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招聘带班人员，岗位长期有效。要求年龄在45岁以下，人品良好，能够处理考勤和工资单等工作。薪资待遇面议，需与老板亲自面谈。工作地点位于浙江省杭州市萧山区。

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招聘验笔工。要求年龄在45岁以下，有验笔经验者优先，暑假工也可以尝试。招聘人数为2人。工作地址位于分水镇里湖村。

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周日滨江耳机项目28人时间:9：00，10：30，13:0014：30，16：00，18：00或者19：30一个时间4人，一个人1.5小时左右。地点：中国数谷地铁6号线星民路站内容：佩戴这边提供的新款蓝牙耳机和心率带，做一些日常会遇到的场景动作，比如静坐，听音乐，走路，跑步（低强度6分钟）等。要求：男女不限，年龄18~35岁，积极，来过这个项目的不能来。：35元/人次日结。

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

招聘兼职人员。薪资范围为2280。

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杭州市拱墅区招强电，晚上店铺需换一根4×10+1电缆，总长14米，从商场电箱放到店铺电箱，还要换个总开关，调下三箱，专业的电工联系，今天晚上九点半施工

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岗位职责】 1. 质量管理体系搭建 负责电商客服团队（淘宝、京东、抖音等平台）的质量监控体系设计与落地，制定质检标准、评分卡及话术规范。 定期抽检客服聊天记录、工单处理记录，输出质检报告，识别服务短板与风险点。 推动服务质量持续改进，降低客诉率，提升店铺 DSR、三分钟回复率等核心指标。 2. 培训体系管理 搭建新员工入职培训、在职员工技能提升培训、大促专项培训等体系，编写培训课件（产品知识、平台规则、沟通技巧、客诉处理等）。 组织线上/线下培训课程，跟踪培训效果并进行考核评估，确保客服团队能力达标。 建立“质检-培训”闭环：将质检中发现的高频问题转化为培训案例，反向优化培训内容。 3. 团队管理 带领质培团队（质检专员/培训专员），分配工作任务，监督执行质量，进行绩效考核与辅导。 协同客服主管、运营部门，共同制定服务提升方案，推动跨部门协作。 4. 数据驱动优化 分析客服接待数据（满意度、响应时长、解决率等），定位问题根因，提出流程优化建议。 定期向管理层汇报服务质量与培训成果，输出改进计划。 【任职要求】 1. 经验与技能 大专及以上学历，3年以上电商客服质培或客服团队管理经验，熟悉主流电商平台（淘宝/京东/抖音/拼多多）规则及后台操作。 精通质检方法（如抽检校准、神秘访客、录音/聊天分析）及培训授课技巧，能独立开发课件。 熟练使用 Office 办公软件（PPT、Excel 数据透视表），能输出专业质检报告。 2. 能力素质 优秀的沟通协调能力，能客观公正进行质检评分，并能耐心辅导后进员工。 具备较强的逻辑分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 抗压能力强，能适应大促期间高强度工作节奏。 3. 加分项 有居家客服团队质培经验者优先。 持有企业培训师、COPC 认证等相关证书者优先。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并同步至CRM系统 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，推动问题高效闭环 4. 定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，注重职业素养

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