岗位职责: 1. 负责客户保单的持续服务与管理，确保保障权益有效延续 2. 协助客户完成续期缴费、理赔申请及相关业务办理 3. 定期与客户沟通，提供保险规划建议与保障检视服务 4. 维护客户关系，推动长期信任与合作 5. 传达公司客户服务活动信息，提升客户参与度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户咨询 2. 有责任心，工作细致，能高效处理客户服务事务 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升专业服务水平 4. 具备团队协作精神，能够积极配合团队完成服务目标 薪资待遇: 1.上班时间: 周一至周五8:30—17:30，周末双休，法定节假日休 2.完善的金融培训体系，发展空间无上限 3.薪资3000—10000/月，五险，提成，年终奖，绩效奖 4.丰富多彩的团队活动，轻松有趣的团队氛围，期待优秀有志的你加入！

1，续期缴费提醒 2，保单信息变动协助 3，生存金领取及理赔协助 4，送达红利通知书 5，失效保单复效协助 6，家庭保单整理 7，保单需求分析及方案提供 8，投保协助及业务办理 9，对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 10，不用出去跑市场，坐班制，年龄25-45（最低年龄25岁以上） 12，早8:30-12:00 下午2:00-5:00，节假日全休 13，客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 14，含销售，介意勿扰，给你最轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了） 15，商业保险

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利； 2、具有较强的责任心和耐心，能够处理客户问题并保持积极态度； 3、熟练使用办公软件，能够高效记录和管理客户信息； 4、有电话客服或相关工作经验者优先 5、早上10点上班

岗位职责： 1.负责中国人寿保单的售后咨询与服务，解答客户关于保全、理赔、续期、红利领取，满期金领取、保单缴费等 2.主动跟进保单状态，协助客户完成信息变更、退保、复效等操作 3. 及时处理客户投诉与反馈，协调内外部资源提升服务满意度 4.准确录入及维护客户信息，确保数据真实、完整、合规 5. 配合公司开展客户关怀活动，提升客户黏性与品牌信任度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融或客服行业经验者优先

1、具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话流利 2、及时响应客户咨询，准确传达样片及产品相关信息 3、工作无需外出，全程线上沟通与处理

岗位职责: 1. 以电话邀约为主要工作形式 2. 举止端庄，具备良好的形象与气质 3. 负责茅台集团黔茅酒在全国范围内的招商拓展工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能有效邀约项目意向客户到访 2. 可独立开展工作，拥有较强的客户需求分析能力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成业绩目标 岗位福利： 1. 每月休息4天（可灵活调休） 2. 定期组织团建活动 3. 提供生日补贴、餐费补贴、话费补贴

岗位内容： 贵州10010（贵州联通）客户服务热线 接听用户来电并提供专业解答服务（非销售类工作） 纯接听性质，无需外呼电话 上班时间： 8:00-22:00，实行轮班制，每日工作约8小时 休息时间： 原则上执行上三休一的排班模式 薪资待遇： 综合收入4000-6000元（表现优异者可获得更高薪酬） 任职要求： 1、年龄在20至35周岁之间 2、普通话标准流利，无明显地域口音 3、具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 4、需持有大专或以上学历，有相关从业经验者可放宽至高中或中专学历，不接收实习生及短期兼职人员 福利待遇： 入职即办理五险一金，享有带薪培训、带薪年假等多项员工福利 发展与晋升： 公司目前处于快速发展阶段，所有管理岗位包括质培、话务调度、团队管理等均通过内部选拔与培养，员工拥有广阔的职业发展空间和晋升机会

话务部门核心岗位热招｜与战略新团队共拓蓝海赛道 平台优势速览 成立于2019年，已孵化多个行业标杆团队。现重磅组建战略级话务部门，作为未来3年重点发展板块，为人才提供「晋升双通道+创业型成长环境」，诚邀沟通高手共建服务新生态！ 岗位职责（精简化表达） 1.高效服务：精准响应客户咨询，通过电话完成业务解答与需求对接，保障服务满意度； 2.闭环跟进：实时记录客户反馈，联动内部资源推动问题解决，形成服务闭环； 3.协同作战：与团队共享信息策略，共同冲刺服务指标与业务目标。 任职要求（场景化提炼） •沟通达人：能快速捕捉客户需求，用「共情表达+专业话术」化解咨询难题； •效率担当：擅长多任务管理，在高频通话场景中保持流程执行的精准度； •团队引擎：适应创业型团队节奏，愿与新人共同打磨服务标准，享受开拓期成长红利。 【不可错过的加入理由】 •晋升透明：专员→组长→主管三级通道，能力达标即可触发晋升评估； •福利加码：无责底薪+绩效提成+全勤奖（综合薪资4-10K）； •成长稀缺：作为新部门首批成员，可参与流程搭建与体系设计，积累从0到1的实战经验。 办公地址：南明区万象国际A座（地铁1号线直达） “在这里，你的每通电话都在定义行业服务标准，敢挑战新赛道的沟通强者，速来占位！”

一、工作内容： 1.为建筑类企业提供专业咨询服务。 2.公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信等方式进行客户联系与业务跟进。 3.不限经验，公司设有系统的定期培训机制，新员工享有专属的一对一指导支持。 二、任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，普通话标准，表达清晰流畅。 2.具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 3.工作认真负责，态度积极主动，有销售相关经验者优先考虑。 4.必须掌握藏语，用于线上对接公司在西藏地区的合作单位。 三、薪资福利： 1.无责任底薪3000元，提成比例为22%-28%，绩效奖金500-1500元，综合收入可达8000-13000元以上。 2.每月15日按时发放工资。 3.享受法定节假日及带薪休假。 4.提供生日福利、节日礼品、下午茶、团队建设活动以及国内外旅游机会。 5.享有长达15天的带薪年假。 6.工作时间：每日8:40-12:00和14:00-18:00，午间休息2小时。 7.缴纳五险一金，周末双休。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

六盘水市水城区招光伏安装，双排桩，地形好，欢迎各位大师加人无人机吊材料，马上可以入场开干，材料巳到位，650组

掘进工岗位，工作地址位于盘州市松河乡松林村。有无经验均可，熟手优先。要求年龄在18至38周岁之间，初中及以上学历。

面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

诗语物业 招聘岗位：客服主管1名 薪资待遇：4000元/月－6000元/月 任职要求： 1 · 熟悉物业管理法律法规（如《物业管理条例》）、地方性物业规范。 · 精通物业客服流程，包括入住办理、咨询、报事报修、投诉处理、回访机制等。 · 了解物业设施设备基础知识和应急处理流程（如停水停电、消防报警等）。 2. 管理能力： · 具备团队建设与培训能力，能制定客服标准、优化排班及绩效考核。 · 擅长数据分析和报告撰写，能通过业主满意度调查、投诉率等数据改进服务。 · 具备成本控制意识，能合理管理客服物资、预算及外包服务监督。 3. 沟通与协调能力： · 出色的沟通技巧，能妥善处理业主投诉、调解纠纷，维护物业与业主关系。 · 具备跨部门协作能力，与工程、安保、保洁等部门高效配合。 · 熟练使用办公软件及物业管理系统。 4. 应急与抗压能力： · 能冷静应对突发事件（如舆情危机、紧急报修），制定应急预案并执行。 · 适应高强度工作，妥善处理多方压力，保持服务品质。 短期工请勿打扰，谢谢！ 欢迎致电: 面试地点:顺城怡景物业办公室

一、客服主管： 1、具备5年以上物业客服领域工作经验，掌握物业管理相关的沟通与协调专业知识。 2、熟悉物业管理系统及办公软件操作。 3、精通物业费用台账管理及费用催收流程，具备实际操作经验。 4、具有业主档案建立与维护的实务经验。 5、年龄不超过45岁，身体健康，无任何违法犯罪记录。 6、拥有大型企业工作背景者优先考虑。

1.薪资待遇: 无责底薪（平均薪资3000-5000以上）： 无责底薪+提成+全勤奖+工龄补贴+多项激励奖金，薪资增长迅速且上不封顶（具体面议） 2.福利待遇： 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动，举办生日庆祝会 2.发放激励红包，享受奖励性调休，提成可实现翻倍 3.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 享有婚假、产假、工龄假及法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，支持月度薪资提升，职业发展通道广阔，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工年龄主要集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休安排： 前期阶段：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 后期阶段：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六日双休等相关福利 4.应聘要求： 年龄18岁及以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅（欢迎应往届毕业人员报名） 5.工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 6.公司优势： 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有二十余年发展历程，分支机构覆盖全国多个地区，目前全国在职员工总数近几千人

1、工作时间：8：50-12：00       13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。 转正后为2000元（1800底薪+200全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假及每月四天灵活调休！ 3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导帮扶。团队主要由18至25岁年轻人组成，同事间协作融洽，无内部竞争，整体氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动与聚餐，自愿参与不强制。业绩表现突出者后续可调整为朝九晚六，享受周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期记录；无任何违法犯罪记录。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识 本岗位为非销售类，不承担客户资源开发任务 二、待遇: 无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金＋年中奖金＋工龄津贴＋节日福利，试用期月均收入3000-5000元，转正后月均6000-8000元，表现优异或入职满一年以上者可过万 (1) 提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程 (2) 接受实习生报名，支持签订三方协议 (4) 定期开展团队建设、聚餐及互动活动 (5) 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险 四、岗位晋升路径: 银行客服 → 师傅 → 组长 → 部门主管 五、要求个人征信记录良好，无违法犯罪记录

任职要求：年龄18岁以上，具备高中或同等以上学历，熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰流畅。欢迎零经验人员加入。 薪资待遇：无责任底薪2500元+绩效提成，工龄补贴每年递增100元，封顶500元。公司统一缴纳五险，享受法定节假日休假，提供5至15天带薪年假。每月固定休息4天，可灵活调休；表现优异者可申请额外假期，最多增加4天（合计休息天数不超过8天）。 上班时间：9:00～12:00 14:00～18:00 岗位描述：团队协作氛围融洽，无内部竞争与人际纷争，工作环境轻松愉快。晋升机制公开透明，完全依据个人能力与表现，不依赖人际关系。（消息看到会及时回复，也可直接致电***********）

工作地区:盘州分公司 工作内容： 协助银行通过公司系统，利用电话、微信、短信、邮件等形式提醒持卡人信用卡还款逾期情况，逾期将影响个人征信。工作流程清晰，操作简便。 本岗位为非销售性质的后端客服岗，用户信息由银行精准导入我司系统，确保数据合规有效。通知渠道多样，包括系统外呼、微信沟通、平台短信及邮寄信函等，方式灵活。 任职要求： 1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训并配备专人一对一指导； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、能熟练操作基础办公软件，个人信用记录良好，无违法违纪行为。 薪酬待遇：试用期综合薪资3000-5000元；转正后综合收入6000-8000元（表现优异者可超10000元，上不封顶） 福利包含五险、年终奖金、绩效奖励（可同时享受三项绩效）、激励奖金、工龄补贴（100-1000元封顶）、带薪年休假， 提供系统化免费培训及清晰晋升通道（晋升路径：专员-师傅-组长-主管-经理-总监） 团队活动丰富：定期团建、外出旅游、生日关怀、节日礼品、年度晚会等一应俱全。 纯室内办公，无需外勤。 管理层亲和，团队氛围轻松，同事多为00后青年。 每月休息4-8天，支持弹性调休。 公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与优质服务； 2、登记客户资料，汇总并跟踪客户具体需求； 3、快速响应客户反馈，配合处理相关问题； 4、持续维护客户联系，提高客户满意水平； 5、融入团队合作，协力达成部门工作目标。 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，有客服电话工作经验者优先考虑； 3、性格沉稳，工作认真，具备良好的责任心与承压能力； 4、普通话发音准确，语言表达流畅清楚； 5、态度积极，愿意迎接工作挑战。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的咨询与专业支持，保障服务体验与满意度。 2. 及时响应并妥善处理客户反馈，高效解决各类问题。 3. 维护客户关系的稳定性，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 具备较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境。 3. 面对压力能够从容应对，具备较强的客户问题处理能力。

1：核查并确认客户申请信息（公司提供资源，客户主动提交申请） 2：掌握并评估客户资源情况（公司安排专人指导，提供培训支持）

（客户资源由公司分配，无需自行开拓，不用风吹日晒、发放传单） （试用期无责任底薪4000+300全勤奖+实时话费补贴；转正后无责任底薪4500+实时话费补贴） 岗位职责： ① 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其参与峰会活动（公司提供精准数据，可查证于支付宝平台） ② 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率 ③ 挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推进意向达成，组长协助推动成单 任职资格： ① 表达清晰，善于交流！（是否具备经验均可） ② 无需正装要求，保持仪容整洁即可 ③ 能适应以电话为主的沟通工作模式 ④ 具备学习意识，能够触类旁通 ⑤ 有强烈收入目标感，拒绝得过且过、消极怠工 [团队氛围] 90后、00后年轻化团队，每日下午茶供应饮料、零食，轻松自在；月度、季度组织烧烤团建，氛围融洽 [补充说明] 1、每月休息4天，工作时间早9点至晚6点，每天电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘 2、每成交一位客户奖励100元，提成上不封顶 3、提供带薪岗前培训，快速上手，销冠一对一指导 4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰金融地标，塑造职场精英形象！！！！