现场人员管理、物资管理、收发投线管理、及日常协助仓经管理工作

东莞市寮步镇精品盒工厂 招聘： 1、生产主管（具体面议） 老板人好说话，26天包吃住，需要有精品盒厂管理经验 联系人：周生

负责生产车间日常管理工作

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4.监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 对接客户与供应链需求，优化交付流程，提升客户满意度与企业口碑 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，责任心强、执行力突出 5.学历不限，有同行业大型工厂管理经验者优先

职位描述： 1、统筹协调所辖部门的日常运作； 2、负责推动并理顺相关部门之间的协作关系； 3、参与公司内部重大事项的决策研讨，并组织执行相关决议； 4、参与公司新产品开发规划的研讨与落地，推动实施进程； 5、负责审核并指导管辖部门的工作计划与目标制定，统筹计划编排、审核及执行，监督下属按时完成各项任务，为达成公司经营目标提供全面支持。 6、负责工程部内部工作检查，生产效率监控，目标实现过程的管理与控制， 7、负责部门人员的绩效管理工作及考核实施。 8、定期向营运总监汇报工程部各项工作进展情况。 任职要求： 1、精通产品应用与原理，具备工艺分析、工艺优化及设备自动化等方面的丰富实践经验 2、熟悉工程部整体运作流程，具备较强的统筹与组织能力 3、具备新产品开发规划能力，对工艺技术有深入且独到的理解 4、具有10年以上工程管理经验，有美容美发电器类产品背景者优先

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

【岗位职责】 1. 工厂端技术攻关与工艺难点解决 1.1 深入生产现场，识别并主导解决影响生产效率、产品质量的关键工艺难点（如特殊面料车缝问题、版型不适导致的频繁返修、工序瓶颈等）； 1.2 组织技术攻坚，针对顽固性质量问题（如起皱、跳针、爆口、色差、缩水不均等）成立专项小组，从版型、工艺、设备、操作手法等维度分析根因并形成标准化解决方案； 1.3 建立工厂技术问题快速响应机制，对一线反馈的异常及时给出技术判定与临时/永久对策，减少停工待料或批量返工； 1.4 推动工艺优化与工装夹具改进，提升产线效率与质量一致性。 2. 拉通研发，确保技术落地与可制造性 2.1 作为研发与工厂之间的技术接口，在新品开发阶段提前介入，评估工艺可行性与质量风险，提出面向工厂量产的技术改进建议（如简化工艺、调整公差、替代面料等）； 2.2 主导产前技术评审会，组织研发、版房、生产、质量三方确认工艺路线、检验标准及关键控制点，确保技术信息准确传递至产线； 2.3 管理研发技术资料的工厂转化（如工艺单、样衣、纸样等），及时反馈工厂实际执行中的偏差，推动研发优化源头设计。 3. 质量体系在现场的有效落地 3.1 主导工厂端的质量管控，包括首件确认、过程巡检、成品抽检及不合格品处理，确保检验标准与工艺要求一致； 3.2 建立关键工序质量控制点（CTQ），利用统计方法监控过程能力，预防批量性缺陷； 3.3 组织重大质量事故调查（如批量退货、客户投诉等），输出8D报告并推动防错措施固化到工艺文件或作业指导书中。 4. 数据驱动的改善与培训赋能 4.1 收集并分析工厂质量数据（不良品分布、返修率、一次合格率等），识别高频问题与重点工序，制定季度/月度改善计划； 4.2 对一线班组长、质检员及操作工进行技术质量培训，包括工艺标准、缺陷识别、自检方法等，提升现场人员的技术素养； 4.3 总结典型工艺质量问题案例，形成内部教材，推动技术经验沉淀。 5. 团队管理与能力建设 5.1 负责工厂端技术质量团队的日常管理、绩效考核与技能提升； 5.2 培养既懂现场工艺又会质量工具的复合型技术骨干，打造能打硬仗的团队。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程等相关专业；8年以上服装行业技术或质量管理经验，其中至少3年以上在工厂一线从事工艺技术攻关或质量改善工作，有团队管理经验； 2. 技术能力：精通服装生产工艺全流程（裁剪、缝制、后整、包装），能快速诊断车缝、版型、面料引起的各类生产异常； 3. 具备极强的动手与现场分析能力。

岗位职责：熟悉钣金生产工艺流程 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等跨部门协作，保障供应链稳定高效 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备风险预判与应急处置能力 4.学历不限，持有中级以上职称或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力

东莞凤岗招聘普工320-350/天 20-45岁，包住餐补12/天，可预支，，集装箱厂

东莞市招氩弧焊做铝合金，新能源电池托盘

东莞市招工地小工/杂工

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直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

酒店家具厂厂长或者木工主管一位

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

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免体检入职｜当天安排宿舍！可预支工资 长白班坐班，空调车间！ 夏天干活不闷热，找工老乡看过来！ 招聘：暑假工 / 实习生 / 社会工，临时工、长期工都接收，支持人走账清 车间福利：不用穿工衣，上班可以带手机，每上2小时休息10分钟，干活不疲惫 岗位：主要做组装，包装电子产品，打包，贴标签，质检员，扫描等......做事简单轻松，手上活，无需经验，生手熟手都能做 上班时间：8:00-20:00，每日上班10-11小时 吃住福利：厂区内宿舍+食堂，包一日3餐，公寓式宿舍，吃住都在厂区，上下班方便 年龄：16–50岁 薪资待遇 工价：18–23元/小时 日薪260–280元｜综合月收入6800–7800元 发薪：每月15号发薪，周结、月结两种模式任选 预支福利 入职当天即可预支100-200元生活费 每周可预支工资300-500，最高可预支500以上 入职优势 免体检！直接到厂填表办理入职 当天办好入职直接安排宿舍！

记录，打单，问货期

找普工工作怕被随意调班？本岗位拒绝强制调班，不需要相关工作经验，班次自由选择，长白班两班倒任你选。24 元一小时，上班可以带手机，能够佩戴耳机作业，部分岗位无需穿工衣。现有打包、测试、物料多种岗位，工作内容简单易懂，零基础也能快速上手。厂区免费包吃住，食堂菜式多样，饭后还有水果供应。宿舍硬件齐全，独立卫浴、空调、洗衣机全部配备到位。作息做六休一，综合薪资 6400‑7300，轻松月入 7000 以上，每月 15 号按时发薪，发放十分准时。没有苛刻应聘条件，多岗位可以自选，工作环境简单舒适，想要踏实上班赚钱，欢迎来咨询岗位情况。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄16-45岁。 面试需要：一寸照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：25/小时 每月上班26天，工作时间稳定，月工时在300个左右。 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三 福利待遇 1 . 入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2 . 宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3 . 每个月15号准时发放工资，月休四天，员工有国家规定的薪假和保险 4 . 正式工购买五险一金。 5. 每年年终奖额外发一个月工资作为奖金。

自己家的电子小厂|☆车间管理宽松自由，不用上交手机，上班可随身带，氛围轻松不压抑，不查纹身、不挑发色，包容性强！纯计时21元/小时，多劳多得，综合月薪5600-6500元，每月准时月结，绝不压工资;每周可预支200-500生活费，离职当天全部薪资一次性结清，靠谱有保障。免费包吃三餐，吃饭完全不扣钱，菜品丰富管饱；当天到岗直接安排公寓宿舍，4-6人间，标配空调、热水器、洗衣机、高速WiFi，日常起居超方便，不用额外承担住宿费。长白班/两班倒自由挑选，全部坐班干活，不用久站;独立单人岗位，手工活简单易上手，零基础无经验也能快速上岗；面试当天可实地参观车间，满意再入职，自选部门岗位，不强制分配男女不限，年龄16-45周岁，免体检入职，省去体检麻烦；临时工最少做满1个月，长期工长期稳定，只需要携带本人身份证+行李即可面试入职。一键报名免费

岗位职责： 1、负责公司订单的汇总，并能独立应对和完成所承担的工作任务； 2、跟进订单生产各环节，协调产品出货安排； 3、牵头处理客户反馈的投诉或退换货事宜，并将处理结果及时汇报公司或告知客户； 4、协助开展包装相关工作，配合主管完成临时交办的各项任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，******之间，贸易类相关专业优先考虑； 2、了解贸易跟单的基本流程与操作规范； 3、掌握基础函数应用及常用办公软件操作； 4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，富有责任心。 福利待遇： 1、月薪面议，根据实际工作能力定薪，能力突出者薪酬上浮空间大； 2、享有年终奖金、全勤奖励、工龄补贴； 3、缴纳社会保险，享受企业员工各项福利政策； 4、法定节假日按国家规定执行休假，入职满一年享带薪年休假； 5、生日赠送礼品，传统节日发放节日福利； 6、公司定期组织文娱活动及集体旅游； 7、提供住宿与工作餐，食堂与宿舍全新配置，配套健身房、网球场和图书室； 8、工作氛围融洽，人际关系简洁，日常供应零食、咖啡及共享下午茶。 工作时间：周一至周六

职责描述： 1、新产品开发： 针对主要竞品开展分析，实施替代性研发； 立足客户需求，拓展产品系列；调研市场供应端产品，将适用于自动化设备制造领域的产品纳入研发范围； 依据市场需求，合理规划高、中、低端产品线，覆盖不同层次客户群体。 2、新产品研发： 推进原有产品的优化升级与迭代开发：在公司现有或市场已有产品技术原理基础上，运用改进型技术手段，实现外观、结构、材料、工艺及性能等方面提升的新产品； 换代型新品研发：应用新技术、新结构、新方法或新材料，在原有技术水平上实现显著突破的新产品。 3、销售价格制定与维护： 开展市场价格调研与评估，制定新产品定价机制与策略； 分析产品价格竞争力，统计询价转化情况（包括成交客户数量、项目次数、订单量及金额）； 跟踪主要竞争者定价动态，研判供需两端市场价格走势； 负责日常价格体系的维护与更新。 4、OEM合作推进 任职要求： 1、工科类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上自动化、机械制造或模具行业工作经验； 3、具有项目管理、结构设计或工艺制程相关经验者优先考虑； 4、思维条理清晰，作风干练，具备良好的计划与执行能力。 职位福利：绩效奖金、股票期权、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 新产品开发质量管控（核心）：牵头建立新产品导入 NPI 全流程质量管控机制，主导 APQP 项目推进；参与客户需求评审、方案设计评审、图纸评审，识别设计阶段潜在质量风险，输出 DFMEA，推动设计优化，从源头规避量产不良。 2. 标准与规格搭建：协同研发、工艺、业务团队定义产品验收标准、关键尺寸、外观、性能技术规范；制定陶瓷 / 精密加工类产品检验方案、抽样标准、测试方法。 3. 样品 & 试产质量管理：跟进手板、试样、小批量试产质量验证，组织可靠性测试、尺寸检测、耐腐蚀性、密封性等相关验证；汇总试产质量问题，组织跨部门推动改善，确认改善有效性，释放量产准入条件。 4. 客户质量对接（前期）：对接客户 DQE，同步新产品质量要求，提交 PPAP、测试报告、相关质量资料；处理客户前端样品阶段质量疑问、技术标准分歧。 5. 质量风险前置管理：针对 SiC、氮化硅、氧化物陶瓷、钢件精密加工特性，梳理加工、烧结、精加工环节设计端风险；推动公差合理优化，平衡加工难度、成品率与客户需求。 6. 团队与体系管理：管理 DQE 工程师日常工作安排、任务跟进；持续完善 DQE 工作流程、表单模板；配合内审、客户审核，持续优化 NPI 质量管控体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、无机非金属、机械制造、精密加工相关专业； 2. 3 年以上制造业 DQE 工作经验，至少 1 年团队管理经验；有结构陶瓷（碳化硅 SiC、氮化硅、氧化铝陶瓷）、精密机加工行业经验优先录用； 3. 精通 APQP、DFMEA、PFMEA、PPAP、SPC、MSA 五大质量工具，能够独立主导 DFMEA 分析； 4. 熟悉图纸公差、形位公差、三坐标 / 影像测量等尺寸验证方式，了解陶瓷烧结、磨削、精加工工艺流程优先； 5. 具备较强跨部门协调能力，能够驱动研发、工艺、生产落实质量改善；逻辑清晰，擅长风险预判； 6. 能独立对接海内外客户质量需求，具备样品、新项目跟进全流程实战经验。 【岗位亮点】 1. 公司聚焦高性能先进陶瓷赛道（SiC/Si₃N₄过滤板、精密陶瓷结构件），处于业务扩张期，高端赛道成长空间大； 2. 直接参与新产品开发全流程，深度参与工艺标准化、良率提升项目； 3. 完善人才培训体系，清晰晋升通道，技术 + 管理双向发展路径； 4. 工作地点东莞，业务稳定，新项目持续落地。

【岗位职责】 1. 团队管理：带领5-10人工程设计团队，分配PVD挂具、遮蔽治具、工装夹具设计任务，把控进度与质量。 2. 技术主导：主导复杂治具方案评审、结构设计与DFM分析，解决PVD镀膜/生产现场治具失效、良率低、效率差等问题。 3. 项目管理：对接产品/工艺/生产，参与新品开发与治具同步设计；统筹治具试制、调试、验证与量产导入。 4. 优化降本：持续优化现有治具结构、材料与工艺，降低成本、提升良率与产能。 5. 标准与文档：制定治具设计规范、材料选用标准、图纸/BOM/检验规范；组织技术培训与知识沉淀。 6. 跨部门协同：与采购、供应商、生产、质量协同，解决治具制作、装配、使用问题。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械设计、机电一体化、材料成型等相关专业。 2. 经验：5年以上五金治具/工装设计经验，2年以上团队管理经验；精通PVD挂治具、遮蔽治具、精密工装夹具设计与应用。 3. 技能： 3.1 熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等2D/3D软件。 3.2 熟悉五金加工、表面处理、PVD镀膜工艺、材料特性（不锈钢、铝合金、钛合金等）。 3.3 具备治具成本核算、项目管理、问题分析与改善能力。 4. 能力：强沟通协调、团队管理、抗压与执行力；熟悉ISO/TS16949等质量体系。 【行业共性要点（PVD挂治具/遮蔽治具专属）】 1. 核心要求：熟悉PVD镀膜原理、挂具导电/导热/耐高温要求、遮蔽治具精准定位与防膜层污染设计。 2. 材料重点：常用SUS304/316、钛合金、高温合金、工程塑料等；需匹配镀膜温度、耐腐蚀、重复使用寿命。 3. 设计重点：挂点布局、导电接触、装夹效率、遮蔽精度、易清洁、防变形、低成本、易维护。

【岗位职责】 1. 根据产品图纸及技术要求，独立完成CNC加工工艺分析、程序编制与优化； 2. 运用3D及CAD软件进行零件图纸绘制、加工路径设计及工艺文件编制； 3. 参与产品成本评估与报价工作，结合加工工艺提供精准的成本测算； 4. 解决生产过程中的编程及工艺问题，提升加工效率与产品质量； 5. 协助制定加工标准流程SOP，规范编程及生产操作。 【岗位要求】 1. 数控技术、机械、模具制造等相关专业，大专及以上学历；条件优秀者可以放宽到全日制中专学历。 2. 熟练掌握CAD/UG/Mastercam/CimatronE制图软件，具备熟练的CAD制图及3D绘图能力； 3. 熟悉CNC加工工艺及编程逻辑，有3~5年三轴、四轴联动、3+2五轴编程经验，能独立完成复杂零件的编程与调试，懂五轴联动编程优先录取； 4. 有一定的工装夹具设计经验，工作认真负责，抗压能力强，具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力，适应加班需求； 5. 具备产品成本评估与报价能力，了解原材料、加工工时等成本构成。