济南·历城区
职位详情
岗位职责:
1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标；
2. 负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试，保障面试流程有序进行；
3. 拓展并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光度；
4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议；
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；
6. 协助落实总部人力资源各项制度、体系及流程的执行工作；
7. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑；
2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备操作；
3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，能清晰传递信息；
4. 了解劳动法、合同法及相关国家与地方政策法规；
5. 思维灵活，对数据反应敏锐，具备较强的逻辑分析与判断能力。
1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标；
2. 负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试，保障面试流程有序进行；
3. 拓展并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光度；
4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议；
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续；
6. 协助落实总部人力资源各项制度、体系及流程的执行工作；
7. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑；
2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备操作；
3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，能清晰传递信息；
4. 了解劳动法、合同法及相关国家与地方政策法规；
5. 思维灵活，对数据反应敏锐，具备较强的逻辑分析与判断能力。
2025-12-15 21:03
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年
北京成公教育咨询有限责任公司
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