【我们是谁】 我们是好课带学考公、考研的线上培训机构，核心团队来自知名互联网教育企业，自主研发的带学产品及业务模式已稳定运营两年，目前处于快速发展期，正在寻找与我们价值观契合的优秀伙伴。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，主动邀约认同公司价值观的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事宜，统筹办理入职与离职手续 3、高效完成主管交办的各类日常临时任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，细致周全，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重结果，能够接受组织安排与绩效考核 3、能成为主管的可靠支持者，响应迅速（不追求极致生活工作平衡者优先） 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，享受国家法定节假日 【转正后薪资】 无责底薪3000元，绩效工资上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 法定节假日、五险一金，其他福利待遇齐全

岗位职责： 1.通过多种渠道深入挖掘抖音、快手、小红书、B站等平台中与公司业务相契合的达人资源，搭建并动态维护达人资源库；依据各平台的基础规范筛选达标达人，开展深度分析，精准识别优质合作对象，并制定相应的合作计划。 2.持续监控达人合作项目的关键数据指标，如曝光量、播放量、互动率及转化率等，定期完成数据复盘与效果评估；结合数据反馈及时优化合作策略与推广方案，持续提升合作成效与投放回报率

【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经历或掌握基础人事操作即可】 岗位职责： 1.根据公司招聘需求，拓展并维护招聘渠道，推进招聘计划，确保招聘目标达成； 2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立岗位意向，持续跟进联系，安排面试邀约及初面组织； 3.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略并调整招聘方案； 任职要求： 1.具备半年以内人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 3.具备较强的学习能力，能快速融入团队，积极进取； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；享有女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属假期； 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，享受年终奖金；办公区设有茶水间，提供咖啡、茶饮、零食，全天轻音乐营造舒适工作氛围； 3.入职周年享工龄奖金（1200元×司龄）及纪念礼品，参与周年庆典、产品内购会、茶话会活动，享受五险一金及补充商业保险； 4.补贴政策：本科每月享700元住房补贴，专科500元；公积金补贴1500元一次性发放，另享2000元就业补贴，符合济南市补贴申领条件后由公司协助办理； 5.薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一支年轻、充满活力与激情的团队，期待你的加入！

职位详情1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。2.工作时间早10晚7，午休一小时。每周日单休，可调休、连休。3.接受0经验小白。4.每月20号开工资。5.工作轻松氛围好。6.薪资3000加提成。7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

负责人事招聘，入职手续办理

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关事务； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上招聘模块实操经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应灵活，执行力强； (3)具备较强的敬业意识和学习能力，抗压能力强，目标导向明确； (4)熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2.技能技巧要求：能够独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总分析、考勤信息统计等工作； 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 办公环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善。 有相关工作经验者优先考虑

工作内容： 协助开展招聘与培训相关工作；完成日常电话沟通等事务 工作时间： 8:00-11:00，14:00-16:00，实行5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求： 1．年龄25-45周岁，具备大专或以上文凭，会基础电脑操作 2．能够接受电话沟通工作，具备较强抗压能力 3．有销售从业经验者优先考虑 4．工作认真负责，耐心细致，注重客户体验 5．积极进取，保持乐观向上的心态 注意：入职前提供为期三天的免费岗前培训 薪资及福利： 底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-6000元，依法缴纳五险 岗位福利： 双休，5小时工作制，法定节假日休息，节日福利，丰富多样的员工关怀待遇

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.负责员工关系相关事务管理，涵盖入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节。 3.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运行效率与员工工作体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部团队及跨部门保持高效对接。 2.工作认真负责，态度积极主动，具有较强的责任担当意识。 3.适应高强度、快节奏的工作模式，具备出色的统筹规划与协调能力。 薪资6k底薪2500有绩效多一个人加300一个月15个人

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升工作执行效率； 2、负责本部门人员的招聘相关工作； 3、统筹安排部门会议，完成会议记录并落实后续事项； 4、为团队成员提供必要的行政与后勤支持； 5、促进部门内部及跨部门间的沟通协作，确保信息畅通。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能同时处理多项任务并保证工作效率； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间:8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意:入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利:底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，依法缴纳五险 岗位福利:双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日慰问+多样化员工福利

历城区荣盛广场老胖串店招聘副灶一名 5000—7000 会翻勺小孩也行，每个月两天休息，电话

今天下午13:00到 玻璃+保洁3小时，到手105+5 唐冶恒大名都小区。

济南建帮大桥附近找有证的电梯司机数名，自带体检报告，月发生活费2000，加班15，剩余的年底节清，年龄男女都是71年往后的，联系电话

济南市市中区招室内玻璃隔断拆除安装

西客站烟台路附近写字楼 急聘保洁数名 工资：2300+月休四天 双节福利 温水涮洗 环境舒适 男女不限 电话：

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

工作内容： 1)编制公司月度薪资报表，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建与公司发展战略相适应的绩效管理体系，推动各部门业务目标与KPI落地实施； 4)组织开展部门绩效考核与反馈工作，分析评估绩效结果，并基于数据推动绩效优化与激励措施； 5)负责绩效数据整理与深度分析，形成专业分析报告； 6)持续关注政府相关政策及外部经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，搜集行业薪酬信息，提出体系优化建议，持续完善公司薪酬福利机制； 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬、绩效及福利模块实际工作经验； 2.熟知国家人力资源相关法律法规及政策，掌握薪酬管理与人力资源管理基础理论； 3.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel的数据处理功能； 4.工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力以及良好的职业操守与综合素质；

济南市章丘区招光伏安装

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

济南市历城区招光伏安装，高空作业证8人，可包可点，质量要求比较严格。

山东济南招安装光伏队伍，工资高工期长。具体电话联

装卸分拣货物，水电全免 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；（货物重量都是小件10-15斤） 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐，有叉车配合完成作业！ 3、负责协助送货人员提货作业。

济南市历下区公司招光伏安装师傅两名，工作地点在衡水，具体联系

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责: 1.负责人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进； 2.统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位人才供给与储备； 3.主导业务导向的薪酬福利体系搭建，包括预算管控、长短周期激励机制及福利计划，并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理相关工作； 4.推动绩效管理体系落地执行，协助业务管理者开展绩效面谈及结果运用； 5.协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、员工发展培养及组织文化建设工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业理解力； 2.具备较强的政策落地执行与跨部门推动能力； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4.关注人才市场动态，具备一定的市场洞察力。 上班时间：做六休一 早10晚18

年龄要求***** 岗位职责： 1.参与业务战略规划，提供配套的人力资源策略并推动实施； 2.深入对接业务需求，输出个性化人力资源解决方案并落地执行； 3.持续完善业务单元的人力资源机制、流程及运营模式，提升运行效率； 4.发现业务团队中的组织问题，设计相应的人力资源变革举措并推进实施； 5.落实并传播企业核心价值观，推动文化传承与践行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部发展需求进行综合判断； 3.对组织与人才具有敏锐感知力，可开展组织诊断并提出可行改进方案，推动执行见效； 4.能够基于组织文化建设和团队发展视角进行分析与设计，助力组织活力提升； 5.具备出色的沟通协调能力及人际连接能力，适应多任务、多角色并行的工作场景。