岗位职责：全屋定制行业 1、负责门板、拉手等配件损坏后的更换，协调安排技术人员上门服务 2、对接售后相关事务，包括订单处理、安装排期、测量安排等工作 3、统计售后数据信息，合理调配安装人员作业任务 4、熟练操作Office办公软件，确保工作流程高效运转 5、完成上级交办的其他工作任务 6、具备较强的服务意识，专注售后服务环节，能够有效应对并解决售后问题 工作时间：8:20-17:40 薪资待遇：试用期5K，转正后上调10%-15%

岗位职责: 1.负责应对客户咨询、受理投诉； 2.为老客户提供优质的服务，续费提醒，核对，资料变更，入档等手续； 3.负责老客户投诉资料收集，解决客户问题； 4.负责通知VIP老客户参加公司的活动以及平台 5.公司相关产品的宣传 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作认真负责，具备较强的服务意识 4.使用Excel，word熟练，整理及更新客户资料 5.会制作PPT优先

1.上五休二，周末双休 2.升职空间大 岗位职责： 1. 负责接待客户咨询，解答客户问题，提供专业的客户服务支持； 2. 处理客户投诉与建议，及时跟进并反馈处理结果； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 记录客户信息及服务过程，确保服务流程规范、可追溯。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3. 能够适应上五休二、周末双休的工作安排。 晋升方式： 公司提供完善的晋升机制，升职空间大。

售后人员招聘 售后岗位招人 【任职要求】 年龄25‑45周岁，宝妈均可 高中及以上学历，需提供毕业证书 【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效工资+公司奖励+旅游福利 缴纳保险 带薪培训三个月 【工作时间】 上午8:00‑10:30，下午14:00‑16:30 上六休一 联系电话： 潘经理（微信同号） 工作地址: 盱眙城区

岗位职责：解决用户在闪购过程中遇到的售前、售中及售后相关问题，业务内容清晰，易于掌握，收入与付出成正比，上限 工作时间：单双休，每月休息6-8天，实行8小时排班制度 薪资待遇：月薪实发4000-8000K 福利待遇：依法缴纳五险一金，可提供住宿。中秋、春节等传统节日发放节日礼品

薪酬体系： 底薪3500-6000，行业高提成，专属培训津贴，综合薪资8000-15000 专属培训，专属客户资源库，老带新～ 售后服务 工作内容： 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 2、与相关部门紧密配合，协调沟通 3、维护客户关系薪资待遇 法定节假日休息，上班时间：周一到周五的早上8:30~晚上4.30，中午11:30~13:30休息 年龄范围:25~45岁 大专学历优先～ 任职资格: 1、工作经验不限; 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考

室内办公，五险一金，双休，工作环境优越！！ 【仅负责接听与处理用户咨询问题】 工作时间：每天8小时，每月休息8天。 薪酬待遇：本地缴纳五险一金，综合月薪5K-8K！ 配备内部员工食堂，法定节假日享三倍薪资，节日礼品发放，享受带薪年假，工作地点位于联通本部~~~

工作内容： 1. 解答客户日常提出的问题与咨询 2. 维护已签约客户的合作关系 3. 跟进合同到期客户的续费事宜 4. 开发服务期内新老客户的增值业务需求 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+年终奖 具备销售经验且擅长客户关系维护者优先 期待优秀的你加入，欢迎前来沟通交流~

苏州市常熟市，打电镐

苏州市吴中区招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘临时工：员工工作内容：烫样衣，包快递，需要做过的熟手，没做过的勿扰，谢谢要求：年龄20-50岁，手脚麻利的。工作时间：下午1点到6-7点左右薪资：20一个小时地址：外贸村：

铆接岗位实行计件工资制，综合薪资为7000-8500元，缴纳五险一金。男工年龄要求18-52岁，女工年龄要求18-49岁。

招聘木工，实行计件工资。综合薪资为7000-8500元，缴纳五险一金。男工年龄要求18-52岁，女工年龄要求18-49岁。

周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

中国人寿是国有金融企业，1949年成立，和新中国同龄，世界500强。主营寿险、重疾、储蓄险、意外险、财险等，全国网点多，保单稳健，售后理赔方便。 1、老客户保单维护：保单解读、年检、信息变更、保全、理赔协助 2. 客户回访：生日、节日问候，跟进续期保费，提醒缴费 3. 处理客户疑问、投诉，做好售后沟通 4. 老客户转介绍挖掘，合适的需求做保障升级 5. 公司通知、活动、新产品告知传达

负责电商发出快递的售后工作（异常跟进 仲裁追责、理赔账单核对等）： 有快递出港客服经验优先 精通办公自动化 善于沟通化解矛盾 23-35周岁， 月4天休息，入职交五险一金 工作时间：8:30-17:30 要求：大专以上学历，抗压能力强，学习能力强，执行力强，干活沙楞。 能住宿优先

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

岗位职责： 1、负责订单后所有内外部沟通协作，包括不限于主机厂、大区经理、计划、生产、库房、财务、物流、售后等； 2、负责所有流程的线上处理(SAP、CRM等) 岗位要求： 1、全日制本科学历 2、有2年以上相关工作经验

工作职责 １.主要负责厨房台面、卫浴柜台面、吧台台面、阳台台面等区域的售后处理，包括台面污渍清理、开裂修复、掉盆处理、开孔及拼缝调整等工作 ２.按照售后主管指派的任务，合理规划并执行现场服务时间安排 3. 工资：8000~1万，试用期8000，转正1万 任职要求： 1.需自备面包车用于日常作业 2.具备一年以上建筑或家庭装修相关安装工作经验 3.能够独立应对并解决售后服务中出现的各类技术问题 4.年龄要求25-50周岁

今晚优抗力可以安排2人，男女都可以到手110包吃。

经验不限

诚聘临时工作人员工作内容：负责废纸箱的拆除与整理工作工作地点：新北区涵恒科技园C栋棉仓工作时间：8:30-18:00任职要求：手脚麻利，踏实肯干，吃苦耐劳薪资待遇：时薪18元，多劳多得结算方式：可按时结算或日结联系方式：侍老板有意者请直接电话或联系，非诚勿扰！谢谢！

一、工作内容 1. 负责线上咨询、客户答疑、售后对接，通过聊天/电话处理客户日常问题。 2. 记录客户信息、登记问题工单，跟进问题处理进度，保证服务到位。 3. 维护老客户关系，简单回访、安抚客户情绪，提升客户满意度。 4. 服从团队安排，完成日常基础工作，工作简单固定，无需外出、无需跑业务、不用自己拓客。 二工薪时长 1.上六休一，早九晚六 2. 每月正常休息，不强制加班，工作轻松稳定。 3. 新人带教、统一培训、晋升透明，可长期发展。 4. 团队年轻氛围好，同事好相处，工作压力小。 常规白班排班，作息规律，具体面议，稳定在岗优先。 五、应聘说明 岗位真实有效、当天可聊、可预约面试，不套路、不收费、直招入职。 想稳定上班、想长期做客服的直接私信投递！

电商助理

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，1/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

职位详情 不含销售的电话客服工作 1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，12:00-13:30 2.享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等； [工作内容]： 1、负责客户关系维护，及时处理客户咨询与问题，工作性质为纯室内办公，无需外出。 [薪资]：3000~5000+500新人补贴+10-30%提成 [任职要求]： 1.性别不限，高中及以上学历。 2.无不良征信及逾期记录。 3.态度积极主动，具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵敏。可接受零经验人员，提供岗前带薪培训。乐于沟通，擅长人际互动。 4.有金融产品销售、房地产销售、保险、课程顾问等相关电话销售或电话客服从业经历者优先考虑。 晋升空间：（优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理）（保底薪资逐级提升） 公司福利： 1.每年组织旅游1-2次，每月开展团队活动1-2次，提供下午茶福利 2.法定节假日正常休息 3.缴纳五险一金（五险基数：4494，公积金基数：2280） 项目：平安银行 工作地址：江苏省南京市玄武区中央路32号（鼓楼地铁站）联通大厦1305

岗位职责 1、技术支持服务：为客户提供产品使用指导、故障诊断及维修支持，保障客户正常使用公司设备，并在规定时限内完成设备的组装、调试及现场安装任务； 2、故障处理与修复：针对产品运行异常情况，快速定位问题根源，提供有效解决方案或实施现场维修； 3、客户沟通协调：与客户保持顺畅交流，建立稳定合作关系，提升客户满意度，响应客户需求并及时跟进处理反馈； 4、售后信息整理与上报：对售后服务中出现的问题进行归因分析，按时提交相关报告至主管/组长，推动产品质量与服务水平优化； 5、现场作业管理：落实现场安全规范执行，按项目要求推进实施进度，严格执行厂内及客户现场的6S管理制度； 6、其他工作事项：接受工作调配安排；售后任务结束后，根据指令返回工厂协助电气或结构装配作业；参加公司组织的各类培训；每日完成工作数据统计与汇报（通过云之家、即时通讯、邮件、短信、会议等方式）；落实上级交办的其他工作任务； 具备技能 1、熟悉常用电气元件的基本原理与应用方法； 2、能识读电路图纸和机械结构图，并可依据图纸独立完成安装作业； 3、掌握PLC、运动控制板卡、伺服系统、步进系统的原理及操作方式； 4、在售后调试与维护过程中具备应变能力，能独立分析问题并妥善解决，具有较强的判断与应对能力 任职资格 1、工作经验：具有一年以上设备维护或售后服务相关工作经验； 2、技能要求：具备机械图纸识别能力、电气图纸理解能力，熟练操作与调试常用电器部件； 3、专业知识：了解装配工艺理论、电子元器件特性、设备装配技术，具备PLC及PC基础者优先考虑； 4、能力素质：具备良好的语言表达、责任意识、执行能力、服务态度及抗压性； 5、教育年龄：高中及以上学历； 6、资格证书：持有电工证或钳工证者优先录用； 7、工作地点需覆盖盐城、淮安两地，具体分配由上级统一安排；

岗位职责： 1.负责家电类异常订单的全流程跟进与工单闭环处理，确保客户问题高效解决 2. 主动联系客户核实问题详情，协调售后、物流及技术部门推进处理进度 3.准确录入、分类及归档售后工单信息，定期汇总分析常见问题并反馈优化建议 4.解答客户关于退换货、维修进度、保修政策等咨询，提升服务满意度 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的工单处理工作 5.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿

岗位职责： 1、 掌握并熟悉公司产品，做好手中售后服务及添加微信； 2、处理好客户售后疑问的解答并及时追踪；处理临时其他工作。 3、统计当天各项数据，协助运维人员跟踪骑租等事宜； 4、接收市场人员和客户各类售后问题的反馈，进行记录跟踪和处理； 岗位要求： 1、有客服经验优先；大专学历或以上。，年龄在30岁以下。 2、具有较强的协调和沟通能力，具有高度的责任心； 3、亲和力强，耐心、细致，具有客户服务意识和团队合作精神； 4、具有良好的语言沟通能力及团队协作能力。 5、薪资待遇：基本工资+津贴+加班+绩效 上班时间： A班：8：30–17：30，中午休息1小时。 B班：根据需要设立

客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。