岗位职责 1、负责非标自动化设备的程序开发、电气设计及技术升级，参与方案制定与评审； 2、完成电气原理图、气动回路图绘制，编制BOM清单及相关技术文档； 3、熟练掌握西门子或同级别PLC编程及wincc组态软件应用，具备工业通信调试能力； 4、进行电气元器件的选型、资料整理与可行性评估； 5、掌握伺服系统、视觉系统、变频器等核心部件的工作原理，并能独立集成应用； 6、指导现场电气装配作业，承担设备程序调试、操作培训及项目进度管控工作； 任职资格 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3至5年相关领域工作经验； 3、熟悉电气布线规范、控制柜结构设计及常用电气元件选型流程； 4、精通机械控制逻辑、PLC编程技术及电气布局设计，具备较强的设备调试与动作分析能力； 5、了解机械构造与气动系统，有非标自动化设备项目经验者优先考虑；

工作职责： 1、协助项目经理完成施工项目的计划制定与执行。 2、汇总项目所需电气辅材，如桥架、镀锌钢管、防爆软管、格兰头、导压管等材料清单，并承担现场电气安装的指导工作。 3、协同项目经理落实施工用电及正式用电的接入，提供电气仪表自控专业的现场技术支持，完成气动阀、调节阀以及压力、温度、流量类仪表的安装任务。 4、在自控工程师指导下开展设备单体调试，联合设计工程师推进系统联调及自动化运行测试。 5、参与试运行过程中的现场支持，负责客户操作培训，整理项目竣工资料，配合项目经理完成验收流程。 技能要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生，要求具备较强的学习能力。 2、熟悉化工领域电气仪表设备的现场安装标准，能读懂二次控制图、仪表接线图、PLC模块接线图、隔离变送器接线图等相关图纸。 3、掌握变频器、软启动器、调功装置等设备的参数设置与调整方法。 4、了解工业供配电系统的基本架构，熟悉以太网和MODBUS TCP/RTU通信协议，可进行IP地址配置及基础网络故障排查。 人数：5-10人

能适应出差，服从项目安排～ 一、任职要求 1.教育背景 -电气工程、电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等相关专业，大专及以上学历； -持有高压电工操作证（电工作业许可证），具备注册电气工程师资格或相关职业认证者优先。 2.工作经验 -3年以上高压电气设备安装、施工及调试工作经验，有储能电站、新能源电站或变电站项目经历者优先； -熟悉储能系统（如锂电池、PCS、BMS等）以及高压配电设备（如GIS、变压器、断路器、互感器等）的安装规范与流程。 3.专业技能 -掌握高压电气系统施工工艺及相关验收标准（如GB/T、DL/T系列）； -可独立完成高压设备接线、系统调试及故障诊断，熟悉继电保护设置、绝缘检测等作业环节； -熟练使用常用电气工具（如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等），并能操作AutoCAD、EPLAN等绘图软件。 4.安全意识 -熟知电力行业安全生产规定（如《电力安全工作规程》），具备高压作业风险识别与应急处置能力； -持有高处作业证或参加过消防安全培训者优先考虑。 5.综合素质 -具备良好的团队合作精神，能承受现场高强度作业及短期外派任务； -责任心强，关注施工细节，拥有较强的沟通协调能力。 二、岗位职责 1.施工管理 -负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆布设、接地施工及系统调试工作； -依据设计图纸和施工方案，监督施工过程，确保工程质量达标且按期推进。 2.设备调试与验收 -参与高压开关柜、变压器、储能变流器（PCS）、直流系统等设备的单体测试与整体联调； -配合开展绝缘电阻测量、耐压试验、继电保护定值校验等关键验收环节。 3.技术支持与协调 -与设计单位、监理方及电网企业保持对接，及时解决现场技术问题； -协助编制施工组织方案、技术交底材料及竣工资料归档。 4.安全管理 -严格执行各项安全操作规程，检查施工现场安全措施落实情况，防范触电、短路、电弧等事故风险； -定期组织班组开展安全教育，确保所有人员持证上岗。 5.成本与进度控制 -优化施工流程，减少材料浪费，有效控制项目成本； -监控施工进展，发现异常及时汇报并提出应对措施。 6.后期维护 -参与项目交付后的运维保障，协助处理高压设备故障及技术升级事项； -归集整理施工记录，更新技术文档并提供必要的培训支持。 三、附加说明 -需了解储能电站并网技术要求及电网调度相关流程； -熟悉智能化运维平台（如SCADA、EMS）接口调试者优先； -具备光伏、风电等新能源领域施工经验者优先。

电气研发工程师 岗位职责： 1、依据项目需求完成PLC模块选型与方案设计，开展风险评估，进行气动及电气元器件选型、实验验证等工作； 2、承担项目电气系统图纸绘制，气路系统设计任务； 3、编写PLC控制程序，开发人机交互界面； 4、执行设备上电调试，参数优化与改进，编制操作说明书。 任职要求： 1、具备五年以上PLC编程及现场调试工作经验； 2、熟练掌握汇川PLC编程，或精通CODESYS编程语言； 3、熟练使用威纶通等HMI平台进行界面开发； 4、了解电气设计相关标准规范，熟练运用EPLAN等电气原理图设计工具； 5、掌握常用电气元件的选型方法； 6、熟悉台达/大族/雅马哈等品牌机器人编程，具备视觉软件应用经验者优先； 7、具备良好的文档撰写与管理能力，擅长信息收集与整理； 8、具有强烈的责任意识和团队协作精神，服务意识强。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、定期体检 职位亮点：业务覆盖航空航天、半导体、医疗及医药等领域。

岗位职责： 1、承担公司非标自动化设备的电气设计及整机安装调试工作。 2、完成电气系统方案设计、元器件选型、BOM表维护、电气图纸绘制、程序编写及设备标准化相关事务。 3、主导新项目电气部分的设计任务，提出可行设计方案，并参与设备电气调试与项目全过程跟进。 4、编制核心电气元器件的采购技术规范文件。 5、配合电气组长开展部门工作计划的研讨、制定与推进执行。 6、根据实际项目需求，运用组态王、力控、WINC或Visual Studio进行上位机系统开发。 7、制定新型电气部件的采购技术标准，并对其稳定性与适用性进行测试验证。 8、针对现有设备实施电气层面的技术优化升级，提供相应技术支持。 9、处理生产过程中设备在电气运行方面的日常技术故障与问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上电控系统设计经验者优先。 3、掌握常用组态软件（如组态王、力控、WINCC），熟悉485/232、TCP/IP、MODBUS通信协议及各类现场仪表接口应用。 4、熟练使用西门子、松下等品牌PLC编程工具进行程序开发。 5、具备数据库基础，能使用Visual Studio开发上位机系统者更受青睐。 6、能够接受合理范围内的加班安排。

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、能够独立分析并解决工控产品电路板的故障问题，完成修复工作 3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的检测与维修方法 4、具备变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的独立维修能力 5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有浓厚兴趣

岗位职责: 1. 负责设备的日常维护与巡检，监控系统运行状态，参与新设备的到货验收及相关技术核对； 2. 保障电力系统的安全稳定运行，严格执行安全管理规定，配合开展隐患识别与整改工作； 3. 及时处理突发电气故障，分析故障原因并提出改进及预防性维护建议； 4. 配合完成项目前期调研、现场实施、竣工验收以及后续运维方案的编制； 5. 参与部门内部及跨部门的协作与管理工作 任职要求: 1. 具备本科或以上学历，主修电气工程、自动化或相关专业； 2. 持有低压电工证、高压电工证等电气类资格证书者优先考虑； 3. 熟悉电气工程的施工工艺流程及相关行业标准，掌握电气基本原理，具备独立识图和绘制电气原理图、安装图的能力； 4. 具备较强的学习能力和钻研精神，拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力

【岗位职责】 1、掌握高压试验安全作业规范； 2、了解国内外相关行业技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压实验经历者优先考虑； 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证； 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器及独立卫生间，水电限额使用，超出部分费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，福利晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计不超过20年； 4）每年5月至9月发放防暑降温饮品，并给予高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午节、中秋节发放节日礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享受最长12天带薪假期； 8）工作满一年未满两年的员工，春节返乡可报销单程交通费；工作满两年及以上者，可报销往返车票；享有年终奖金。

岗位概述： 统筹产线设备的维修保养及切拉改造工作，保障生产产能顺利实现。主导并实施设备日常点检、预防性维护、故障处理、备件管理、技术优化以及设备在安全与质量方面的持续改进。 岗位职责： 1、制定并优化设备点检、巡检及预防性维护标准，指导生产人员与技术员在现场有效执行； 2、提供设备故障维修技术支持，开展故障根因分析并推动长效改善措施，识别产线易损件与关键备件，提出采购需求； 3、主导产线切拉换型作业，确保产品切换周期、产能达成及产品质量稳定； 4、参与新产线建设全过程管理，涵盖FAT验证、安装、调试、放行与验收环节，确保产线符合技术规范要求； 5、组织开展TPM培训与考核工作，提升产线团队自主维护能力与设备管理水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、焊接、工业视觉或机器人相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关工作经验，有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先； 3、熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、欧姆龙）编程与应用，熟悉工业机器人、伺服系统、气动元件、传感器、变频器等原理，能独立解决电气类问题； 4、熟悉锂电制程中搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等至少一类核心设备的结构与运行原理； 5、具备扎实的现场设备维护与改善经验，良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 协助完成项目资料的编制与提交，包含电气图纸设计、BOM清单选型、使用说明书编写等工作； 2. 参与PLC/HMI软件的方案设计、程序开发、功能测试及现场调试支持； 3. 本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业背景； 4. 具备1年以上自动化领域工作经验，熟悉西门子PLC编程者优先录用； 5. 掌握电气原理图识读与绘制，熟练运用相关绘图软件； 6. 能够适应现场作业环境，具备出差意愿和能力。 福利待遇 1. 缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2. 发放年终奖金； 3. 享受法定节假日及额外带薪休假； 4. 生日关怀：每位员工生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5. 定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、年终晚宴、集体旅游等丰富团建活动； 6. 夏季发放防暑降温补贴，日常享有结婚、生育、慰问等礼金支持； 7. 提供年度健康体检，保障员工身心健康； 8. 实行每周五天、每天7.5小时工作制（8:30-17:30）； 9. 新引进人才享受政府补贴政策； 10. 提供租赁住房保障支持

新人补贴1200~新人补贴1200~ 可日结/可预支/人走账清/不拖欠工资! 直聘!直聘!直聘!配送!可以日结 兼职：有空余时间2-4小时即可，日结工资，自己安排时间，单价5-20元，200-400/天（短期，学生，长期都可以） 全职：底薪+全勤+提成+补贴等 新人首月综合工资在6800-7000左右，第二个月 8000-9000，有住宿，可以预支工资，师傅带教。 平安无忧 上班时间10:00-14:00，17：00-21：00高峰期在线，其他时间自由安排 上班地点：思明区，湖里区，集美区，翔安区，同安区，海沧区均可就近安排!!!

【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

岗位职责： 销售： (1) 负责完成公司下达的营业额指标及利润目标； (2) 结合店铺单店增长目标与发展规划，制定年度、月度销售计划，并推动日度、周度目标的有效达成；协助部门与公司其他职能单位保持顺畅沟通。 商品： (1) 落实商品部制定的销售策略，及时反馈商品销售数据并提出优化建议，确保调拨计划在门店高效执行； (2) 跟进各项促销方案的落地实施，进行过程分析与效果评估，提供有效反馈，助力实现活动销售预期； (3) 监督门店严格执行公司SKU标准、库存管理规范、陈列要求及卖场运营标准等各项操作流程； 团队： (1) 主导运营团队搭建，依据公司经营方向合理优化组织架构与岗位职责划分； (2) 组织、监督并辅导下属按计划推进各项运营动作，定期开展月度、年度运营复盘与分析； (3) 推动公司培训体系落地执行，持续跟踪员工日常表现，有针对性地培养核心骨干人才； 店铺管理： (1) 建立完善门店运营操作系统，保障各门店具备安全、规范的运营环境，促进系统化流程有效运行； (2) 全面落实公司发布的政策、制度及相关操作流程； (3) 定期巡查门店在陈列、商品、服务等方面的执行情况，确保顾客获得优质购物体验； 数据： (1) 通过运营数据与门店反馈，快速识别并解决客户问题，基于数据分析制定运营改进方案； (2) 为门店运营、产品迭代及营销策略提供可行性建议，并结合市场变化及时调整运营方向与创新举措； 任职要求： 1、具备6年以上零售行业门店运营工作经验，其中至少3年同岗位管理经验； 2、拥有零售领域营销管理实战经验，能带领团队并通过有效激励手段提升整体业绩； 3、熟悉零售终端市场运作模式及专卖店管理体系，具备搭建销售标准化系统及开展相关培训的能力； 4、精通零售管理、营销技巧、员工培训、店铺陈列、促销执行、库存管控及商务谈判，能够准确把握品牌区域市场发展动向。

融资总监兼经理工作职责： 1、设计并执行多样化融资策略，涵盖债券发行、股权合作、信贷安排等方式，持续优化企业资本架构；编制融资方案书、资金使用说明等文件，统筹内外资源推动项目实施；全程跟进融资审批环节，落实监管报备、协议签订等各项流程。 2、按照会计准则完成融资相关账务处理；妥善保管财务印章及关键单据，监控资金划拨过程，保障账目与实际一致；协助开展税务申报与审计核查，提供专项融资数据支撑。 3、编制融资类财务报表，反映资金来源与去向、债务结构及股东权益变动情况，定期向管理层报送分析报告；结合行业趋势与公司发展规划，深入分析融资成本、偿债能力等核心指标。 4、搭建融资风险登记机制，动态更新风险敞口信息，提出应对缓释措施；跟踪融资合同履约情况，规避法律与合规隐患。 5、维系与银行、投资机构等合作伙伴的长期关系，拓宽资金获取渠道；联动法务、市场等团队推进融资协议磋商与落地执行；健全内部管控体系，制定融资业务操作规程及审批权限标准。 任职要求： 1、财政、金融、会计等相关专业背景； 2、拥有3年以上融资岗位或相关工作经验，具备独立主导完整融资项目的能力； 3、熟练掌握融资成本测算、财务模型构建及现金流预测方法； 4、了解金融监管规定，具备风险识别与管理能力；善于跨部门协同，可高效对接金融机构与监管单位； 5、工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识和保密观念； 6、抗压能力突出，能胜任高负荷工作节奏及突发任务处理；积极关注行业变化，持续学习金融产品与政策动向； 7、对数据高度敏感，具备扎实的数据分析与处理能力，良好的沟通表达能力，较强的职业责任感与承压能力。

【岗位职责】： 1、全面负责企业招聘各环节工作，拓展 recruitment 渠道，组织面试安排，确保新员工稳定入职与留存； 2、统筹管理人力资源及行政事务，优化内部流程，建立高效运作机制，提升团队协作效率，保障各项工作有序推进； 3、构建系统化培训体系，开展人才评估与盘点，推进核心人才发展计划，支持公司战略目标的落地执行； 4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动（如年会、节日博饼等），落实员工关怀举措； 5、统一管理公司自有资产相关事务，协同配合整体发展战略推进各项工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，通过英语四六级者优先，能适应 occasional 出差； 2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验，有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑； 3、擅长人才引进，拥有扎实的招聘实战能力，具备基本成本意识，可高效处理各类行政事宜，具有较强的统筹协调能力； 4、具备良好的沟通能力和执行力，认同企业文化理念，严格遵守公司规章制度。

负责非标自动化设备的电气系统设计工作，包括独立完成电气原理图、布线图、元件布局图等各类电气图纸的绘制与优化。 承担设备电气部分的选型工作，包括PLC、传感器、接触器、电缆等电气元件的选型与规格确定，确保选型的合理性与经济性。 负责PLC程序的开发、编写、调试与优化，熟练运用梯形图等编程方式，保障设备电气控制系统的稳定运行。 负责上位机组态（HMI）的设计与调试，搭建清晰、直观的操作界面，实现设备运行状态监控、参数设置、故障报警等功能。 负责设备电气系统的现场安装指导、调试与验收工作，解决安装调试过程中出现的电气技术问题。 负责PLC通讯、工业以太网通讯等相关调试工作，保障设备各电气模块之间、设备与控制系统之间的稳定通讯。 编制电气系统相关技术文档，包括电气手册、操作说明书、维护保养手册等，为生产、运维团队提供技术支持。 配合机械设计团队、生产团队开展工作，参与设备研发过程中的技术研讨，提出电气方面的优化建议；协助解决生产及客户现场的电气相关售后问题。 【岗位要求】 一、基本要求与专业能力 大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 具备3年以上非标自动化设备电气设计、开发及调试经验，熟悉非标自动化设备电气系统的工作原理与设计流程。 熟练使用EPLAN、AutoCAD Electrical等主流电气制图软件，能独立完成全套电气图纸的设计与绘制。 二、编程与通讯能力 精通基恩仕PLC编程，熟悉三菱、西门子、汇川等主流品牌PLC的编程与调试。 熟练掌握梯形图等编程方式，具备独立完成PLC程序开发、调试及优化的能力。 熟悉HMI组态设计，能独立完成上位机操作界面的开发与调试。 具备丰富的PLC通讯、工业以太网通讯相关经验，能解决各类通讯故障，保障系统通讯稳定。 三、经验与其他要求 有热弯机、模压机、抛光机等相关设备电气设计或调试工作经验者优先考虑。 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决电气系统设计、调试及运行过程中出现的技术问题。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合跨部门团队开展工作。 工作认真负责、严谨细致，具备较强的学习能力和抗压能力

1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工1作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 一.招聘要求 1、年龄18－32周岁 2、无明显纹身，无案底， 3，认识26个英文字母 二.薪资待遇 1，面试通过月工资8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松，6天8小时；有额外加班

1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、通信工程等工科相关专业 2、能看懂电气原理图；’ 3、能知道基本电子元器件工作原理； 4、能焊接线缆及接线端子制作； 5、会基本电气组装箱体的电气元件合理布局 6.18-40岁 长白班 没有夜班 包吃包住 7.不是流水线 不穿无尘衣

长白班 月休四天，可以调休节假日正常放假 薪资10000＋以上

深圳南山-机柜集成技术员（28元/小时） 【工作日期】1个月左右 【工作时间】10点-19点（中间休息2小时） 【服务内容】 1、根据设计图纸和接线表，完成仿真机柜（包含飞控计算机、IO板卡、总线卡、信号调理器、电源等）的机械安装、电气布线、线缆端接与标识； 2 、确保布线整洁、规范，符合电磁兼容（EMC）与航空电气安装标准。 【人员要求】 1、熟练阅读机械图纸和电路原理图。熟练使用万用表、示波器等常用测试仪器 2、具备航空、汽车或工控领域机柜/控制柜集成经验。了解常见的总线（如CAN、ARINC 429）和接口类型 3、熟悉电气原理，能独立排查简单的线路故障，且能发现图纸与实物不符的细节问题，及时反馈硬件/测试工程师 【服务报酬】28元/小时，周日休息 【报酬结算】 【服务地址】科技南路金地威新软件科技园8栋

岗位职责: 1、系统设计与开发：承担自动化系统及控制方案的规划、开发与落地实施，涵盖硬件选型与软件配置的统筹工作； 2、编程与调试：负责PLC（可编程逻辑控制器）、HMI/SCADA（人机界面）等控制程序的编写与现场调试，保障系统稳定运行； 3、设备维护与优化：开展自动化设备的周期性巡检与维护，及时识别并处理隐患，持续优化系统运行效率，提升产线效能； 4、项目管理：参与自动化项目的整体策划，包括进度安排、成本控制与资源协调，确保项目按期保质交付； 5、技术支持与培训：为生产一线人员提供技术指导和操作培训，协助其掌握自动化系统的使用与基础维护； 6、数据分析与报告：采集并分析生产运行数据，编制分析报告，提出切实可行的流程改进建议； 7、故障排除：迅速响应生产现场自动化系统突发故障，实施有效排查与修复，保障生产连续性； 8、技术研究与创新：关注自动化领域前沿技术与行业动态，推动新技术的应用与创新方案落地，增强企业技术优势。 任职要求: 1、本科及以上学历，工科类相关专业，具备自动化或电气工程背景者优先考虑； 2、5年以上自控系统设计相关工作经验，具有GEA、西德乐等企业从业经历者优先，具备电气自动化项目全流程设计与调试经验者优先； 3、熟悉工程设计规范与实施标准，熟练运用Eplan、AutoCAD等设计工具； 4、了解防爆电气设备的设计与选型规范（如IECEx、ATEX、GB3836 等）； 5、在Step 7、WinCC 6等编程软件方面具备扎实的技术能力与实际操作经验； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，富有团队协作意识，能适应阶段性出差工作安排。

长白班 轻松坐班 不体检 工资每周可预支500/800元 也可日结 岗位：包装 机台 成品检验 工作轻松简单，小姐姐多

20-35/岁 不需要工作经验 不需要学历 住宿4-6间 环境好 每天8-10小时 每周可以预支工资 每月二十号发

厦门东孚眼镜子厂 17元/小时 + 夜班补贴32元 年龄18–45岁，会识字就行 夫妻工、优先安排 ⏱ 早8:00–晚20:00 工作：检测、看机台 全独立岗位，不用扎堆挤 包吃两餐 住宿自己租，厂区几百米就有房子租。 ，满月全额报 想稳、想赚、想轻松 别犹豫，直接冲就完事了 ———————— 招聘热线

日结小时工继续招聘，通士达官浔LED节能灯招聘小时工，空调车间，坐着上班！ 男女不限 组装白夜班17元/时，可日结周结，不穿无尘服 连续日结一个月后，恢复月结。后续可以每周预支800 （三个月内有在本厂体检过不用重新体检） 男女不限，18~43周岁。工作简单，不卡纹身，穿自己衣服上班可以带手机！ 公司生产LED节能灯，普通岗位 组装包装机台随机安排，男女不限，简单易学 免费包吃一餐 ，上班时间7：30—19：30 只提供宿舍（，水电平摊） 工作时间：7点半～7点半，一天工作11小时左右 二、正式工大量招聘（综合计件，多劳多得） 月薪4500-6500，熟练工7000+ 插件长白班，smt 男女不限两班倒 计件工资+满勤奖+岗位津贴+夜班补贴+工龄奖 入职五险，包工作餐，提供宿舍！ 注意： 小时工资料：带上身份证原件、复印件1张，一寸照片1张，黑色水笔1支 面试时间：中午12:30店里集合

思明区线束厂招聘小时工正式工 普通岗位：20元/时包吃包住 其他岗位：24元/时包吃包住 绩效0-1000元/月薪5.7k-8.5k 不住宿/（22-26元） 坐着上班，不穿无尘服，不体检 10号发薪，当天住宿，不卡民族 年龄范围：17周岁以上男女不限

生产手机镜头、数码相机镜头、影像传输镜头等国际领先镜头产品 【招聘要求&岗位】 1、男女不限18-40周岁 2、初中及以上文化水平 3、能接受两班倒（每月倒班）&无尘服作业&带口罩&手套&显微镜 4、操作员、单独作业，非流水线，简单组装、装配、检测、包装、点胶、贴标签等 【薪资待遇】 基本薪资（2315—2345 元），加班计算基数为2260 元。 加班时薪：19.52元/小时（正常工作日）、26.53元/小时（周末）、39.0元/小时（法定假日） 绩效奖:100~700元/月、特殊津贴:0~700元/月、年资绩效奖:0~500元/月 其它奖金:200~300元/月、夜班补贴：20元/晚、无尘补贴:350元/月 带薪假期，免费基本医疗等等福利 月综合工资:6200~7500元/月 白班：提供免费中餐，晚餐 夜班：提供免费通宵餐。 1、年资绩效奖金：入职满半年享有160元/月（无严重违纪 及其它不良情况），依年资逐年累计，最高为500元。 2、 其它奖金：依个别职务情形核给。 3、 入职3 个月后享有新人奖金300 元，逢生日享有100 元 生日礼金。坐着上班（少数人员站着上班）、空调厂房、缴 纳社会保险、免费厂内医疗诊治。多数部门享有带薪用餐时 间，夜班人员享有带薪用餐休息时间。 4、上班时间8-8点，一个月轮班一次，月休4天 5、发薪日：每月10号

负责屏幕的贴膜，贴标签，装盒 包吃住，0元入职 可周结800-1000 每个月5号发薪

深青高薪小时工22/小时包吃住 22元/时+包吃住+夜班补贴15元/天 18-40 岁生产电池外壳 每月15号发薪 每周可预支800元 岗位：检验拆筐、清洗、冲压 两班倒 8:00-20:00 地址：灌口深青 面试：周一至周六 上午10点 下午3点，带身份证，勿穿拖鞋短裤

厦门金冠顺食品有限公司招聘 1、销售员若干名，年龄25-35岁，从事销售岗2年以上，有冻品工作经验优先。综合工资6000-10000元。 2、机修1名，6天8小时制，6000-6500，1-2年机修，水电工经验，持有效电工证件，负责公司设备日常保养，维修等工作　　 福利：缴纳五险、餐补、节假日福利等。 联系电话：