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其他咨询顾问免费培训有提成月结1-3年大专电话咨询K12经验
【岗位职责】 1、热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划,完成课程销售 ; 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标; 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作,协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单,定期进行组内培训工作,为团队赋能,提高组内咨询师综合能力; 4、定期汇报小组各项工作进度,了解、发现团队问题并反馈,及时解决问题; 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖;综合收入月度平均18000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
其他咨询顾问月结1-3年大专处方药医院
岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作,传递医学信息,以合规方式完成公司下达的任务目标; 2、按需拜访客户,协助医学市场部推进学术会议的实施,准确传达产品相关资讯; 3、开发潜在医院渠道客户,同时维护现有客户关系,建立并保持良好的合作互动; 4、及时整理并反馈市场动态信息,提出可行性建议; 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规; 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药、市场营销等相关专业背景; 2、具有一年以上药品学术推广工作经验,有外资企业工作经历者优先考虑; 3、对药品推广工作有热情,具备医院推广实践经历,了解医院运作流程,拥有医院资源及销售网络者优先; 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力,富有团队协作意识。
楼宇顾问
4000-8000元/月
其他咨询顾问有提成月结1-3年大专住宅房产商业房产办公房产新房二手房公寓面销/陌拜 电话销售网络销售五险一金年终奖金团建福利带薪年假高提成
年龄要求:25–35 岁 学历要求:大专及以上 薪资待遇 底薪:4000 元 / 月 可缴纳社保 按总业绩额计提佣金提成 每月销冠奖励 法定节假日福利、定期团建、年度旅游 工作内容 负责写字楼办公室租赁与销售业务 客户开发、带看、洽谈、签约全流程跟进 维护租客关系,处理续租、退租及日常售后事宜 任职要求 具备良好的沟通表达能力,责任心强,执行力高 有写字楼、商铺招商或房产销售经验者优先 能主动开拓客户并持续跟进,具备基本商务谈判能力 工作时间 09:00–12:00 14:00–18:00 每周休息一天,按法定节假日正常放假 公司自持优质房源资源充足,按公司要求与政策开展业务即可。
其他咨询顾问免费培训有提成月结1-3年大专小学初中高中K12学科类电话销售
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
其他咨询顾问1-3年本科电话咨询
1. 跟进合规企业相关线索,提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,双休,节假日正常休息。
企业管理咨询顾问
8000-16000元/月
其他咨询顾问经验不限学历不限运营管理咨询企业文化咨询组织管控咨询企业战略咨询咨询专员/助理电话咨询网络咨询
嘿,伙伴!我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人,共同探寻企业发展的秘诀! 你的任务将包括: 协助企业识别问题,制定可行的解决策略; 参与项目落地执行,推动企业持续进步; 积极学习前沿知识,不断提升专业素养。 如果你: 喜欢迎接挑战,乐于创新突破; 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识; 对企业管理领域抱有浓厚兴趣,追求自我成长; 那么,快来加入我们吧!携手助力企业迈向辉煌!
企业咨询顾问
1.2-2.4万元/月
其他咨询顾问经验不限本科
早8:30至18:00上班,法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%,按单结算
其他咨询顾问免费培训有提成月结3-5年大专
融智美(腾大)教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
人社技能培训讲师顾问
9000-10000元/月
其他咨询顾问月结1-3年学历不限人力资源管理
积极投入工作,踏实肯干,具备良好的执行力,追求进步
咨询顾问
8000-13000元/月
其他咨询顾问经验不限大专教育项目
工作主要职责: 1、负责接听客户来电,及时准确地完成相关信息登记; 2、依托公司提供的精准意向资源,通过电话定期回访维护客户关系,邀约客户到访,无需外出拓展或自主开发客户; 3、接待到访家长,深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程规划,推动签约成交; 任职资格: 1、年龄20-30岁,普通话流利,性格亲切友善,具备活跃的思维能力; 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感,语言表达清晰、逻辑性强,执行力突出,能适应一定工作压力; 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系(经验丰富的优秀人才可放宽录用条件,学历不限) 我们的优势: 1、提供系统化的带薪培训机制,无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手; 2、由校长亲自指导带教,协助成单,助力新人高效达成高业绩目标; 3、无需外勤推广获客,客户资源由公司统一提供,来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍,客户主动上门,坐享优质资源; 关于您的薪酬: 1、收入构成:入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励,上不封顶,按能力兑现回报; 2、试用期底薪全额发放,无扣减,无负向考核,保障全薪待遇; 您的福利: 1、健全的培训支持体系(涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等); 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目,集团年度盛典,表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会; 3、五险一金+带薪年休假,配备办公电脑及工作手机; 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品,营造积极愉悦的工作环境; 5、提供全面的职业成长通道,每年开放4次竞聘机会,晋升机制公开透明、公平公正; 晋升空间: 1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问; 2、管理发展路径:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理; 其他: 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点
江苏盐城连云港招光伏安装
300-500元/天
光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
连云港招光伏安装
盐城
5月7日 23:56拨打电话
长白班电子厂免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结全勤奖
昆山电子厂 【薪资待遇】 计时加计件,月综合工资5000-8000元 【福利待遇】 管吃住,住宿水电费均摊,提供免费工作餐 【招聘岗位】 主要研发生产笔记本散热模组、导热管、风扇等,服务于惠普、华硕等国际品牌 【招聘要求】 16-55岁,男女不限,身体健康,不要求文化 【工作时间】 可安排长白班,95%坐班 两班倒的夜班补贴10/天 全勤奖200 厂区位置:江苏省苏州市昆山市
家具安装3-6个月月结
直接带行李报道!包吃包住! 【维尚家居】 20-40 周岁,可看车间试做,负责家具产品在车间内的组装及部件安装测试。具有家具行业1年以上组装经验,能精准识别图纸,精通各类五金件的安装 薪资待遇:,普工:2⃣0⃣元/时,2⃣1⃣0⃣元/天(),综合工资5500~6500。厂内免费吃住,带行李面试当天安排住宿,人性化管理。 ⚠符合企业的绩效考核者,有如下额外奖励: 1.2.3.入职6个月以上的绩效工资+3元/小时 上班时间:早班8:00-21:00夜班21:00-8:00点(计薪10.5),中途休息时间可进宿舍休息,五天起薪。 工厂管理人性化,手机随便带,流行歌曲随便听,厂区内住宿豪华6人间,水电费平摊。 ⚠面试不能穿短裤,中裤,裙子,拖鞋。 ⚠工期3个月,按照无锡最低工资标准发!。
无锡
5月7日 23:55拨打电话
无锡滨湖区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
无锡市滨湖区招油漆工
无锡 滨湖区
5月7日 23:55拨打电话
空调安装充电桩安装
井号常州金坛充电桩(现场面试) 电大工:40/小时 电中工:35/小时 吃住免费,长白班...车间有空调.住宿4-6人间.可带手机,长期工期。每周可预支井号检测
常州 金坛区
5月7日 23:55拨打电话
保研线上咨询师
150-400元/天
其他咨询顾问20人以上月结经验不限本科兼职保研
保研过的相关经验分享,可以提供各类型的咨询交流,保研、课程、竞赛、科研等等
咨询专员
4000-9000元/月
其他咨询顾问经验不限学历不限
建筑资质证书代办咨询服务
生活服务专员
4000-8000元/月
其他咨询顾问月结1-3年学历不限面销/陌拜门店销售电话销售个人客户
岗位职责: 1、深入分析客户健康需求,依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议; 2、维护高价值客户关系,通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性; 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动,传播品牌理念; 4、保持与客户的顺畅互动,达成既定销售目标。 任职要求: 1、性格亲和,具备优秀的沟通技巧与需求洞察力; 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动; 3、学历不限,有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间: 8:00-5:30,月休4天,法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利: 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。
其他咨询顾问免费培训月结经验不限高中房地产/建筑就近安排双休每月1次晋升免费系统化培训导师带教无经验要求五险一金
还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗? 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗? ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收(双休) 【照顾家庭的同时也能成就自我事业!】 早班9:00-12:00 13:30-15:30; 中班10:00-12:00 13:30-16:30; 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS:无论入职3个月、8个月或三年,均享受底薪保障 更多福利:缴纳五险一金(社保、公积金)、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利! 【任职要求】 1、年龄25-40周岁,形象良好,身体健康,品行端正,无不良习惯; 2、具备较强亲和力与进取心,虽时间有限但不甘平凡,渴望实现自我价值的家长群体; 3、希望加入平均月薪过万的高效团队,适应现代化、扁平化、参与式管理方式; 4、追求公平快速的晋升通道,勇于挑战,具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式,为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态,开展一对多商务洽谈,推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息,带领客户线上VR看房,协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配,每月一次公开竞聘,全员开放机会,70%以上管理者为90后,支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长,两年升副总,五年冲刺营销副总裁 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点:就近分配,专属导师一对一指导 晋升空间广阔
其他咨询顾问免费培训月结经验不限学历不限
500强旗下产品顾问经理招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家法定带薪节假日,提供零基础带薪培训,岗位稳定,无需加班。 1、行政班工作时间,所有法定节假日均按规定享受带薪休假; 2、入职次月即办理五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容清晰,无销售压力; 4、月薪范围5500-6500元,入职满一年后,月薪可提升至10000-15000元; 5、企业制度健全,现有在职员工超8000人,发展平台坚实; 任职要求: 1、年龄20-40周岁(以身份证信息为准),性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基础操作; 3、具备上进心,个人信用良好; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00,周末双休,法定节假日带薪休息 工作内容: 1、通过官方热线平台,开展客户到期提醒及年度续期服务; 2、客服岗位无需外出奔波,无风吹日晒,不涉及客户自主开发; 薪资待遇: 1、收入构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,无拖欠; 2、享有五险社保、节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,公司按月、季度、年度发放各类奖金; 3、无需轮班,无夜班,入职即享带薪培训,无需经验; 工作环境: 1、配备独立办公工位、专用电脑,全程室内办公,无需外出,冬暖夏凉,中央空调全覆盖; 2、高端办公场所,设施完善,配有冰箱、微波炉等生活设备,工作便利; 3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展空间!集团公司面向社会广纳人才,作为500强企业,是我们共同成长的理想平台,期待您的到来!
临时工
3⃣【招聘:年龄25-45岁】 可接送孩子,大专及以上学历 工作时间: 8点20-11点 下午2点-4点,详细面谈 ☎
徐州
5月5日 11:12拨打电话
江苏镇江  明天要26个人,能来的报名。
临时工20人以上
  明天要26个人,能来的报名。
镇江
4月29日 16:24拨打电话
知识产权代理人
岗位职责: 1. 处理客户知识产权相关事务,提供专业支持与建议; 2. 跟进知识产权申请、变更、续展等流程,确保信息及时反馈; 3. 协助客户解决知识产权相关问题,维护客户关系; 4. 参与业务拓展,协助开发潜在知识产权服务需求; 5. 记录并整理相关咨询与业务信息,确保资料完整规范。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能有效对接客户需求; 2. 工作细致认真,有责任心,能妥善处理多任务并行情况; 3. 有团队协作精神,能快速适应工作节奏并融入团队。
江苏盐城26年10月点对点打卡上班240元/天+17元/天餐补
临时工
26年10月点对点打卡上班240元/天+17元/天餐补
盐城
5月3日 04:07拨打电话
江苏宿迁招打包老手一名,180一天,包杂货,早八晚六新河堰头,,
180元/天
临时工包住1-2人
招打包老手一名,180一天,包杂货,早八晚六新河堰头,,
宿迁
4月28日 06:13拨打电话
江苏南通的空缺职位以每小时40元的价格诚邀求职者即刻加入。
40元/时
临时工
南通的空缺职位以每小时40元的价格诚邀求职者即刻加入。
南通
5月6日 17:43拨打电话
江苏无锡明天有谁来干临时工?
临时工
明天有谁来干临时工?
无锡
5月5日 17:43拨打电话
江苏宿迁招打杂4名100一天地址扎下早8晚6点电话
100元/天
临时工3-5人
招打杂4名100一天地址扎下早8晚6点电话
宿迁
4月27日 07:58拨打电话
知识产权顾问
7000-8000元/月
知识产权/专利/商标代理人经验不限学历不限知识产权代理人销售性质国内事务商标代理人
岗位职责: 1. 通过电话及微信渠道与客户保持联系,提供专业化的知识产权咨询服务; 2. 梳理客户在知识产权方面的实际需求,拟定匹配的保护策略与实施方案; 3. 全程跟进客户知识产权申请进度,保障各项权利得到有效维护; 4. 及时掌握知识产权领域法律法规及政策动态,向客户提供最新资讯支持; 5. 持续维护客户关系,推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力; 2. 熟悉知识产权相关法律体系,能独立完成知识产权事务处理; 3. 具备较强的市场洞察力与商业思维,可根据外部环境变化优化知识产权布局; 4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定工作压力,具备良好的协作意识。
市场调研经验不限大专产品调研包住接受无经验长期稳定
1. 负责市场调研项目的具体实施 2. 汇总并整理各类市场相关信息 3. 研判市场发展动向,提出可行性策略建议 4. 持续关注行业变化,定期更新市场资料 岗位要求:大专及以上学历,具备良好的沟通能力与团队合作意识,有市场调研相关经验者优先考虑 工作时间:周一至周六 8:00-18:00,中午休息1小时,法定节假日正常休假 福利待遇:提供免费住宿、实习证明、不定期团建活动、节日礼品、每年3次全国范围旅游、超长年假 工作地址:南京鼓楼区赛城国际大厦1219
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