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年龄25-45岁男女不限 岗位:分拣、装卸、打板 班次7-19/19-7 薪资:6000-8000 面试当天安排宿舍

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品完整无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需） 3. 配合仓库或物流团队完成出入库登记与现场整理 4. 服从调度安排，按时保质完成当日装卸任务 5. 维护作业区域整洁安全，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可培训上岗 4.遵守安全生产规定，服从现场管理安排 5.学历不限，年龄22至50周岁，持有效身份证件 9:00至21:00 22一小时，保底5000元

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、配货及打包操作，确保发货及时无误 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，保障数据准确性和可追溯性 4. 协同物流团队完成装车、交接及异常件处理 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范与6S管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基本识字能力和简单算术能力，能熟练操作智能终端设备 3. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好团队协作意识

招聘快递员，工作地点在鹤上、首占镇。薪资为6000-10000元/月。上班时间为8:30至18:00。岗位职责包括负责邮政支局包裹的投递工作；负责进口邮件卸车、扫码、分拣下段以及出口邮件内部处理工作；负责邮件的查询工作；负责工单的查询回复工作。招聘条件要求高中以上学历；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良纪录；具备C1驾驶资格优先；有自带车辆优先；有同业经验以及素质优秀的可放宽条件。上述招聘人员性质为第三方外包人员。工作地点涉及江田镇和首占镇。

岗位名称：兼职（倒胶岗位）;工作时间：每天下午1点40分至5点30分，大约工作3~4小时。岗位要求：性别要求；工作内容的性质为简单倒胶任务，类似于倒开水；需要能够持续工作一周时间。薪资待遇：每半天工作时长约2小时，可获得报酬100元。

我相信选择骑手并不是你们很多人的终点。这只是你们的过度，你们的跳板，你们积攒资本自己单干的开始！ 如果你还是不知道做什么工作吗?还在迷茫吗 还在艰难抉择， 来做送餐员吧，做短期过渡一下，总不能让自己一直闲着吧。 来这里 这里卧虎藏龙，说不定找到志同道合的人，说不定做着做着就清楚自己的目标了。 时间不能浪费，送餐员有付出就有回报，一份付出一份收获的。不怕苦，干他几个月，手里有钱想做啥都好使。 绝不以任何形式收押金、费用、押证件 全城均可就近分配 一【任职要求】 1、年龄18-50岁，能够熟练骑行电动车，并会使用智能手机；服从安排调度！ 2、有无经验皆可，公司会安排培训，专人辅导，让你在最短时间内熟练上手！ {多劳多得制，保险、补贴、奖励一应具有，站点目前骑手收入水平5000-12000元/月，订单量有保证，只要够勤快收入过万！} 二：【薪资待遇】： 每单4-7块不等，系统自动派单 轻松干：5000-7000元/月（日均30单）提成多劳多得、工资不封顶。 使劲干：7000-12000元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在60单往上）。 （注：每月二十号准时发工资） 2、有车自带，没车公司安排； 3、公司配备：电动车、头盔、工服、餐箱； 4、提供员工宿舍、购买保险、月休4天； 5、补贴：高温补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 6、综合薪资：6000-12000元/月。 7、工作地点根据个人情况就近选择安排。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 三：【工作时间】：9：30-14:00 17:00-20:30 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等）做六休一！ 四：【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里 五：【员工福利】 1、咱们有很多站点，针对没有住宿的人，站点一律提供员工宿舍（4-6人间环境优良）。 3、大家都知道咱们有很多的合作商家，和所在区域的商家沟通后就餐会有优惠折扣，非常划算。 4、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，后期工作优异者提供带薪年假。 5、话费补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、电动车车费补贴、特殊技能补贴等等。 　感谢您点进我司招送餐员职位！因站点事物繁忙，请尽可能拨打电话，稍后我们会认真浏览您的简历内容，如您与该岗位要求较为相符，我们会尽快联系您！ 　　祝您工作顺利 如果你想踏踏实实的赚点钱，肯付出，肯吃苦。就来我们这吧。没有勾心斗角，尔虞我诈！有的是简单的事情！没有高技术的难度！多付出就高回报。

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