1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

岗位职责： 1负责公司官网、社交媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）及第三方推广渠道的内容策划与日常运营 2. 制定并执行网络推广计划，提升品牌曝光度、用户互动率及潜在客户转化率 3. 分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出优化报告，持续提升推广效果 4. 协同设计、文案、销售团队完成活动落地，支持线上线下营销联动 5.监测行业动态与竞品推广策略，及时调整优化推广方案 任职要求： 1. 对主流新媒体平台规则及用户行为有基本了解，具备基础的数据分析意识 2.具备良好的文字表达能力与创意敏感度，能独立撰写推广文案 3. 学习能力强，责任心强，具备基础办公软件及基础图片/视频编辑工具使用能力 4.经验不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先，有实习或项目经验者更佳 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生投递

岗位内容： 1. 负责公司线上推广渠道的运营与日常管理； 2. 策划并落实网络推广方案，提升企业在各主流网络平台的曝光度、访问量及转化效果； 3. 负责公司官网、微信公众号及各类社交账号的日常内容更新与维护； 4. 配合相关部门快速响应用户意见，妥善处理客户投诉与建议； 5. 监测网络营销执行过程与成效，定期输出数据报告与分析总结。 任职要求： 1. 了解主流网络平台的运营机制，掌握SEO、SEM等数字营销方式； 2. 具备扎实的文字编辑、图文制作及内容创作能力； 3. 熟练使用Office办公套件，掌握Photoshop等图像处理工具； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5. 具备优秀的沟通表达能力及高效的执行力。

1，发布公司提供信息 2，与客户交流

岗位职责： 1. 通过线上方式分享小程序，协助平台完成旧衣物、旧鞋、旧包包、毛绒玩具、床单被罩、家具、大家电、电子杂物及小家电的回收推广工作； 2. 用户下单后协助完成回收流程，按单收取提成，每单提成比例为50%； 3. 参加公司提供的免费培训，学习回收品类标准及市场推广方式； 4. 工作形式为线上兼职，居家即可完成，时间地点不限。 任职要求： 1. 年龄不限，男女均可； 2. 有较强的责任心和沟通能力，愿意通过线上方式推广环保理念； 3. 能接受平台提供的培训并积极参与推广工作。 薪资福利： 1. 每单提成50%，月收入可达1万元以上，不封顶。

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扬州美资ALt实业 薪资：6700元-7500元/月 出勤满 7 天可预支 500元 员工20元/时 白班210元/天 夜班260元/天 班次7:30- 19:30 上午下午各中休10分钟不扣考勤 夜班补贴：20 元 / 天 食宿：免费工作餐（两餐） 六人间宿舍、水电均摊（厂区距离宿舍1.5公里提供电单车） 岗位要求： 年龄：18-50岁、男女不限 要求：初中学历、身体健康，不明显纹身可收、面试需提供无犯罪记录证明、学生工不接收。 工作岗位：装配、包装、看CNC机台、打螺丝、简单易学上手快

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扬州电子新材料 综合月薪：7500-9000元/月 白班280元/天 夜班300元/天 六、七、八、九月高温补贴一天10元 25号发放上月薪资 入职要求： 年龄：23-45 岁 学历：初中及以上 无犯罪记录、征信良好、无纹身、短期工不接受。 工作内容： 巡查全自动生产线，确保设备正常运行 辅助完成生产过程中的相关工作 食宿福利： 企业免费提供工作餐、住宿水自行充值、电费均摊 、入职满三个月报销

扬州菲达宝开电气 企业主营高低压开关设备、输配电设备及大气污染治理设备，技术成熟，业务稳定。 工作内容：装配、挂件、喷涂、 薪资待遇：6000-7000元/月 白班203/天18.5元/时 夜班240/天18.5元/时（夜班补助20元/夜） 25日发放上月薪资 年龄:23-58 周岁、（1971 年全部接收） 企业免费提供工作餐 住宿免费：厂区距离住宿约1.5公里、水电费均摊。 入职要求 面试需提供无犯罪记录证明，身体表面无明显纹身。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3.收集市场反馈信息，及时传递给相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 沟通能力良，有责任心 3.具备团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标 4.有销售经验优先，无经验可培训，积极主动，执行力强 5.接受应届生，欢迎加入 工作时间： 接受出差（南京周边)，工作时间自己安排，无要求，线上汇报即可。 试用期3个月，可缴纳五险。 薪资：无责底薪3000加提成

公司已于港股上市，代码02556，目前为中国本土规模领先的SaaS企业，诚邀优秀人才加入！ 【丰厚的福利待遇】 入职即享五险一金，试用期薪资全额发放。定期组织团建活动，享有节日福利、法定节假日、生日会、带薪年假及国内或境外旅游等多项激励与回馈。 【完善的社会保障】 严格执行国家相关规定，无论户籍所在地，统一缴纳社保与公积金，所有员工均签订正式劳动合同。 【贴心的员工关怀】 年度旅游安排、系统化培训机制、生日庆祝、节日礼遇、带薪年休假等一应俱全。 【系统的专业成长】 提供涵盖专业技能、在职提升、管理能力等多维度培训支持，终身免费学习通道助力职业发展。 【年轻活力的工作氛围】 互联网行业属性，团队年轻化，开放、轻松、愉悦的工作环境广受认可。 【具有竞争力的薪酬回报】 无责任底薪5000-8000元 + 绩效奖金2000-5000元 + 提成比例8%-25% 【你的核心职责】 1、洞察客户生命周期变化，面向不同阶段用户主动提供服务，持续维护客户关系，助力客户高效使用产品； 2、精准识别并理解客户需求，基于实际场景提供完整解决方案，提升客户活跃度与产品使用深度； 3、收集整理客户反馈与需求，进行分析归纳后及时同步产品团队，推动产品优化迭代； 4、聚焦中小企业客户关系粘性建设，深化可持续合作模式，实现客户留存、续签及NPS指标提升； 5、汇总用户高频问题，不断完善知识库及相关支持系统。 【我们期待的你】 1、具备ToB类市场服务经验或SaaS产品运营相关背景者优先； 2、拥有出色的学习能力； 3、具备强烈的服务意识和责任心； 4、性格积极乐观，熟练掌握Word/Excel/PPT等办公工具； 5、渴望与优秀人才共事，并致力于自我成长与突破； 6、诗和远方为你预留时间，工作之余也能收获别样人生体验； 7、年龄22-28岁，统招本科及以上学历（有相关经验者可放宽至大专）。 【行业前景】 珍岛集团坚持“整合数字资源，技术驱动营销”的发展理念，致力于为全球中小微企业提供数字化营销赋能，现已发展成为全球性的数字生态服务平台（Marketingforce平台）！ 历经18年发展，集团已在全国设立上海、武汉、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山、佛山、东莞、杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等33家直营分公司，拥有超100家区域合作伙伴；并与复旦大学、上海大学、华东师范大学等高校建立战略合作，共建云计算、大数据、智能营销等领域的产学研协同创新平台。 超舒适的办公环境、超活跃的团队氛围、超友善的同事伙伴只是基本配置，更多惊喜等你亲自来体验！

小区推广，老客户回访

AI市场火爆，有没有兴趣一起来学习 教你一些热门AI软件的视频制作(豆包，醒图，即梦等) 团队老师悉心辅导，直到你学会为止 内部有多种工作职责可自行选择

岗位职责: 1. 负责美团大众点评平台的日常运营管理，确保内容质量与吸引力； 2. 制定和执行内容策略，以增强品牌知名度和用户参与度； 3. 监控并分析运营数据，根据反馈调整运营策略； 4. 与团队合作，共同完成品牌宣传和用户增长目标。 任职要求： 1. 具备出色的内容创作和编辑能力，能够独立完成高质量内容的创作和优化； 2. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 对品牌建设有独到见解，能够提出创新的运营建议。

岗位描述： 免费住宿！免费住宿！免费住宿 本岗位欢迎应届生投递 福利待遇： 1. 底薪6k+提成+奖金（含日奖、周奖、月奖），综合收入6-10k 2. 公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外团建等） 3. 节假日礼品、生日会关怀、日常下午茶 4. 晋升通道明确：销售专员-销售主管-销售总监-副理-经理（晋升透明，全部内部提拔，无空降管理岗） 岗位职责： 1. 负责市场开拓、客户开发、客户维护及产品销售 2. 与团队成员协同合作，高效完成目标 任职要求： 1. 经验不限（配备专人手把手带教），可接受短期出差 2. 具备积极进取的心态，有迎难而上的拼搏精神 3. 有责任心，工作主动细致，诚实守信 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事紧密配合

岗位职责： 1、负责公司购机通项目的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时解答商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商家回访，收集并梳理运营中的问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及交易转化。 任职要求： 1、学历不限； 2、了解电器行业或具备电器零售门店相关经验； 无需坐班考勤，工作地点位于所在城市，需外出开展业务，入职即办理五险一金及社保

二百一天，下班结算，无特殊要求，不会有专人教学，下班结算。

岗位职责： 1. 在新交付小区出入口、业主排队区等高流量区域主动接触刚收房业主，进行简短友好沟通 2. 使用标准化话术介绍服务身份并引导业主扫码添加指定微信（如：“您好，我们是小区附近断桥铝门窗厂家，加微信免费发效果图和报价”） 3. 实时确认微信添加有效性，并在记录表勾选或截图留证，确保数据真实可追溯 4. 配合发放简易宣传单页，不强行推销，专注高效获客 5. 遵守现场管理安排，与搭档协作完成日度目标，保障推广规范有序 任职要求： 1. 口齿清晰、性格开朗，具备基础陌生人沟通能力，无社交恐惧 2. 熟练操作智能手机，能独立展示二维码并协助业主完成添加 3. 有地推、社区推广、传单派发等相关经验者优先 4. 责任心强，服从安排，不敷衍、不弄虚作假 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，能适应短期户外工作 薪资待遇： 按有效添加数结算：5元/个微信（必须是真实业主，重复添加或次日删除的不计） 薪资日结：每天工作结束后当场现金或微信转账结算，不拖欠。 额外奖励：当天成功添加满100个，额外奖励100元；满150个再奖150元（您可根据预算调整）。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "