岗位职责： 1.在遵守国家法律法规及行业规范的前提下，向医生专业、准确地传递公司产品线的药品知识与药物信息，助力临床合理用药，提升患者治疗获益； 2.负责目标医院内产品的市场推广工作，制定并执行区域市场计划，确保各项指标顺利达成； 3.主动学习并深入掌握产品相关医学知识，全面、客观地传达公司产品信息； 4.开拓并维护目标市场及重点客户关系，持续开展客户日常拜访，建立长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象； 5.组织并实施学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场团队推进各类学术项目落地； 6.收集并及时上报药品在临床应用中的不良反应及相关反馈信息； 7.严格遵循公司规章制度，恪守职业操守，依法合规开展各项工作； 8.完成领导安排的其他工作任务。 重点产品线：乳腺妇瘤、免疫、血液等领域； 任职资格： 1.医学、药学或相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上临床产品推广工作经验； 3.认同企业核心价值观，工作踏实认真，品行端正； 4.积极进取，心态乐观，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.拥有良好的学习领悟力及人际沟通协调能力。

岗位职责： 1.通过客户拜访及学术推广活动，准确传递产品核心信息，达成既定销售指标； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识，作风严谨，踏实肯干，能够承受工作强度； 3.具备良好的抗压素质，注重团队配合，乐于迎接挑战并推动任务落地。 任职要求： 1.熟悉临床医药领域基本运作，具备独立开展业务的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及相关职能部门高效协同； 3.热爱本职工作，能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态； 4.富有责任感，能够保质保量完成销售任务及产品推广目标。

天宁新北钟楼武进都有门店 福利待遇： 1、欢迎零经验新人加入，快速上手，3天系统培训，师傅一对一指导，无业绩考核压力 2、每月组织四天外出旅游，灵活调休，不定期团建出行，法定节假日按规定休假 3、福利构成：高额度提成+绩效奖金+新员工培训补贴+缴纳五险+全勤奖+公司专项激励（底薪4k+销售提成） 4、晋升路径：销售专员-销售部长-储备店长-店长-合伙人 机会丰富，福利多样，诚邀有意向的伙伴加入我们！！ 工作内容： 1.团队协作帮扶，全程支持不孤军作战 2.包含户外推广与宣传活动 3.开拓新客户资源，维护老客户关系 4.上岗前提供专业培训，培训结束后与团队协同作业 5.发展空间广阔，全国连锁布局持续扩展，急需大量优秀人才 6.常州天宁区、钟楼区、新北区、武进湖塘均设有门店，可按居住地就近分配

岗位职责： 1.负责区域内公立及民营医疗机构中医科室的项目拓展与开发； 2.推进所在区域中药普通饮片产品的市场销售工作； 3.落实公司下达的各项任务要求，确保区域销售目标的有效达成； 4.维护区域内的客户关系，提升客户满意度； 5.与合作机构保持高效沟通，构建稳定、长期的合作关系，并跟进区域回款工作。 任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-42岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2.性格开朗，具有较强的组织协调与沟通能力； 3.有医药行业销售、市场开发或连锁企业从业经历者优先考虑。

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展各类学术活动，有效传播产品关键信息，提升学术影响力； 4、坚持专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业解决方案； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的处理，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1、依据公司发展需求，开拓淮安地区中医专家、医生资源及公立、民营医院的中医科室，具备相关销售经验者优先； 2、负责中药饮片的推广与销售工作； 3、定期跟进专家合作进展及工作动态； 4、针对专家提出的各类需求或问题，及时协调处理并向上级汇报反馈

1.负责区域内相关产品领域的医药信息传递与沟通工作； 2.熟悉掌握产品相关信息，及时精准传达最新医学研究动态给客户； 3.协助策划并实施多种形式的学术交流活动，提供专业化的服务与咨询支持； 4.深入了解市场动态，收集并反馈产品及所属领域的市场情报。

1、具备5年以上药品销售行业经验，有民营医院操作背景者优先。 2、在骨科领域有相关经验者优先考虑。 3、熟悉江苏区域市场分布，具备一定客户资源和人脉网络。 4、全科产品，采用底价模式，运营灵活。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、产品线约25个，覆盖全系列产品的销售跟进； 3、维护现有客户关系，推动产品销量增长； 4、依据销售节奏，组织实施终端促销活动； 5、无需拓展新客户，专注服务已合作客户群体 任职要求： 1、年龄25-50岁；身体健康，形象端正； 2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判经验； 3、无不良从业记录，工作积极主动，富有热情； 4、有OTC渠道销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责颈腰康事业部产品的销售跟进与业绩提升； 2、产品种类约30个，全面覆盖相关品类； 3、持续维护现有客户关系，推动产品销量增长； 4、依据销售节奏，落实终端动销策略与执行； 5、无需拓展新客户，专注服务已合作客户群体 任职要求： 1、薪酬与销售成果直接挂钩，体现多劳多得原则； 2、年龄要求25-50岁，身体健康，形象端正； 3、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判水平； 4、无任何不良商业记录，工作积极主动，富有热情； 5、有OTC渠道销售经验者优先考虑； 6、具备创业心态和较强的成就动机 工作时间： 工作时间可自行规划安排

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

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岗位职责： 1、进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、医药、营销类相关专业； 2、有药品销售经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力； 4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

县级经理和推广经理

负责辖区内诊所、卫生室、社区卫生服务站及民营医院的产品推广与销售，维护新老客户关系 1.学历不限，更注重实际能力而非文凭 2.有终端药品行业从业经验者优先录用 3.需具备强烈的事业心和进取意识，敢于挑战高收入目标，同时愿意为实现高薪投入努力，不惧困难，积极突破，执着追求职业成功 4.年龄不限 工作地点：结合住址情况安排就近区域

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

1.负责在衡阳市区药店做促销活动 2.店员药品知识讲解 3.有车或电动车 4.有一定沟通能力有亲和力 5.有促销工作经历优先录用 6.有药店工作经历优先录用

1，底薪8000元，另享奖金与提成（首单综合收入不低于9500元），整体月收入区间为1万至10万元以上，表现优异者月薪可达两三万，甚至十几万不等。 2，工作时间早九晚六，无需加班。 3，办公室固定岗位，无外勤出差要求，工作环境轻松，团队氛围融洽不压抑。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5，接受零经验求职者，公司提供系统化培训支持。 6，定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀。 岗位职责： 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队跟进服务。 2，岗位无出差安排，专注启动资金收取环节，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万元，提成按日结算。 新人通常在入职后三至七天内实现首单突破，月均签约量可达三至五单，全程有培训支持，老员工一对一帮扶助力快速开单。 基本要求： 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，工作经验不限（具备电销、网销或客服经验者优先）； 3，具备良好沟通能力，表达清晰流畅，有目标感，勤奋踏实，抗压能力强； 4，遵守公司规章制度，积极配合工作安排。 团队年轻有朝气，拥有专业且负责任的管理团队，实行人性化管理模式，在帮助你实现收入增长的同时，全面提升个人视野与职业技能。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你积极进取，渴望赚钱，愿意学习与成长， 我们都会热情欢迎你的加入！ 还在等什么？快来加入我们吧！

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ②结合客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与交易合同协商，推动成交顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①本科：初级置业顾问5000+提成/月 非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干9000-15000元/月 努力干:15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上(不封顶) ②住宿:提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全) ③奖金：每月发6次斯资，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度) ④培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑤晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑥培训：全面房产业务知识培训（房地产法规交易按揭流程，营销实战技巧等) ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总）绩效奖金:业续达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额5000元左右) 【职位要求】 ①不限性别，经验不限（我们关注的是你的发展意愿） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧意志是我们看重的品质） ⑤应届生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【太屋集团.-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，位列第5 ②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③老牌房产经纪企业，自1994年扎根上海，已稳健发展31年，客户认可度高，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达第二名的3倍！拥有业内领先的培训系统——太屋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降岗位，凭实力晋升！团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

岗位职责: 1、对接公司分配的客户资源，为客户提供合适的贷款规划（公司提供专属客户资源，每日更新分配）。 2、持续跟进并维护已有客户关系。 3、办公室内完成业务对接，稳定成单，无需外出或差旅。 任职资格: 优先年龄18-30岁，性别不限，具备良好的电话沟通技巧，接受小白 福利待遇: 1、薪酬组成：底薪8000+高比例提成20---50+各类奖金 2、工作时间：上午9:00-----12:00，下午13:30----18:30，大小周休假 3、月综合收入8k-15K，表现优异者可稳定突破2W+，上不封顶； 4、办公无需正装，话费由公司承担，法定节假日照常休息 公司【绝不拖欠任何业绩提成】当月提成依据实际回款计算 一、无需外出拓展客户，精准资源邀约到店，成单轻松 我们的日常: 【奖励机制】每日设有行为奖励、邀约奖励、开单奖励、业绩激励、年终奖及不定期专项贡献奖 【团队活动】每周安排下午茶或饮品畅饮，每月举办大型员工生日会、节日聚餐、不定期团建娱乐、年度集体旅游等 【职业成长】公司提供广阔发展平台，全体成员享有“纵向晋升”与“横向调岗”双路径发展空间

无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000、不加班、不加班、不加班 重要的事情说三遍 没有业绩考核压力，选择确实大于努力！！！ 金融贷款行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜， 只要你愿意学习，我们全力支持、毫无保留。 欢迎有激情、有梦想、有追求的你加入！ 【职位描述】： 1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接终端客户，开展业务沟通 （无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需看人脸色，工作轻松，团队氛围融洽，全程无需外出） 2、收集并分析客户需求，为客户量身定制合适的融资解决方案 （无需低声下气，服务为主，专业赢得信任） 3、协助客户高效完成审批流程，确保顺利放款 （审批效率高，周期短，操作便捷） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动长期合作 （杜绝大海捞针式开发，资源有保障） 【任职资格】： 1、年龄18-30周岁，性别不限； 2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、思路清晰，表达流畅，有明确职业目标和发展意愿； 【薪资待遇】： 1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶供应 2、薪酬结构：无责底薪6000+30%高额提成+2000-10000绩效奖励+团队氛围佳、入职即缴五险、每季度调薪机会 3、培训体系：提供系统化入职培训+一对一业务带教+覆盖行业知识、市场动态、产品政策、合同流程等全方位技能培训 4、员工福利：下午茶点+生日礼遇+每月团建聚餐+国内外旅游机会+不定期拓展培训+节假日专属福利 5、公司与银行联合提供稳定客户资源，无需外出跑业务，无业绩压力，零经验也可胜任，小白同样欢迎，完善培训体系助力快速上手，一周内即可独立开展工作

岗位职责： 1、负责SaaS产品的市场拓展与销售，实现销售目标； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促进成交； 3、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度，推动长期合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉SaaS行业，优先录用 3、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4、具有团队合作精神，能够激励团队共同完成销售任务； 5、结果导向，保持积极的工作态度，达成业绩目标。

【重磅招聘】互联网B端销售：告别迷茫！与顶尖SaaS平台共成长！ 刚毕业很迷茫？不如来这里找准方向！（可签三方证明） 我们是一家专注于赋能传统企业实现线上战略转型、助力外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司。简单来说，我们通过领先的B2BSaaS技术与数字化营销解决方案，帮助中国企业扬帆出海、驰骋全球！ 身处如旭日初升的B2BSaaS赛道，我们在长三角乃至全国处于技术领先地位。大平台、强实力，是95后、00后理想的职业起点。虽然标准不低，但成长空间广阔！以下内容请仔细阅读，心动就快来联系我！ 一、我们需要怎样的你？ 如果你是应届生，或工作不满一年，正寻找清晰职业起点——我们提供系统培训，助你摆脱迷茫！ 如果你热爱交流，不甘平凡，渴望在实战中迅速蜕变——我们提供丰厚回报，让付出即有收获！ 如果你思维清晰，学习能力强，愿成为互联网营销新格局的参与者——我们提供顶级舞台，让你站上时代前沿！ 二、薪资福利·透明激励，拼尽就有回报！ 我们始终相信，优秀的伙伴值得被充分认可： 无责任底薪：大专4500元/本科5000元/211类6000元+高额提成（10%）+销冠奖励+多项奖金。 新人保护期：设置专属过渡期，享有保底收入与提成保障，轻松起步，安心开单！ 综合月收入：8000-12000元，业绩突出者轻松过万，上不封顶！ 全面保障：正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金。 精彩生活：每年组织出境游、周边团建、免费体检、节日礼品，工作与生活平衡无忧。 办公环境：整洁舒适，团队氛围积极融洽，沟通简单高效。 三、岗位职责·你的主战场在这里 负责开拓并维护企业级客户（B端），建立长期稳定的合作关系。 推进渠道商拓展工作，积极拉动用户增长，达成公司招商目标。 开展市场调研与分析，掌握行业趋势与竞品动态，为战略决策提供有力支持。 四、任职要求·我们期待这样的你 热爱沟通，具备良好的语言表达能力。 无经验也可培养！有1年以上销售/渠道/招商经验者优先考虑。 具备较强的组织执行、协调沟通及市场洞察能力。 逻辑思维清晰，拥有出色的学习力、推演能力和信息归纳能力。 能快速掌握产品知识，并愿意深入钻研。 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神和执行力。 五、岗位优势·为何选择我们？ 资源充沛：客户资源丰富，每日精准派发新线索，告别盲目找客！ 高效转化：成交周期短、开单速度快、客户匹配度高，成就感来得更快！ 发展无限：公司高度重视销售团队建设，个人成长路径清晰宽广！ 沟通多元：支持电话、微信、上门拜访等多种方式灵活对接，提升签约效率！ 六、培训与晋升·成长之路我们为你铺就 【培训体系】 系统化培训：覆盖岗前、岗中全流程，产品知识与销售技能全面赋能。 师徒带教：由资深销冠一对一指导，带你少走弯路，快速上手。 全程支持：工作中遇到沟通难题，培训导师与主管随时提供协助。 【晋升通道】三大发展方向，总有一条适合你！ 专业路线：初级→中级→高级→资深销售专家 管理路线：销售主管→大区经理→大区总监 内部发展：表现优异者可优先转岗至培训师、技术开发、人事招聘等岗位！ 面试要求·让我们看见发光的你！ 如果你已经心动，别犹豫！ 第一步：请准备一份个人履历发给我，只需十个字：简单、直接、新鲜、真实、有趣。展现最真实的你！ 第二步：主动联系我！由于咨询量较大，优秀人才需要主动出击。多联系几次，别让机会悄悄溜走！ 我们期待那个自信、有拼劲的你，一起加入，开启高薪职业新篇章！ 薪资详情（补充） 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（10%） 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作时间：单休：8:30-12:00，13:30-18:30

岗位职责： 1.在线上平台更新并发布房源动态，利用多种方式开发潜在客户资源。 2.接待来访客户，提供专业的房产咨询与购房指导服务。 3.带领客户实地看房，协助完成交易流程，保障服务品质。 4.主动与客户保持沟通，及时回应咨询，提升客户体验满意度。 5.积极参与团队例会，为业务发展及团队协作提出建设性意见。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备良好的表达能力与协作意识。 2.工作态度端正，积极进取，能适应一定的工作强度。 3.具备敏锐的洞察力和灵活应对能力，能精准把握客户需求。 4.富有开拓意识与进取心，乐于迎接挑战，追求个人成长。 5.不限从业经验，公司配备系统化培训支持。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历者底薪6000元。 2.业绩提成比例38%—75%，转正后开始享受提成待遇。 3.缴纳社保五险，提供免费专业培训及带薪年休假。 4.提供国内外团建旅游机会，设立员工互助基金。 5.拥有公开透明的晋升机制，可向店经理、商圈经理、大区总监等职位发展。

任职要求:会讲普通话，思路清晰，有销售经验优先。岗位职责:需要联系客户，线上洽谈，签单。岗位福利:底薪和提成都是有阶梯的，能力强可以晋升经理，带队加薪。行业经验:有相关行业优先录用，有电销行业优先录用。

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岗位职责: 1、负责区域内新客户及尚未合作客户的拓展工作（主要面向烧烤堂食门店、烧烤外卖店、炸串店等） 2、执行老客户的日常维护，按计划开展客户拜访与回访，持续建立并巩固客户关系 3、收集、整理并分析区域内客户的产品需求以及竞争对手的市场动态信息 任职资格: 1、具备三年以上销售工作经验，有地推经历者优先考虑 2、具备良好的工作态度，责任心强，执行力高 3、有快消品、冷冻食品或面向企业客户（toB）销售经验者优先 4、本岗位为夜班制，工作时间从下午五点至凌晨一点 5、需自备摩托车、汽车或换电式电瓶车 6、此岗位不接受兼职，抗压能力较弱者请慎重投递