1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2年龄要求.26---45周岁 3学历要求全日制大专学历或本科

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

职位要求：为客户提供金融配置、医疗健康、养老规划（含居家养老）及个人养老税优等服务。公司提供专项培训，全体系培训助力成长。 发展空间广阔，定制个人职涯规划，全方位发展，全方位收入保障。 期待大专以上学历、年龄28 - 45岁（优秀者通过考察可放宽），有学识、有担当的人才加入康养规划师队伍。 若为高才（年薪40万以上），将破格录用，委以重任。我们诚邀您的加入，在这里遇见最好的自己，共同开启康养服务新征程，为客户打造优质的康养生活方案，在广阔的职业舞台上实现自我价值，共享公司发展成果，共创美好未来。

岗位职责： 1. 负责保单售前咨询与需求分析，为客户提供专业、个性化的保险配置建议 2. 执行保单售后服务，包括保全办理、续期提醒、理赔协助及客户回访 3. 定期梳理存量客户，挖掘二次开发与转介绍机会，提升客户生命周期价值 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务操作符合监管及公司规范 5. 协助处理客户异议与投诉，维护良好服务口碑与客户信任关系 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 年龄25-45周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 有保险、银行、证券等金融行业从业经验者优先，无经验者可带教培养 4. 具备较强责任心、学习能力及团队协作精神 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合6000-8000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:00-10:30下午时间自由安排 周末休息 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

南京市秦淮区招贴砖

入职要求：23-57年龄，熟练驾驶小货车不能有酒驾前科案底不良记录。长期稳定认真负责 薪资待遇：可按日结600元，月结8000-11000元。 工作内容：多劳多得。没有固定休息，需提前打招呼，厂里有工人装卸。我们招工没有押金任何费用。诚招聘不诚心找工作不要乱咨询！

工作职责：负责管道的对接，点焊等工作。 任职资格：学历不限，可以看懂图纸，有点焊焊接经验者优先，可学徒，两班/三班； 工作地点：江苏启东吕四港经济开发区 薪资范畴：熟练顶岗后7000-12000

南通市海安市招二保焊/气焊

南京建邺招水电 水电前期工作下水配管。电路配管

1. 跟进存量老客户，提醒续期保费收缴，办理保单复效 2. 负责保单保全、信息变更、理赔协助等售后服务 3. 维护客情，挖掘老客户加保、转介绍，开拓新保单业务 4. 做好客户档案登记，参加公司培训早会，合规开展业务 任职要求 ： 25-45岁，沟通表达顺畅，责任心强，愿意做客户服务与业务拓展，有无保险经验均可带薪培训。 新团队筹建中 招想挣钱、想晋升的伙伴 无经验可带 新人津贴1000+ 晋升空间大 时间自由

职位详情 1、年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）有销售或金融相关工作经验者优先； 2、纯无责底薪2600+新人津贴+服务津贴+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3、周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-10:30、下午14:30-16:30； 4、岗位职责：不需要陌拜，公司有精准客户发放，只需维护公司现有老客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度。 5、公司有明确清晰的升职路径，只要你足够优秀，上升空间非常宽阔。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1、依据年度规划实施财务审计与内控审计，识别企业内部控制中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议与实施方案，并编制相应的审计报告。 2、按照年度安排执行后续审计工作，对已发现问题的整改情况进行持续追踪，确保整改措施落实到位直至闭环。 3、开展对公司及下属子公司的财务收支审计，核查会计原始单据、账簿、财务报表等资料的真实性、准确性和合规性。 4、实施财务纪律审计，针对严重违反财经制度、侵占公司资产、重大浪费等行为进行深入审查，保障公司经营秩序和财务安全。 5、参与集团制度与业务流程的建设与优化，及时发现运行中的问题，提出改进意见并推动整改落地。 6、根据公司审计委员会及集团审计部门下达的任务，完成指定事项的专项审计工作。 7、负责审计相关文件资料的整理归档，确保档案完整规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计或相关专业背景，具备机械制造、电气自动化行业知识者更优。 2、具有5年以上制造业财务或审计从业经历，熟悉企业管理体系运作机制，掌握审计相关法律法规，具备扎实的财务与审计专业知识。 3、对数据及审计细节高度敏感，具备较强的分析判断能力，善于发现问题并提出解决方案，沟通表达能力强，书面与口头表达俱佳。 4、熟练操作金蝶、泛微OA、MES、CRM、SRM等企业常用管理系统及办公软件。 5、综合素质良好，坚持原则，廉洁自律；逻辑清晰，文字表达能力突出；具备良好的沟通协调能力和跨部门协作推动力。 6、具备团队管理经验及项目管理实践经验； 资格证书：持有CPA、CIA、ACCA等相关资质者优先考虑。

岗位职责： 1. 提供专业的财税咨询服务，解答客户税务相关问题 2.维护客户关系，定期跟进客户需求并提供解决方案 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法以及 周末双休 法休 节日福利 团建 上班时间 上午8:30-17:30

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

岗位职责: 主导中型企业的年报审计、专项审计工作，全面监督与把控项目执行流程； 合理分配团队工作任务，优化资源配置，保障审计项目高效推进； 依据公司底稿审核要求，审查团队成员的工作底稿，确保审计成果的规范性与准确性； 统筹项目组内部协作，维护良好的团队协作氛围； 组织实施项目人员的专业培训与业务指导，促进团队成员能力提升，打造高绩效作业小组； 保持与客户顺畅沟通，积极协调项目相关事宜，建立并维护长期稳定的客户关系，提升服务满意度； 持续跟进客户动态，主动维系项目外的联系互动。 任职要求: 本科及以上学历，具备两年以上会计师事务所审计工作经验，曾独立带领团队完成审计项目，注册会计师考试通过两门及以上； 熟练掌握企业审计程序及财务管理体系，通晓国家相关会计准则、审计规范及相关法规； 具备较强的计算机操作技能，熟练使用常用办公软件及专业审计工具； 具备良好的中英文书面表达与沟通能力； 坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守； 拥有出色的团队管理能力和人际沟通技巧； 工作积极主动，能按时保质完成各项任务，作风严谨，责任心强； 能接受频繁出差安排，具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏； 有在具备证券资质的机构工作经历，或参与过IPO项目、上市公司审计者优先考虑； 应聘及入职材料填写完整真实，无犯罪记录，无不良执业记录。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建

工作职责 1、独立或牵头开展【高新企业申报】、【专精特新申报】、【新三板】信息披露与审计相关的综合性财务事务。 2、独立处理各类明细分类账的记账及月度结账任务，确保财务数据准确且按时完成。 3、主导企业各项税金的核算、申报与缴纳，配合完成财务审计及年检事项，保障税务操作合法合规。 4、统筹财会资料如会计凭证、账簿、报表等的整理、汇总与归档，构建系统化的财务档案管理机制。 5、与内账会计进行原始票据交接，并核对现金及银行日记账，定期推进公司记账、结账全流程执行。 6、负责日常业务的财务审核、核算及监督工作，保证账务处理遵循会计准则及相关行业规定。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备会计从业资格或初级以上会计职称。 2、具有3年以上外账会计岗位经验，熟悉能源领域财务核算流程及税收政策者优先考虑。 3、熟练操作财务软件，掌握财税相关法律法规，可独立完成税款计算、申报及汇算清缴工作。 4、有参与过高新技术企业认定、专精特新项目申报、新三板信息披露或审计项目经验者优先。 5、具备良好的细致度与责任意识，能高效完成财务文档整理及与其他部门的协作配合。

公司地址：江苏省南京市六合区龙池街道魏营路13号（径七路金盛国际装饰城旁） 工作内容： 负责成本数据的分析与预算执行情况的汇报工作。 开展制造业利润表相关分析，包括变动成本、固定成本、人工费用、材料支出及销售数据的收集、整理与深度分析。 承担业务预测任务，完成利润表（PL）、资产负债表（BS）、现金流量表（CF）等财务报表的编制。 任职条件： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类专业优先考虑。 2. 精通Excel操作，具备构建财务分析模型的实际能力。 3. 掌握制造行业成本与费用的归集、分析及预测方法，具有较强的成本管控意识。 4. 能够独立完成三大财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）的处理与分析，理解报表间的逻辑关联。 5. 具备全面预算编制、执行跟踪或管理经验者优先录用。

1.预算体系与制度完善 • 完善预算管理体系：完善预算管理制度、流程和配套规章，为预算工作提供指导和监督; • 推动信息化建设：负责预算报表模型的建立和优化，提升预算管理效率。 2.预算编制与执行监控 • 组织编制预算：根据公司战略和经营目标，编制年度、季度、月度预算，包括销售、采购、费用等专项预算; • 监督执行情况：通过预算系统监控各部门预算执行，定期出具执行报告，分析差异并提出调整建议。 3.预算分析与优化 • 差异分析：汇总各部门预算执行差异，分析原因并提交报告; • 滚动预测：建立滚动测算模型，识别经营风险与机会，支持决策。 4.跨部门协作与战略支持 • 战略可行性分析：与业务部门沟通，确保战略方案在财务上可行; • 中长期财务规划：制定公司中长期财务规划，匹配发展战略。 5.其他职责 • 预算调整：根据实际经营情况或政策变化，及时更新预算; • 领导交办任务：完成上级安排的其他相关工作。 职位需求： 1.韩语需作为工作语言（朝鲜语为母语或听说读写熟练）； 2.本科及以上财会、统计、工业工程相关专业; 3.三年以上预算管理经验，大中型企业经验优先； 4.熟悉财务软件、数据分析工具，具备较强的沟通和组织能力； 5.逻辑清晰，沟通表达能力佳，熟悉制造业预算管理及KPI考核流程。

基本要求 1. 具有全日制本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟悉ERP或SAP类企业管理系统。 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力，扎实的会计实务操作经验，有带领5人及以上团队的工作经历。 4. 具备优化内部流程的能力，能够完成外部数据的对接与整合，具备产教融合相关的培训实施经验。 5. 熟悉国家有关财税、税务方面的法律法规。 岗位要求 1. 持有注册会计师、税务师或内审师等财务类专业资格之一或多项者优先。 2. 熟练运用EXCEL及BI可视化工具开展数据分析与成果呈现。 3. 具备较强的文字表达能力和公文撰写能力。 4. 具备良好的沟通能力，工作认真负责、细致严谨，具备一定的组织、协调与管理能力。 能接受 occasional 加班，非频繁性安排！ 薪酬待遇 择优录用，试用期基础薪资约5000元/月，结合个人资质及试用期间表现综合评定，转正后月薪范围为5000元至8000元。 提供五险一金