后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责：
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养；
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求：
(1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先；
(2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
(3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养；
(5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展；
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。
3、培养流程：
培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
（职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理）
4、福利待遇：
(1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用；
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心
库管（餐饮企业）
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位内容：
1. 配合项目经理开展日常事务，参与项目计划的编制、跟踪及优化调整；
2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对，以及收入与成本费用的统计汇总工作；
3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息，规范撰写各类报告和文档资料；
4. 与项目团队成员保持顺畅沟通，协助协调资源、处理问题并推动任务落实；
5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排；
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识；
2. 具有较强的组织规划与执行力，能按时高效完成各项任务；
3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用；
4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。
仓管员上五休二320一天周结
1.1-1.2万元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上周结全职
新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)
短期工 长期工 都可以！！！！
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薪资待遇：
小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000
正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金
打卡15天可预支3000
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薪资发放：
每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金
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工作内容：
目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机
岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）
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福利待遇：
公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金，不扣工资
年终奖20000
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招聘要求
16-52岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿
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报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
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▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在 江苏 长沙 安徽 湖北 浙江等等 具体咨询招聘孙经理
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
仓库管理员
4000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责
1. 负责库存物资的接收、分类及整理
2. 定期盘点，确保账实一致
3. 配合发货流程，保障发货时效
任职要求
1. 45岁以内，高中及以上学历，会开车、会操作行车 。
2. 具备良好的沟通能力和责任心。
缴纳社保。
西安新城区幸福林带多栋26层高层铝模，需要车库木工，铝模工包工数名，从地下室开始干，突击勿扰，联系电话
20-30元/平
铝模综合承包建筑木工6-10人
西安幸福林带多栋26层高层铝模，需要车库木工，铝模工包工数名，从地下室开始干，突击勿扰，联系电话
高薪驻场服务人员/1W+
6000-10000元/月
后勤经验不限学历不限
常福 汉南 沌口片区招聘驻场服务人员数名
上班时间8:45-17:30
年龄要求:18-38岁男女不限
试用期:底薪3000+绩效3000+4000+项目提成月工资:7000-8000左右升职空间大转正后可做项目主管
或经理月工资10000-18000左右 要求：会熟练用电脑 会做表格
主要工作内容:安置工人做好工人在厂里上班的后勤工作项目的管理
要求:必须有车 会开车，工作过程中按公里数
后勤安保
6000-7000元/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责：
1. 负责工作区域内的日常巡逻、门禁管理及安全监控，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆及物品进行登记与核查，维护正常办公/生产秩序
3. 应对突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置
4. 协助开展消防设施巡查、基础防火检查及安全宣传工作
5. 完成交接班记录及临时交办的后勤安保相关事务
任职要求：
1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通协调能力
2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排
3. 具备基础安全防范意识和应急反应能力
4. 退伍军人或持有保安员证者优先
5. 学历不限，有相关工作经验者优先
后勤安保
6000-7000元/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责：
1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件
3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，配合开展消防、安防等应急演练
4. 做好交接班记录，确保安保信息准确传递、台账完整可追溯
5. 协助完成基础后勤保障工作，如物资看管、临时接待引导等
任职要求：
1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识
2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排
3. 具备基本沟通能力与应急判断能力，退伍军人或持保安员证者优先
4. 学历不限，有相关工作经验者优先
5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神
保洁阿姨
1000-3000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理
3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或物业相关工作经验者优先
5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录
后勤安保
6000-7000元/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责：
1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件
3. 协助维护办公或场所秩序，配合开展消防检查与应急演练
4. 做好交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接
5. 完成上级交办的其他后勤保障与安全相关任务
任职要求：
1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力
2. 服从管理，能适应轮班制及节假日执勤安排
3. 有保安从业资格证者优先
4. 具备基础消防知识和应急处置意识
5. 学历不限，退伍军人或有相关经验者优先
开单打包小哥。
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
1和销售紧密配合。
2.录入衣服款号及数量，核对清楚。打包收钱。
3.随时辅助销售的人员。保证客户的货及时发出。
任职要求：
1.学历不限，
2工作细致耐心，责任心强
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正，能适应快节奏协作环境
前台！工作时长少！保底无责，轻松不累
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班
不上早班！！！
【上班时间】
中午11点至下午18点，周日单休，节假日正常休息；
【薪资待遇】
底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核压力；
【岗位职责】
1. 负责来访人员的接待与登记工作；
2. 统计员工考勤，管理办公用品采购，及时补充茶水间物资；
3. 监督前厅公共区域卫生并落实维护。
【任职要求】
1. 年龄18-35岁；
2. 五官端正，形象良好，表达清晰，性格活泼开朗；
3. 身高160cm以上，体重50-60KG之间；
4. 熟悉基础办公软件操作。
【公司提供的福利支持】
1. 团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽；
2. 免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶和甜点；
3. 节假日发放红包、奖金及专属礼品等贴心福利；
4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动；
5. 休息时段可免费参与化妆、舞蹈、穿搭等技能培训，拓展个人兴趣。
行政人事助理
8000-10000元/月
行政专员/助理3-5年大专销售团队HRBP招聘绩效管理员工关系业务团队赋能
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
薪资结构：基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪10-12K/月
岗位职责：
一、 岗位核心职责
1. 业务岗位招聘支持：区别于常规助理职能，重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。
1）需求对接：
与业务线负责人明确招聘标准（包含专业能力、综合素质及到岗节点），定期梳理团队人力缺口情况。
2）渠道维护与筛选：
运营主流招聘平台账号，主动寻访并甄选合适简历，聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。
3）面试全流程管理：
主导简历初筛与初步沟通（评估表达力、抗压性及基础素养），统筹复试安排，追踪反馈进度，发放录用通知并开展入职前跟进维护。
4）入职衔接：
配合新进业务人员办理入职流程，关注试用期适应状态，统计新人留存数据。
2. 业务数据分析：通过数据手段解析业务动态，支撑管理层决策输出。
1）数据采集与清洗：
按日/周汇总业务团队原始运营数据（如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等）。
2）报表制作与呈现：
编制《业务周报/月报》，运用Excel或BI工具（如Power BI、Tableau）搭建可视化仪表盘，清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。
3）专项分析：
针对业绩异常波动（如区域表现下滑、人均产出未达标）开展深入分析，定位问题根源（是否线索不足？转化效率低？或人员流失影响？）。
4）绩效核算协助：
基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算，确保结果精准可靠。
3. 日常行政与流程管理：
会议管理：
组织业务条线例会（周会/月会），撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪闭环（推动落实）。
1）跨部门协同：
作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口，处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。
2）制度落地：
协助传达公司人事行政相关政策，保障业务团队执行过程合规有序。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）；
2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验；
3、责任心强，工作细致踏实，积极主动，擅长沟通，抗压能力强，具备优秀的表达能力与原则性；
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
上班时间：
夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休
冬令（十一一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休
企业不鼓励加班，认可奋斗成果，但拒绝无效内耗
行政人事招聘专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专社会招聘
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据，挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战和工作压力
高新区/行政助理3-5k
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理后勤管理招聘
工作职责：
1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益；
2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展；
3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作；
4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作；
5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作；
6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务；
7、监督公共区域卫生状况，确保办公环境干净、整洁、有序。
行政前台实习岗位
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专周末双休五险一金法定节假日休带薪培训带薪年假
岗位职责：
1、负责总机电话的接听与转接工作，确保通讯畅通；
2、负责接待到访客户及宾客，提供良好的第一印象；
3、负责公司各类信件、快递、报刊杂志的收发与登记管理；
4、负责公司产品落地信息图、通讯录等资料的制作与更新维护；
5、负责水果、鲜花、名片、横幅、酒店住宿、机票出行等相关事务的预订与协调；
6、协助综合管理部开展项目性工作，支持人力资源相关模块事务；
7、配合组织公司内部活动、会议的筹备与执行。
任职要求：
1、专科（国家统招）及以上学历，26届或27届应届毕业生。
2、形象良好，气质端正，身高不低于165cm，中文、行政管理、新闻学、公共事业管理专业优先考虑。
3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力。
4、具有良好的团队协作精神和服务意识。
5、熟练操作常用办公软件，学习积极性高。
6、性格积极向上，乐于助人，踏实勤奋，责任心强。
职位福利：餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、免费班车、不加班
职位发展通道：该岗位为培养岗，培养期为1年，1年后根据表现输送至平台各需求岗位
行政办公室文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及纪要撰写
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象
3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作
4. 管理办公用品申领与库存，保障办公环境有序运转
5. 配合完成领导交办的其他临时性行政事务
6.招聘人员，办理入离职
任职要求：
1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心
3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神
4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
5. 遵守公司制度，能适应办公室常规工作节奏
库管月结
物资供应链公司招聘配送验收人员、物流管理员及仓库管理员。岗位要求年龄在35岁以下，具备驾驶手动挡微卡的能力，身体健康，能搬运货物，负责接收、配送及验收工作。薪资待遇为转正后月薪5000元，另有300元全勤奖励，试用期发放80%薪资。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限吃苦耐劳，对工作认真负责，有上进心即可19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构有空调年终奖全勤奖加班费普通话流利
负责洗衣店的前台接待，日常营销，，整理熨烫，店内卫生，以及简单的清洗工作
栏目概述
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