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售后客服包住月结经验不限中专/中技高薪办公室坐班不含销售的客服工作
公司扩建楼盘,急招催款专员!0经验可投!无需社交恐惧!无需熬夜加班!全程指导沟通技巧,轻松应对回款任务! 工作内容:通过电话、微信、短信等方式联系逾期客户,提醒及时还款!公司提供客户名单及标准沟通话术,新人快速上手,高效完成任务! 薪资待遇:综合收入6k-1.5W,上不封顶,月入过万不是梦(新手同样有机会达成!) 工作时间:早上9点至下午6点,每月休息5-6天。 员工福利:缴纳五险,提供餐补、全勤奖励;公司安排住宿,入职即可办理入住手续。 定期组织团建活动、生日会等,丰富员工业余生活。
售后客服经验不限学历不限
岗位内容: 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案,精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源,同时维护并深化现有客户关系。 3. 协助参与市场活动的策划与执行,助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强,能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力,可有效整合内外部协作资源。
售后客服
4-9千/月
售后客服有提成20人以上月结经验不限大专全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
南通1-3年大专 【岗位职责】 #整理客户资料,录入信息 #维护老客户,发放礼品,通知活动 #学习产品知识,完成转化 【职位要求】 #大专及以上学历,年龄25-45周岁 #有较强的学习能力 ##沟通表达能力强 【工作时间】 #上午8:00-11:30,下午13:30-17:00,中午休息两 个半小时 【薪资福利】 ##薪资:底薪+奖励十提成,综合4k-9k #法定节假日休息,不加班 #定期旅游、聚餐和团建 #晋升机制完善,氛围轻松
售后专员
5千-1万/月
售后客服经验不限大专电话客服全白班
岗位内容: 1. 负责售后支持工作,涵盖电话/在线答疑、故障诊断与处理、客户关系维护等相关事务。 2. 汇总并整理客户反馈意见,及时传递至对应部门,并跟踪问题解决进度。 3. 配合团队推进售后质量管控及服务流程改进等协作任务。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和协作意识,能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 熟练使用常规办公软件,掌握基础的电脑操作技能。 3. 有一年以上售后服务工作经验者优先,熟悉售后运作流程者更佳。
售后客服包吃免费培训包住11-20人月结1-3年中专/中技全职不含销售的客服工作不接受居家办公倒班工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
岗位1: 线上售后客服:有淘宝/天猫/售前售后经验 打字速度快(一分钟50字以上,无经验可以培训),工作时间:白班9:00-17:00 晚班16:00-24:00(晚班可以在家上班,早班来公司!)工资:5-7K,有经验的优先 岗位2 : 评价客服:主要跟进发出去的货的情况,进行线上旺旺留言回访,咨询客户收到的货品是否满意,线上邀好评。工作时间:早班:9:00-17:30 ,中班:12.30-21.00;工资:4.5-5.5K,有经验的优先~
售后客服免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
岗位职责: 根据公司提供的名单,通过正规渠道对在京东白条等主流平台存在逾期情况的用户进行还款提醒服务。(纯线上沟通,非线下外勤,严禁任何形式的不当催收,合规合法操作,非诈骗性质!) 任职要求: 年龄需满18周岁,普通话表达清晰流畅。欢迎应届毕业生或无相关从业经历者报名,入职即享带薪岗前培训,工作内容简单易上手,适合积累职场经验!具备同行业工作经验者,薪资可直接对标高水平待遇! 薪资结构: 无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+高比例绩效提成,月综合收入6000-20000元,表现优异者上不封顶 福利待遇: 缴纳五险,提供餐补、节假日礼品及生日会关怀;配备系统化带薪培训,上岗后实行一对一辅导机制,助力新人快速适应工作节奏;享受法定节假日休假安排,每月休息5-6天;公司为员工免费提供住宿公寓。 工作时间: 上午9点至下午6点,可根据当日任务完成情况灵活调整上下班时间。
售后客服1年以下高中
岗位职责: 1. 负责公司在天猫平台的在线客户服务工作,及时响应客户咨询并提供有效解答。 2. 处理各类售后事务,如退换货、退款等,与客户保持良好沟通并协调相关流程。 3. 熟悉产品特点,针对客户提出的问题或建议给予专业、合理的反馈与处理。 4. 解决订单相关异常,持续优化客户体验以提升满意度。 5. 对接快递公司,跟进并处理物流异常情况。 任职资格: 1. 熟练操作ERP系统及天猫客服售后管理平台; 2. 打字速度不低于60字/分钟,具备多平台同步沟通能力; 3. 具备基础Excel表格操作技能(用于数据记录与整理); 4. 具备良好的电话沟通技巧
库管包住包吃月结
海门附近食品厂招聘库管,工作时长10.5小时,月薪6000加班/小时18,月休4天、管吃住,男女不限年龄20-50周岁联系电话
南通 海门区
11月8日 20:56拨打电话
二保焊工厂焊工包住包吃3-5人月结焊工学徒 熟练焊工 普工包吃住 体检免费持证焊工免试长白班只上白班焊工证氩弧焊
二保焊工:持证焊工小白也可以(18~45周岁) 无证焊工需要试焊,平角焊、导流焊、立焊 持证焊工不需要试焊 工资焊工 9K--1.3W, 普工:8K--1W。 夜班补贴25元/晚 有证焊工补贴3K(分10个月进行发放) 宿舍6人间,独立卫生间、空调,水电平摊
南通如东县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工
南通市如东县招建筑木工
南通 如东县
11月8日 20:56拨打电话
南通海门区港燕达重工招聘打磨工、油漆工、管工、铆工、二保焊工、全氩焊工、氩电焊工、焊工。
管道安装/维修铆工/钣金工工地打磨工氩弧焊二保焊/气焊
南通市海门港燕达重工招聘打磨工、油漆工、管工、铆工、二保焊工、全氩焊工、氩电焊工、焊工。
南通 海门区
11月8日 20:55拨打电话
管道安装探伤二保焊工厂焊工
南通海门燕达海工招聘焊工、管工及油漆抢手。 焊工要求具备探伤或拍片能力,二保焊工薪资为480元/8小时,要求通过3+4G氩电二级片,薪资为580-700元/6GR/8小时。 管工(美标)薪资为450-480元/8小时。 油漆抢手薪资为450-500元/8小时。 平均每日工时在9-11个小时,平时赶工补贴50元每天(根据生产)。 提供食宿,一日三餐免费。
南通
11月8日 20:55拨打电话
售后客服有提成6-10人月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服
一、有如下一个或多个经验均可(接受无经验小白) 售后客服 电话销售 金融 医疗健康 面销/陌拜 金融产品售后/销售 理财产品售后/销售 二、招募主管的目的是通过半年到一年时间培养团队负责人,辅助团队的运营管理。因此会接触到销售、售后、管理等不同岗位的学习和培养,初期主要熟悉基本工作,客户接待、客户拜访及服务、管理学习等、培养一定的销售能力,管理能力。 1、岗位要求: 25—45周岁,大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件;有上进心、时间观念强、对工作负责。 2、工作时间: 周一至周五 8:30-11:30 14:30-17:00(3小时午休);周末双休,法定节假日。 3、薪资待遇: 9000—14000+方案奖励+商业六险一金。 4、其他福利: 5—10天年假,公司举行各地旅游; 公司发展好、平台大、稳定、资源多,每三个月有一次晋升机会。
售后客服
2-4千/月
售后客服1-2人完工结算经验不限中专/中技全职
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程,跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题,提出优化建议,助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系,提升满意度与复购意愿 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强,情绪稳定,能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力,学习能力强,能快速掌握业务知识 5.学历不限,有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间:8:45~16:30,坐班,六日双休,法定节假日休息
售后客服经验不限高中
工作时间: 9:00-17:00(午休2小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。 工作内容: 1,按照公司要求参加培训开会,记录和拍照好培训内容上传公司 2,接待来访公司的人员,下午回访公司客户做好记录 上班时间:(周一至周五)9:00-18:00,其余跟国家法定节假日一致。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇
售后客服包住1-2人月结经验不限初中及以下全职线上客服
客服工作内容 只招长期 短期勿扰 及时回复平台消息 接顾客电话解疑惑 闪送发订单,给顾客打电话 装蛋糕,细心核对 处理售后问题 协助裱花完成顺利出餐 整理,收纳相关物资物料 有外卖店经验者优先 试岗期3天 1:前三天每天补贴100元试岗期过了按正常工资算 2:从第四天算入职的第一天,试用期一个月,试用期离职需要提前一周,入职后,干满一个月按正常工资结算,。转正后离职需要提前一个月。 综合薪资3000-6000 两班倒 早班8:00到18:00点 晚班:14:00到00:00一周一天休息(避开周五六日),其它节日不休
售后客服
3-8千/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限高中全职
团队招聘售后客服 【25-45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历和年龄条件】 平均收入:8000元 收入结构:双底薪+绩效+提成+奖金经理+周末双休 上午:8:20-11:30 下午:14:30-17:00 主要工作内容:给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费,信息变更,保单整理,理赔协助等服务 ②.通知客户领取公司福利和参加活动等
售后客服专员
5千-1万/月
售后客服月结3-5年高中良好的服务意识,沟通能力强全白班周末双休 法定假日休息电话和网络服务
处理保单信息变更,如客户地址、缴费方式、受益人等资料的更新 续期缴费提醒:通过电话或短信通知客户按时缴费,确保保单权益不受影响 协助理赔申请:指导客户整理理赔材料,跟进重大疾病等保险理赔流程 解答保单疑问:及时回应客户咨询与投诉,提升服务体验与满意度
客服专员1-3年高中含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责: 1. 提供专业化的客户服务支持,及时回应并解决客户疑问 2. 持续维护客户关系,保障服务过程的高质量交付 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通能力,能高效应对和处理各类客户问题 2. 具备团队合作意识,积极协同团队成员推进任务完成 3. 具备较强的学习能力,愿意持续提升自身的专业素养
电话客服免费培训包住有提成20人以上月结经验不限中专/中技全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班投诉客服售前客服咨询热线客服售后客服质检客服电商客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
工作内容:甲方直招,纯电话外呼性质,非销售 【薪资待遇】 无责底薪:3000-3500元(有经验的可以谈职级) 绩效提成:5500-10000+元(浮动,排名制) 综合薪资范围:7k-1.2w,新人入职享受2000的奖金激励~ 入职缴纳五险一金,带薪培训,带薪年假,下午茶节假日礼品等
客服专员客服有提成11-20人月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服咨询热线客服企业内部客服
岗位职责: 1.线上招聘,长白班8小时 2. 主动跟进客户反馈,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度 3. 规范记录客户沟通信息及服务过程,确保数据完整可追溯 4.定期汇总常见问题与建议,协助优化服务流程与产品体验 5.配合完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求: 1. 普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强,情绪稳定,有较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限,有客户服务经验者优先 5.善于沟通协作,认同以客户为中心的服务理念
电话客服
6-8千/月
电话客服经验不限大专含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班售后客服咨询热线客服企业内部客服职位正常工作制
岗位职责: 1、通过电话与客户保持高效沟通,挖掘客户需求,提供产品介绍及解决方案; 2、维护现有客户关系,推动长期合作,定期跟进回访,提升客户满意水平; 3、达成既定销售任务,积极开拓新客户资源,扩大市场覆盖范围; 4、整理市场动态及竞品信息,为公司优化销售策略提供有效依据。 任职要求: 1、具备优秀的表达与沟通能力,能准确传递产品核心价值; 2、工作主动性强,具备明确目标感和结果驱动意识; 3、有电话销售或客户服务相关经验者优先录用; 4、对科技类产品充满热情,乐于迎接挑战,学习能力突出。
售后客服经验不限学历不限售后维护正常工作制税务咨询/代理
岗位职责: 1. 解答客户的日常咨询问题 2. 维护已签约客户关系 3. 负责到期客户的续费跟进及增值业务拓展 任职资格: 1、年龄24-35岁,大专及以上学历; 2、主动性强,具有良好的沟通能力与团队协作意识; 3、热爱工作,能在高效工作节奏中保持积极心态; 工作时间: 8.30-12点,1.30-6点,周末双休,法定节假日正常休息 晋升空间大,团队氛围好,定期组织团建聚餐,节日生日惊喜礼物,定时提供水果下午茶
售后管理
7千-1.2万/月
售后客服免费培训有提成20人以上经验不限学历不限国 企时间自由
岗位职责: 1、从事老客户维护,包括老客户续费提醒,生存金领取告知,协助理赔、理财、信用卡办理等; 2、完善老客户信息,帮助客户做保单整理,了解客户需求,进行有效跟踪,在做好售前、售后指导和服务工作的基础上进行二次开拓; 3、熟练掌握保险专业知识和公司产品,解答客户提问并落实问题; 4、协助办理车险理赔,保单变更,保单权益变更手续,对客户欠费续缴进行提醒等。 任职要求: 1、21-50周岁,大专及以上学历 2、综合素质好,品行端正,身体健康,遵纪守法,有合作精神; 3、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程。 工作时间: 8:30-11:30 2:00-5:30 周一到周五 午休两个半小时 福利待遇: 1.享受职业化津贴,展业奖,持续率奖,复效奖以及公司奖金等; 2、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训,新人成长培训; 3、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 4、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训。
电话客服免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
岗位职责: 1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3.与相关部门紧密配合,协调沟通; 4.维护客户关系,并开发新客户。 岗位要求: 工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。 工作时间:早九晚六,双休,国家节假日正常休息 工作地址:南通市崇川区中南世纪城23号楼
售后客服专员
5千-1万/月
售后客服经验不限学历不限售后全白班早八晚五周末双休五险
【岗位职责】 1. 负责受理客户关于保单的咨询,清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议,及时反馈至主管并提供优化方案。 4. 积极参加公司安排的培训课程,持续提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1. 年龄在25至50岁之间,具备大专或以上学历,专业不限,有行业经验者优先考虑。 2. 掌握保险产品相关知识,熟悉保险业务的基本操作流程。 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识,能够细致耐心地处理客户咨询。
售前客服月结经验不限学历不限含有销售的客服工作电话客服正常工作制客户关系维护
昇茂财税成立于2018年,致力于为中小微企业提供全方位的财税服务支持,涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务运营。主营业务包括:工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务,业务有需求,记账报税必相伴; 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日照常休息,不占用私人时间,确保充分的休闲与陪伴时光; 2、按规定缴纳五险,保障员工基本权益; 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动; 4、薪酬构成:无责任底薪4500元+阶梯式提成,综合月收入8k-20k以上; 5、每月20日准时发放薪资,绝不延迟; 【接下来,你的主要职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系,配合公司主办会计解答客户的财税疑问,完成客户维护与续约相关工作; 2、依托公司提供的专业培训体系,向服务对象提供高质量的财税咨询服务和税务规划建议,积极主动响应并解决客户提出的问题; 持续提升昇茂财税品牌形象,成为值得信赖的专业顾问,为客户输出精准、高效的财税解决方案; 【没有行业经验?——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏从业背景,公司设有系统化带薪培训机制,配备成长周期支持,主管与同事全程协助开展业务,助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习,短时间内即可独立应对各类业务需求与客户服务; 【最后,我们需要这样的你】 1、年龄20-38岁,有相关工作经验者可适当放宽年龄限制; 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧; 3、熟练操作电脑,掌握基础办公软件使用; 4、责任心强,性格积极乐观,具备较强的执行力与主动参与意识;
售后客服3-5年大专含有销售的客服工作VIP客服接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班客服专员企业内部客服正常工作制全职
1、针对公司整合的多渠道客户资源,采用电话沟通与面对面交流相结合的方式,深入了解客户情况,精准把握并持续挖掘客户需求,提供针对性解决方案。 2、保持优质的客户互动关系,协同后续服务团队高效协作,实现客户服务目标,提升客户体验与满意度。
售后客服1-3年大专含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班续
正式入职前安排岗前培训,享有健全的晋升机制,定期开展调岗调薪;端午节、中秋节、春节发放员工福利,每月组织团建活动,庆祝员工生日,提供下午茶,团队氛围融洽。 岗位职责:售后客服主要配合公司主办会计,为客户提供财税相关问题的解答服务,做好客户维护及续费工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00(周末双休),法定节假日按规定休假。 任职资格: 1、年龄24-38岁,有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握常用办公软件的基本应用。
客服主管月结1-3年大专管理经验
1.负责小区日常服务管理工作的巡查与监管,发现不符合标准的情况及时纠正,或向上级及相关职能部门反馈; 2.负责处理业主的投诉与纠纷协调,开展日常走访沟通,收集并汇总业主意见与建议; 3.组织实施业主办理入住及装修手续,并做好相关资料的整理与归档工作; 4.组织客服人员对业主报修进行接待与登记,及时协调维修部门上门处理,并跟进落实情况,收集业主对处理结果的反馈; 5.落实物业管理各项费用的收缴计划,推进收费工作的顺利执行; 6.对辖区内环境卫生及消杀工作进行有效管理、检查与监督,确保作业规范达标; 7.每月开展保洁服务质量评估,形成分析报告并提出改进措施。
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