岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应异常情况，确保服务流程顺畅高效 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与业务流程 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.具备基础服务意识与同理心，愿意长期在客户服务领域发展

知名公司平台客服 岗位职责： 1、通过电话提醒、信函通知等形式与客户联系，协助处理账户相关事宜； 2、根据上级安排的工作要求，高效完成本职任务； 3、协同公司其他部门推进日常工作的顺利开展。 任职资格： 1、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极有责任心； 2、不限工作经验，具备良好沟通能力者优先考虑； 3、有相关行业从业经历者优先录用。 福利待遇： 底薪3500+五险+提成+奖金 上班时间： 朝九晚六点半，月休6天。 员工福利： 1、四大节日慰问礼品及礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2、享受带薪产假、婚假、丧假、年假等法定假期； 3、定期组织员工活动，包含优秀员工旅游、团队出游、生日会、表彰大会等； 职业发展空间： 公司实行内部公开竞聘机制，为表现优异者提供晋升通道。享有带薪公休假，入职即安排系统岗前培训，定期开展法律知识学习，综合表现突出者可竞聘各分公司管理岗位，享受更高薪酬待遇。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、无试用期、试用期全额薪资

岗位职责： 1. 利用互联网平台，通过私信、评论等方式在抖音、快手、小红书等社交平台寻找意向客户； 2. 以纯文字形式与意向客户进行线上沟通，了解客户需求，促成合作并对接后端； 3. 主要考察个人沟通能力，性格外向者优先。 任职要求： 1. 年龄18～28岁优先，无经验但愿意学习者可考虑，手把手带教； 2. 学习能力强，工作态度认真积极； 3. 具备良好的沟通及语言表达能力，喜欢使用抖音、小红书等社交类APP。 薪资福利： 试用期3800元+200元全勤 转正后4000元+200元全勤 底薪无责， 优势： 工资按时发放；客户留存达一定天数享额外奖励；享受带薪休假、年假长、节假日礼品、定期团建、团队氛围好、可撸猫、下午茶、休息日开单有奖。 工作时间： 上午10:00-下午19:00，中午休息1小时，周末固定单双休，法定节假日正常休息。

主要工作内容： 1. 负责客户信息的整理与维护； 2. 针对不同客户类型开展周期性回访工作； 3. 受理客户咨询，准确记录咨询及投诉内容，并依据规定流程及时回复； 4. 面对客户投诉，需迅速响应并妥善处理。 岗位要求：普通话流利，具备良好沟通亲和力 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，10.1之后调整为18:00下班

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无违纪违规记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力佳，能适应一定工作压力； 岗位福利: 底薪加绩效 五险一金，节日福利，生日礼遇，定期员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守各项规章制度，依法合规开展催收作业； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

录音质检专员3人 工作内容： 对客服通话录音、在线聊天记录进行抽检与评分，核查服务规范、话术标准、业务准确性。 按质检标准记录问题，形成质检报表，反馈服务风险与改进点。 协助客服主管梳理问题，参与服务流程、话术优化。 跟进问题整改，跟踪质检结果闭环，提升整体服务质量。 任职要求： 熟悉客服质检流程，有客服质检 / 客服管理经验优先。 细心负责，原则性强，数据敏感，沟通表达清晰。 熟练使用办公软件，能独立完成质检报表与分析。 有网约车、出行、电商、呼叫中心行业经验优先。

岗位职责: 1. 负责大疆售后相关外呼任务，保障客户服务流程的顺利推进 2. 与客户保持高效沟通，妥善处理售后疑问，增强客户体验感 3. 配合团队达成售后服务指标，持续优化工作执行效率 4. 向客户说明定损情况及维修建议，若客户存在异议，需明确沟通分歧点；核实客户收货情况，未签收时可通过发货单获取运单号，登录物流平台查看配送进度，并提醒客户及时签收；如出现发错设备情形，需上报发货组确认，经核实后安排正确设备重新发出，主动联系客户致歉并做好情绪安抚，同时指导客户退回误发设备 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能精准捕捉并回应客户诉求 2. 工作积极主动，具备独立应对和解决售后事务的能力 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的协作意识与团队精神

初创团队 · 游戏主播招募中 我们是一个充满活力的新兴团队，现正寻找热爱游戏、渴望尝试直播的你，一起在游戏直播领域探索新可能。 无需成为头部主播，也无需强制出镜，只要你喜欢游戏、乐于表达，我们就愿意陪你从零起步，共同成长。 岗位职责 · 每周直播4天，单日直播时长不少于4小时（每场不低于2小时，时间可协商调整） · 以游戏试玩与内容展示为主进行直播，支持不出镜形式 · 实时与观众交流互动，营造活跃的直播氛围 · 可选择兼职或全职参与，薪资发放方式灵活（支持日结、周结、月结） 我们希望你 · 性格外向，不拘谨，乐于与人沟通 · 具备较强的学习能力，能快速掌握游戏玩法与直播流程 · 发音清晰，普通话标准（零经验也可，全程指导带教） 加入你将获得 · 自主灵活的工作模式，适合发展副业或转型全职 · 初创环境下的快速成长通道，表现优异者可承担核心角色 · 简单真诚的团队文化，拒绝内耗与繁琐流程 如果你在寻找一个入门友好、时间自由、又能积累实战经验的直播机会，欢迎来聊聊。 ---

公司直招，不加班，入职交五险一金，无销售性质，无通时通次的要求，新人入职带薪培训。 1。配合上级指令完成工作；2。普通话标准，沟通能力强。上班时间：9:00-18:30 带薪年假，节假日福利，欢迎您的咨询和了解。

招聘：砧板（纯白班+免费工作餐）薪资：4000-5000元岗位职责:1.负责食材的清洗、切割、配菜及砧板区域的日常整理工作。2.严格按照食品安全标准处理各类原料，确保出品质量与卫生安全。3.协助厨房团队完成备餐任务，维护操作间环境整洁有序。4.合理使用并保养刀具及砧板设备，降低损耗。任职要求:1.具备餐饮行业砧板岗位相关工作经验，熟悉食材特性及刀工技巧。2.身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病。3.工作态度踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。4.能适应白班工作制，服从工作安排。薪资福利:提供免费工作餐，具体薪资待遇面议沟通。

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你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

需要两名二保焊师傅，焊接钢结构挣钱的联系，工地在石槽

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

岗位职责: 1. 负责与逾期客户沟通，跟进款项回收事宜 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 熟练操作电话客服系统，能有效处理客户相关问题 3. 具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

薪资福利： 1、 基本薪资+全勤奖+激励奖金+高比例提成【综合收入4000-8000元】； 2、 每月休息四天（上午9:00-12:30，下午14:30-19:00），享有带薪培训、年假、婚假、产假、陪产假、病假及五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）等全面保障（生活有依靠，工作更踏实）； 3、 可参与春节、端午、中秋等传统节日福利发放，享受生日会与礼品赠送，每月开展多次业绩奖励活动及团队建设活动（张弛有度，快乐办公）有经验者优先 岗位职责： 公司提供稳定客户资源，无需外勤，作息固定，适合希望从事行政班工作且追求工作压力适中的求职者。 主要负责协助客户查询话费余额、流量使用情况，并办理相关移动通信业务。 任职条件： 1、年龄在18至40周岁之间； 2、普通话清晰，具备良好交流能力，不限经验（公司设有系统化培训机制，配备优秀导师带教）； 晋升体系： 1、转正后可报名参与内部岗位（如行政/人事/商务经理等）公开竞聘，竞聘成功即可获得对应岗位的优质待遇（不看资历，只看能力）； 2、职业发展路径：专家级客服→质检投诉岗→客服主管→高级经理

岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3. 按要求完成上级交办的其他客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 工作认真负责， 4. 具备良好团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作简单； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+； 转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物、现金、培训机会等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗，办公环境舒适+系统化培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售专家，收获努力与创新带来的回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格乐观外向，思维灵活，具备强烈的进取心和职业发展意愿。

无销售性质电话客服，办公室居家都可。 无任何费用，电话不多，没电话可以干其他事。

1 通过公司提供的电话及客户资源，筛选潜在意向客户 2 维护客户关系，增强客户合作意愿 3 利用电话、微信或面访等方式跟进，提高客户意向并推动成交

岗位职责： 通过电话外呼方式与客户进行有效沟通，协助降低客户征信风险，助力银行及消费金融企业减少资产损失。 任职要求： 1、普通话表达清晰准确； 2、具备较强的沟通能力、抗压能力及灵活应对问题的能力； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、具有良好的职业操守和敬业精神。 薪资待遇： 底薪+提成 1、试用期：综合收入4000+，上不封顶； 2、转正后：综合收入8000+，上不封顶 公司福利： 1、公司提供专业岗前培训； 2、提供行业内具竞争力的薪资水平； 3、享受国家法定带薪休假（如婚假、年假、丧假等）； 4、节日关怀礼品：春节、端午、中秋（营造浓厚节日氛围）； 5、员工活动丰富：定期组织聚餐、团建活动、下午茶、生日会等

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休，后三周每周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案（包括实物、现金、培训等）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调转至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会圈层； 2. 有望成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规范； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-12:00、14:00-16:00、16:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-19 岗位：电话通知类客服 工作内容：主要负责通知客户关于银联POS机活动信息，宣传免费礼品赠送及商户拓展政策（全程无任何费用，无隐藏条件） 工作量：每日提供精准活跃用户数据，按标准话术完成沟通任务 薪资：根据成功获取的意向客户数量计算，由业务经理上门跟进安装 3天掌握话术后，日均产出意向客户3-5个，日收入可达100+ 任职要求：*****,具备1年以上电话销售经验，性格耐心，具备强烈增收意愿（非诚勿扰），入职后可远程居家办公 名额有限，非诚勿扰 名额有限，非诚勿扰 名额有限，非诚勿扰

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户资源。 二、任职资格： 1、年龄18至40周岁（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。

岗位职责： 1、通过电话或在线渠道，解答消费者关于业务及产品使用的各类疑问； 2、汇总并整理用户反馈信息，提出服务流程优化的相关建议； 3、处理客户投诉问题，做好情绪安抚与沟通协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2、具备呼叫中心相关经验者优先，具有良好的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣； 3、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 4、具备较强的语言表达与沟通能力，普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 5、能够适应倒班轮休的工作安排