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招聘：跟单收发 薪资：4.5K-8K 开单跟单 收发 急用人

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岗位职责：负责线上后台订单处理，确保订单准确性 工作时间：早9晚4，周末双休，法休 任职要求：25岁以上，高中以上学历，熟练操作电脑，男女不限 薪资待遇：4K-5k

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招聘：大货跟单文员 薪资：7K~8K/月 要求： 1、有希音大货跟单经验优先 2、熟悉电脑表格操作，熟悉面辅料的特性。 职责： 1、负责跟踪订单的生产进度，以及面辅料质量题和数据异常跟进， 2、对接希音大货

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招聘：跟单员 薪资：4K-4.5K 要求有2年跟单经验以上，熟办公软件：excel，word，Photoshop简单操作，能熟练操作打印资料，头脑清晰，做事有条理。

招聘：k跟单文员 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 大专以上学历，英语会基本的读写

包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补 工作要求 不限学历|不限工作经验简单好上手 工作地点 辽宁省-大连市-甘井子区-中国辽宁省大连市甘井子区后盐陆港北门桧柏路3号

公司因厂区扩大规模，现面向广大社会群体招工 夫妻工,假期工,临时工,学生工 身体健康:会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神，长期工优先。无大件货物，均是1到10斤左右的货物，都是日常网购用品。 新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。 【招聘岗位】：{快递分拣员}。分拣、扫描、称重、倒包、贴标。 【招聘年龄】：满18周岁至55周岁之内。 【工作时间】:早6晚6、晚6早6、早7晚7、晚7早7、每个班10个小时左右，早晚班自愿选择，也可以长白班。 【工资结算】：月结可预支工资，绝不拖欠工资，完全人性化的公司，打造的是口碑。 【工资分配】:性别不限，底薪加提成，一天160～230，月薪8000~10000。 【员工待遇】：吃住免费，穿自己干活衣服，班车免费接送。 【满勤奖励】：每月干满26天奖励满勤奖500。 【员工保险】:外地干满一个月给报销路费 【员工寝室】:居民口小区，上下铺，4-6人一个房间， 【员工食堂】:包吃住，免费食宿，有通勤车。 【应聘需带】:身份证，换洗衣服，吃饭用品。 【郑重声明】：出门在外工作不容易，所以请慎重选择，本公司《以诚为本》，不欺人，直招勤份实在的工人 我们真诚恭候您的加入 工作地点在沈阳

岗位职责: 1.跟踪并分析物流/仓储项目日常运营数据，保障项目目标顺利达成。 2.推进物流/仓储流程标准化建设，持续优化作业环节。 3.提升团队整体能力，确保核心人员技能与项目要求相匹配。 4.控制项目运营成本，涵盖设备保养、物料消耗等方面。 5.维护并改进库存管理体系，保障库存的稳定性与运作效率。 任职要求： 1.熟悉物流/仓储运作流程，具备良好的组织协调能力。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能有效带领项目团队推进工作。 3.精通项目管理方法，具备独立分析问题与解决问题的能力。 4.具备较强的纪律性及政策理解力，确保项目执行过程合规可控。 5.具备优秀的数据分析与预判能力，可依据项目需求制定合理规划。

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岗位职责 1.负责管理10-50人生产班组的日常运作，包含人员排班、任务下达及进度跟进； 2.准确理解机械装配图纸，指导组员依照标准工艺流程执行作业； 3.监控产线运行效率，及时应对异常问题并落实质量控制措施； 4.主持班组例会，推行安全生产要求与6S现场管理规范； 5.组织新员工入职培训，推动团队成员技能持续提升； 任职资格： 1、具有2年以上制造行业流水线工作经验，1年以上一线管理经历，熟悉ERP系统操作。 2、具备独立识图能力，可准确解读机械装配图纸（需现场进行识图考核） 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力 4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案 5、了解IE工时分析技术，能独立制定标准作业流程（SOP） 6、具备不良品数据分析与持续改进的能力

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保完成生产目标，并达成质量、成本及效率相关指标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产出品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、2-5年生产管理相关工作经验 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业管理理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

岗位职责： 1.对装配车间生产线实施具体分工：分解各项任务，落实岗位职责，明确工作要求，营造高效协作的工作环境 2.负责车间非标器具的生产装配、质量控制及工艺管理等相关工作，持续提升生产效率 3.依据生产计划组织人员开展生产，协调各工序衔接，实时掌握生产进度情况 4.制定生产员工培训方案，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及安全操作培训等内容 5.评估现有生产工艺流程与操作规范，激发员工积极性，推动质量与效率双提升 任职要求： 1、具备3年以上现场管理相关工作经验； 2、有非标物流器具行业工作背景者优先录用； 3、能识读装配图纸，了解装配作业流程； 4、具有强烈的责任意识和高度的职业精神； 5、具备良好的团队协作能力及组织沟通能力

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液压流体技术。液压阀件选型。

物流装卸分拣员（薪资8000-10000+福利提成） 岗位亮点 •高薪稳定：综合薪资8000-10000元/月，底薪+高额分拣提成+装卸计件奖励，多劳多得上不封顶； •福利齐全：带薪年假、法定节假日三倍工资，节日礼品/购物卡全年 •成长保障：免费岗前培训+技能提升课程，内部晋升通道透明（分拣组长→仓储主管→物流经理）。 岗位职责 1.按订单要求精准完成货物装卸、分拣、扫描、打包等工作，确保货物数量准确、包装完好； 2.维护作业区域整洁，遵守仓库安全规范，正确使用叉车、扫码枪等工具； 3.配合团队完成日常出库、入库任务，及时反馈货物破损、短缺等异常情况； 4.服从现场管理人员调度，高效完成当日分拣装卸指标。 任职要求 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班（白班/夜班可选，每班8-10小时）； 2.有无物流行业经验均可，吃苦耐劳、责任心强，具备基本沟通能力； 3.能熟练操作智能手机（扫码录入信息），无不良从业记录。 额外激励 •月度绩效奖：500-1500元，根据分拣准确率、效率评定； •工龄补贴：满1年加300元/月，满2年加500元/月； •团队奖金：部门月度达标全员瓜分2000-5000元奖金池。