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岗位职责:
1、组织开展公司招聘相关工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节;
2、统筹员工培训事务,包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训;
3、维护员工劳动关系,及时处理员工反馈的各类问题与投诉事项;
4、配合部门推进绩效考核工作的实施与落实;
5、协助完成人力资源管理相关的其他支持性工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先;
2、具备五年以上人力资源领域工作经验,精通招聘、培训、员工关系等模块,有HRBP实战经验者优先;
3、逻辑思维清晰,学习能力突出,拥有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。
2025-11-19 15:06
IP属地:福建福州

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本科5-10年
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福州市仓山区梦飞培训学校有限公司
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