【岗位职责】 1、负责学生的日常托管服务，承担试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化学习方案，并落实课后跟进，定期回访学生及家长，结合反馈及时优化教学计划； 3、协助班主任组织家长会，参与学生续费规划，共同推进学员维护与续报工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成教学协作，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业能力与授课水平； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供培训支持与业务帮扶； 6、落实课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合职业规范； 3、本科及以上学历，熟练掌握学科教材与考点内容，具备一定的专业优势； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各项评比奖励+多重激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可达25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在这里年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日均有福利，每月都有惊喜。 年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日关怀、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出游、每年4月组织户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分彰显员工荣誉感与归属感。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项培养、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、提升技能，全程陪伴你的成长之路。 外部培训：公司与全国知名教育管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入岗位时经验尚浅，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升为储备校长，此类成功案例屡见不鲜。只要你踏实进取、追求进步，在这里必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。助力员工成长，成就员工幸福，是我们全体管理层的核心使命。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 工作内容 -承担初中语文课程相关的教学支持服务 -实施针对性辅导，协助学生提升学业表现 任职要求 -具备较强的沟通技巧与服务态度 -能够细致倾听学生诉求，给予切实可行的指导建议 -热爱教育事业，乐于投身学生成长发展过程

岗位职责 1：具备本科或更高学历，持有高级语文教师资格证书； 2：普通话水平达到二级甲等及以上，具有3年以上教学经验，曾承担高考班级教学任务； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：根据学生实际学习情况开展备课工作，承担课程讲授及后续学习跟踪辅导； 6：参与校区日常活动及教研相关事务，落实教学部门交办的其他工作任务。 福利待遇 1：年薪15--20万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

有责任有爱心的语文老师

【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，综合收入月度平均8000-13000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责初中语文教学工作，运用互动性强、生动有趣的教学方式激发学生学习热情； 2.策划并执行教学方案，确保授课内容充实且具有吸引力； 3.策划并开展课堂活动，引导学生主动参与和表达； 4.与学生及家长保持良好沟通，提供针对性的学习指导与建议； 5.积极参与教研协作，协同团队提升教学成效与学生成绩。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的交流能力和亲切的教态； 2.具备高度的责任意识和耐心，能适应一定的工作强度； 3.拥有协作精神，能够与团队成员共同达成教学任务； 4.关注教育技术发展，乐于学习并实践创新教学方法； 5.可根据教学安排灵活调整工作时间，适应实际教学需求。

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.积极参与教学相关活动，助力学生全面成长 4.具备良好的语文专业知识与授课能力 5.能够持续输出高质量的教学内容与服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别，持教师资格证或有经验者可面议薪资 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险、提供住宿、现金奖励及日常激励机制 5）配备系统化的新员工入职培训与在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升发展通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

能独立带班知识储备量足

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：07:45-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-08 岗位职责： 1、承担初中数学课程的教学任务，保障教学过程的质量与学生的学习成效； 2、参与教学计划的设计与实施，结合学生实际情况优化授课方式； 3、定期与学生交流，掌握其学习进展，给予针对性的学习建议与辅导； 4、策划并开展数学类课外活动，提升学生对学科的兴趣与参与度。 任职要求： 1、具备教师资格证，本科或以上学历，拥有系统的数学专业知识和授课能力； 2、具备良好的表达与沟通能力，能与学生形成积极的课堂互动； 3、富有责任心与耐心，能够应对不同学生的学习差异与节奏变化； 4、有兼职教学经历者优先考虑，时间安排灵活可协调。

工作内容： 1、承担小学生的语文授课任务，保障教学过程规范及学习成效达标 2、参与课前筹备工作，完成教案设计与教学资料的整理整合 3、定期与家长交流学生情况，及时反馈学业进展与课堂表现 任职要求： 1、持有教师资格证书，普通话标准，具备开展小班授课（3-25人）的能力 2、具有教育行业从业经历，了解小学语文学科课程体系与教学要求 3、具备相关专业学历背景，能根据学生特点实施个性化辅导与教学指导

一家五口，三个男孩，都上学，大了，别墅，宝妈在家专职带孩子，接送孩子上下学，需要阿姨烧饭保洁整理收纳，雇主北方人，希望阿姨烧饭好吃，性格温和，爱干净，眼里有活，50岁以下，薪资220/天，长期需要，随时上工，可以接单的阿姨联系我。

今天新浦夜班加两车木工现钱电话

下午四堡要微挖司机1名二把刀去

招聘：自动化设备维修储备 薪资：5000-5000

纺织厂杂工，装卸车，搬运布料 日结 工作时间早7.30-晚5.30 提供工作餐，午餐晚餐

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生～兼职教师亦可加入～ 职位描述： 1.为专升本学员提供语文课程的授课与辅导服务； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习进展，给予针对性学习指导，助力成绩提升； 4.协同教研组完成教学测评与反馈收集，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，汉语言文学等相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的专业基础，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰流畅，热爱教育行业，富有责任感与耐心； 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 我们提供： •完善的教学培训机制与专人带教支持； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现突出者有机会转为正式岗位； •开放包容、注重成长的职业发展环境。

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生~，兼职老师也可报名 职位描述： 1.负责专升本语文课程的授课与课后辅导工作； 2.参与教学准备、讲义制作及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习情况，给予针对性学习指导，助力成绩提升； 4.协同教研组完成教学测评与意见反馈，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，汉语言文学等相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的专业基础，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，热爱教育行业，富有责任感与耐心； 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训与资深导师带教； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现突出者有机会转为正式岗位； •开放包容、注重成长的职业发展环境。

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生~兼职教师亦欢迎加入~ 职位描述： 1.针对专升本学员开展语文科目的授课与学业辅导； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学生学习情况，给予针对性学习指导，助力成绩提升； 4.协同教研组完成教学测评与反馈收集，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，中文及相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.专业知识扎实，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，热爱教育行业，具备责任感与耐心； 4.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训与资深导师带教； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现突出者有机会转为正式岗位； •开放包容、注重成长的职业发展环境。

目前正在招聘各学科任课老师，欢迎各位优秀教师前来咨询了解~ 1、负责初中/高中数学课程授课，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 4、认真撰写学员学习反馈，及时总结教学经验与改进方向； 5、积极参与数学教研工作，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、熟悉浙江地区初中/高中数学学科知识体系，深入研究考试命题规律，并有优异成绩体现； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年综合收入15万元以上，优秀教师可达20-30万元，金牌教师年薪40万元以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 ID：88140 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-温州市-龙湾区就近分配 课程名称：汉字听写会 开课日期：2025-09-23 上课时间：周二15:30～17:00 课酬标准：153.76元/86-100分钟 备注：需自行准备教学课件

岗位职责： 1.负责小学生晚间英语作业的辅导工作； 2.承担每周六英语提升课程的教学任务； 3.参与寒暑假期间英语培训班的授课工作。 任职要求： 1.热爱英语教学，具备耐心与责任感； 2.能依据学生实际学习情况制定针对性教学方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

一.公司简介 优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下： 2、岗位薪酬及福利： 1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险 岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇:1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐； 2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会； 3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项） 4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道； 二、完善的培训机制： 1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目:1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解； 2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与； 3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验； 4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。 5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。 经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。 三、教师岗位职责： 1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案； 2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习； 5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 五、广阔的职业发展空间： 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。 1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监 2.专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监

要求： 1.熟悉初高中英语教学体系，具备扎实的学科功底，并在英语教学方面具有突出能力 2.善于与学生建立良好互动关系，具备优良的教师职业道德和主动服务意识 3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力 4.热心投身教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，拥有较强的表达与沟通技巧 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1.完成课程准备、授课实施及课堂反馈评估 2.提供学习陪伴与辅导服务 3.设计个性化教学计划并及时录入系统平台 4.主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养 5.开展学员学习情况回访

职位描述任职资格： 全职 1、本科及以上学历，师范类院校毕业并持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具有良好的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，沟通能力强，工作积极主动，富有责任心； 4、授课风格生动有趣，知识储备丰富，视野开阔； 5、对孩子有充分的耐心与关爱，具备较强的情感共鸣能力。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际状况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重启发引导与互动交流； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行课后学习跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教学研究工作任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日、节日礼品福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.工作内容： ①基础课：指导学生完成数学、物理、化学相关题目，使用专用APP进行教学 ②技巧课：针对初三及高三阶段成绩基础较弱的学生，播放技巧类教学视频并辅助讲解 2.时间安排：周中晚间及周末均可，根据个人空闲时间灵活选择 3.报酬标准： ①基础课：每课时40元，包含正课（1小时）及3次抗遗忘复习（每次几分钟至十几分钟不等） ②技巧课： -正课：初三1.5小时60元，高三1.5小时70元（含最多一次答疑） -体验课：39.9元/小时，另享成交奖励60元 ③岗位要求：需通过线上系统开展教学，配合伴学系统完成视频播放与学习点拨。 系统会自动推送任务，教师主要负责引导学生做题，整体操作简单，无需高强度投入。 对专业能力要求适中，但需性格积极、富有耐心，能在课堂上给予学生正向激励。 需保证一定的稳定性，相较其他兼职更为轻松且可持续。 任职条件：单科成绩突出， 高考成绩要求：数学110分及以上，物理或化学80分及以上 须能持续兼职三个月以上

岗位职责： 1、负责为学生提供一对一或小组形式的课外辅导，提升学科成绩； 2、制定个性化学习计划，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3、组织并参与学科竞赛、兴趣小组等活动，激发学生学习兴趣； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况及改进建议。 任职要求： 1、具备良好的学科知识和教学能力，有相关教学经验者优先； 2、热爱教育事业，有耐心，责任心强，能够激发学生学习动力； 3、沟通能力强，善于与学生、家长建立信任关系； 4、时间灵活，能适应周末及平日晚上授课安排。

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内地理学科相关活动，激发学生对地理学习的兴趣与热情 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与教育支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能适应多样化的工作节奏与环境要求 3、具有较强的责任感，致力于为学生提供高水平的教学服务 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

【岗位职责】 1、针对学生情况负责物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、根据学生的学习情况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题及批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段文科课程内容及考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

岗位职责: 1.承担初中英语学科的教学任务，保障课堂教学质量及学生学习成效 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略与方式 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时跟进学生学业进度与个人成长情况 任职要求： 1.拥有扎实的英语授课能力与良好亲和力，能有效调动学生学习积极性 2.具备团队协作意识，能够与同事协同合作，提升教学团队整体水平 3.有较强的自我驱动力与反思改进能力，愿意在教育教学领域持续进步