需具备近两年及以上视频号直播相关经验。 工作时间：后期根据直播安排灵活调整 保险福利：入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责视频号直播的全流程运营，包括直播内容规划及执行跟进，确保每场直播顺利落地，并对直播效果与核心运营数据负责； 2、制定并实施投放推广方案，结合实时数据动态优化策略，提升投放回报率，对获客数量、单线索成本等关键指标负责； 3、深入分析直播表现数据，协助主播优化选题策略与直播节奏，基于反馈持续改进，提升账号整体影响力与价值。 任职要求： 1、有近2年快消品类目在同平台的直播运营经验者优先，具备从0到1搭建视频号直播账号的经历，熟悉视频号直播生态与平台规则； 2、具备扎实的直播内容策划能力，理解视频号用户行为逻辑与增长路径，有成功投流案例者优先； 3、关注行业趋势变化，主动性高，具备快速迭代优化的能力； 4、有一定主播协作与管理经验，团队协作意识强，能对主播的内容输出进行有效指导与支持。

负责抖店饰品旗舰店的日常后台管理，直播活动运营

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

招聘直播运营直播助理播高客单价货要求熟悉各个直播平台开店后台产品编辑工资面议

岗位： 公司TikTok账号运营 任职要求： 具有一年以上TikTok平台运营经历，熟练掌握数据分析方法，具备较强的审美能力与内容创作能力。 深度使用TikTok，熟悉平台机制与用户偏好，对家居领域有一定认知。

岗位职责: 1.负责前台区域直播活动的统筹与执行管理 2.协同团队成员，保障直播内容的品质与呈现效果 3.不断优化直播运作流程，增强用户观看体验 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.面对工作变化能灵活调整，拥有较强的应变能力 3.熟悉健身领域相关情况，可快速适应并融入够力健身的企业文化

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

苏州吴江区要一个信号工工资。初七开工

全国各地核电站招工，福建漳州核电站全年招工，招工地小工/杂工若干名，进场签法律合同，270一天，9小时，加班另算，天天有加班，供住不供吃，统一食堂，每天餐费20元左右，每月工资9000～11000元，年龄限制55周岁，每月开支结算，剩下工资年底一次性结清，短期工勿扰，无犯罪记录均可

明天招聘 1.中心电子厂招聘小时工， 男女不限，年龄18—42周岁左右，工作环境好， 工资白班198一天，夜班223一天，，一星期一发 2.西开发区电子厂招聘小时工，男女不限，年龄18—45周岁左右，工资白班200一天 ，夜班220一天，， 3.科奕招聘，全检，品质，测量，清洗，贴膜，ABB，操作工，工资满11小时，200—250不等，不同的岗位，不同的工资待遇， 联系电话

【订单来了，白班保姆】 [工作地址]:泰州，世茂璀璨 [工作内容]：主要做家务，做饭，辅助宝妈偶尔看一下娃 [工作时间]：9：00-17：00 [薪资待遇]:单休4000-4500 [其他要求]:会打扫，会做家常菜。对小孩有爱心 电话：

南夏墅需要上午半天班小碗菜厨师一名，工资5000到5500，打杂阿姨一名工资3000，周一到周六，电话

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

岗位概述： 全面负责抖音账号的直播业务，从策略规划、直播执行到数据分析复盘，对直播间的观看人数、互动、销售额等核心指标负责。 任职要求 经验：通常要求1-3年及以上抖音直播运营经验，有从0到1起号经验或成功案例者优先。 技能： 精通数据：熟悉抖音罗盘等数据分析工具，具备数据敏感度和分析能力。 熟悉平台规则：深度了解抖音电商的平台规则、流量推荐机制和算法逻辑。 实操能力：熟练操作直播中控台、巨量千川（投流）、抖音小店后台。 策划能力：具备优秀的直播内容策划和脚本撰写能力。 综合素养： 抗压性强：能适应快节奏、高强度的工作。 网感好：对热点敏感，能抓住用户心理。 沟通协调能力：善于团队协作，表达清晰。 工作时间：10点-20点，六天工作制 结果导向：对直播核心数据指标负责。

抖音官方认证三星公会，专孵化素人小白负责抖音账号0-1搭建，金牌大牛带领 。 岗位职责： 1、直接负责主播的日常管理和孵化工作； 2、每人负责主播数量根据阶段调整，通常成熟期1:15-20，孵化期1:5-10； 3、执行S0P中的各项具体任务。 4、负责主播，日常沟通、开播提醒、数据复盘、活动策划、心理疏导。 合作模式： 1、招带模式：1、自招自带。2、公司分配。 2、薪资架构：1、提成制。2、底薪+提成+奖金+年终奖。 岗位要求： 1、年龄20-31岁； 2、上班时间：下午1点到24点，2-3小时休息时间； 3、综合薪资：3月后到手不低于6千

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率和转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略和投放方向 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与传播 任职要求： 1.对新媒体行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和文案表达能力 2.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具，学习能力强 3.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先考虑

无需出镜，负责后台配合主播进行产品介绍与互动 需具备直播相关工作经验，不接受零基础小白 产品为全友品牌家具，品类熟悉度高者优先 试用期无责任底薪5000元，转正后叠加绩效及阶梯提成 账号运营稳定，团队协作成熟，综合月收入7至8k 要求沟通表达能力强，有直播运营或客服互动经验者优先 需坐班办公，设有两个班次：8:00-17:00或16:00-24:00 固定早班或晚班，具体班次可提前协商确定

岗位职责: 1.协助完成直播内容的规划与落地执行，保障直播流程有序开展； 2.在直播过程中积极参与互动，增强观众参与感并提升内容体验满意度； 3.配合团队协作，确保直播各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协同配合； 2.具备较强的学习主动性，能迅速熟悉并掌握直播相关操作与技能； 3.熟悉主流直播形式及特点，能够适应动态变化的传播环境。

前期不直播，不直播，不直播！！！ 南京享秀文化作为新兴力量，致力于构建多元化的娱乐演艺生态体系。 主营业务涵盖艺人孵化、艺人经纪、直播互动、剧场演出、剧目创作、音乐发行及内容出版等领域，专注舞台艺术与数字娱乐的有机结合。在共享中激发创意，于舞台上展现价值！目前已成功签约多位百万粉丝级短视频达人，并实现商务资源的高效转化。团队配备编导、策划、运营、摄影等专业人员。 优质达人可协商个性化福利待遇 任职要求：品行良好，性别不限，具备互联网思维，年龄18-28岁，热爱传媒行业，能吃苦耐劳，积极配合编导完成剧本的实际呈现，镜头表现力强，语言表达能力强。 内容方向不限，鼓励拥有突破性创新意识

视频号后台中控熟悉

账号运营稳定，团队执行能力强，供应链资源丰富，合作长期有保障。 要求：形象气质佳，身高160-170cm，体重95-115斤，体型匀称，具备大型直播场控经验，擅长产品塑造，对流量逻辑有认知，抗压能力强，工作投入度高。（临时观望者勿扰，非稳定发展者勿扰） 薪资1.8W-5W

重要事情说三遍： 不会没关系，专业运营1对1服务！ 不会没关系，专业运营1对1服务！ 不会没关系，专业运营1对1服务！ 1.基本要求： 年龄一般在18至30岁之间，性别不限。 外貌良好，五官清晰，性格开朗活泼。 热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识和职业素养。 2.工作内容： 主要在直播平台开展娱乐类直播，形式涵盖聊天、演唱、舞蹈、游戏互动等。 积极与观众交流，建立并维护稳定的粉丝群体。 3.岗位要求： 经验不限，公司会安排系统培训与实操指导。 掌握声乐、舞蹈等才艺或有相关直播经历者优先考虑。 4.福利待遇： 薪资起点7K，才艺表现优异者额外奖励。 提供视频拍摄支持、化妆建议、舞蹈教学及穿搭指导，配备手机、声卡、灯光等直播设备。 办公条件优越，配套直播资源与技术支持齐全。 5.其他要求： 工作地点灵活，支持远程线上开展。 入职过程不收取任何费用。

是否习惯用声音表达情绪？ 在深夜渴望一个陪伴感满满的频道？ 我们正在寻找独一无二的你—— 用温暖/治愈/故事感的声音，点亮陌生人的耳朵！ ️期待这样的你： ❶拥有独特声线（温柔/磁性/故事感皆可） 上 ❸对内容创作有热情+共情力MAX ❹有无经验皆可（小白有专属成长计划！） 我们期待这样的你： 热爱表达，拥有独特声线或感染力十足的嗓音 能聊会侃，擅长音乐、情感、治愈陪伴脱口秀等任意方向 具备基本直播设备（麦克风+安静环境） （样本内容：自由讲述一段睡前故事/心情随笔） 1.提供高质量的电台个播娱乐直播内容，情感交流、才艺展示等； 2.与听众线上互动，保持频道活跃，回应听众需求； 3.定期参与线上或线下团队会议，分享直播心得与技巧； 4.维护良好的直播间电台环境，确保内容规范纯绿色 任职要求:普通话流利，直播环境安静18~35岁 有无才艺均可有直播设备均可 岗位福利:运营一对一服务，时间自由，每天四个小时居家上班更多待遇需私聊咨询 岗位经验:新手小白也能轻松上手 立即私信提交【1分钟声音样本+个人简介】没有声音样本的也没关系发段语音就行 用声音穿透屏幕，让我们帮你把热爱变成事业！

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.协同团队成员，提高内容表现力与用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案 4.可出镜讲解产品信息，具备镜头表达能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能自主推进工作，有较强的执行意识与责任感 3.熟悉内容编辑工作，适应高强度快节奏的工作模式

优质，人品优先，人品优先，人品优先！ 业务能力过关，需具备出色表现力与镜头感！！！敷衍应付者勿扰 享秀文化是一家专注于歌手艺人推广的演艺经纪公司，旗下设有艺人经纪部门及专属演绎剧场。 依托江苏广电资源与专业音乐制作发行团队，以打造高品质原创音乐为核心目标，现诚邀优秀歌手加入！ 公司提供 专业声光电技术团队全程支持 录音、混音、编曲全流程覆盖 专业化妆造型团队量身包装 影像视觉团队全面赋能形象建设 声乐指导与表演训练双线孵化 线下高端演绎剧场助力快速打歌实践 多方合作渠道构建完整成长路径 配备顶级声卡、话筒、话放设备，专业级舞台声光效果加持，由资深音乐编导出身的运营团队主导资源整合，专注音乐梦想实现，以孵化为核心，塑造个人IP，系统布局发展资源。只要实力出众，待遇可议，现有线下演出资源同步对接，欢迎优质歌手前来交流！ 主要收入来源包括原创音乐发行、剧场演出、商业演出、品牌合作、商业代言、周边产品开发、直播互动等多种形式 工作内容 参与演艺技能培训，提升综合能力，定期开展拍摄、录音、舞台表演、舞蹈练习等 配合公司策划执行线下演出活动。我们致力于打造优质内容，期待大家积极投入，携手共进！

品牌：幸棉（内衣类目） 岗位职责： 1、负责抖音平台直播feed流的投放执行与持续优化，结合产品特性，协同直播间运营制定推广方案，提升ROI及投放增量； 2、依据运营节奏，完成广告账户日常计划的搭建与维护，实时监控推广表现并实施优化动作； 3、基于产品特征与渠道用户画像，精准定位目标人群，制定高效人群投放策略； 4、承担投放结果责任，定期输出投放数据报告，开展数据分析并制定相应优化方案； 5、熟悉直播电商模式及直播生态，基于数据洞察为直播运营与短视频团队提供策略支持与优化建议。 岗位要求： 1、掌握抖音直播间及短视频的投放规范与平台流量推荐机制； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立应对和解决投放过程中的各类问题； 3、学习能力强，具备主动学习意识，逻辑思维清晰，数据分析能力突出，思维活跃，富有创新意识； 4、能承受工作压力，目标感强，注重结果达成，具备优秀的团队协作精神。

岗位职责: 1. 策划直播方案，提升观众参与感与互动氛围。 2. 梳理直播运营数据，优化策略以匹配用户偏好。 3. 协同团队成员，保障直播环节高效执行并实现预期目标。 任职要求： 1. 具有良好的表达能力和团队配合意识。 2. 能合理安排工作节奏，聚焦直播任务优先推进。 3. 热爱直播领域，乐于学习新技术与创新理念。