1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。公司提供联通等渠道本人实名办理电销卡。 3.工作时间9点~8点自由安排，可全国居家或兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。

还没有找到工作的小伙伴，快来跟我打招呼吧！！！我正常情况下秒回！（排除休息时间哈） 公司年龄分布在80-00后，大家的思维都很开朗，不愁没有话聊，没有勾心斗角的职场环境，有的是互帮互助的热情团结，如果你在找工作就联系我吧，看清楚要求哈避免浪费你的时间哦，如果你认为自身要求合适的 或者想提升自己的欢迎来打招呼~ 【福利】： 1、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金。 2、工龄奖（逐年递增100元）工作时间越长，工龄奖越高（价值100-10000元）。 3、十三薪，年终奖，法定节假日均有放假 4、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀 5、节假日统统都有福利、员工生日会、每日下午茶休息、旅游、团建，内部推荐奖励等 6、培训与带教：入职培训、老员工带教、不定期分享 【薪资结构】 试用期：底薪+补贴+提成=综合5000-6500 转正后：底薪+绩效+补贴+提成=综合7500-9000 【招聘要求】 1、男女不限，21-38岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专）； 2、人品态度端正，性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、无不良征信记录和犯罪记录； 不要求从业经验，善于表达，口齿清晰即可(可接受实习生、应届生） 【工作内容】 办公室坐班，银行信用卡欠款电话提醒客服，负责拨打/接听银行用户电话，解答用户的问题，无电话卡，用电脑里的银行系统，使用耳麦电联客户，系统里有客户名单，挨个联系就可以。 【工作时间】 上下班时间：早上：9:00-12:00，下午：13:30-18:30 点餐休息时间：11:00-11:15 午休休息时间：12:00-13:30 下午休息时间：16:00-16:15 上岗后带薪培训+老师手把手指导，1-3天即可熟悉操作 公司提供微波炉、冰箱、茶水、杯子、感冒药、消炎药、喉片(可自取)、纸巾

岗位职责 1、深入理解客户需求，充分挖掘客户潜力（公司提供优质资源） 2、解答客户关于“合作模式”的各类疑问，引导客户体验并促成合作达成 3、具备优秀的语言表达与沟通意识，能够清晰、礼貌地开展电话交流 4、工作态度积极端正，责任心强，能适应基础性电话沟通的工作节奏 任职要求： 1、有强烈赚钱意愿，敢于展现自我，综合素质良好，可接受小白（带薪培训） 2、具备团队荣誉感，有赚钱目标并愿意付诸行动者，我们携手共创收益！ 无不良记录，具备网络销售、电话销售经验者优先考虑 福利待遇： 工作时间：14:00-24:00 其中17:30-18:30为晚餐时段 周末固定双休，无需加班 薪资结构：底薪4500＋提成＋奖金

上班时间：朝九晚六，中午休息两小时 薪资详情：底薪6k+提成1.2+月月方案奖+件件奖奖励+销售提成+外加余额分润 +绩效奖金 福利保障：入职当月缴纳五险一金 + 节假日休息 + 每月团建 + 过年带薪休息半个月 开发符合条件的中小微企业或个人，提供借款咨询服务

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入4000-6000+。转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握岗位技能，提升综合素养； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展机遇。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟20字以上； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和责任心。

底薪2500+满勤200元稳稳到手，还有提成锦上添花！ 朝九晚六准点下班，周二周四7点下班，午休2小时，周末双休！！不耽误约会/带娃/追剧！ 无业绩压力！不用逼自己冲KPI，做好服务就能拿提成！ 只要你会基本电脑操作沟通、有耐心，就是我们要找的人！

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，借助公司平台资源拓展建筑资质新办、升级及资质维护等相关业务需求； 2. 与证书中介、教育培训等合作机构对接，建立稳定合作关系，收集证书类需求并协调内部部门完成订单分派 【岗位要求】 1. 具备相关行业从业经验者优先考虑； 2. 有学历提升、工程师职称代评、招投标服务、知识产权或财务类销售工作经验者优先； 3. 性格开朗、表达流畅，具备良好的团队协作能力； 4. 工作认真细致，富有耐心与责任心

岗位职责: 1、依据银行政策规定，按照标准化流程通过专业方式核验信用卡持卡人身份信息，并提醒客户按时履行还款义务； 2、及时登记并维护客户资料，包含联络方式、欠款数额、还款进展等内容，确保数据真实、完整、可追溯； 3、定期梳理催收执行情况，开展数据分析与总结，提出优化建议，持续提升催收成效及服务品质。 任职要求： 1、具备初中或以上学历，普通话表达清晰标准； 2、具备良好的职业操守，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度； 4、逻辑清晰，主动性强，决策果断，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队协作能力与客户服务理念； 6、身体健康，个人征信状况良好，无违法违纪及不良从业记录； 7、有电话销售或银行信用卡催缴相关经验者优先考虑。 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+提成+五险+绩效奖金，收入与努力程度直接挂钩，积极性越高、稳定性越强，薪资水平越高，高比例提成，收入上不封顶。普通催收员月均收入4500-6000元，资深催收员月均收入6000-12000元； 2、无需相关经验，提供带薪岗前培训； 3、每周休息4天+法定节假日+五险+节日补贴+带薪培训+各类带薪假期（病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等）。 二、上班时间： 9:00-12:30，14:00-18:30

周末双休，真正实现工作与生活平衡，无加班要求，享受正规工会福利，入职即缴纳五险一金，带薪培训快速上岗 【高薪急聘】不良资产处置专员：底薪+产能激励奖+绩效奖金上不封顶！ 加入我们，释放你的收入潜能！ 【薪资待遇】 - 无责任底薪+高额提成（入职即享五险一金，企业资质规范）员工平均月收入6k至15k，提成不设上限 - 签订正式劳动合同（非劳务派遣） 【岗位职责】 - 以合规方式协助客户处理银行账户相关事宜 - 跟进还款进度，协助制定合理的分期还款方案 - 维护客户信息，准确记录沟通内容 - 严格遵守行业规定，维护客户与公司双方权益 【我们期待你】 年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至40岁，个人征信良好 具备良好沟通能力，耐心细致，擅长倾听与表达 【选择我们的理由】 入职即享系统化岗前培训+资深员工一对一指导 晋升通道公开透明（专员→组长→项目主管→项目经理） 团队氛围年轻活跃，定期组织聚餐、工会活动、节日关怀及团建活动 欢迎具备管理经验者应聘团队经理或大组长岗位，需自带3人以上团队，综合月薪1.2w至2w，具体待遇可面谈

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需要年龄22岁到49岁，不能超过49岁，需要有基本电动工具手电钻，长期兼职很忙的不要来，需要有两轮电瓶车 自由职业，需要有电动车跑个40~60km， 有额外补贴，会基础电动工具没有经验有师傅教，电联或者v联

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【罗源台商】长白班｜2名招聘岗位：①园丁1名照看花花草草的有经验年龄45内②看监控的督察员工1名大专以上学历。年龄35内薪资：17/小时包吃住

要内墙，师傅，

1 明天需要发传单 上午10-6，休息一小时，工资日结150， 2明天需要2名保安要求身高175，年纪40岁以下，工资日结150，工资时间10-6 3需要电话客服数名 要求 35 以下 报名号，要求40以下，鸽子混日子勿扰，地址在天坛产业园。

电话回访客户 待遇优厚 适合长期干

工作要求： 22-35周岁 统招全日制本科学历 粤语和英语口语流利 工作内容： 1、通过电话及线上处理客户日常的咨询、投诉、建议，确保信息传递的准确性与及时性; 2、按要求详细、准确地记录客户信息，帮助客户解决问题，确保客户满意; 3、收集并分析客户问题，优化提升客户体验; 4、负责执行客户日常的电话回访工作; 5、完成公司交办的其他工作。 福利待遇： 固定无责薪资7.8k（固定薪资6500+学历补贴500+英语口语补贴800）+绩效+14薪保底 入职五险一金 带薪年假+保底年底双薪

【华阴办公室电话客服】 不用外出，纯室内办公，不用跑业务 工资：无责底薪2500+高额提成+奖金 综合5000-12000元，每月按时发不拖欠 时间：早9晚6，周末单休，不加班 要求：18-35岁，会电脑打字，普通话标准，服从管理 福利：带薪培训，一对一带教，有无经验都可以

1、工作内容：正常电话沟通解答即可(非常简单，提供有资源，提供有电话，不需要自己的手机打) 2、工作时间：10.00-12.00 14.30-19.003。 3、薪资待遇：一天80，提成100-300 结算方式：灵活，周结，月结都可以。短期兼职或者考虑长期工作都可以，免费提供住宿。有无经验均可，我们提供免费培训。

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务时效与质量 3.协同相关部门解决客户疑难问题，推动跨部门协作提升客户满意度 4.定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力服务质量持续改进 5.熟悉公司产品/业务知识，主动为客户提供准确信息与合理解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及常用客服系统 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，保持稳定出勤与积极工作状态

客服岗位： 岗位职责： 1、接听市民电话，负责记录福州市民关于咨询、投诉及建议的内容，并整理生成相应工单； 2、协助开展交通管理类互联网业务的审核、受理及相关意见反馈工作。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的责任感，掌握基础电话设备操作； 2、高中及以上学历，*****，性别不限，有客服从业经历者优先考虑； 3、具有良好的服务意识，工作态度认真端正。 薪资福利： 1、综合薪资 4000~5000元 2、上班时间：8:00-17:00，9:00-18:00，13:00-22:00，14:00-22:00 3、月休8天，五险，无夜班，纯接听岗，生日福利以及节假日福利，无任何销售性质。

1. 接受银行委托，通过电话与客户联系，传达银行政策内容，协商相关事项。 2. 需具备良好的语言表达能力，积极进取，具备团队合作精神。 3. 年龄要求20-45岁，学历不限。 4. 工作时间为早九晚六点半，每月休息4-5天。 5. 薪酬结构为无责底薪+提成+激励奖金+年终奖+节日福利+晋升机会， 综合收入7K～2W 6. 办公地点交通便捷，办公场所环境舒适，位于甲级写字楼。 7. 不提供住宿，不提供住宿。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

服装电商售后客服 工作内容 打单，配货，打包，发货，拆退件处理 工作时间 10点到20点，午休一个半小时，周休一天 岗位要求 吃苦耐劳，会基本的电脑操作

奖金绩效 购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资+年底13薪+带薪年假及病假+节假日福利 职位描述 【企业直招】欢迎零基础及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高比例提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元 岗位底薪：3290元/月 【岗位职责】： 1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款事宜； 2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动其完成还款； 3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户履行还款义务，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职后专业带薪培训。） 【任职要求】： 1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历（条件优异者可适度放宽）。 2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有良好的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。 3、个人征信良好，无逾期记录。 4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时10号发薪的企业，福利待遇一定不会差！ 【福利待遇】： 1、公司统一缴纳五险一金； 2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 3、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元）； 4、提供系统化员工培训，包含新员工培训、进阶提升课程等； 5、定期组织员工活动，如部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。 【完善的职业发展通道】： 管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理 业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家 职能转型：业务专员—职能部门 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、丰富团队活动

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4-6千）

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约7000，转正后平均薪资9000左右 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖金） 3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受带薪休假（含带薪病假、年假、法定假期、产假、丧假） 5、岗前系统培训（无行业经验亦可，完善培养体系助你快速上手） 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~45岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

售后客股 负责客户售后问题咨询 催收款电话 通过电话提供服务支持 协助客户办理保全相关事宜

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:302:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

非法学专业但有志于从事法律相关工作的人员也可投递简历；入职后提供全面的职业培训、管理能力提升课程等系统化培养机制，助力员工获得长远的职业发展！ 无需具备法律背景，入职后由专业知识板块讲师进行一对一指导培训，法务律师团队全程提供专业支持，零基础同样可胜任岗位要求。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，主要从现有客户群体中进行开发，无需自行拓客； 2、面向中小企业推广法律服务产品，为企业客户提供法律相关解决方案，完成客户开发与关系维护（客户资源由公司统一提供）； 3、采用售前与售后结合的工作模式，准确把握客户需求，详细介绍公司产品的优势与特点，提供专业化服务，推动合作达成； 4、定期跟进客户，持续挖掘潜在需求，深化合作关系，建立稳定长期的客户黏性。 二、任职资格： 1、年龄20-30岁，学历不限，经验不限，性格耐心细致，待人热情有礼，积极主动，无犯罪记录及明显纹身； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅，具备基本销售意识和沟通能力，意志坚定，反应灵敏，能适应一定工作压力，思维条理清晰，学习主动性高，具有团队协作精神者优先考虑； 3、持有驾驶证者优先安排（未来有机会参与外出拜访客户，不愿外出者亦可选择固定办公室岗位）。 三、福利待遇： 朝九晚六＋五险＋绩效奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪年假＋节日福利＋专业培训＋生日会＋员工下午茶＋晋升通道 上班时间： 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 公司配置： 1、高端舒适的办公场所，配备独立工位及个人办公电脑； 2、团队氛围简单透明，管理层以90后为主，实行扁平化管理，鼓励创新与表达； 3、拒绝形式主义，打造真实有趣、富有活力的职场环境！ 集团公司现有人数约500人，在海南、温州、湖南、福建、广西、广州、惠州、普宁等地均设有分支机构，主营业务为法律咨询服务，服务对象涵盖企业及个人客户。