岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念 岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2. 准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期输出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.配合质检、物流、技术等部门，快速定位问题根源，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心、专业地应对各类客户情绪 2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统或客服工具有优先考虑 3.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 4. 学历要求：不限；经验要求：不限（接受应届生，提供带教培训） 5.有电商、制造业、智能硬件等行业售后经验者优先

负责协调分配工单及总部数据达标

按单日结，工作内容联系客户，发消息给客户，内容是告诉客户公司是做什么业务的，具体的可以联系一下发给你看看觉得合适就做，不合适就不做

说明：(1)以下所有信息属实，公司虽然在花果园，但请放心，我们没有套路很靠谱，可以给你提供一个绝对“安全有保障”的工作环境。每月15日按时发工资，只会早发，从不拖欠！ (2)公司自有酒厂，销售自营品牌酒系列，具备多项检测认证，品质可靠，坚决杜绝三无酒类产品。 一、工作内容 1、采用复购运营模式：以网络销售为主，电话沟通为辅，与客户进行交流（无电话量考核！！无业绩压力！！） 2、公司提供精准客户资源（含一类电商平台客户信息及复购客户数据，精准度达90%），结合系统培训与客户积累，实现业绩稳步提升，收入持续增长（平均月薪8000+）！ 3、通过微信维护老客户关系，深度挖掘客户消费潜力 4、主要借助微信平台与客户互动，推动成交转化 5、公司统一配备手机、微信号、电话卡及高质量客户资源 6、日常以文字沟通为主，定时在朋友圈发布公司产品信息 二、【任职要求】 1、愿意从事白酒行业 2、适应网销与电销相结合的工作方式 3、具备一定的抗压能力 4、无需担心经验问题，公司提供全套培训，并安排资深员工带教 5、年龄要求18-40岁 三、【薪酬福利】 薪资范围：5000-8000元/月 基础底薪：淡季3300元/月（3月-9月）；旺季3500元/月（10月-2月） 社保类型：五险 提成机制：按销售额计提 奖励补贴：全勤奖、绩效奖金、年终奖金 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 作息安排：早九晚六，淡季3-9月【月休6天（大小周）】；旺季10-1月【月休4天（单休）】 员工福利：带薪年假、团建旅游、下午茶点、生日关怀、节日礼品等

关注点： 1、普通话标准 2、有无经验优均可（有专业培训，有人带，1-2天上手，放心不难） 3、不限经验！应届生、职场小白、宝妈都能来，零门槛入门。 4、会基本沟通，有抗压能力、坐得住、有耐心、能清晰表达即可，无需专业技能 5、做的事（通过电话跟全国各地企业取得联系询问客户企业是否需要茅台酒，需要就对接添加微信、进行回访跟进就好 重点： 无责底薪4300++业绩提成（1.5%-2.5%），综合工资8000+ 福利待遇：五险+不定时团建+法定节假日正常放假+15号准时发薪 工作时间：9：00-18:00午休12：00-13:30大小周

社保类型：五险一金 底薪：2200加（本科）学历补贴1600 薪资范围：6000-10000 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户基本状况与实际需求，及时做好信息反馈及后续跟进； 4、动态维护客户个人信息，确保后续沟通准确有效。 任职要求： 1、全日制大专学历，个人征信良好，普通话流利，熟练使用办公软件。 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理调适能力及抗压性。 3、具备出色的口头表达、沟通协调及灵活应对能力。 4、有客服、金融或销售类从业经历者优先考虑。 月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。 晋升机制透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司正常出勤日） 薪酬构成：工资=无责任底薪+案件提成+绩效奖励 保险福利：五险一金 休假待遇：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假

岗位职责: • 负责接打客户电话，耐心解答客户关于产品、服务咨询，准确记录客户需求与反馈。 • 按照公司规范流程，完成信息核对、业务办理等基础工作。 • 维护良好客户沟通氛围，提升客户满意度。 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，学历不限，有客服、话务相关工作经验者优先，应届生亦可投递。 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，具备良好的倾听和理解能力。 3. 有较强的责任心和耐心，能快速适应工作节奏，具备基本的电脑操作能力。 4.无相关经验亦可，公司提供系统培训。 岗位福利: • 带薪培训：入职后提供免费专业培训，培训期间正常发放薪资，助力快速上手。时间约2-3周。 • 薪资待遇：无责底薪3500，提成奖金不限，多劳多得。 • 其他福利：缴纳社保、节日福利、定期团队活动、晋升空间明确。

负责处理客户的咨询，投诉和建议，确保客户满意度

-及时接听客户来电，耐心解答客户咨询，确保客户问题得到准确、高效的解决。 ​ -记录客户反馈的问题和建议，及时反馈给相关部门，推动问题的解决和流程的优化。 ​ -处理客户投诉，积极协调各方资源，尽力化解客户不满，维护公司良好形象。 ​ -协助客户完成业务办理，如产品订购、信息变更

朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 无责底薪4500加500全勤

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

印江县 天堂收费站要一个挖机代班 正手 要带几天

铜仁市碧江区招打胶

师傅有没有挖到阴沉木的。

铜仁松桃找两个夹木机师傅。正手挖机，半桶水勿扰。工期目前半年。可能一年逗到这边。有想法的联系，

【招聘】重卡厂家售后服务专员 岗位职责： 负责重卡客户接待、报修登记、服务进度跟踪、客户回访、服务报表、厂家对接、售后满意度提升等工作。 任职要求： 1. 有重卡/商用车售后相关工作经验优先。 ​ 2. 熟悉重卡基本结构、故障常识、服务流程。 ​ 3. 会电脑操作，能做表格、登记台账、录入系统。 ​ 4. 沟通表达清晰，服务态度好，责任心强。 ​ 5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 待遇： 工资面议，包吃包住，福利完善，稳定长期。

【招聘】重卡厂家售后服务专员 岗位职责： 负责重卡客户接待、报修登记、服务进度跟踪、客户回访、服务报表、厂家对接、售后满意度提升等工作。 任职要求： 1. 有重卡/商用车售后相关工作经验优先。 ​ 2. 熟悉重卡基本结构、故障常识、服务流程。 ​ 3. 会电脑操作，能做表格、登记台账、录入系统。 ​ 4. 沟通表达清晰，服务态度好，责任心强。 ​ 5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 待遇： 工资面议，包吃包住，福利完善，稳定长期。

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户反馈的问题，协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 3. 处理退换货、维修、补偿等售后申请，严格按流程审核与执行，保障客户体验与公司权益 4. 定期汇总分析售后问题类型及高频原因，向运营或产品部门提出优化建议 5. 维护客户档案与服务记录，确保信息准确、可追溯，提升服务标准化水平 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验但学习能力强、责任心强亦可考虑 3. 学历不限，中专及以上学历优先，热爱服务工作，抗压能力良好

1.人事助理：5000+提成 负责公司日常人员招聘工作，包括简历筛选，面试邀约，面试安排等；办理员工入职，转正，调岗，离职等相关手续；负责员工考勤，社保公积金，福利待遇的统计，核算与发放；协助完成部门日常行政事务。有招聘相关经验者优先录用。 2。售后客服：5000+提成 负责维护老客户关系，做好客户回访与日常沟通工作；定期为客户发放公司礼品，福利，提升客户满意度；及时传达公司各类活动通知，政策信息；协助处理客户咨询与简单售后问题，提升客户粘性与口碑。 3.储备主管：6000+提成 公司重点培养管理人才，学习团队管理，业务统筹，人员带教等工作；协助完成团队目标制定与执行，跟进日常工作进度；表现优秀者可快速晋升为正式主管，负责独立团队管理，拥有广阔晋升空间与发展平台。 年底奖励，公司不定期提供2次省内外旅游，公司提供免费培训，晋升培训，我们从零基础打造小白，让大家实现高收入

1。整理客户的资料，进行分类归档。 2。维护老客户，跟进客户的售后跟进，建立良好的沟通，信任关系。 3。做好邀约端的售前服务工作，活动平台的衔接服务 4。公司下发老客户清单，负责跟单工作，新老客户关系的维护 5。熟练公司介绍及产品内容，为客户解答异议处理 6。售后服务工作，可以在服务过程中根据客户的需求进行二次开发 7.协助老客户办理分红，养老金，生存金，资料保全和理赔等工作 任职资格 1.23-50岁，男女不限，有销售经验或售后服务优先考虑 2。有服务意识，有耐心，性格开朗，为人正直 3。有责任心和积极的工作态度 4。具有良好的沟通协调能力，灵活处理客户的问题 上班时间 1。周一到周六上午8点30-10点30，下午时间自由安排工作，时间弹性可控 2。每周休息1.5天(固定周六下午到周日)，节假日正常休息工资待遇，面谈 立即沟通 综合5000-10000(津贴+二次开发提成+奖励)，入职综合薪资10000+，三个月以上综合薪资13000+。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游 入职公司购买商业五险

岗位职责： 1、在抖音平台及时响应客户咨询，提供专业且贴心的客户服务； 2、负责客户订单跟进及售后事务处理，保障服务流程顺畅与客户满意； 3、整理客户反馈信息，及时上报建议，助力优化产品与服务体验； 4、持续维护客户关系，提升用户忠诚度，推动复购与转化； 5、协同团队成员，共同提高服务标准与工作效率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户问题； 2、掌握抖音平台基本操作，有社交媒体客服工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，能适应高效、快节奏的工作模式； 4、具有良好的团队协作能力，能够与同事紧密配合完成任务； 5、具备一定抗压性与应变能力，可快速准确地解决客户诉求。

岗位职责: 1. 负责抖音、快手平台用户评论的日常监控与维护 2. 快速回应并妥善处理用户的留言反馈与意见建议 3. 维护社区良好氛围，确保评论区内容合规、正向 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 熟悉主流社交平台操作，了解网络流行文化动态 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力

1、具备电商、新媒体或网络销售相关经验，充满朝气与活力 2、工作时段为9:00-18:30，中午享有1.5小时用餐休息时间 3、薪酬结构：底薪2000元+按单提成4000-6000元/台+活动开单额外激励 4、具备良好的语言沟通能力，性格亲和，易于建立信任关系 5、年龄要求20-45岁，有经验者优先考虑，无经验者也可提供零基础带教，工作时间灵活便于接送孩子 6、拥有明确的晋升通道和发展机会 7、定期组织团队建设活动，享受生日福利及带薪年假

招聘10086客服，男女不限，3000-6000/月，带薪培训岗位职责 1.接听10086客户热线，耐心解答用户话费、流量、消费等查询需求； 2.协助用户办理/取消套餐、家庭业务、集团业务等基础通讯业务； 3.规范记录客户投诉及诉求，跟进基础闭环，无需承担外呼或推销任务。 任职要求 -男女不限，18-35周岁（条件优秀者年龄可放宽），16-24岁两年内毕业生优先； -普通话标准，性格温和有耐心，沟通表达流畅即可，无需任何客服经验； -会操作基础办公软件，学习能力强，愿意配合10086专属带薪培训； -有服务意识，服从三班倒排班，能认真对待每一位客户诉求。 工作时间&地点 工作地点：铜仁市碧江区梵净山大道86号禄福宫，交通便利，周边配套齐全 工作制度：8-9小时/天，两班倒（最早8点，最晚22点），月休6-8天，新手适配度高 薪资福利 薪资待遇：试用期3k-5k|转正4k-8k，上不封顶，能力越强薪资越高 1、16-24岁两年内毕业生专属福利包（补贴直达：满3个月领800元补贴，满6个月再领1200元，合计2000元，足额发放；） 2.基础保障：缴纳五险+法定节假日3倍薪资+晚班补贴+带薪年假； 3.小白支持：带薪10086业务培训，专人指导，零基础快速上手； 4.职业前景：内部晋升通道清晰，应届生可快速实现职场入门与成长。 投递须知 毕业生/应届生投递，加微信备注「10086客服+姓名+毕业生」，优先核对补贴资格、优先安排面试！

岗位职责： 1、为客户提供专业的医疗咨询服务，专业的健康咨询服务、解答机构所产生的疑问；提供医疗机构建设方案、管理和经营方针； 2、处理客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度； 3、维护客户关系，建立长期合作； 4、协助团队完成业务目标，参与流程优化。 任职要求： 1、会说普通话，服从分配，具有上进心； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、会使用电脑等聊天工具，具备基本的数据处理能力； 4、具有较强的学习能力和团队合作精神； 5、从事过线上线下销售工作者优先； 6、年龄要求25-40岁（有无经验者均可）。 福利待遇： 1、底薪+提成+全勤； 2、绩效奖励、年终奖励； 3、交社保； 4、双休+包吃（中餐）+点心+茶水； 5、免费提供专业系统培训； 6、公司提供效益团建。

物业公司招聘客服人员1人 【岗位职责】 1、大专及以上学历，年龄：22-36岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。 【薪资待遇】3K-4K 工作地址：沿河县思州花园城惠得物业服务有限公司。 联系人：易经理，

1、大专及以上学历，年龄：22-38岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。

线下邀约团队代理 · 盈利模拟测算盘 项目合作模式 仅对接成熟团队，客户实到即结算，日结不拖欠 核心收益标准 单人单日有效到店：200元/人 结算方式：每日结清，无押款、无拖欠 5人团队·月度盈利模拟（标准出勤） - 团队配置：5人成熟运营小组 - 每日目标：每人日均完成1名客户实到 - 单日出货总量：5人×1人=5人/天 - 单日总收益：5人×200元=1000元/天 - 月有效出勤：26天/月 - 月度总收益：1000元×26天=26000元/月 团队收益升级模型（可冲刺） - 若每人日均2名到店：单日2000元 → 月入52000元 - 若团队扩至8人，日均1名到店：单日1600元 → 月入41600元 - 若团队扩至10人，日均1名到店：单日2000元 → 月入52000元 项目优势总结 长期稳定项目，客源充足，可持续运营 纯现金日结，资金流零压力，收益看得见 团队化运作，多劳多得，上不封顶 轻资产合作，有场地+有团队即可立即启动 诚邀有执行力的优质团队，长期合作、稳定盈利！

1：审核并确认客户邀约信息（公司提供资源，客户主动提交申请） 2：掌握并分析客户资源情况（无经验可，公司提供培训与指导）

【岗位职责】 1、大专及以上学历，年龄：22-36岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。