岗位职责： 1.按公司要求完成每日通话任务，对接中小企业、创业团队、电商商家等潜在客户，精准介绍电脑、办公家具、直播设备等产品的租赁优势、灵活租期及售后保障，挖掘客户租赁需求。 2.针对意向客户，进一步沟通设备型号、租期、预算等细节，量身推荐适配的租赁方案，推动合作意向转化。 3.负责客户全周期维护，跟进已租客户的设备使用情况，及时响应故障报修、耗材更换等需求，提升客户满意度与续约率。 4.详细记录客户沟通信息、需求痛点及跟进进度，定期反馈市场动态与客户建议，协助团队优化服务与销售策略。 任职要求： 1.拥有1年以上电话销售经验，有办公设备、企业服务类销售经历者优先，熟悉电话沟通技巧与客户需求挖掘方法。 2.能坦然面对客户拒绝，具备“越挫越勇”的强大内心与抗压能力，目标感强烈，不轻易因挫折放弃。 3.表达清晰、逻辑连贯，能快速捕捉客户核心需求，具备基础的沟通谈判与方案讲解能力。 4.工作主动性强，乐于学习，能快速掌握各类租赁产品知识与公司服务政策。 岗位福利： 1.时间自由：固定早9晚6工作制，中午享有充足午休时间，周末大小休，法定节假日正常休息，绝不强制加班，平衡工作与生活。 2.收入可观：底薪5000-6000元+高额业绩提成（上不封顶，综合月薪8000-20000元），订单金额越高提成比例越高，每月准时发薪，优秀者轻松月入过万。 3.基础福利：入职即缴五险一金，配备全勤奖、话补等专项补贴；节日礼品、生日福利、月度下午茶常态化，定期组织团建活动，氛围轻松融洽。 4.成长支持：新人享一对一老带教，提供完整的产品知识、租赁政策及话术培训；共享公司精准客户资源库，无需从零开拓客源，快速上手出单。 5.清晰晋升：透明的晋升通道（电话销售→销售主管→销售经理），凭能力说话，不拼关系，优秀者可快速晋升管理岗位。

我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场独此一家。 我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程 我们的目标客户：抖音平台上的商家群体 我们的课程讲师：由抖音官方认证的顶尖讲师授课，行业头部师资，权威性强。 客单价：8800-16800元不等 成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持） 我们能给你的： 钱：具备竞争力的薪资结构 底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+额外激励奖金。团队成员平均业绩达4W+，达成8万业绩者月薪可达2W以上。 名：明确的晋升通道（销售-资深-主管-经理-总监），内部优先提拔机制。 成长：持续开展专业培训（涵盖销售技巧、行业洞察、产品理解、转化策略等），并由经验丰富的销售骨干全程带教。 资源：依托抖音官方提供的精准客户线索，通过官方企业微信进行沟通对接，持有平台级通行证，可直接联动行业运营人员。 福利：年轻化团队构成，以90后、95后为主，氛围轻松融洽，积极进取； 入职即缴纳五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天； 节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖、婚假、产假等一应俱全。 我们需要的你： 具备半年以上电销经验（如有电商类知识付费课程销售背景更佳），热爱互联网与电商赛道，对在电商领域长期发展有清晰目标和强烈意愿者优先考虑。 加分项：富有拼搏精神，学习适应能力强。

电话销售（要求全职，不接受短期工和暑假工） 试用期薪资4500 提供住宿/住宿补贴500 任职要求： 1、性别不限，年龄25-40岁，无纹身，不抽烟； 2、热爱销售工作，具备进取意识，抗压能力强，愿意追求高收入； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，责任感强； 4、性格坚韧，目标明确，保持乐观积极的工作态度； 岗位职责： 1、通过电话与微信渠道，拓展新客户及潜在客户资源 （全程安排专人指导，带教覆盖前期与后期） 2、主动挖掘目标客户群体，达成既定销售指标； 3、公司提供基础客户资源，并配套系统化客户开发培训； 4、提升个人综合能力，参与高绩效导向的岗位挑战； 5、具备一定承压能力，适应电商行业节奏，可接受加班安排； 晋升通道： 销售专员--主管--副经理--经理--副总监--总监 福利待遇： 1、劳动保障：毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险；实习期间配备意外险。 2、文娱活动：定期组织团建、聚餐、旅游；举办季度颁奖盛典。 3、培训体系：设有全面的岗前培训、业务提升课程及丰富的文化类培训内容。 4、员工福利：发放年终奖、季度业绩奖金、年度业绩奖励，优秀员工可享父母杭州游。 5、休息制度：实行单双轮休制；享有国家法定节假日；春节假期长达10-12天。 6、晋升体制：推行公开透明的晋升机制，主管、经理岗位均通过内部竞聘产生； 7、企业文化：倡导家文化、PK文化、餐饮文化、师徒制、动物文化、武侠氛围、宿舍生活文化等多元融合。 不讲资历深浅，只看品德与实力，相信自己，勇敢冲刺高薪！ 英雄不论来路，未来由你主宰！加入四喜，解锁更多福利惊喜！！！

需具备电销相关经验！无经验者请勿投递！ 为有创业意向的客户提供专业财税咨询支持； 1、客户主动发起咨询，及时解答疑问并推动达成合作； 2、依据市场运营规划，完成团队既定业务目标； 3、为人真诚，恪守诚信原则； 4、工作态度积极，富有激情，敢于突破自我、追求高收入，欢迎应届毕业生加入本团队！ 任职要求： 1、拥有网络销售或电话销售经验者优先考虑； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。 薪酬福利说明： 1、收入构成：无责任底薪+提成+绩效奖金（月均收入8000元以上，上不封顶）。 2、上班时间：上午9:00至下午6:30，每天工作七小时三十分，周末双休。 3、员工福利：享受国家法定假期，节日礼品补贴，定期组织团队聚餐活动。 提供清晰晋升路径与广阔发展空间，管理岗位均从内部选拔，只要能力突出、业绩优异，这里就是你实现价值的理想舞台

电话销售

岗位职责: 1、依据招聘需求计划，通过电话沟通，推动工人完成线上及线下面试，落实招聘执行工作； 2、负责人员的招聘、面试安排及入职相关事务协调； 3、拓展招聘渠道并进行供应商对接与管理； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，具备招聘实施经验者优先，表现优异者可放宽至大专或高中学历 2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受一定工作压力 福利待遇： 1. 入职即缴纳社保；定期组织团建活动；享受节日福利 2. 大小周休息，工作时间9:00-18:00，午休11:30-13:30 公司规模： 杭州现有招聘团队近50人，计划扩增110人左右；12月份上海分公司开业，预计需求也在110人左右；年底郑州分公司开业需求70人左右； 晋升路径： 专员-副主管-主管-经理-分公司负责人

课程顾问/咨询师 职位描述 一、岗位薪酬： 1、薪酬：固定薪资为5000-10000，岗位月度平均收入在12000-20000元左右，业绩突出者月度收入可超两万元，每年不少于四次调薪机会。 2、福利：带薪年假、团队建设活动、五险、公积金、节日关怀、生日会、日常下午茶等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2. 培训内容包括： ① 免费岗前培训； ② 定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等方面），由公司高管及外部专家授课，培训频率覆盖每日、每月。 三、岗位职责： 1. 开展客户拓展工作，邀请学生家长到访校区，推介公司课程产品，传播品牌价值； 2. 按时参与产品培训，深入掌握课程内容，提升专业咨询水平； 3. 洞察家长与学生实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定科学学习规划与优化方案，实施精准推荐，注重最终转化效果； 4. 通过电话等方式邀约客户参观分校、体验试听课，借助面对面交流完成课程签约； 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动后续成单。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验； 2. 熟悉杭州本地教学情况、考试政策，掌握升学相关信息者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，富有同理心，掌握基本销售方法，抗压能力强，善于分析家长与学生心理； 4. 具备一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开拓能力； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力佳，擅长人际互动； 6. 价值观积极，关心学生成长，责任心强，具备奉献精神。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分成员入职3-5个月即可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为营销组长，更为突出者6-12个月内可晋升至校长岗位。 1. 管理路径：课程顾问——营销组长——营销校长——区域销售经理——销售总监 2. 专业路径：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成合作并提升客户满意度 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.专科以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和工作进度 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

［工作内容」： 1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案［福利体系］ 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到手软

薪资范围:10000-39000 一单一万起+ 底薪3500 女人经济 嘴甜情商高，微信聊天高手 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，参与团队培训与经验分享，持续优化销售效能 5.配合市场活动开展专项电销推广，完成个人月度/季度销售目标及回款任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel、CRM等工具 3. 有电话销售、客服、金融/教育/IT等行业销售经验者优先，经验不限 4.学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识与客户服务精神 5. 无不良从业记录，认同公司价值观，愿意在销售岗位长期发展

招聘秩序维护员 身高要求173cm以上，年龄限制40周岁以内，身体素质好，无犯罪记录，无大面积和明显位置有纹身，服从安排，有保安证，无保安证可就职后考证，有过经验者和退伍军。 工作内容：门岗坐岗，早晚高峰站岗，现场车辆管理进出。巡逻岗，现场巡查，发现问题上报情况，及时处理突发事件，有服务意识，听从指挥和安排。工作时长12小时，白夜班都可以安排。 工资待遇：5400-6000一个月，包住不包吃，宿舍有空调，24小时热水，表现好可晋升。 联系人：（电话同号） 上岗时间：随时可以安排 工作地点：杭州市拱墅区保利都和轩

招聘:衣香丽影 店员：1名 砂之船奥莱店 福利待遇： 1、  福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴 2. 上班时间：做一休一 3.底薪4000 提成2-5个点   任职要求： 2、  有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心； 3、具有亲和力，能吃苦耐劳。有服装或相关行业销售经验优先；  期待敢于挑战高薪的你加入！ 联系电话：胡凤兰

菜鸡化妆品新搬仓 新年第一批招聘：20人！后面 需求150人！ 招聘长期小时工‼ 单价：19一小时（，6300+元！工作餐两顿，各休息半小时！过年期间会涨 上班：长白班9.00-9.00左右（加班照算） 岗位：包装扫描 拣货 拉液压车 待遇：包吃，相距10米方便（后期包住） 年龄：16-45岁 男/女不限 要求：认识会写字会用智能手机 品行端正，无犯罪历史‼ 注意‼班车接送！离徐庙开车15分钟！ 注意‼明天8:20利媛劳务集合！ 联系电话！！

倒班坐班，洁净室环境（穿净化服），简单的手工装配 【薪资说明】：每23元/小时，计薪12小时生产奖金最高650元左右，综合工资7500到8500 【班次时间】：倒班（有补贴）早班补贴15元/班，夜班补贴54元/班 早班上班时间：7:00-20：00， 夜班上班时20:30-07:00 【要求】：男女不限18-40岁 【食宿】包吃管住，八小时一餐，十二小时两餐，住宿每天10元，水电费平摊

杭州市余杭区招家电安装 厂家售后安装维修空调10名 热水器安装3名 送货安装司机2名

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、入职第八天签订劳动合同并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

欢迎各类精英咨询，2026实现共同富裕!!!以下伙伴重点招聘!!![负债百万][想赚钱有野心] [创业暂时失败][怀才不遇不甘现状](一命二运，一次选择可能就会改变人生) 我们平台能给你带来什么?行业机会高端美容嫩白行业 [帮美容院营销中产阶级以上高净值客户][PS：想赚钱一定要明白赚谁的钱才更容易] 行业潜力全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(三年上市计划) [3年发展6000人规模做到美业龙头] PS：大部分传统行业提成均3-10%[提成低相应的开单容易][提成高相应的开单周期长] 我们行业既是超高提成40%开单又很容易 (为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2我们工作内容是什么? 公司提供全国美容院资源以「电销和微信」对接美容院老板娘即可(公司后续会安排「2位交付老师」先帮店家启动拓客和业绩转化店里做出业绩赚了钱后再谈55分成或者 2.98万加盟合作) 3薪资收入 目前我们团队已拿到结果的部分精英：1,99年入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W(可查证); 2,96年入职2年半，1月预定尊界S800,24年全款提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪8位数(可查证); 3,02年入职1年完成人生三大事：广州买房，提保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚姻大事(可查证); 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+,10万+(可查证) [PS：很多人看到这里都会怀疑?是真是假，这里做一个阐释 1，这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以我存在的意义就是我已经进入前20%,也一定想办法把你培养到前20%:；因为我可以，你也可以!如果你连自己都没有信心，谁都改变不了； 2，公司大多都是90后，思维都很年轻且活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：需要画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是虚假的，第一：你完全可以加入第一天就不来了，第二：公司也不会有几千人在这里陪着大家演戏，上海精英都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们三年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功!我们上海总部老大也是2023年6月加入，集团唯个晋升集团总部公司最核心股东且能做到孵化800人团队

1、负责电话邀约公司提供意向客户到校体验课程（不需要打陌拜电话）； 2、负责售前客户沟通维护，每天需要有基础数量沟通大概（50-80人）含新老客户，需要的是精准高效沟通； 3、工作有底薪加提成制度，有无责任保底底薪4000-6000，提成根据个人产出业绩（会有专门培训） 4、入职工作通过考核，安排社保公积金，并且会有年度健康体检，及不定时团建活动。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的职场新人 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 开拓并维护国内大型工程项目客户资源（如房地产开发商、酒店集团、商业综合体、精装公寓、企事业单位等），主导项目谈判与招投标流程，构建稳固的关键客户关系网络，实现销售目标，助力公司工程渠道业务持续快速成长。 1.深入研究国内工程市场发展趋势（涵盖精装修住宅、公共装饰项目等领域），跟踪竞品动态与客户需求变化，制定契合公司战略的年度及季度工程业务拓展规划与执行目标。 2.明确重点区域布局、核心行业方向及目标客户群体（如头部房企、大型公装企业、设计机构等），集中资源高效推进市场开发。 3.主动挖掘潜在客户，建立并深化与地产商、总包单位、设计院、装饰公司等关键决策人员的长期战略合作关系。 4.全程主导工程项目招投标工作，包括标书编制、成本测算、报价策略拟定、投标资料整合及按时递交。 5.统筹协调内部各部门（设计、技术、生产、法务、财务等）资源，保障项目各环节顺畅运行，精准响应客户需求。 6.负责工程合同的商务洽谈、条款审定与签署工作，严格执行公司信用管理制度，跟进项目回款进度，确保资金及时到账。 7.客户关系管理：持续维护客户关系体系，打造稳定互信的合作生态，提升客户满意度与忠诚度，妥善处理客户反馈与投诉，联动内部团队解决执行过程中的各类问题。 8.市场情报收集与分析：系统整理市场信息、竞争格局及客户数据，定期提交市场调研报告与销售预测，为产品优化和市场策略调整提供有力支持。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理、室内设计、木材科学与工程等相关专业优先考虑。 2.5年以上家居建材、装饰装修或房地产领域大客户销售经验，其中至少3年专注于国内工程渠道开发（精装修、公装项目方向）。 3.必须具备成功服务大型房地产企业（如万科、碧桂园、保利等）或知名酒店、商业项目的实战经历，并能提供可核实的业绩成果。 4.熟悉工程项目全周期运作流程（信息获取、前期介入、投标竞标、合同签订、履约交付、回款管理）。 5.拥有全屋定制、橱柜、衣柜、木门等定制化产品销售经验者优先录用。 6.具备出色的商务谈判技巧，敏锐的市场感知力与客户开拓能力，优秀的项目统筹与执行能力，良好的沟通协调及问题解决能力，抗压性强，结果导向明确。 其他要求：能接受高频次出差安排，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），为人诚信正直，遵守职业道德规范。

政策1：前两个月，无门槛 1）二维码最高补贴1500元/月/户，超出部分按标准费率执行 政策2：新户奖励100元（商户进件30天内交易笔数超20笔或交易金额超2万元） 两个月后根据月日均存款情况，确定固定返佣费率0.25% 扫码补贴标准： 2-5万且商户当月金商好贷或商惠贷授信余额大于0，补贴750元/月 5-10万，补贴1500元/月 10-20万，补贴2500元/月 20-50万，补贴3000元/月 50-500万，补贴3500元/月 500万以上，补贴3500元/月

内贸、外贸业务员都需要 工作职责： 1、公司老客户资源，需要跟进和维护； 2、开发新客户，增加销售范围； 工作要求： 1、有无经验均可； 2、能吃苦，风吹日晒少不了； 3、内向外向都可以的，公司会用心培养； 4、需要有驾照； [工作时间]:8:30-11:3012:30-5:30单休 [工作地址]:拱墅区溪居路399号联想科技城2幢901 [福利]:五险+团建+节日礼品+绩效奖金 能力和机会相匹配，晋升机会大，我们期待更多有趣、有目标、有追求的年轻人加入

入职五险一金 1、负责通过400/汽车管家热线渠道受理客户业务申请、解答信息咨询、接收建议反馈及处理各类疑难问题； 2、妥善应对客户投诉，完整记录客户需求，积极倾听客户意见，准确传递客户反馈信息，并提出可行性改进建议； 3、提供专业、优质的客户服务，落实客户关怀措施，维护公司良好声誉，提升客服团队与企业口碑； 4、及时将客户问题登记至工单系统，完成回复与协调处理，确保问题闭环管理并高效解决； 5、快速跟进并上报特殊紧急事件以及客户相关的高风险预警情况；

通过企微联系客户开发及维护客户通过互联网媒体推广进来的客户进行1对1的课程营销及投顾营销服务等

房产买卖管理

一、薪资待遇 1、入职即享全额薪资（无试用期薪资折扣）+带薪培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠；前2个月设新人保护期，充分时间适应学习！ 3、公司及部门每月设有现金激励奖励～ 4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日会、国内及海外团建旅游。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零经验者可入职，公司提供带薪培训，一对一辅导教学。岗位实行朝九晚六制，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程手把手指导，快速上手（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）。 2、业绩累积效应强：从业时间越长，客户积累越多，业绩持续增长，收入稳步提升。 3、高比例提成机制，努力者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，通过线上方式进行客户开发与后续维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的市场推广，初期以电销为主。 4、工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，大小周休假

一）职位要求： 积累型业务，坚持一年，保底2万！无需坐班，工作区域为杭州主城区（临安、桐庐、建德、富阳除外），按居住地就近分配！！！大专及以上学历，年龄23岁****，能力突出者可放宽学历限制。目标感强，踏实肯干，学习能力佳，具备良好沟通能力者优先。自带电动车者更佳，有餐饮行业地推或销售经验者优先考虑。性别不限。目前公司在餐盒领域全国领先，已拓展至上海、深圳、宁波、苏州等城市！ 二）工作内容： 负责所在区域内餐饮商户的打包盒、打包袋等餐饮耗材的推广与销售。本岗位为地推式面对面销售模式，售后服务主要由客服团队支持，提供统一成本价，相当于自主经营，只需专注前端接单即可。公司为行业头部企业，产品竞争力强，市场需求稳定，业务越做越熟练，经验越积越值钱，已有员工实现日均开单20余笔，月均百单以上。欢迎有冲劲、想多赚的人才前来交流！（每周一上午及周四上午10点需到公司参会，会议地点位于萧山建设四路新街地铁站附近，其余时间外勤打卡）

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1、通过网络、电话等方式拓展贸易公司、工厂及海外采购商资源，建立并完善客户档案； 2、深入挖掘客户需求，结合公司优势资源制定合理的跨境物流解决方案，提升客户满意度与忠诚度； 3、构建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1、欢迎无经验但有志于在国际物流领域长期发展的人员加入； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，抗压性强，踏实肯干，沟通顺畅，责任心强，富有亲和力； 3、对销售工作充满热情，具备良好的职业素养和团队协作意识； 福利待遇： 1、薪酬结构——无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天，综合收入可观（提成上不封顶）； 2、晋升机制——健全的晋升体系，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪培训机会； 4、节日关怀——传统节日发放礼品等福利； 5、发展平台——处于跨境物流行业前沿，发展潜力大，为个人提供可持续发展的事业空间； 6、办公氛围——团队成员以95后、00后为主，氛围轻松活跃，协作高效； 公司实力强劲，与多家国际知名企业保持深度合作，业务稳定且增长迅速，为员工创造更多职业上升机会。 诚邀有志之士加入我们，携手共进，共享未来！