
茂名茂南区礼明博达学校招聘岗位:厨师1名,厨工1名要求:有相关工作优先薪资:面议联系电话:(同步)
3000-4000元/月
厨师包吃保险社保1-2人月结全职
礼明博达学校招聘
岗位:厨师1名,厨工1名
要求:有相关工作优先
薪资:面议
联系电话:(同步)
茂名高州市诚意招聘文明路丹桂托管招煮饭阿姨55岁以下。身体健康,炒菜好吃,
2000-3000元/月
烧菜包吃1-2人月结全职
诚意招聘文明路丹桂托管招煮饭阿姨55岁以下。身体健康,炒菜好吃,
厨师
面议
蒸菜师傅厨师包吃餐补1-2人月结全职
【岗位职责】
1.负责独立完成饭堂一日三餐主食制作和供应,确保出品准时、口味稳定,满足用餐要求;
2.负责厨房日常清洁与整理,包括食材清洗区、烹饪区、设备周边等区域卫生,严格遵守食品卫生规范。;
3.根据每日用餐人数精准估算食材用量,合理采购或调配食材,避免浪费。;
4.定期检查厨房设备(如灶具、蒸箱)的运行状况,及时上报故障并协助维护,保障操作安全与环境卫生;
5.偶尔配合招待需求,独立完成招待菜品的设计与制作,确保菜品质量与呈现效果。
【任职要求】
1.拥有5年及以上厨师工作经验,有企业饭堂、食堂工作经验者优先;
2.熟练掌握蒸、煮、炒、炖等多种烹饪技巧,能胜任主食及家常菜品制作,了解食材特性与营养搭配。;
3.具备良好的沟通能力,能配合团队协调用餐高峰工作,有较强的责任心与服务意识。
4.持有有效健康证及厨师资格证书。
【福利待遇】
1.具体薪资面议;
2.提供免费工作餐;
3.每月休息四天;
教师
嵌入式青少年教师
1. 掌握C/C++语言、单片机、嵌入式系统相关技术,具备扎实的专业功底;
2. 有青少年科创类课程教学经验,擅长将专业知识转化为趣味化、阶梯式教学内容,适配青少年认知特点;
3. 负责课程授课、教案课件研发,组织实操实验,跟进学生学习进度,精准答疑辅导;
4. 参与教研打磨与教学活动落地,具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心,热爱青少年科创教育事业。
猪场厨师
5000-7000元/月
厨师包住包吃保险高温补贴社保月结全职
1.55岁以下适应封闭管理2-3月休假一次
1个月4天假期能列菜单会杀猪
2.有50人以上大锅菜经验
3.有健康证食堂健康
年薪8-9w
交五险
全英儿童成长陪伴师(派驻马来西亚等地)
1.5-3万元/月
幼教经验不限大专及以上纯外语授课外语发音标准玩教具制作线下教育留学背景幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书
岗位职责:
1.负责全英儿童的日常陪伴工作,保障其安全并提供高品质的成长照护
2.与家长保持顺畅沟通,给予专业的儿童发展建议和指导
3.策划并执行多样化的儿童教育活动,提升孩子的学习积极性
4.具备兴趣特长或才艺技能者优先考虑
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和亲和力,能与孩子及家长建立稳固的信任关系
2.具有团队协作意识,愿意与同事协同促进儿童全面发展
3.热爱儿童教育事业,具备持续学习和自我提升的意愿与能力
4.年龄需在25岁及以上
茂名信宜市招外墙/滑板、油漆工今天下午两点能到450一天九个小时,
400-500元/天
真石漆5-14天3-5人
茂名信宜招外墙/滑板、油漆工
今天下午两点能到450一天九个小时,
外墙漆水包砂真石漆长期6-10人
茂名信宜招外墙漆/真石漆
在广东附近最好
蜘蛛人
蜘蛛人
蜘蛛人
下绳子
下绳子
下绳子
只要好手
二把手勿扰
跨年活[抱拳][抱拳]
跨年活[抱拳][抱拳]
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有没有兄弟些不准备回家的
或者身边有朋友不打算回家除夕的
可以相互联络一下感情哈
每天九小时制450元
工作内容:(刮灰、喷漆、滚油漆、真石漆、水包砂、分线等等)
特别要求:1.安全意识高、2.团队意识强、3.听从安排、4.不偷奸耍滑、5.出现问题积极配合、6.手艺不带差那种。
我这边需要4人
联系方式:
外墙抹砂浆抹灰
招抹灰翻新外墙 年底结清工资 日结周结都可以
岗位职责:
1.负责墙面、顶棚、地面等部位的抹灰施工,确保平整度、垂直度及观感质量符合国家验收规范及项目要求
2.按图施工,准确配料、拌制砂浆,控制水灰比与施工厚度,杜绝空鼓、开裂
任职要求:
1.具备抹灰相关工作经验,熟悉水泥砂浆
保安月结
【意居物业】招聘
招聘岗位: 保安
薪资待遇: 3500元
招聘人数: 招满即止
工作地点: 信宜市城南小区
联系电话:
岗位详情:月休三天,法定节假日双倍工资。
任职要求:限20-53岁,,身体健康,有责任心,认真工作,退伍军人或有保安工作经验优先。
托育机构副班老师
3000-4000元/月
幼教大专及以上
工作地点:江阳区酒城中心附近
学历:大专及以上
年龄:35岁以下
任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景,护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先
工作时间:08:00---18:00
薪资待遇:3200--3400
其他福利:五险一金,双休
幼小衔接班班主任
4000-5000元/月
幼教1-3年大专及以上幼师资格证
岗位职责:
1、根据园所学期工作计划,制定班级学期计划,月度计划,周计划。
2、根据教学内容有计划的制作教具,以及班级环境创设工作。
3、完成幼儿成长月、年终报告,做好幼儿活动的日常观察记录等。
4、严格执行安全、卫生保健制度,指导并配合保育员做好本班的卫生保育工作。
5、负责班级的家长沟通和教育指导工作。
6、负责班级的管理工作,指导和协调班级工作。
7、积极参加教研、科研等工作,勇于探索,大胆实践,不断提高自身业务水平和能力。
8、完成班级各项活动和户外教学活动等,保证幼儿的安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,幼教,英语相关专业毕业,具备教师资格证
2、有同岗位2年以上工作经验。
3、普通话标准,有良好的组织和沟通能力。
4、喜爱儿童,善于调动儿童学习的积极性,善于吸引儿童的注意力
5、性格活泼,多才多艺,富有亲和力、爱心、责任心
6、热爱教育事业,有敬业精神,具有团队合作精神和组织协调能力
福利:
1、入职即缴纳社保,转正后享受各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、寒暑假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
2、提供工作餐;
4、提供住宿(精装小区);
幼儿园班主任
4000-5000元/月
幼教1-3年大专及以上幼师资格证
岗位职责:
1、根据园所学期工作计划,制定班级学期计划,月度计划,周计划。
2、根据教学内容有计划的制作教具,以及班级环境创设工作。
3、完成幼儿成长月、年终报告,做好幼儿活动的日常观察记录等。
4、严格执行安全、卫生保健制度,指导并配合保育员做好本班的卫生保育工作。
5、负责班级的家长沟通和教育指导工作。
6、负责班级的管理工作,指导和协调班级工作。
7、积极参加教研、科研等工作,勇于探索,大胆实践,不断提高自身业务水平和能力。
8、完成班级各项活动和户外教学活动等,保证幼儿的安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,幼教,英语相关专业毕业,具备教师资格证
2、有同岗位2年以上工作经验。
3、普通话标准,有良好的组织和沟通能力。
4、喜爱儿童,善于调动儿童学习的积极性,善于吸引儿童的注意力
5、性格活泼,多才多艺,富有亲和力、爱心、责任心
6、热爱教育事业,有敬业精神,具有团队合作精神和组织协调能力
福利:
1、入职即缴纳社保,转正后享受各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、寒暑假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
2、提供工作餐;
4、提供住宿(精装小区);
5、郑州有9个校区,可以就近分配
幼儿园配班老师
3000-4000元/月
幼教经验不限大专及以上公立学校幼师资格证
岗位职责:
1、协助主班教师开展日常教学活动,根据课程计划制作教具并参与班级环境创设。
2、观察记录幼儿成长表现,按时完成月度及年度成长报告,支持个性化发展评估。
3、严格执行安全与卫生保健制度,协同保育员落实班级保育工作,保障幼儿健康与安全。
4、主动开展家园沟通,向家长反馈幼儿在园情况,提供科学育儿指导与支持。
5、积极参与教研活动与专业培训,持续提升教育教学能力与班级管理效能。
任职要求:
1、大专及以上学历,学前教育或相关专业,持有幼儿园教师资格证。
2、具备幼教岗位实际工作经验,熟悉幼儿园一日活动流程与儿童发展特点。
3、普通话标准,具备良好的组织协调能力、语言表达能力及亲和力。
4、热爱幼教事业,富有爱心、责任心与团队协作精神,性格活泼,多才多艺者优先。
5、认同以儿童为本的教育理念,能积极投入教学实践与家园共育工作。
福利:
1、入职即缴纳社保,转正后享受各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、寒暑假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
2、节日福利(春节、妇女节、教师节、中秋节)
3、提供工作餐;
4、提供住宿(精装小区);
5、教师子女优惠
6、针对不同岗位为员工制定提升专业能力的培训会;
幼儿园教师 3名
3000-4000元/月
幼教1-3年大专及以上私立学校幼师资格证普通话水平测试等级证书
学前教育教师资格证,大专以上文凭,普通话二乙以上,
托管老师
特招熟悉一二年级年龄阶段的责任心老师,要求有爱心耐心细心,责任心强,晚托17:00-20:00左右,60元一晚,包一餐
化学老师+桃园地铁站
1.2-2万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学
桃园地铁口A出口,出站即达,交通极为便捷
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为12000-18000元,表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利:暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金
二、健全的培训体系:
1、校区与总部均建立系统化培训机制,为每位员工提供全方位的成长支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。
三、岗位职责:
1、针对学生进行“一对一”学科辅导,结合其学习情况与个性特征,制定个性化教学方案;
2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
四、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,抗压能力佳,富有责任感;
4、本地居住者优先录用。
五、多元的职业发展路径:
公司设置专业与管理双通道晋升机制,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长
2、专业路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
栏目概述
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