岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定营销组合方案及年度销售计划，保障所辖区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销策略与实施路径，推动区域业绩稳步提升。 3.主导重要营销项目的商务谈判与合同签署，维护企业权益并促进业务持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高重点客户覆盖率与服务满意度。 5.系统分析行业发展趋势，整合市场情报，为公司战略布局提供决策支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售体系标准化建设，带领团队达成既定销售任务。 7.负责区域内销售团队的考核、指导与过程管理，确保团队高效运转。 8.监督并辅导销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升整体作战能力。 9.配合上级完成其他工作安排，并按时进行阶段性总结与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.工作经验： -具备8年以上PCB行业销售实战经验，其中5年以上团队管理经历，有同行业或相关领域从业背景者优先； -拥有大型客户谈判及客户运营经验，曾主导过重大营销项目并取得成功。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略拆解与目标落地能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队积极性与战斗力； -具有良好的沟通协调技巧，善于跨部门联动与资源统筹； -以结果为核心导向，抗压性强，适应高强度工作节奏； 4.其他：能接受频繁出差，具备强烈的责任意识和职业操守。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中至少3年在门窗或全屋定制行业积累的相关资源与从业背景； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并把握发展方向； 3、拥有出色的团队激励能力和全局规划统筹能力； 4、良好的沟通协调、组织推进以及业务开拓能力； 5、较强的观察能力和灵活应对突发情况的能力； 其它要求：为人正直、坦诚、成熟、乐观、自信；具备高度的工作积极性，具备优秀的协作意识；擅长过程追踪与跨部门协同，沟通表达与谈判技巧突出，学习适应能力强。 销售管理工作职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，整体完成率不低于80%； 2、定期主持销售工作会议，跟进目标进展，分析客户数据，交流优化销售策略与执行方法； 3、负责销售中心各项业务流程的建立与日常运营管理，并配合上级开展管理支持工作（包括制定完整的业务操作规范，并组织实施对全体销售人员的系统培训）； 4、指导各销售经理参与重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系。（确保客户流失率控制在10%以内，新客户开发数量占比达到总客户数的10%以上）。

一、岗位职责 1.负责药线产品在连锁药店、单体药店等核心渠道的整体销售管理工作，制定切实可行的销售策略并推动落地实施，确保区域销售目标顺利达成。 2.定期开展渠道客户走访，建立并维护长期稳定的客户关系，准确识别客户需求并及时反馈至公司内部，促进需求转化；同步跟进客户回款情况，制定合理回款计划，保障货款按时足额回收，有效控制坏账风险。 3.组织推进区域内门店的产品推广、品牌传播及入店培训工作，优化终端陈列布局，提升产品曝光度与动销水平。 4.持续跟踪区域内竞品市场表现，收集其销售政策、促销活动等相关信息，协助上级完成市场分析材料，为经营决策提供数据支持。 5.严格执行公司制定的市场营销活动方案，监督执行过程，把控关键节点，确保活动执行质量与预期效果达成。 6.按时提交真实、完整的销售数据、回款记录及相关业务报表，确保信息可查可溯，具备良好分析价值。 二、任职要求 1.具备1年及以上医药行业销售管理经验，或曾在知名保健品、OTC药品领域从事药线区域渠道管理工作。 2.熟悉药线渠道（连锁药店、单体药店）的销售规划、客户维护及回款管理流程，有带领团队成功达成区域销售业绩者优先考虑。 3.深入理解医药销售渠道（保健品/OTC药线）运作模式，掌握盐城及周边地区医药市场现状与客户资源分布。 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，熟练掌握销售拓展技巧，能够高效对接连锁药店总部及单体药店关键决策人员。 5.具有较强的回款管控与催收协调能力，能根据实际情况制定有效的回款应对策略，保障区域回款及时到账。 6.工作态度积极主动，责任心强，能适应销售任务与回款指标带来的双重压力。 7.市场敏感度高，具备较强的开拓意识和问题解决能力，能带领团队应对渠道矛盾、竞争冲击等复杂市场环境。 8.具备良好的团队建设与管理能力，可完成区域销售团队的搭建、培养与激励，持续提升团队作战效能。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理体系与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作推进情况，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生及家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、审查与改进各职能部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考评能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位职责: 1、开展公司全球范围内CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成既定业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，为公司新产品的开发及项目启动提供可行性建议与方向支持。 3、洞察行业市场动态，进行系统性分析，制定并优化市场开拓策略。 4、统筹团队建设工作，包括组织架构设计、任务分配、绩效激励、考核机制及人员培训等管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO业务，有服务国际MNC客户经历者优先。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，拥有丰富的合同谈判实操经验，具备出色的专业沟通水平；了解原料药研发、生产技术工艺及相关cGMP和药品法规要求。 5.岗位胜任力：具备优秀的领导力、协调能力和沟通技巧，目标导向明确，富有责任感、进取心和抗压能力。 base地点：可异地Base

职责： 1.战略规划与目标管理 -主导制定事业部年度市场发展计划、销售策略及预算方案，并合理分解各区域销售指标。 -推进事业部“双线并行”业务布局，统筹常温与低温产品协同发展，保障销售任务达成。 2.市场运营与推广 -策划重点产品的市场推广路径，落地“1+1”营销模式、区域复制推进及“五步动销法”等执行策略。 -组织实施全国性促销项目，监督费用投入，复盘活动成效并持续优化。 3.团队管理与人才培养 -负责事业部团队搭建，涵盖人才引进、系统培训、绩效评估及后备梯队储备。 -推动跨部门协同联动，对接生产、研发、财务等职能，保障新产品高效上市。 4.财务与费用管控 -编制年度费用预算，审核重点市场及核心产品推广支出，确保资源精准投放。 5.渠道与客户管理 -聚焦核心市场（江苏、安徽、山东、河南）拓展，升级经销商合作机制，提升渠道运作效率。 要求： 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。 -具备10年以上快消品领域从业经历，其中至少5年在低温奶或常温奶事业部担任管理岗位。 2.核心能力 -战略思维：具备中长期业务规划制定与落地执行能力。 -市场敏锐度：掌握乳制品行业动态，擅长新品上市推广与品牌价值塑造。 -团队领导力：善于打造高绩效团队，驱动业绩持续增长。 -数据分析能力：能基于销售数据反馈调整优化市场策略。 3.个人特质 -目标导向，具备良好抗压性与果断决策能力。 -出色的沟通协调技巧，可与内外部合作伙伴高效协作。

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地大客户，掌握社区类媒体资源的销售策略与方法； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3、具备广告行业销售背景，对媒体运营及广告市场有深入认知； 4、擅长市场拓展，具备积极进取意识，注重团队协作，拥有良好的职业素养； 5、具备丰富的客户资源； 6、待遇优厚： 岗位要求： 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先考虑，熟悉社区媒体销售渠道； 3.有团队管理经历者优先录用； 4.薪酬福利：基本工资+业绩提成+社保+定期团建旅游活动。

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

工作职责： 1、依据公司整体战略及事业部销售目标，将辖区内的各项任务指标合理分解至各区域，并落实执行细节，全程指导、监督与动态调整，实现“过程管控+结果导向”的双维管理，全面承担所辖区域销售目标达成的责任； 2、统筹管辖区域内终端门店的人力资源配置，包括人员招聘、培训实施及日常运营标准的督导，保障销售团队在数量与质量上的双重达标，组织实施对直属下属的绩效评估与激励措施，持续为业务发展输送和储备合格人才； 3、跟进公司管理制度以及辖区内各直营门店制度流程的落地执行情况，确保规范运作，并对制度执行的实际成效承担全部责任； 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益，定期提出零售网点优化与整合方案，保障本区域零售网络在数量和质量上的持续提升，全面负责零售体系的建设、维护与发展； 5、定期组织召开区域经理工作会议，推动工作高效开展，打造具备现代零售理念的专业销售团队，强化团队协作意识与集体凝聚力； 6、及时收集并分析一线市场动态信息，结合区域推广策略制定三个月滚动销售预测，确保预测数据的真实性、准确性、时效性与可执行性，并对此项工作的成果负全责； 7、主导管辖区域目标库存的管控工作，定期汇总并分析终端零售库存数据，对本区域整体库存结构的合理性承担责任； 8、根据公司统一的推广及促销计划，严格落实执行过程并实施全程监控，确保策略落地效果，并对本区域的执行成果全面负责； 9、维护所在区域的公共关系，积极协调与地方政府、社区等相关方的良好互动，塑造并传播企业正面形象； 10、推进部门团队建设，组织开展人员培训与业务能力提升工作，协同公司各运营支持部门密切配合，完善直营店标准化管理体系，全力推动各项经营指标的实现； 11、提前识别并防范终端潜在风险（如财务异常、人身安全等），保障终端平稳有序运行，妥善应对各类突发重大事件； 12、负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等工作，持续优化人员结构，加强后备销售人才梯队建设。 任职要求： 1、年龄30~45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2、具备国际品牌国内代理运营经验，有与海外品牌方对接经历者优先； 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验； 4、精通零售门店开设流程及相关运营管理事务； 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。

岗位职责（区域：江苏盐城/泰州） 1、主动开拓政信固收理财团队、信托或定融三方财富机构，以及高净值个人投资者等合作渠道； 2、依据潜在合作方的销售实力及历史业绩，甄选出优质合作伙伴； 3、达成公司下达的月度岗位考核任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上相关行业工作经验，客户服务与营销能力突出，具备渠道资源或财富管理经验者优先考虑； 3、具备销售潜质，责任心强，服务意识佳，能承受较强工作压力，拥有良好的沟通表达、商务谈判能力及合规观念； 4、能够接受不定期出差安排。

两顿饭，棋牌室找一位阿姨，4500一个月，

应具备的知识： 1、精通C++、Python编程语言； 2、掌握Linux操作系统及其运行机制； 3、深入理解神经网络、深度学习及强化学习等相关算法； 4、熟练运用Pytorch、Tensorflow、Caffe中的一种或多种框架，对CNN/RNN等主流网络结构具有扎实的理论基础和实际开发经验； 5、熟练使用SVN、git等版本管理工具； 6、熟悉企业研发管理体系中的相关规范要求； 7、能够熟练使用Office工具撰写软件类技术文档。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电子、计算机、人工智能、数学等相关专业； 2、具备独立搭建、训练及调参主流深度学习框架的能力，如PyTorch/TensorFlow/ONNX/PaddlePaddle； 3、根据项目需求完成深度学习算法模型的设计与实现，承担算法开发工作，包括模型验证与性能优化； 4、参与通用深度学习框架的研发，聚焦机器视觉领域的人脸识别、图像处理、超分辨率等方向的技术与产品开发； 5、推动深度学习算法在工业自动化等实际场景中的应用落地； 6、具有在海思/全志/瑞芯微/Jetson等平台进行模型部署与开发经验者优先考虑； 7、负责软件研发过程中各类过程文档、技术资料及相关文件的整理与归档，并上传至公司服务器统一管理； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

应具备知识储备: 1、精通C、C++、Python等编程语言； 2、掌握Linux系统操作及原理，了解RTOS操作系统机制； 3、熟练运用主流软件开发工具，如QtCreator、CMake、VisualStudioCode、SDK、Vivado等； 4、熟练使用SVN、git等版本管理工具； 5、熟悉zynq7000系列，mpsoc、rfsoc、复旦微、海思、全志、RK3588系列芯片架构； 6、能熟练使用office类工具完成软件相关文档编写。 任职要求： 1、电子、计算机等相关专业背景； 2、具备C/C++软件开发实际经验； 3、具有Linux软件平台项目开发经历（具备zynq、复旦微、瑞芯微、海思、全志平台经验者优先）； 4、熟悉C/C++语言及Linux环境下开发，掌握VLC、FFmpeg、Live555等开源库的编译、移植与应用； 5、熟悉Linux下多线程、多进程编程技术，掌握HTTP、UDP、TCP/IP等网络协议，了解RTP/RTCP/RTSP等流媒体传输协议； 6、有图像处理算法实现经验者优先考虑； 7、具备zynq平台petalinux开发经验者优先； 8、具备良好的代码注释习惯和文档撰写能力，具备一定的英文技术资料阅读能力； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.参与公司产品项目的需求分析，承担FPGA整体方案规划及芯片选型工作； 2.依据既定方案开展算法设计、RTL代码编写及功能仿真验证； 3.执行逻辑综合与静态时序分析，确保工程中全部时序约束完整实现； 4.编写FPGA相关技术文档，涵盖设计输入、算法验证过程及相关专利材料； 5.配合软硬件开发人员完成板级调试与系统联合调试工作； 6.负责所交付产品的稳定性与可靠性优化，并持续进行维护升级。 任职资格： 1.硕士及以上学历，集成电路、电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景； 2.熟悉Xilinx/Altera等FPGA开发流程，具备5年以上FPGA开发经验； 3.熟悉数字图像处理常用算法，具有3年以上FPGA图像处理开发经历； 4.掌握常见视频传输接口技术，如HDMI、MIPI、SDI等； 5.具备高速接口调试经验，例如PCIe、8B/10B编码、USB、千兆以太网等； 6.有红外、微光、可见光及多种图像传感器配合ISP调试经验者优先考虑； 7.具备国产FPGA平台调试经验者优先，如易灵思、紫光、高云等品牌； 8.具备良好的英文阅读能力，责任心强，细致耐心，富有进取精神，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。

应具备知识储备: 1、精通C、C++、Python等编程语言； 2、掌握Linux系统操作及原理，了解RTOS操作系统的基本机制； 3、熟练运用常见软件开发工具，如QtCreator、CMake、VisualStudioCode、SDK、Vivado等； 4、熟练使用SVN、git等版本管理工具； 5、熟悉zynq7000系列，mpsoc、rfsoc、复旦微、海思、全志、RK3588系列芯片架构； 6、能熟练使用office工具完成软件相关文档的撰写与整理。 任职要求： 1、电子、计算机等相关专业背景； 2、具备C/C++软件开发实际经验； 3、具有Linux软件平台项目开发经历（有zynq、复旦微、瑞芯微、海思、全志平台开发经验者优先）； 4、熟练掌握C/C++语言及Linux下开发环境，了解VLC、FFmpeg、Live555等开源库的编译、移植与应用； 5、熟悉Linux环境下多线程、多进程编程技术，掌握HTTP、UDP、TCP/IP等网络通信协议，了解RTP/RTCP/RTSP等流媒体传输协议； 6、具备图像处理算法实现经验者优先考虑； 7、有zynq平台petalinux开发经验者优先； 8、具备良好的代码注释习惯和文档编写能力，能够熟练阅读英文技术资料； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。

网票网专注于企事业单位团体福利产品领域，产品种类丰富、体验优良，市场竞争力强，营业额持续稳居行业前列。公司自2005年成立以来业务发展稳健，现处于快速扩张阶段，诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高薪的优秀人才加入。您将带领团队开拓中大型企事业单位客户，我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。 【我们为您提供——福利待遇】 1、业务发展前景：公司成立多年，运营成熟，行业地位稳固； 2、具有竞争力的薪酬体系； 3、晋升发展空间：销售总监→事业部总经理→城市总经理→大区总经理； 4、丰富的学习与成长机会； 5、良好的团队氛围：办公环境宽敞明亮，团队氛围积极融洽；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元福利与激励机制：五险一金、节日礼品、生日福利、免费观影、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等。 【岗位职责——我们需要您】 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理； 3、负责销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，规范销售流程，确保销售目标达成； 4、重视人才培养与梯队建设，推动季度业绩目标顺利完成； 5、保持与客户的高效沟通，持续维护客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 【任职要求——我们希望您具备】 1、大专及以上学历，具备3年以上员工福利行业（含卡券类、消费卡、礼品、健康类产品）从业经验； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 4、自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，抗压能力出色； 5、有团队组建经验，具备大客户管理实际工作经验。

能力优秀者，薪资可面议 【需要你】 规划并执行销售方案，主动开发客户资源，承担公司产品的市场推广与销售工作 【希望你】 1.本科及以上学历，注重实际能力，具备3年以上TOB销售经历，有法律SaaS或AI法律领域背景优先； 2.销售功底扎实，擅长自主开拓客户并带动团队成长，对达成销售目标有强烈责任感； 3.拥有法律行业客户资源，能持续深入拓展市场； 4.具备敏锐的客户需求洞察力，出色的沟通表达能力和快速学习能力； 5.形象端正，气质出众，富有亲和力。 【公司简介】 秘塔科技成立于2018年4月，是一家专注于人工智能领域的创新型科技企业，依托自研的LLM大模型技术，致力于将AI应用于专业场景，实现重复性脑力工作的自动化，以人工智能为支点，推动专业领域生产力的跨越式提升。公司在智能法律、AI搜索、文档辅助创作等方向持续进行技术研发与产品落地。 “秘塔写作猫”、“秘塔AI搜索”等AI产品上线以来，显著提升了用户的工作效率，广受用户认可。2024年3月推出的全新产品“秘塔AI搜索”，迅速成为最受欢迎的AI搜索引擎工具之一。“今天学点啥”开创了全新的学习模式，激发大众学习热情，我们也在积极推动教育公平的实现。 团队方面，秘塔科技创始成员来自计算机工程、人工智能与法律等多个专业领域。CEO闵可锐先生毕业于复旦大学计算机科学专业，获牛津大学数学硕士、UIUC计算机博士，曾任玻森数据CTO及联合创始人、微软亚洲研究院实习研究员、猎豹移动首席科学家，并参与谷歌AdSenseCTR建模项目。 COO王益为先生毕业于北京大学法学院，拥有伦敦大学及哥伦比亚大学双法学硕士学位，具备十余年国内顶尖律所从业经验。现任北京市创业投资法学研究会理事、北京大学法学院创业企业法律诊所课程导师、北京大学法律人工智能实验室研究员，同时也是B站知名知识区UP主“王一快”。 截至目前，公司服务客户覆盖20余个行业，产品广泛应用于国内外知名律所、涉外律师事务所、仲裁机构及数千家大型企业，累计用户达千万级。 了解更多，请访问官网metasota.ai或关注微信公众号AI秘塔。

职责描述: 1.建立并持续维护机构客户关系，深入掌握客户的投资需求、偏好及风险承受水平； 2.开发银行、理财子公司、信托、证券、期货等金融同业客户，同步拓展第三方财富、家族办公室、上市公司等合作渠道，推动资管产品销售及各类资产管理业务落地； 3.跟踪市场动态与产品趋势，及时捕捉行业信息、重大事件及研究观点，为客户提供建议、推荐并协同设计适配的投资解决方案； 4.组织开展公司及资管产品的路演活动，负责品牌宣传、产品推广及公共关系的日常维护； 5.牵头筹建资管部机构销售团队，统筹部门整体规划并推进达成业绩目标； 6.完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制经济、金融、市场营销或管理类相关专业硕士及以上学位； 2.具备五年以上机构客户销售工作经验，拥有银行金融市场部、理财子公司、保险机构等资源及开拓经历者优先考虑； 3.性格积极外向，具备良好的公关与沟通技巧，乐于人际交往，富有开拓精神； 4.具有较强的市场研判、营销策划与推广能力，拥有丰富的机构渠道资源及团队管理经验； 5.为人正直，工作踏实，具备高度的责任心、自我驱动力、学习能力、逻辑分析能力、协调沟通能力、团队领导力及抗压能力； 6.必须持有证券从业资格证和基金从业资格证。

服务高端客户群体健康养老与长寿社区，资产优化配置

职位描述 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标的顺利实现； 2、在现有销售体系基础上，优化并健全销售流程与运作机制，提升体系运行效率； 3、持续维护既有客户关系，积极拓展新客户资源，推进新市场的开发与渗透； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，完善激励机制，调动团队积极性，推动客户开发与维护工作； 5、统筹销售费用预算编制，有效控制成本支出，提升销售利润率； 6、协助团队成员开展重点区域客户的开拓、沟通及管理，协调资源保障市场运营稳定； 7、全面负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、定期或适时走访核心客户，巩固并深化客户关系，构建与行业伙伴长期稳定的合作网络； 9、深入洞察行业发展动态，掌握前沿市场信息，为公司在业务拓展与定价策略方面提供决策支持； 任职要求： 1.不限性别，本科及以上学历；具备良好的英语沟通能力，可进行日常交流； 2.拥有5年以上汽车、传感器、消息类、工业、医疗、线缆线束领域销售经验，熟悉相关行业资源与客户渠道，具备较强的市场洞察与判断力；具有橡胶减震器行业销售背景者优先； 3.具备高度的责任感与自信心，能适应高强度工作环境；拥有敏锐的观察力与分析决策能力； 4.学习适应能力强，善于应变，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

职位：商务bd岗 工作内容：在公司提供的相关平台找可以合作的达人谈带货事宜，不限于佣金、合作模式、机制、维护老客户、开发新客户。（员工不需要发视频，不需要直播，只需要向主播介绍好我们的产品，明确好合作意向，促进产品的爆单） 工作时间及休息：早上9点—6点，午休一个半小时（从中午12点到下午1点半休息），周日固定单休，法定节假日休息。 公司福利：每月一次团建聚餐，节假日礼品，工龄奖，超长年假，奖金，每年一次大调薪及晋升职位（商务bd—销售部组长—销售经理—销售总监） 岗位职责：服从公司安排，整理好客源及时汇报工作进度，维护客户及时推出公司新产品，做好表格汇总。 岗位要求：20—28岁，有无经验都可但有经验者优先录用，脑子灵活有情商，对互联网行业有极大的兴趣，懂变通沟通能力强，性格外向。 试用期薪资结构：2500无责加400饭补+400通勤+200全勤，无责到手3500+提成+奖金+500绩效+提成+奖金1500—5000不等。 转正后薪资结构：无责4500（含补贴+全勤+绩效）+提成+奖金 认真找工作的来，不真诚的勿扰。看清岗位内容不要乱投简历！！！

【工作内容】： 1、公司提供电话和电脑，主要负责通过电话及微信联系去年购买车险即将到期的客户，协助其办理续保相关手续，无需外出拓展客户或跑业务。 2、优惠政策由公司直接兑现，车险优惠费用由公司承担，员工无需垫付。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄18-38周岁，具备较强的学习能力，服务意识良好。 2、工作经验不限，入职后享受带薪培训。 【福利待遇】： 1、薪资结构为底薪+提成+多项福利+午间工作餐，综合收入8000-15000元以上，上不封顶。 2、基础保障：依法缴纳五险一金。 3、带薪培训：新员工将接受系统的车险产品知识及销售技巧专业培训。 4、福利完善：享有春节、五一、十一等国家法定节假日；同时享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，并发放过节补贴。 5、工作时间：8:30-18:00，周六加班享有272元补贴及午餐补助。

【零经验转行！】工程保函顾问招募！带薪培训+考证补贴+首年保底10万起！大专即可！ 想切入保函行业但没经验？ 想获得稳定高薪却苦无门路？ 机会来了！工程保函顾问岗位，零基础带薪培训，助你华丽转身！ 零经验？我们全力培养你！ 完善的带薪培训体系：行业专家全程指导，从基础知识、保函产品到商务谈判技巧，手把手教学！ 考证补贴支持：鼓励并补贴工程类或担保类职业资格证书，提升专业硬实力！ 快速掌握成为“企业现金流优化顾问”的核心技能，帮客户节省成本（例：100万保证金仅需1-2万支出）！ 转行也能拿高薪，保障有力： 底薪5500元/月+阶梯式提成（8%-36%）！ 付出即有丰厚回报！ 首年保底年薪10-20万！（白纸黑字写入协议，转行无忧！） 新人首年综合月薪8K+触手可及！保函行业，收入清晰可见！ 福利齐全：六险一金|13薪|带薪年假|业绩大奖（汽车/数码/现金）|年度旅游|节日福利|下午茶…… 每月15号准时发薪！ 成长路径清晰，未来可期： 明确晋升通道：顾问（专员）→资深顾问→团队主管→区域经理，你的努力决定高度！ 在国家政策扶持的工程金融领域深耕，积累经验与资源，职业发展空间广阔！ 工作张弛有度，拒绝内卷： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效工作，准时下班！ 休假安排：大小周轮休，保障充足个人时间。 团队氛围：年轻化、学习型组织，互帮互助，共同成长！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1.在培训支持下，学习并对接工程、施工类企业客户，了解其保函需求。 2.在导师指导下，协助分析客户情况，参与定制化保函方案的沟通与呈现。 3.学习维护客户关系，发掘合作机会。 4.持续学习行业政策与产品知识。 我们期待这样的你： 学历：全日制大专及以上（应届生欢迎！）。 核心特质：学习能力强、沟通表达好、有责任心、积极上进、渴望在金融领域发展！ 无需经验！金融/销售/工程背景或资源是加分项，但非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 为什么这是你转行ToB的绝佳起点？ 门槛友好：大专学历即可，无经验要求，带薪培训！ 行业正当时：抓住工程保函政策风口，入行即站上优质赛道。 专业价值强：成为帮助企业解决资金难题的顾问，职业成就感高。 告别迷茫，拥抱未来！ 无需经验，我们提供入行的船票； 带薪培训，我们赋予你专业的武器； 高薪保底，我们保障你起步的底气！ 工程金融新蓝海，等你来启航！

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

【岗位职责】 -负责酒水等产品的销售工作 -拓展个人客户及渠道资源，完成销售任务 -面对面直销，维护客户关系 【薪资】 4000-8000加阶梯式提成 【上班时间】 上班时间下午7.20-夜里3点

90后老板初创团队下午茶自由、月薪7k+，我们并非维音也非华道！ 工作地点：维音10楼上海挚楷徐州分公司（实力老板直租整层办公区，配置冰箱、饮品机、微波炉等设施） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午间休息一个半小时） 月休四天（每月初一、初二公司统一休假，其余两天自行安排调休，灵活更贴心） 节假日正常休息＋五险＋节日福利＋定期组织团建＋不定期开展活动

岗位职责： 1.洞察行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，完成销售任务并实现业绩目标； 2.根据客户拓展方向，开发、培训并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络体系； 3.持续维护客户关系，建立信任与长期支持，助力项目高效推进与成功交付； 4.针对不同客户的招标机制与采购流程，总结经验并优化拓展与运营策略，提升产品市场占有率； 5.跟踪客户动态，开展市场调研与分析，收集竞争情报，及时响应客户需求，提高客户满意水平； 6.统筹项目执行与渠道资源配置，对项目真实性及渠道全流程运作承担管理责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目推动、客户关系维系能力，能有效提升项目成交率； 3.具备案例提炼、方案讲解、数据整理与分析能力，熟练运用办公软件完成统计与汇报工作。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

接受小白，情商高会沟通，提成秒结！！！ 负债的 金钱压力大 都可以找到我详谈！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100%  日结薪资！日结薪资！日结！薪资！ 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶 薪资范围：1w-10w+ 全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目！ 全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 工作时间：9:00-18:00（午休一个半小时） 在我们华之颜集团：混着干的年薪30万，努力干干年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！！！ 主动投递，优先录用！！！ 底薪：8000/月+开单奖金200-300元/单+加盟提成40%+返单提40%， 成交一单加盟现结9500/16500/33000元（税后收入当天发放），奖金+各种奖励拿到手软，公司员工平均 3-5天可收一个680元业绩 【常见问题】 1.入职培训：入职之后将提供一对一、老带新、优秀团队长每天赋能传授经验、部门内训的模式、新人首月奖励更丰厚！无经验新人确保一周内熟练上手培养成功开单。【听话照做，必有收获】 2.成交率：公司目前国内成交率最高，在80%（比如当月收店3家 成交2家，至少提成2W+）提成当天发放 3.有无经验均可，公司以利他之心 行利他之事的原则，欢迎各位志同道合搞钱欲望强烈的朋友加入我们！公司多，本人也是年轻小伙～认认真真搞钱  开开心心相处。公司氛围愉悦，欢迎前来参观 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高！ 合作之前店家完全0成本，0投资，0风险！公司给客户做出业绩后，再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上！ 1、成交加盟单价：26800（现提9500）53200（现提16500）107200（33000） 2、转介绍或者自己招人每单奖励1500+500+1000 3、返单奖励40%（老门店返单率100%） 一个足够宽阔的平台+一个精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！！如果您也有一个敢于挑战、不甘于平凡，想要实现阶层跨越的目标，那我们就进一步详谈！

薪资待遇：无责底薪5000＋房补2000＋开单奖励2000＋高额提成 工作内容：审核客户相关资质，接待客户并协助完成签约流程，办公室固定坐班，无需外勤 欢迎应届毕业生加入，接受零基础新人 无经验亦可，全程安排专人指导，具备销售经验者优先考虑

职责描述： 1、负责品牌产品的渠道开发、维护和销售管理等工作。 2、负责所主营产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。　 3、更新客户资料，建立客户档案。　　　　 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类产品和服务问题。　　 5、汇总与协调客户需求，配合公司相关部门完成。　　 6、定期出差，做好老客户维护，开发新的客户。