工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个时 年龄25-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

1.需求分析 •通过面谈或问卷，全面了解客户的资产、负债、收入、家庭结构、健康情况及未来目标（如教育、养老、医疗等）。 •识别客户潜在风险（如重疾、意外、财产损失、债务危机等），量化保障缺口。 2.方案定制 •根据需求分析，从多家保险公司产品库中筛选组合，设计个性化保障方案（可能涉及寿险、重疾险、医疗险、意外险、理财险等）。 •侧重说明方案的针对性、条款细节（如免责条款、赔付条件）及长期价值。 3.专业讲解与签约 •用通俗语言解读复杂条款，对比不同产品优劣势，确保客户充分理解。 •协助完成投保流程，确保信息如实填写，避免未来理赔纠纷。 4.长期服务与维护 •定期复核客户保单，根据人生阶段变化（如结婚、购房、生子）调整方案。 •协助办理理赔、续保、保单变更等事宜，充当客户与保险公司之间的桥梁。

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

入职即签订正式劳动合同，非第三方或劳务派遣。 刚需行业，开发新客户，维护老客户模式 纯车险业务：公司提供车险快要到期的客户数据，电脑外呼方式沟通，没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 作息时间： 8:30–12:00，13:30–18:00，周末双休，法定节假日休息 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 劳动和付出是成正比，靠能力，不靠关系 可以赚高薪，需要有一个坚持的过程哦（学习锻炼、累计经验）

工作时间: 1、8:30-17:00(午休2小时) 2、周末双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理 薪资待遇: 1、央企、周末双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、大专及以上学历，高中或者中专必须要有毕业证 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25一45周岁(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销7

岗位职责 1. 通过维护公司老客户（公司提供名单），精准挖掘中高端人群养老需求； ​ 2. 结合客户财务状况、健康情况，定制个性化养老保障与财富规划方案； ​ 3. 跟进方案落地，长期维护客户关系，动态调整规划策略。 岗位要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至54岁以内学历高中； ​ 2. 具备良好沟通表达与客户开拓能力，乐于主动陌展、外展拓客； ​ 3. 认同养老行业，有同理心与责任心，抗压性强、目标感明确； ​ 4. 金融、保险、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先。

1、联系公司派发的客户名单，进行售后服务拜访 2、根据客户的喜好邀约其参加公司举办的各类客户活动 3、通过各类活动与客户建立良好的信任关系，并推荐适合的产品给客户 要求: 1、年龄25岁~55岁之间，高中及以上学历 2、普通话标准，善沟通 3、形象端庄 薪资待遇具体面谈

1，要求在区域，为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检，提醒客户缴交) 2，为客户办理各种理赔：生存金领取：养老金领取：满期金领取 3，变更客户电话、地址等信息完善，传达公司最新信息，反馈客户意见等。 4，通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加。 公司待遇： 新人入司有丰厚的新人奖励 转正工资月均6000-12000（上不封顶） 1，薪资构成：底薪+职务津贴培训津贴业绩提成新人奖+年度展业奖。 2，完善的晋升机制和巨大的发展平台。 3，入司即可拥有意外保障，医疗保障，身价保障，公司缴纳补充商业养老保险 4，有大量带薪培训，还有一对一的指导 入职要求： 大专及以上学历，25－45周岁。 上班时间： 周一至周五早上8:30--16:30。

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

苏华公司附近需找一个绿化工，年龄63之内单休，每月工资3800熟练工优先！上班时间8小时，电话

常州炙焰铁板烧 7张铁板 主营套餐和单点 招聘 铁板烧厨师数名 保底工资6000元～6500元/月 铁板烧中工：5000-6000/月 超人头提成2元一个人头 铁板烧学徒4500，三个月上板考核通过加新300至500／次 点台提成10元一桌 包吃包住 宿舍精装家电齐全有空调 加班节假日补时补休 聚餐团建待遇福利优厚该有的通通有 联系电话

招：普工操作工； 负责打包、包装质检、分拣。 一个月综合工资7800左右 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： ：包装工；打包员；300一天； 负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800左右 上六休一/月休四天

卡特底盘招聘 叉车 装配工 地牛 每天下午1:00面试 一、岗位要求： 年龄35以下，中专或同等学历以上。 2.具有一定的钳工、液压、气动维修等基础。 二、薪资待遇： 1.有社保，工资21元/小时，周内加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，中班补助10元/天，夜班补助15元/天。 2. 三班8小时工作制，免费工作餐，班车，淋浴，无住宿。 三、工作地点：徐州经济技术开发区驮蓝山路19号 电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

【工作内容】 代表公司为现有客户提供持续服务，及时传递公司各项服务信息，与客户保持良好互动关系，协助解决客户遇到的各类问题（包括保单调整、保险理赔、区域客户加保、续保及续收等相关服务事项，推动二次成交），并以公司名义为客户匹配适宜的解决方案。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于倾听并理解客户需求； 3、学习能力强，工作积极主动，具有独立思考与有效沟通的能力。 【薪资福利】 综合收入8000+，提成比例高达20%-40%。薪资可依据个人情况灵活调整，有行业经验者享有专属薪酬体系，收入上不封顶。 入职即享系统化产品培训，公司提供客户资源支持，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00，仅需上午到岗，其余时间自主安排； 周六上午仅需打卡一次即可。 特别适合寻求轻资产创业机会或希望平衡家庭与事业的宝妈群体！ 【工作特色】 拥有充裕的个人时间，工作时段灵活自由； 提成丰厚，只要肯拼肯坚持，月入过万轻松实现，且无收入上限； 团队氛围融洽，上级与同事均会给予客户洽谈支持与协助。 央企背景支撑，中国人寿为国有特大型金融保险企业， 业务覆盖广，企业实力雄厚，客户资源丰富！

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

世界500强企业招聘 岗位：售后客服、挪储专员、车险服‬务人员、讲师 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：双休，法‬定节假日休息 电话：（同步）

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

【我们提供什么？——您的收获远超一份工资】 -有竞争力的薪酬：综合月薪5000-6500元，能力决定收入。 -完善的保障：，筑牢生活基础。 -丰富的补贴福利： -夜班/工时/交通/饭补等多重补贴，覆盖工作成本。 -法定节假日值班享受300%薪资。 -节日团队活动、福利品发放，温暖不间断。 -免费提供价值千元职业工装，彰显专业形象。 -人性化的工作环境：公司配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 -清晰的成长路径：公司提供系统化的入职及进阶培训，拥有公平、透明的管理/专业双通道晋升机制，您的成长空间由您定义！ -规律的休息时间：月度综合排班，保障月休8天，劳逸结合。 【您将负责什么？——核心工作内容】 -接听人保全国客服热线95518，成为PICC的“声音名片”。 -专业处理车险客户的报案、理赔咨询、业务查询、投诉受理等事宜。 -通过系统准确记录客户需求，生成服务工单。 -在线解答客户疑问，提供清晰、准确的指导，确保服务优质高效。 【我们期待这样的您！——任职要求】 -年龄21-35周岁，全日制大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生！）。 -普通话标准，声音条件良好，具备出色的语言表达与沟通能力。 【您将如何开始？——工作时间与培训】 -全面带薪培训（2个月）： -前1.5个月（理论期）：朝九晚六，周末双休，轻松学习。 -后0.5个月（实训期）及转正后：每天8h，进入轮班模式。 -轮班制度：每天工作8小时，在早7:15-晚22:00时间段内轮班。 -休假安排：实行“上X休X”弹性排班（如上三休一、上四休一、上五休二等），确保每月休息不少于8天。 【温馨提示】 -公司不提供住宿，但职场提供食堂，并以“饭补形式”发放。 加入我们，您不仅是找到一份工作，更是开启一段在世界500强央企的稳定职业生涯！

工作内容： 1.公司提供老客户名单，负责客户对接及资料更新。 2.负责与到期的客户进行联系，并促成客户完成续费。 3.负责客户对业务的咨询解答工作。 福利待遇： 1.薪资结构：基本工资（5000）+高绩效工资＋绩优奖金，平均8000以上，上不封顶：发新日：每月25日 2.专属培训：享受TPL12个月专属通道培训，助力优秀新人快速成长和发展； 3.晋升机制：双向晋升通道：专业通道、管理通道； 工作时间：双休，上午8:30-11:30，且享受国家法定节假日。 年龄要求：25-50周岁，大专及以上学历，优秀可放宽。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

岗位职责：为客户提供理财方案、增值服务及活动相关咨询 工作时间：早上九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日休息 综合薪资：3000+绩效，整体收入4000-6000 福利待遇：缴纳五险一金，节日礼品发放，不定期员工福利，提供下午茶

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入 3、学历不限，欢迎应届生加入，零基础也可胜任，配备专属导师全程带教，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40% 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞舒适 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，福利丰富，期待您的加入！

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

岗位职责: 1.负责信用卡及配套产品的市场推广与销售工作； 2.与客户保持有效沟通，建立良好关系，挖掘客户需求； 3.提供全面的产品讲解和专业的销售建议； 4.持续跟进销售进度，确保完成既定业绩指标； 5.快速响应客户疑问与需求，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和人际互动技巧； 2.热爱销售岗位，适应目标导向的工作节奏； 3.具有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4.学习能力强，可快速熟悉产品内容与业务流程； 5.服务意识良好，能够为客户提供高质量的咨询支持。

工作内容 1、为客户提供专业化的项目咨询服务 2、与客户建立并保持长期稳定的合作关系 4、持续进行跟进与服务，为客户输出专业的咨询支持 任职要求 1、具备丰富的高净值客户服务经验，拥有良好的客户维护能力，客户关系稳定； 2、品行端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识和职业素养 3、性格：稳重、可靠、勤于思考 4、有干劲，乐于学习，具备较强的自我驱动力； 5、拥有出色的沟通表达能力。 上班时间：上午9:00-11:30、下午2:00-5:30，双休

无责任底薪4300+高抽成+五险一金+团体险，主要服务平安老客户的维护及在维护过程中产生销售。

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘 岗位职责： 1、为高净值客户提供全方位财富管理服务，满足客户多元化金融需求； 2、持续输出专业建议，增强客户信任感，提升服务体验与满意度； 3、围绕客户全生命周期提供陪伴式服务，收集并反馈客户需求，优化服务流程； 4、配合团队日常管理要求，严格执行公司合规规范，落实部门各项考核目标； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券从业资格、基金从业资格者优先，有志在证券领域长期发展； 2、具备一定金融专业知识，熟悉市场动态者优先，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识； 4、工作认真负责，具有较强的敬业精神、职业操守和个人诚信。

业务类型：综合金融类产品服务 公司主营业务： 1、信用卡推广，支持21家银行信用卡办理，佣金300元/张 2、提供30家银行信用卡积分兑换服务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、全国范围银行卡收单业务，无区域限制 5、京东外卖商家入驻推广，共享充电宝及快充项目合作 6、代理道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、坤刷等支付产品 7、承接多家银行一级授权直营贷款业务，苏北地区授权总代理，主营车抵贷 8、提供一对一指导，专人带教，快速掌握业务流程 时间自由，无业绩考核，多劳多得，收入每日可查 日收入500-800元较轻松，上不封顶 区域市场负责人，年薪可达30万元以上 业务优势： 业务种类丰富，支持交叉开展，精准触达客户，提升资源转化效率 收入当日到账，此路不通走彼路，确保持续创收 真正实现一名客户，多项产品，一站式金融服务 在全民负债背景下，市场需求旺盛，业务刚需性强，可持续发展 岗位福利：五险一金、绩效奖金、季度奖励、年终奖金 拥有广阔晋升空间，享受带薪年假、双休、系统培训、定期团建、健康体检、员工旅游 岗位职责： 1.维护客户关系，做好日常沟通，保障客户满意度 2.挖掘客户金融需求，推荐匹配的信用卡及相关服务方案 3.定期回访客户，回应咨询，妥善处理客户意见与问题 4.通过有效沟通推动合作达成，完成个人销售任务 5.关注行业趋势与市场变化，灵活优化展业策略 任职要求： 1.具备良好沟通能力，服务意识强 2.热爱销售工作，责任心强，具备团队协作精神 3.能独立应对客户疑问，具备较强的应变与问题处理能力 4.学习能力强，能快速掌握新产品与业务流程 5.具备团队归属感，能够高效融入集体工作氛围