岗位职责： 1、员工入转调离全流程管理：办理新员工入职信息采集、引导及资料归档，规范处理转正、调岗、离职手续，保障流程合规、资料完整。​ 2、劳动合同与档案管理：统筹劳动合同签订、续签事宜，建立电子+纸质员工档案并定期归档，确保信息准确安全。​ 3、五险一金管理：负责员工五险一金新增、停缴、补缴、转移操作，核对缴费基数与人员信息，解答员工咨询，处理相关外部对接。​ 4、员工培训支持：协助组织内部及新员工培训，负责通知下发、报名统计、会场布置、签到归档等。 5、招聘工作：全流程招聘及做好新人入职融入。​ 6、人力资源数据与报表：收集整理人员结构、人效数据分析、人才补贴台账等数据，准确编制报表及数据分析。​ 7、员工关系管理：规范及维护好公司用工管理、做好员工关系沟通桥梁，解答人力资源类咨询，协助组织员工关怀活动，做好员工敬业度管理。 岗位要求: 1、专业不限，1-2年人力资源基础工作经验； 2、核心能力：①沟通协调能力强，能高效对接员工、部门及社保中心等外部机构；②逻辑思维清晰，擅长流程梳理与问题分析；③数据敏感度高，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成报表编制；④熟悉精通劳动法及五险一金政策，掌握档案、劳动合同管理核心技能；⑤具有工作责任心、执行力及学习能力，具备保密意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。 公司情况：工作地点在厚庭地铁站附近、5A级写字楼、周末双休、入职缴纳五险一金、餐补、租房补贴、过节费、生日福利、生日会、年货等 未来发展路线：多模块专家或者BP方向

工作内容： 1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系； 2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享； 3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行； 4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理； 5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验； 3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协助开展人力资源相关的行政事务，保障工作流程有序运行 3.配合团队协作，共同达成招聘任务目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力 3.重视团队协作，能与同事保持良好配合

招聘人力资源专员 岗位职责： 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先（接受优秀应届生） 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1.双休+五险。 2.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）. 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间：4-6k 工作地址：奥速中心8楼

无经验者请勿打扰！！ 具备人事相关经验，熟悉招聘流程，培训及面试由公司系统指导，无需担心！ 七险一金保障：包含五险一金、意外险、团体险， 员工子女可享天童美语免费英语课程。 每月举办生日会，年度组织旅游，日常活动丰富：爬山、球类运动、棋类竞赛、游戏比赛、观影等！

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与管理流程，提升管理效能与执行效率； 3、协同各业务部门，识别并应对人力资源实际问题，提供专业支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源的高效配置与运用 3.参与各类人力资源项目与活动，提供专业的支持与咨询服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速掌握并实践新知识与技能 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力，确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，善于融入多元团队，快速适应新工作氛围。

高薪诚聘【人事面谈专员】（底薪+提成+奖金） 公司专注于生鲜配送服务，深耕餐饮与商超供应链领域 岗位职责：主要负责人事面谈相关工作，无需自主开发客户，无外勤要求 任职要求：形象气质佳，性格活泼、富有亲和力，具备良好沟通能力，有销售经验者优先 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休 薪酬福利：底薪3500元，综合收入6000-15000元，享受法定节假日休假制度 每周提供下午茶，每月组织团建活动，团队氛围融洽，管理层亲切易相处，欢迎你的加入！

福州市长乐区招贴砖贴砖35一平，倒角15一米，找平20一平，防水两个卫生间150一间

招聘 招一对夫妻工。 全自动。小猪已经来了两个月了，第一次打完疫苗了养2000头猪老手不可以带小孩工资1100 0万包吃包住。 联系电话

"福清风机叶片厂艾尔姆～外企正式工 要求：18—45周岁2.初中以上学历，有相关工厂工作经验者优先。 外资企业普工薪资待遇： 本厂工资:底薪试用期2800+月度奖金(底薪的30%)+加班费+十三薪+夜班津贴+效率奖（奖金要看表现）月度奖是底薪的30%，效率奖最高是底薪48%，中班补贴8块，夜班补贴12块，加班费等。工作时间：三班倒8小时（有存在加班），综合工资：5500—8000 其他福利：六险一金，年底十三薪，员工年度保留奖(约两个月)带薪年休假，有节假津贴，生日福利津贴。提供住宿双人间，提供早餐和工作餐。"

江阴贴玻璃纤维小工干活轻松，10天一结。住江阴南曹附近稳定能干到年底的优先，请假提前一天，离职提前7天。包吃三餐自备碗筷 工作内容：贴玻璃纤维，偶尔不平整的会打磨一下 1、工人，20–52周岁，无疾病 2、薪资：23/小时 上班时间：7:30～17:30，中午休息一个半小时，正常上班8小时，晚上经常加班两到三小时，上班扫脸打卡加水印相机拍照打卡 3、入职需求：身份证照片，靠白色墙壁拍个半身照片 地址：江阴

福州连江招幕墙玻璃小工260-300年龄40以下。做过的优先偷奸耍滑勿扰，做到过年之前工资打卡，电话如果打不通请加微。看清楚再打电话谢谢

有招聘经验有限考虑～有招聘经验有限考虑～有招 聘经验有限考虑～ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择～ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战～ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）; 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元／月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们～

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和解决职责范围内的各类问题； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范及规章制度，协同支持其他业务部门的日常运作； 4、负责人事合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展工作，协调并处理人员招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，拥有基本的网络操作能力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

小白即可，月入8k 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与人事相关项目和活动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

星期二 09：00 需兼职2名 工作内容:手工活加工 工资:16元/时 工作地点:仓山区红江路6号浦上工业园C区10号二层多元派公司 联系人：余小姐

负责移动10086人工热线电话的接听，为中国移动用户提供查询、业务咨询解答、办理、客户投诉处理等优质的话务服务。 薪资福利： 底薪+高额抽成（接话抽成&营销抽成）+多样奖金（日奖金&月奖金）；平均工资3500-9000元（无上限） 带薪培训：没有经验不要紧，温柔可爱的培训导师带你GET新的职业技能； 完善的晋升机制： 晋升通道1：值班长：带组员飞，带组员High，他们是你的兵，你负责爱他们； 晋升通道2：培训讲师、质检员、数据分析师、现场管理、中心经理，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞； 五险+意外险； 你想要的还有：法定3薪+晚班补贴+季度奖金+年度奖金+节日福利等等 重点来了：移动大平台，成熟稳定，不受疫情等客观环境影响，给你提供长期稳定发展平台，实现你的职业抱负。 工作时间：排班制，每天平均8.5小时，月休6-7天；

岗位职责： 1、依据公司发展战略，推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供给机制； 2、协同优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地； 3、参与构建贴合业务实际的评估体系，对重点岗位人才进行系统化、公正性评估，保障核心团队的持续提升。 任职要求： 1、对健身领域有热情或计划在健身行业深耕发展； 2、具备BP或招聘相关工作经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，拥有业务背景者更佳； 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，有独立设计并落地项目的实践经历； 4、职业素养良好，承压能力强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

明年年初公司位置搬迁至：仓山区红江路6号金山工业区浦上工业区C区7#楼（奥体附近） 岗位一工作职责： 一、售前客服招聘2人/岗位职责： 售前客服主要负责电商店铺的客户售前接待工作，给客户提供产品咨询的同时并引导客户完成下单。 岗位二工作职责： 二、售后客服招聘1人/岗位职责： 售后客服主要负责客户售后问题处理与协调，通过分析售后数据，发现售后问题，并反馈上级加以处理。 三、任职要求 1、熟练使用office软件，打字速度快(1分钟不低于50个安)； 2、抗压能力强、工作细致，反应灵敏，能灵活处理客户情绪； 3、有责任心、有耐心； 4、具有销售服务意识。 三、岗位发展方向 1、客服专员-客服主管-客服经理（优秀者可转运营岗）； 2、透明、公开、公平的晋升机制，注重员工的内部培养。 【企业介绍】 极缮科技成立于2011年，专注建筑防水修缮领域长达14年，员工总人数达300多人，企业年度营收超过3个亿，我们拥有超过80亩地的生产基地，研发专家超过20+，行业专家超过60+。 我们是从事建筑修缮领域的材料研发、生产、销售为一体的综合型企业，企业品牌代言人香港著名功夫明星樊少皇，企业旗下拥有“永安固”品牌，“欧阳修家居美颜漆”品牌，“极缮修护”品牌等。企业销售渠道有线上电商平台和线下实体专营店等。 电商平台成立于2017年：有淘宝、淘工厂、天猫、拼多多、京东、抖音、小红书、快手、阿里巴巴、跨境等电商店铺（可以在各平台搜索“ALLGLL家居旗舰店”，“欧阳修家居旗舰店”，“永安固”等了解店铺情况）。 作为国内建筑修缮龙头企业，极缮修护荣获多项国家专利认证，并受邀参与国家建材行业标准JC/T2041-2020《聚氨酯灌浆材料》等重要标准制定。极缮为《建筑防水工程修缮技术培训教材》参编单位，并建有“福建省防水修缮实操”基地，也是“211工程福州大学土木工程系大学生实训基地”。

岗位职责： 1.参与公司培训体系的规划、建设与持续优化，协助上级完成新员工入职培训、管理人才梯队培养、专业能力进阶等项目的方案设计与落地执行；深入业务部门调研培训需求，制定年度及季度培训计划并推进实施；搭建标准化培训运作机制，涵盖需求调研、过程跟踪、效果评估及档案归档等环节。 2.独立统筹培训项目的全流程运营，包括项目策划、宣传推广、组织实施及总结复盘；整合内部讲师团队与外部专家资源，主导培训课程内容的开发、迭代与教材优化。 3.构建培训效果评估体系，运用科学工具（如柯氏四级评估模型）收集学员反馈，开展数据分析并形成可视化报告；建立和完善员工培训记录台账，维护学习管理系统中的培训数据，定期输出培训成效分析报表。 4.协助推进企业文化传播、员工成长路径设计等相关人力资源支持项目；配合完成上级安排的其他跨职能协作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先； 3年以上培训领域工作经验，具备制造业背景者优先，有从无到有构建企业培训体系经历者优先； 熟悉培训全周期管理流程，具备独立运作培训项目的能力； 拥有课程研发或授课实践经验，精通PPT制作与信息视觉化呈现； 对数据敏感，熟练操作Excel、在线问卷工具及学习管理系统（LMS）； 具备良好的沟通协调能力，能高效联动业务单位与外部合作方。

客户服务主管 主要职责: 1、负责重要客户接待工作，规划客户接待体验方案并推动落地，建立客户接待标准化操作流程； 2、落实各项客户接待任务，保障商务接待工作高效、优质执行； 3、制定区域化策略及客户接待或会务专项计划（涵盖区域布局、资源配置、商务支持等方面）； 4、开发接待相关赋能课程内容，并组织实施企业内部培训； 5、统筹公司展会活动，提升企业国际品牌形象； 基本要求: 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2.英语听说读写流利，能熟练使用英语作为工作语言者优先； 3.了解不同国家礼仪习俗与文化差异； 4.具备良好的人际洞察力与沟通协调能力；

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

岗位职责: 1、全面负责省内各工厂K级员工的招聘相关工作； 2、依据工厂生产安排与人员需求，执行招聘计划，开展人员选拔、录用及岗位配置； 3、持续维护并开拓招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源支持与建议； 4、统计分析各工厂岗位招聘周期数据，定期输出招聘成效评估报告； 任职要求: 1、大专及以上学历，能适应长期出差并驻点各工厂开展招聘任务； 2、具备2年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者优先； 3、熟悉各类面试技巧与流程，熟练操作Office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及组织规划能力；

1、负责正规律所债务优化服务工作，包括债务延期、停息挂账等相关业务； 2、深入了解客户实际需求，开展债务知识普及宣传，结合客户的收入与支出状况，制定科学合理的债务管理方案，并推进签约； 3、依托公司提供的精准引流资源，主动联系客户，介绍相关服务内容并推动业务发展； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、公司拥有完善的培训机制，快速掌握岗位技能，助力能力持续提升； 3、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能熟练使用微信及常用网络沟通工具； 4、踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 薪资福利： 1、无责任底薪4500元，综合月收入8000-13000元，薪酬结构：底薪+提成+开单奖励+销冠奖金 2、提供带薪岗前培训，涵盖专业课程、沟通话术、债务基础知识及全流程业务培训体系； 我们不做催收！我们致力于帮助负债人群科学规划，早日摆脱债务困境！ 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责：1.工作内容是电脑整机销售，负责利用平台聊天工具，在线接待顾客的购物咨询，并促成订单；2.特殊情况电话联系顾客解决问题；3.负责审核处理顾客下达到后台系统的订单；4.为顾客解决问题；5.完成领导交代的其他工作。售后岗位职责：1.处理日常客户的退换货的申请及客户维权。2.维护咚咚平台动态评分，跟进客户评价回复，处理日常工单。3.定期维护回访客户，提高客户满意度；4.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；5.完成领导交代的其他工作。任职要求：1.热爱互联网事业，优秀应届生亦可；2.打字速度不低于60字/分钟；3.学历不限（有京东自营客服相关工作经验者优先考虑）；4.思维敏捷，能熟练使用OFFICE办公软件；5.有良好的主动服务意识和抗压能力；6.有责任心，有耐心，细心，执行力强；7.团队荣誉感强，沟通能力较好；此岗位需要全职坐班无夜班，兼职或不能坐班勿扰，谢谢！

1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与公司共同进步。 上班时间：上午10点至晚上7点，午休时间为12点至2点，共计两小时，每日工作7小时，不涉及加班，每周单休，享受法定节假日，缴纳五险。 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通