【中国人寿 ｜售后助理】 岗位职责： 1、维护公司存量老客户，无需自己开发新客户、不陌拜 2、客户保单年检、信息整理、售后答疑、保全协助 薪资待遇： 综合薪资3000-5000+元，底薪+服务绩效 工作时间： 正常白班、周末休息、所有法定节假日正常休息，不加班！ 任职要求： 25–45岁，沟通简单大方，认真负责 有无经验均可，免费培训，宝妈、上班族都适配

急聘售后助理 要求25岁大专以上 薪资3000+ 周末双休 有意向私聊 符合条件欢迎自荐及推荐

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式邀请客户来公司，做保单服务和积分兑换礼品，提供专业解答方案 2.跟进售后问题处理全流程，协调内部资源推动问题高效闭环 3. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，提出服务优化建议 4.维护客户关系，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5. 具备同理心与服务意识，认同“客户至上”理念

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和职业发展意愿； 5、优秀者条件可适当放宽，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期薪资为2700元，达成通话指标可享新人培训奖励400元。转正后无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入随业绩增长，上不封顶。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，通过电脑外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续保手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后公司将提供带薪系统培训； 4、具有车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备完善的成长培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、按规定缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需办理车险，市场需求稳定，产品易推，资源优质，提成激励丰厚，职业发展空间广阔，享受类化福利待遇。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前通知客户车险即将到期，并向其详细介绍公司车险产品的价格与服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利：保障完善，待遇优厚，请安心入职。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外激励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，每月休息5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业发展。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续享有多种体系内的晋升培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取员工任何费用，并额外发放培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

日常跟进客户

售后诚聘 售后客服 3 名。要求：高中以上文凭，28至40岁。会电脑操作，熟练操作办公软件，有责任心沟通能力强;服从安排。 上班地址：甘肃省定西市 工资面议 上班时间：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 售后安装师傅数名要求自己有车，会跑ppr水路，不会者可培训。 工资面议 联系电话：

招聘售后服务专员，薪资为每月3000至6000元。岗位职责包括负责老客户维护、保单答疑、续费提醒，协助客户办理理赔、保全、变更等业务，以及挖掘客户需求并提供合理保障升级建议。岗位要求大专以上学历，身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，亲和力强，有耐心，服务意识好，善于沟通，做事有条理，愿意学习，长期稳定，遵纪守法，具有良好的思想道德和职业道德素质，热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的组织协调能力，并具备相关业务知识及文字组织能力。

负责电话外呼，筛选意向客户，简单介绍业务。 公司提供客户资源，不用自己开发，上手快。 做好沟通技能，配合团队完成工作任务。

招聘电工师傅大工一名。

招聘推地的铲车司机。

庆阳西峰招聘，收银员，服务员，联系电话，

庆阳市宁县招工地小工/杂工作地点在甘肃和宁夏，转场费用我们包，提供住和水电，不管吃。需要团队配合着干，每人每天可以干3亩左右，熟手4到5亩。每个棚宽6米左右，长30米左右，大约三个棚一亩。 只收10人以上队伍(预招500人，招满为止)，暂定12万亩(后面有增无减)，干到1月中旬。拆旧棚搭新棚，合作好常年有活。 工作内容: 1，把膜拆了卷好堆地头(需要装车)，方法不论，怎么快怎么来，膜不管好坏。 2，钢管每三到4个棚堆到中间一个棚，每10根扎一捆(不用装车) 结算方式:每户50到200亩左右，干完第二天结清(各队配合，尽快拆完)

寻找从事打磨工作的人员。

岗位亮点： 不用拓客、无地推无陌拜！公司全程直配现成老客户资源，零获客压力。 半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 公司主要对外销售产品是"养老产品"刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定70%-80%，新人极易出单、快速转正盈利。 工作内容： 1、负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解； 2、根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护； 3、维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 薪资待遇： 1、底薪4800元＋提成 2、行业高额提成 ＋开单专项奖励＋各类补贴＋年终福利 3、新人正常出勤达标，综合月薪10000+，多劳多得、上不封顶 工作时间： 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历； 经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训＋专人一对一带教； 为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识，想稳定长期发展即可。

负责记录理想汽车车主相关问题 例如车辆使用咨询、预约到店、发起道路救援或取送车等不销售，不外呼! 月休8-9天，可灵活选择 综合薪资4500-8000 五险一金，办公室坐班 大专及以上学历 成长激励、岗位津贴、星级客服补贴 节假日福利，带薪年假，薪资可观 需要客服经验

广州“灵活就业-妈妈岗”， 试点岗位，正式招聘发布啦 为了响应广州市政府关注民生，推行灵活就业-“妈妈岗”就业模式，解决各位宝妈/宝爸，能接送小孩上学兼顾家庭，又能上班赚钱的需求，中国人寿保险特试点以下岗位 招聘岗位【1】： “灵活就业-妈妈岗”政保售后服务专员（10人） 【100元—150元/半天+奖励】 （只需上午班） 【工作内容】： 1、普及宣传个人所得税清缴汇算退税工作，协助国寿客户中符合要求的老客户，进行退税协助工作，及税优筹划； 2、做好我司客户及政保客户（如穗岁康、关爱女性、银龄安康……）的售后服务工作，通知及邀约公司vip客户定期公司福利活动（如客户答谢宴会，积分兑换活动，客户旅游活动……，为客户做好保单整理，及加保的工作，协助客户率先体验到国家【退税政策优惠】； 【岗位要求】： 1、年龄：25—55周岁，高中/中专以上学历（大专更优）； 2、每条街道，仅招2人； 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力； 【上班时间及待遇】： 上班地址：海珠区江南西地铁站上盖－富力天域中心38楼 上班时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午自由安排 薪酬资待遇： 按月结算（2000元/3000元/4000元+奖励） 招聘负责人：罗经理 报名电话/微信： 欢迎推荐或自荐[抱拳][抱拳]

技术质量【线服/售后服务】急招 岗位：线服、售后服务 招聘要求： 高中学历，年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，能配合现场工作。 工作地点：线服，物理售后 工作优势：活简单好上手，环境稳定 薪资福利： 月综合5800–7000元 入职缴纳社保 包吃包住，省下不少生活开支 报名电话：（微信同号） 有意向直接联系，名额有限！

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理能力 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式面向有车人群推广汽车保险及相关金融产品，工作环境舒适，无需外出奔波，全程在空调办公环境中完成，属于典型的室内白领岗位； 2、汽车保险为国家规定必须投保的项目，客户接受度高，销售阻力较小（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上），需配合现场主管的指导，持续优化业务知识与销售能力； 3、踏实勤奋、具备责任心，期望在岗位上实现稳定成长的求职者优先录用； 二、岗位要求： 4、具备高中及以上学历，不限专业，年龄在20至36周岁之间（综合条件突出者可适当放宽）； 5、普通话表达清晰，思维敏捷，理解能力强； 6、具备良好的语言表达能力和一定的抗压素质； 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、全勤奖、定期体检、年底双薪、绩效奖金

有关电话客服工作经验者优先。

工作内容： 1. 针对1-2个月内车险即将到期的车主，通过电话联系客户沟通续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充完善及保单办理流程。 福利待遇： 1、标准工作时间为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，同时享有带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2600-7900)+各类补助+绩效奖金；月均综合收入约6000-8000元。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险、年终奖励、带薪休假等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、具备良好的沟通能力，工作细致认真。

短期兼职招聘： 【岗位】电话外呼人员 【工作内容】坐着打电话 【时间】7月初（两个星期） 【地点】汽车南站附近 【薪资】每小时10元，周结联系方式：

电脑开单 单据整理

招聘售后服务人员，共需2名，要求年龄在25至50岁之间。薪资包括培训津贴、佣金、战投、服务津贴、保险及节日福利。上班时间为早8:30至11:00，下午2:45至5:00，双休，法定节假日休息。

招聘电话客服，年龄要求20至40岁，需会简单电脑操作。提供带薪培训，无需外出。薪资福利：无责任底薪，正常薪资范围为3000至8000元，上不封顶。享受节日、生日福利，团建旅游，年会抽奖等。工作时间：早8:30至11:30，下午1:30至5:30，双休，节假日带薪休假。工作地址：麦积区麦积佳苑旁边老五金站院内，或甘泉镇朝阳村柳家坪果品市场。招聘人数：若干名。

招聘电话客服，年龄要求20至40岁，需会简单电脑操作。提供带薪培训，无需外出。薪资福利：无责任底薪，正常薪资范围为3000至8000元，上不封顶。享受节日、生日福利，团建旅游，年会抽奖等。工作时间：早8:30至11:30，下午1:30至5:30，双休，节假日带薪休假。工作地址：麦积区麦积佳苑旁边老五金站院内，或甘泉镇朝阳村柳家坪果品市场。招聘人数：若干名。

招聘售后服务人员。薪资为3000-5000元。岗位职责包括负责售后服务团队的建设与发展工作，以及开展老客户维护、拜访工作，并在老客户原有基础上拓展新业务。任职要求为具备良好的客户服务意识和沟通协调能力，有团队管理相关经验，能推动团队发展。本招聘信息当前有效。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈意见，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，后三周每周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更多发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。