适合手快的人做，每周可以预支工资多劳多得。

小柳工业园紧急招聘有经验的配货打包人员，现联系人为王，工作地点在南京，暂不考虑兼职。

浦口日结190一天，零食仓库，包住，有空调零食饮料上下货，活轻松，都是小件分拣、

主要工作时间为晚上6点一般不卸货晚上12点左右下班，具体工作：电商仓库配货贴标送货

栖霞顺丰男多女少16-58 1、上班时间19：00--7：00     员工18：10之前到厂里 ​日结180 ​周结204（干一天也有钱） 2、上班时间1：00--7：00员工00：10之前到厂里 日结90 周结102（干一天也有钱） 想过来上班的联系 郭 ​短期、长期天天要人 周结在职一直有 年龄18-55

南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 22-45周岁，干活利索，男女不限，无残疾，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况。 前1周常温100元/天，冷冻冷藏160元/天，保底8小时 通过考核1周后开始计件0.13元/件，冷冻冷藏计件开始，补贴500元/月

岗位1、【多多买菜】招聘配送司机，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 岗位2、【多多买菜】夜班分拣工，年龄18-55岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上7:00左右，每天6-7小时左右，工资4500-8000左右 工作地址：南京市江宁区众彩市场附近 （微信同号）

工作内容： 分拣，理货，打包 工作时间：一天10.5小时 薪资：按照20元/小时结算，，按照17元/小时结算

薪资6500-8500，多劳多得，计件提成，上不封顶！！ 【岗位职责】 分拣：长白班，客户下了订单以后，根据订单把这些商品找齐放一起 理货：长白班，缺货补货，检查商品效期，临期商品下架，整理货场 夜班上架：夜班，负责把托盘上的货物补到对应的货架上 （三个岗位可以任选一个） 【薪酬福利】 1.薪资：正常干6-7k，认真干7-8k，努力干8-9k，计件提成，多劳多得； 【晋升渠道】 小二-师傅-主管-副店长-店长（晋升空间大，不用一直做员工） 轻轻松松上班，不画饼！不洗脑！最重要的是福利多多，氛围超好！ 招聘全职/兼职/（勤劳致富，赚钱把车开回家） 环境好，有微波炉、空调、冰箱；门店超市内工作，无需外出和配送，工资每月10号准时发放。 工作地址：盒马鲜生（南京多门店可以就近安排）建邺、鼓楼、秦淮区可大量安排，雨花台区，玄武区，栖霞区也有岗位可详细咨询

招聘：美容师 薪资：1000-2000 岗位职责： 1、能独立完成常见犬种的美容造型， 2、处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作。 3、协助店长完成其他相关工作，培训指导美容助理 任职要求： 1、有责任心，爱心，无虐待打骂宠物行为 2、较好的沟通能力和服务意识

南京市雨花台区招贴砖

急招5名保安。260一天，包吃住，不要经验，53岁以下，来了就安排 地址：安徽芜湖

南京市江宁区招钢结构安装/打板、电焊中午管一顿饭不管住宿

仓储员 月工资6000-8000 打包 拣货岗 码垛 投带 该轨 装车 25-45岁

1、根据订单信息，准确挑选相应水果； 2、确保所捡水果的质量，避免损坏或挑选错误； 3、快速、高效地完成订单的打包工作； 任职要求： 能够适应工作环境，有责任心； 有基本的商品识别能力，熟悉常见水果种类； 身体健康年轻人优先，没有订单的情况下可以玩游戏刷视频休息，前提先把本职工作做好，其余时间自由安排，包吃不包住，工资4500，全勤200，有宿舍房补，每月月初发工资，实习期一周一天一百，只接受长期工

辣椒分拣25一小时 现在招工人一个 有干的打电话:

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海外仓取退货中转服务中心 长期招聘兼职 快递站取货员 库房电脑操作员 撕码换包装员 打包员 联系电话

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

浦口日结200一天包吃住零食仓库分拣打包

工作内容： 1、确保客户订单按约定时间完成配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、协调处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效偏差、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急处置方案（如驳载安排、维修对接及客户沟通） 3、统筹仓库端订单的运输线路规划，实现运力成本最优配置，提升项目整体盈利水平 4、开展运力与配送环节的数据分析与反馈，持续推动运输成本优化，对运输板块的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，组织实施配送标准操作流程（SOP）的培训，并参与相关流程的优化改进 6、规范随车装货相关手续办理，跟踪货物动态，监督承运商在提货、送货环节的准时执行情况 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利： 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有介绍费2000元一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

招聘：仓库管理员（40岁以内+早白班） 薪资：5000-9000元/月 任职要求 1.男女不限40岁以内，服从管理，有仓库管理经验者优先 2. 熟悉仓库管理流程，能熟练操作办公软件 3. 责任心强，具备良好的抗压能力 工作时间 早班3:00-11:30，白班7:30-17:30 ，半个月轮班。（前期会安排一直上白班，技能熟练且自己也愿意的话可以调早班，早班货量钱更多） 有意者投递简历后来电沟通！

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

简单打包，手机，平板，工作时间8点半到19点半，午休1个小时，不包餐，不包宿，工资面议

南京市江宁区南京碧桂园，楼房建设招小工杂工8人，负责小区楼道杂物清理，搬建材，工具

分拣蔬菜，整理摊位