工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄45周岁以下；具备相关专业背景者优先，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、具备独立判断并处理工控类产品电路板故障的能力； 3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用电子元件的维修技术； 4、能够独立完成变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修工作； 5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有热情

岗位职责 1.负责各类PLC控制系统程序的开发，HMI人机界面内容制作及设备现场调试（主要涉及三菱/西门子/汇川品牌）； 2.独立承担项目中电气控制部分的设计工作，包括电气原理图与接线图的绘制； 3.具备一定的C语言基础，能基于现有源码对设备的Cshop程序进行修改与升级； 4.具备独立完成大型产线类设备整体电控设计与调试的能力； 5.在项目关键阶段可配合团队加班，及时处理设备调试过程中出现的异常问题； 6.主动性强，当物料交付出现延迟时，能协助采购评估并选用功能相近的替代型号； 7.具备成本管控意识，在保证设计性能的前提下实现成本最优。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备运动控制、传感器数据采集、多设备间通信及UI界面设计经验者优先； 3、有上位机软件开发或应用经验者优先考虑； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于团队协作，且具有较强的自我推动力； 5、拥有医药行业设备开发或应用经验者优先。

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、具备独立分析和处理工控类产品电路板故障的能力，并完成修复工作 3、掌握电子元器件基础知识，熟练运用常见元器件的检测与维修技术 4、能够独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修作业 5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有积极态度

三年以上工作经验，独立完成10个轴以上的项目经验。有包装机设备工作经验的优先。有汇川汇川PLC使用经验的优先。

岗位职责： 1、熟悉电气元件参数选型，熟悉伺服、步进、变频器控制原理及电路设计 2、熟悉信捷plc编程，熟练使用codesys 3、负责电气和墨路的售后维护，现场设备的调试工作； 4、负责电路图、原理图、接线图的绘制 5、熟悉运动控制，精度要求高，能独立进行编程 任职要求 1、本科，机电一体化、电气工程或工业自动化等相关专业； 2、3年以上工作经验，精通PLC编程编写和使用，精通伺服系统； 3、思维逻辑强，做事情有独立的判断能力，现场问题能及时提出解决方案； 4、责任心，自我驱动强，良好的沟通能力和团队精神，能适应出差（有时） 5、有数码印刷设备经验者优先

岗位职责: 1.负责高低压配电柜的设计工作：包括对客户现场进行实地勘察，与客户沟通需求，完成初步方案、技术方案及施工图设计 2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的配置信息 3.运用专业软件完成产品零件图、组件装配图以及整体装配图的绘制工作 4.在项目实施过程中提供现场技术支持，完成相关技术文件的编写，承担售前技术对接及产品使用过程中的技术跟进服务 任职要求: 1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景 2.具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先 3.熟练掌握Office办公软件、CAD、SolidWorks、Creo等设计及办公工具 4.具备良好的沟通协调能力与心理素质，能够与团队成员高效协作

能适应出差，服从项目安排～ 一、任职要求 1.教育背景 -电气工程、电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等相关专业，大专及以上学历； -持有高压电工操作证（电工作业许可证），具备注册电气工程师资格或相关职业认证者优先。 2.工作经验 -3年以上高压电气设备安装、施工及调试工作经验，有储能电站、新能源电站或变电站项目经历者优先； -熟悉储能系统（如锂电池、PCS、BMS等）以及高压配电设备（如GIS、变压器、断路器、互感器等）的安装规范与流程。 3.专业技能 -掌握高压电气系统施工工艺及相关验收标准（如GB/T、DL/T系列）； -可独立完成高压设备接线、系统调试及故障诊断，熟悉继电保护设置、绝缘检测等作业环节； -熟练使用常用电气工具（如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等），并能操作AutoCAD、EPLAN等绘图软件。 4.安全意识 -熟知电力行业安全生产规定（如《电力安全工作规程》），具备高压作业风险识别与应急处置能力； -持有高处作业证或参加过消防安全培训者优先考虑。 5.综合素质 -具备良好的团队合作精神，能承受现场高强度作业及短期外派任务； -责任心强，关注施工细节，拥有较强的沟通协调能力。 二、岗位职责 1.施工管理 -负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆布设、接地施工及系统调试工作； -依据设计图纸和施工方案，监督施工过程，确保工程质量达标且按期推进。 2.设备调试与验收 -参与高压开关柜、变压器、储能变流器（PCS）、直流系统等设备的单体测试与整体联调； -配合开展绝缘电阻测量、耐压试验、继电保护定值校验等关键验收环节。 3.技术支持与协调 -与设计单位、监理方及电网企业保持对接，及时解决现场技术问题； -协助编制施工组织方案、技术交底材料及竣工资料归档。 4.安全管理 -严格执行各项安全操作规程，检查施工现场安全措施落实情况，防范触电、短路、电弧等事故风险； -定期组织班组开展安全教育，确保所有人员持证上岗。 5.成本与进度控制 -优化施工流程，减少材料浪费，有效控制项目成本； -监控施工进展，发现异常及时汇报并提出应对措施。 6.后期维护 -参与项目交付后的运维保障，协助处理高压设备故障及技术升级事项； -归集整理施工记录，更新技术文档并提供必要的培训支持。 三、附加说明 -需了解储能电站并网技术要求及电网调度相关流程； -熟悉智能化运维平台（如SCADA、EMS）接口调试者优先； -具备光伏、风电等新能源领域施工经验者优先。

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

岗位职责 1、负责非标自动化设备的电气研发、程序开发、技术升级及方案设计等工作； 2、完成电路图与气路图绘制，编制BOM清单及相关技术文档； 3、熟练掌握西门子或同级别PLC编程及wincc组态软件应用，具备工业通讯实施能力； 4、开展电气元器件的选型、资料整理与可行性分析； 5、掌握伺服系统、视觉系统、变频器等核心部件的工作原理，并能实际应用； 6、指导生产环节的电气布线作业，承担程序调试、技术指导及项目进度管控工作； 任职资格 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3至5年相关领域工作经验； 3、熟悉电气布线规范、控制柜设计及电气元件选型流程； 4、精通机械控制逻辑、PLC编程与电气布局，具有较强的设备调试与动作分析能力； 5、了解机械结构与气动系统，有非标自动化设备行业背景者优先考虑；

能接受出差，随项目走～ 一、任职要求 1.教育背景 -电气工程、电力系统及自动化、高压与绝缘技术等相关专业，大专及以上学历； -持有高压电工操作证（电工作业许可证）、注册电气工程师（优先）或相关职业资格证书。 2.工作经验 -3年以上高压电气设备施工、安装、调试经验，有储能电站、新能源电站或变电站项目经验者优先； -熟悉储能系统（如锂电池、PCS、BMS等）及高压配电设备（如GIS、变压器、断路器、互感器等）的安装规范。 3.专业技能 -掌握高压电气系统施工工艺及验收标准（如GB/T、DL/T系列标准）； -能独立完成高压设备接线、调试及故障排查，熟悉继电保护、绝缘测试等操作； -熟练使用电气施工工具（如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等）及AutoCAD、EPLAN等绘图软件。 4.安全意识 -熟悉电力行业安全生产法规（如《电力安全工作规程》），具备高压作业安全风险识别及应急处理能力； -持有高处作业证、消防安全培训证书者优先。 5.综合素质 -具备团队协作能力，能适应施工现场高强度工作及短期出差； -责任心强，注重施工细节，具备良好的沟通协调能力。 二、岗位职责 1.施工管理 -负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆敷设、接地系统施工及调试； -根据设计图纸和施工方案，监督施工质量，确保符合技术规范和工期要求。 2.设备调试与验收 -参与高压开关柜、变压器、储能变流器（PCS）、直流系统等设备的单体调试及系统联调； -配合完成绝缘电阻测试、耐压试验、继电保护整定等关键工序验收。 3.技术支持与协调 -与设计院、监理单位、电网公司对接，解决施工中的技术问题； -协助编制施工方案、技术交底文件及竣工资料。 4.安全管理 -严格执行安全操作规程，监督施工现场安全措施落实，防范触电、短路、电弧伤害等风险； -定期组织班组安全培训，确保施工人员持证上岗。 5.成本与进度控制 -优化施工流程，控制材料损耗，降低工程成本； -跟踪施工进度，及时反馈异常情况并提出解决方案。 6.后期维护 -参与项目移交后的运维支持，协助处理高压设备故障及技术改造； -整理施工档案，提供技术培训和技术文档更新。 三、附加说明 -需熟悉储能电站并网要求及电网调度流程； -了解智能化运维系统（如SCADA、EMS）的接口调试优先； -具备新能源行业施工经验者（如光伏、风电）优先。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 不压工资/人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，月薪保底8000-9000???随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厦门市翔安区招铝扣板吊顶

仓库物流货物，分拣，装卸搬运工岗位，男女不限！预支工资，上班第一天，，每月带薪休假4天，满26天全勤！年龄18-45周岁均可！住宿条件4/5人间！工作轻松好干，有意者电话联系！

寻找厦门集美地区有空的两位木工师傅骑车前往工地，工作地点为集美，工资现金结算。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

福建厦门金龙客车 年龄18一48周岁 招聘喷漆工长白班 要有喷车经验的36元/小时 面漆中途底漆 联系

1.可做临时工（也可长期做），辞职提前三天报告，人走账清，每周可借支1000元，也可日结。 2.小时工待遇：26/h，全坐班，包吃包住，绩效奖励，月均收入6800-8800元 正式工待遇：底薪2380+加班费+补贴＋绩效＋奖金＋全勤=7000-9000/月 3.包吃包住：宿舍有阳台/洗衣机/空调/24小时热水供应/有便利超市，进厂当天，统一发放饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 4.工作内容：贴标签，打包装，检查等简单手活，全坐班，无需经验，恒温车间。

汽车制造厂焊工35/时，年龄18-48周岁，身体健康，长白班 【焊装车间】： 焊工（要证）会二保焊、: 35元/小时 能顶岗作业熟练工焊仓门，封板，底座车架等岗位 【其它福利】：包吃工作餐，不包住宿，周边租房相对方便。 中午休息1个小时，下午45分钟。 【发薪时间】：每月10号

工作职责： 1、执行公司有关厂规政策以及上级主管的工作指示； 2、厂内设施设备的维护； 3、水、电、气设备的维护； 4、公司内突发事项的处理； 5、所有设备保养，例行保养机台延长机台寿命，提升机台稼动率。 任职资格： 1、中专（含）以上学历； 2、具有高压或低压电工证，有工厂电工相关工作经验； 3、工作勤快、有上进心，有独立解决问题的能力，有良好的协调性； 4、能接受加班强度。

二保焊:35元/小时，能顶岗作业熟练工焊仓门，封板，底座车架等岗位，【涂装车间】:线条.遮蔽普工：20元/小时，打磨工：24元/时，点喷面漆，中喷，底漆，喷漆工:36元/小时，原子灰刮灰工：36元/时（会用大刀）普工：20元/时，装配电工（有证）：24元/时包吃住，长白班8.00-21.00每月10号发工资，18-50周岁，长白班

急招杏林九天湖西二路装甲工1名，夜班一小时20元，补贴20元，需要会做装甲（自动焊）的，联系微信同号

厦门市集美区灌口金龙车身招二保焊/气焊、电焊熟练工，需要焊工证，焊厚板，要会看图纸，会拼装。包吃工作餐，需要倒班，按小时计薪，白班41元/小时，夜班42/小时，夜班一个月只一周。年龄18-45周岁，，技术熟练年龄可适当放宽至50周岁。 名额有限，欲报从速！

冠捷涨价了 明天招聘:（当天安排宿舍） 冠捷小时工工作：电视机组装包装（长白班，高工时，大部分站班，大部分不穿无尘服，岗位随机分配） 待遇：长期小时工18元/小时，包吃住，年龄18-45岁 符合条件每周三可以预支300-600 三捷正常面试入职体检免费 接人地点：冠捷宿舍门口

一、招聘要求     初中及以上学历，身心健康，年龄18-43岁，纹身不超过身份证大小及无攻击性图案，可自行解决吃饭的回族少量接收，染发可接收，身份证有效期在大于2个月。 二、薪资待遇     基本工资（JG1-JG3：2600-3050元）+工作津贴200元+地区津贴400元+绩效奖金（JG1-JG3：0-600元）+全勤奖150元+夜班津贴20元/天+加班费（根据法律规定：以基本工资为基数平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍） 三、食宿待遇 吃饭：厂区饭堂，，菜品丰富，南北菜色皆有。     住宿：前期为厂外公寓宿舍，1-2人间，空调，洗衣机、独立衣柜，2m大床，精品卫浴。公交车上下班约15min。后期厂内宿舍完工后搬回厂内。住宿免费，每月有免费用电额度。 四、其他福利     五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。     住宿&补贴：免费1-2人间空调宿舍，公司为外宿员工提供外宿补贴200元/人/月；若夫妻双方均在厦门时代就职且外宿，提供外宿补贴300元/人/月。     节日慰问：过年红包、节日礼品、生日礼品。     有薪假期：享有国家法定假、带薪病假等劳动法规定的各类有薪假。     升职加薪：公平公正考核，敏捷晋升。     学习充电：各类免费带薪培训。     生活&健康：团队建设、兴趣协会、年度体检。有健身房，瑜伽室，音乐室，棋牌室，员工书屋，观影室

工人负责：打风炮，装头尾板，7000-9000 工人负责：清洗模具，6500-8000/月 年龄要求；男20~48岁，女工45岁内，夫妻工可放宽到50岁，男工为主，要求认字 工作时间：06:00-18:0018:00-06:00 每天工作11小时左右，月休4天，两班倒 吃饭早餐2/元，中餐晚餐4/元，夜宵免费五菜一汤，第一个月厂区给予补贴，第二个月开始 公司福利： 提供床上用品4人间厂内宿舍 夫妻员工在外租房提供300元/月补贴 员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号发薪，每周可借支500 工作地点，福建漳州龙海区