一、岗位职责 统筹本组日常生产排产，把控产量、产能，按时完成车间下达生产任务。 现场管理：员工排班、工位调配、工序管控，监督作业规范，把控产品良率，减少不良品、返工损耗。 人员管理：组员考勤、纪律管控，员工情绪疏导；员工请假、离职、生病、异动第一时间上报人事行政；内部化解劳资矛盾，尽量做到零劳动投诉。 现场5S、安全生产管控，排查设备隐患、操作违规，杜绝工伤、车间事故。 每日填报生产报表、产能数据、损耗数据，对接仓库、品质、人事部门。 新人带教，培训岗位操作手法，提升组员效率。 二、任职要求 年龄28–45岁，2年以上同行业生产线组长带班经验，熟悉车间整套管理流程。 懂基础生产排布、品质查验，看得懂简单作业图纸、生产单据。 会管理组员，沟通稳重，擅长内部协调，遇事优先内部解决，不会纵容员工直接投诉劳动部门。 执行力强，服从车间安排，能配合加班赶单；会做每日产量台账。 品行端正，责任心强，重视安全生产，无不良管理陋习。 学历不限，会基础电脑填表（Excel录入产量）优先录用。 三、加分项 有热管理、均温板、新材料厂区带班经验优先 会管控员工流失率、熟悉驻厂中介人员对接 懂基础设备简单调试、品质异常现场处理。

岗位职责 1.负责五金产品生产线上挂工序的全面管理，包括制定每日上挂工作计划、合理分配组员工作任务，确保生产节奏匹配车间整体进度。 2.指导组员按照工艺要求规范操作，如五金件的挂钩定位、摆放间距调整等，把控上挂工序的产品质量，减少因操作不当导致的返工。 3.监督组员的工作效率与安全生产，及时纠正违规操作，排查上挂区域的设备（如挂架、传输带）隐患，确保工序零安全事故、零质量批量问题。 4.统计每日上挂工序的产量、合格率等数据，做好生产记录并上报车间主管；协调解决组员在工作中遇到的技术或物料问题，保障工序顺畅运行。 岗位要求 1.经验要求：1年以上五金厂生产线工作经验，有上挂工序操作或小组管理经验者优先。 2.技能要求：熟悉五金产品上挂工艺及相关设备操作，能快速识别上挂过程中的常见质量问题；具备基础的沟通协调能力，能有效带动组员配合生产。 3.素质要求：责任心强，有一定的现场管理意识，能承受车间生产的节奏压力；具备团队协作精神，能主动协助车间完成生产任务调配。

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30岁以下，高中以上学历，肯学习新技术及新设备操作，有无经验均可

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

岗位职责： 1.生产计划与排产管理：根据客户订单及非标包装需求，合理进行生产排产，统筹安排人员、设备与生产节奏，确保订单按期交付。 2.车间现场管理：负责木箱、木托盘、钢边箱等工业运输包装产品的生产现场管理，确保生产秩序稳定，生产效率与交付质量达标。 3.班组人员管理：管理车间班组人员，合理安排岗位分工，提升员工技能与工作效率，推动团队稳定运行。 4.生产工艺与品质控制：监督执行开料、钉板、组装等生产工艺标准，确保产品质量符合公司及客户运输包装标准。 5.生产数据与产能管理：负责车间生产数据统计与分析，逐步建立基础生产数据体系，为生产成本核算和效率提升提供依据。 6.6S与安全管理：推进车间6S管理，规范现场操作流程，确保安全生产与现场整洁。 7.生产异常与持续改善：及时处理生产异常问题，持续优化生产流程，提高生产效率并降低生产成本。 任职要求： 1.中专或技校及以上学历，机械、制造或生产管理相关专业优先。 2.具备3年以上包装厂或木箱/托盘/运输包装生产管理经验，具备班组管理经验。 3.熟悉 木箱、木托盘、钢边箱等工业包装产品生产工艺，了解开料、钉板、组装等生产流程。 4.具备生产计划执行与现场管理能力，能够协调人员、设备与生产节奏。 5.具备基础生产数据统计及分析能力，能够通过数据优化生产效率与成本。 6.责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与团队管理能力。

1: 负责生产车间的日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理落实！ 2: 落实车间生产成本管控，提升作业人员效率，确保生产工艺流程在生产过程中规范执行。 3: 按要求完成各类生产报表填报工作，如每日生产报告、月度统计报表等数据整理与提交。 4: 确保产品生产过程中的质量控制到位，及时应对并处理突发异常状况，保障生产稳定运行。 5: 负责车间员工的招聘安排、岗位培训、人员流动管理，推动公司各项规章制度在车间有效落地。 具备五金装配相关工作经验者优先考虑！！！ 另 招聘普工若干名

【岗位职责】 1. 负责DIP、后焊、组装、测试产线日常生产统筹，确保交期达成； 2. 监控生产进度与核心数据，及时消除瓶颈，达成生产目标； 3. 落实品质标准与SOP作业规范，巡检产线，稳定良率； 4. 负责人员考勤纪律管理及新员工带教培训，降低流失率； 5. 落实车间5S管理、设备点检及安全生产规范； 6. 每日统计生产数据，按时提交日报周报； 7. 对接各部门快速处理产线异常，配合推进改善工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，电子行业经验者可放宽条件； 2. 2年以上电子厂生产组长/线长经验，熟悉DIP及PCBA测试流程； 3. 熟悉现场管理流程、SOP规范及5S标准，具备基础品质意识； 4. 执行力强、反应迅速，能高效对接各职能部门； 5. 吃苦耐劳，团队管理意识强，能适应两班倒生产节奏。

横沥来个电工师傅，350一天一个星期左右不包吃，洗手给钱需要开槽

全东莞每个镇区可以就近安排 不用担心离的太远的问题 要求： 会看导航/会开电动车 18-45岁 无犯罪记录 月薪6-9k 提供吃住以及车电 不用担心结算问题 2-3人公寓式宿舍 0元入职 就近安排跑单站点 跑单范围1-3公里 近单 感兴趣可以回复信息或投递下简历

（南城）幼儿园直招白班保安一名，12小时工作制月休四天，3800元，单间宿舍包吃住，年龄48岁以下，无前科，需持有保安证。

东莞市招指挥/司索工5800不包吃包住十小时加班20，工期一个月做完继续调新工地做

小杂工

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

岗位职责： 1. 按照生产计划和作业指导书完成产品组装、包装或流水线操作任务 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，确保操作规范、安全有序 3. 配合质检人员进行自检与互检，及时反馈异常情况 4. 积极参与班组协作，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守劳动纪律，具备良好的团队意识和执行力

平均260元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：24-26一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

1、具备2年以上组装组长岗位经验，擅长数据与物料的统筹管理； 2、具备新员工带教及团队管理能力，能够及时发现并解决现场问题； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通与协调能力； 4、执行力强，能配合生产安排，适应两班倒工作制度；

生产组长 【岗位职责】 1. 落实生产计划，合理调配班组人员、安排散热器产品生产，跟进产能进度，完成每日生产指标。 2. 管控班组现场，执行6S管理，监督员工按工艺标准作业，巡检设备状态，及时上报设备故障。 3. 把控班组产品品质，发现制程不良及时反馈，配合工程、QE处理现场异常。 4. 负责班组人员排班、纪律管理，带教新员工，做好产量、不良统计及交接班工作。 5. 落实安全生产，排查班组安全隐患，执行公司各项管理制度。 【福利待遇】 薪资面议

新产线急招320天，妹子多，不用体检新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元！！ (长白班包吃住)生产:荣耀/苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工提前三天说，人走账清 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 入职不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号！！

平均240元一天，小件岗位打包 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：20-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资6000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6500-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理，包括作业指导书的编制和执行。 4.懂固装家具工艺，善于沟通 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规程。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织生产，跟踪生产进度并确保效率目标达成； 2. 监督员工按工艺标准操作，保障产品质量稳定，提升一次通过率，减少材料浪费； 3. 及时反馈产线异常情况，并协调相关部门沟通处理； 4. 收集、整理产线运行数据并按时上报，确保管辖区域内实物与账面数据一致； 5. 负责所辖区域已完成工单的及时结案及入库工作。 任职要求： 1. 年龄******，性别不限，中专或高中及以上学历； 2. 具备2年以上电子厂组装与包装线管理经验； 3. 有智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先考虑； 4. 熟悉生产现场品质控制、进度管理、物料损耗管控及工单执行流程。 包吃住，缴纳五险一金

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类运营所需的数据报表； 4.督导现场管理工作，检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求； 2.具备团队管理经验 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.工作认真负责，善于分析和解决实际问题 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（本岗位需配合产线加班） 2.试用期：1-3个月，我们重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力你快速达标并顺利转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动 6.按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多个饭堂及丰富的小吃选择，用餐便利多样 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程，提升综合素养，助力员工在岗位上独立胜任、持续发展 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

招聘｜跟单文员 【岗位职责】 1. 负责订单对接、下单、核对产品规格、数量、价格，整理订单台账 2. 跟进生产/发货进度，同步客户物流信息，及时反馈交付异常 3. 整理销售单据、合同、送货单，归档保管各类文件 4. 对接客户、仓库、车间，处理简单咨询与售后核对工作 5. 完成上级安排的其他文职辅助工作 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有跟单、文员相关经验优先 2. 熟练使用Excel基础表格

岗位职责： 1、统筹项目部运行维修团队的日常运作，负责建筑本体及各类设备设施的运行管理、维护保养与维修工作； 2、在职责范围内对接并监管相关承包商，确保施工质量切实维护业主权益； 3、对接华为及公司行总部技术部门，传递其技术要求与管理标准，建立现场管理体系、流程与操作规范，保障服务执行符合客户方规定； 4、在授权范围内，依照既定流程审批采购申请、订单等事项； 5、定期提交现场服务工作报告，确保公司管理层及时掌握服务质量与项目进展； 6、监督各专业工程师按计划完成所辖领域的技术任务； 7、组织定期工作例会，协调处理各方在执行过程中遇到的问题； 8、组织实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通大型工厂中央空调、给排水系统、空气压缩系统、供配电系统及弱电系统的工作原理； 3、具备广泛的专业知识储备； 4、具备良好的英文能力； 5、八年以上相关领域工作经验，其中至少五年从事物业或设施运行项目经理岗位； 6、熟悉大型工厂能源动力类设备设施的运维流程，曾管理过非住宅类项目面积不低于10万平方米且管理时长不少于三年。

【岗位要求】 1. 高中以上学历，毛绒玩具相关行业。 2. 具备5年以上毛绒玩具车位经验。 加分项有以下行业经验：其他制造业、新材料、化学原料/化学制品。