岗位职责 1.负责产品信息传达以及客户问题的收集与反馈； 2.建立并维护客户信息资料档案； 3.跟进指定品种在区域内的销售进展； 4.执行学术会议组织及专业拜访等日常工作任务； 5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，大专及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的市场拓展能力； 3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

扬子江药业集团徐州区域： 1、负责指定区域内产品推广工作（一院、二院、四院，睢宁/邳州/新沂等级医院），达成既定销售目标； 2、制定并执行目标区域内的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心信息； 3、策划并开展学术活动，系统传达产品关键信息，提升产品学术影响力； 4、实施专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集使用反馈及问题建议，并提供专业解决方案； 5、协同处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利完成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传递产品核心价值； 3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业支持； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与响应，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1.通过客户拜访及学术推广活动，准确传递产品核心信息，达成既定销售指标； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识，作风严谨，踏实肯干，能够承受工作强度； 3.具备良好的抗压素质，注重团队配合，乐于迎接挑战并推动任务落地。 任职要求： 1.熟悉临床医药领域基本运作，具备独立开展业务的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及相关职能部门高效协同； 3.热爱本职工作，能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态； 4.富有责任感，能够保质保量完成销售任务及产品推广目标。

工作职责: 1、开展医院渠道的医药产品推广工作（全国市场可选）； 2、依据公司规范，制定医药产品推广计划与实施方案，落实推广目标； 3、在所属医疗机构内与医护人员及药事负责人面对面交流，支持其科学合理使用公司产品，并通过公司系统登记拜访信息； 4、组织学术会议、专题讲座及其他经机构批准的推广活动； 5、执行公司交办的其他医药推广相关任务。 任职资格: 1、医学、药学及相关专业背景，25届毕业生； 2、具备中成药销售经历或在抗感染、心脑血管、妇科领域有产品推广经验者优先； 福利： 1、完善的福利体系：六险一金、带薪年假、住房补贴、夜班补贴、高温补贴、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、出差补贴、餐补、年度健康体检、节日福利（春节、端午节、中秋节）、上下班通勤车、员工宿舍、免费工作餐、出国旅游、安家补贴、各类员工活动、员工关爱基金等。 2、健全的培训机制：覆盖职业全周期的培养体系，包括入职培训、专业能力进阶培训、管理能力提升培训等。 3、双轨制发展路径 职级晋升通道：员工、主管、经理、总监、副总 专业技术通道：员级、助理级、中级、高级、资深

工作区域：市区、泗洪、泗阳、沭阳（各1人） 1、在地区业务主管的指导下，落实公司各项市场与销售行动计划，保障执行质量，达成并力争超越公司设定的销售目标； 2、负责所辖区域内目标客户的开发与维护，建立完整客户档案并持续动态更新； 3、确保公司政策及市场策略有效传导至客户，并在销售过程中准确执行； 4、主动学习掌握产品相关知识，并将其充分运用到日常业务工作中； 5、按时完成上级安排的其他工作任务； 6、积极开拓新客户资源及合作渠道，高效完成公司下达的各项任务指标。 【岗位要求】： 1、本地常住人员优先考虑； 2、具备医药行业销售或推广经验者优先； 3、拥有医学、药学相关教育背景者优先； 4、具备良好的沟通能力及自主学习与创新能力； 5、为人诚信，工作踏实，积极上进； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建、周末双休、交通补助

岗位职责： 1.负责现有渠道客户的日常维护，跟进客户需求，拓展潜在医院渠道资源； 2.掌握市场动态，及时向上级反馈信息，并提出可行性建议； 3.制定并执行所辖区域医院的学术推广计划，策划并开展各类学术活动； 4.严守公司商业机密，积极维护企业品牌形象。 任职资格： 1.具备1年以上医药行业相关工作经验； 2.具有较强的沟通能力、学习能力、工作积极性及团队协作意识； 3.大专及以上学历，医学、药学、生物等相关专业优先考虑； 4.拥有特医食品、精准营养等相关领域客户资源者优先录用。

1、在地区基层业务主管领导下，执行公司下达的各类市场及销售行动方案，确保执行效果，完成/超越公司下达的销售指标； 2、负责辖区内目标县区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等第三终端客户的开发和维护，建立完善的门诊、卫生院等医疗机构客户档案并及时更新； 3、保证将公司政策和市场策略落实到客户和销售活动中； 4、认真学习相关产品知识，并熟练应用于工作中； 5、完成领导交办的其他工作； 6、积极拓展新的合作客户及渠道，完成公司下达的任务。 【岗位要求】： 1、优先当地常住人员； 2、有基层/第三终端销售推广经验优先； 3、有医、药学教育背景优先、； 4、具有较强沟通能力及学习创新能力；　 5、诚实，勤奋，进取； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建、周末双休

【步长制药】医药代表招聘启事 招聘职位：医药代表(MedicalRepresentative) 工作地点：苏州市吴江区，新区，市区，昆山 职位类型：全职 薪资福利： ·具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，收入与个人能力直接挂钩，上不封顶。 ·完善的福利保障：五险一金、年度体检、节日福利。 ·全面的补贴支持：交通补贴、房补。 ·系统的培训体系：新人入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、专业化拜访培训、管理层发展计划。 职位描述（JobDescription）： 1.学术推广与客户管理：负责指定区域医院客户的开发与维护，向医生、药师等专业人士传递准确、科学的产品信息。 2.市场计划执行：有效执行公司制定的市场策略和销售计划，完成或超越个人销售指标。 3.专业化拜访：通过高质量的学术拜访，建立并巩固与关键客户的良好合作关系，深入了解客户需求。 4.市场信息收集：及时收集和反馈市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司的市场策略提供建议。 5.会议组织与支持：协助组织并参与各类学术会议、科室会、研讨会，提升产品学术影响力。 6.合规经营：严格遵守国家法律法规、行业行为准则及公司的各项合规政策。 任职要求（Qualifications）： ·教育背景：大专及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。 ·工作经验： ·优先考虑：有1-3年医药销售经验，在等相关领域有资源者优先。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！公司拥有完善的培训体系，助力你快速成长。 ·核心能力： ·卓越的沟通能力：具备出色的演讲和人际交往能力，能够与不同层次的客户有效沟通。 ·强烈的目标导向：有强烈的成就动机和责任心，能承受压力，勇于挑战高目标。 ·快速学习能力：能够快速掌握复杂的医学和产品知识，并转化为客户价值。 ·团队合作精神：善于与团队内部及跨部门同事协作，共同达成目标。 ·诚信正直：具备高度的职业道德和合规意识。

岗位职责： 1、负责颈腰康事业部产品的销售推广与业绩提升； 2、产品种类约30个，全面掌握并推进销售； 3、持续维护客户关系，推动产品销量增长； 4、依据销售节奏，落实终端动销策略执行 任职要求： 1、年龄25-50岁；身体健康，形象端正； 2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判经验； 3、无不良商业记录，工作积极主动，富有热情； 4、有OTC渠道销售经验者优先考虑； 5、具备创业心态及强烈的成就动机； 工作时间： 可自行安排工作时间

招聘危险品驾驶员和押运员各一名，接受夫妻驾驶，要求持有A2驾照，具备吃苦耐劳品质，服从并遵守公司管理规章制度，工作地点位于连云港赣榆区城西镇。

岗位名称：普工；焊工；机械手；折弯工；打磨工。 岗位要求：1.年龄2346岁以下。2.焊工需持有证件，熟练使用二保焊。3.住宿离厂区稍远，需自备交通工具。 薪资待遇：普工和焊工平均薪资为275375/天；机械手和折弯工综合平均薪资为275/天；打磨工综合平均薪资视情况而定（具体按厂里实际考勤核算），平均每天加班多下班晚，综合收入为700011000左右。长期工作有额外利润，具体为每小时1元。

盐城招募上货工两名，明日上岗，工资每小时二十五元，有意者可联系。

启东象屿招聘电焊工、装配工和打磨工，车间小组岗位诚邀应聘者，具体信息请查询南通地区的招工信息。

苏州常熟尚湖地区招聘夹克小烫工1名及整件组工人6名，详情请联系相关地址。

县级经理和推广经理

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

1.负责在衡阳市区药店做促销活动 2.店员药品知识讲解 3.有车或电动车 4.有一定沟通能力有亲和力 5.有促销工作经历优先录用 6.有药店工作经历优先录用

跟台助理，相关工作经验3-5年

岗位职责： 1、负责区域内中小连锁终端及销售等全面管理工作，完成公司下达的销售任务和指标； 2、负责制订区域内OTC产品推广计划，完成销售目标； 3、寻找和建立区域内药店、连锁渠道，并保持良好的关系； 4、组织终端代表执行本区域的终端推广活动、促销活动； 5、负责区域内中小连锁，单体药店，皮肤诊所开发，维护，增量，培训等工作。 任职资格： 1、年龄32周岁以下； 2、专科以上学历，医药、营销专业优先考虑。 3、需要有2年以上工作经验。 4、熟悉区域内医药商业公司，适应出差，有较好的抗压能力。 5、良好的沟通协调及书面表达、分析、执行、反思能力。 6、态度积极乐观，具责任感、团队协作精神。 7、诚信正直，有良好的职业道德和职业操守

工作内容：电话对接客户，介绍产品+跟进成交，流程简单易上手 任职要求：普通话标准、敢说敢拼，有销售经验优先（经验可带） 薪资福利：责底薪3000+提成+奖金 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30双休，节假日正常休 加分项：年轻化团队+弹性工作，赚钱氛围拉满！ 地址：邳州市明德学校西侧百易家1号门1楼 招满即止，速来组队搞钱！

岗位职责: 1.运用专业的口腔健康知识，为客户提供咨询服务，及时回应客户疑问； 2.结合客户实际需求，推荐合适的口腔护理方案，配合完成服务转化； 3.负责客户到访的接待与引导，保障服务流程有序高效； 4.协同医生共同为客户设计个性化的诊疗计划； 5.维护客户资料的完整性，并通过持续沟通提升服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户咨询与反馈； 2.熟悉口腔医疗领域，具有一年以上口腔咨询相关工作经验； 3.具备良好的协作能力，善于与团队成员及客户进行有效沟通； 4.工作积极主动，有责任感，可独立推进任务执行； 5.注重客户感受，致力于提高客户满意度与信任度。

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包； 2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上； 3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

债务优化顾问：专注客户邀约，高薪等你来！ *如果你擅长沟通，能精准捕捉客户需求，那这个岗位太适合你了！我们不需要你精通复杂的债务方案设计，核心就是做好客户邀约，用你的话术和热情，把有需求的客户“请进来”，剩下的专业环节交给团队伙伴，轻松上手，高薪可期！ 一、你的核心工作：做好客户邀约，就是你的主战场 *通过电话、线上沟通、社交媒体账号等方式，联系有债务压力的潜在客户，介绍公司债务优化服务的核心优势 *耐心倾听客户诉求，快速判断客户是否符合服务条件 *用真诚和专业的沟通打动客户，邀约其到公司或线上深入咨询，完成初步对接 二、我们希望你： *有没有经验都可以！只要你爱聊天、会聊天，有销售、客服、电话邀约相关经验加分 *普通话流利，表达清晰，能快速理解客户意图，抓得住客户的“痛点” *抗压力强，不怕被拒绝，有股“越挫越勇”的劲儿，目标感强 *性格开朗，有耐心，能站在客户角度沟通，让对方愿意听你说 *有过负债经历、有过贷款、POS机、办过信用卡、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关经历工作的，上手更加容易 三、为什么选我们？ *薪资超给力：5000-30000元/月 底薪5k+回款提成， 多劳多得，每月轻松过万不是梦 *工作时间：8：30-17:30，午 休1.5小时，工作氛围轻松 *奖金补贴：月度奖、季度奖、旅游奖、年终奖… *社保类型：五险 *公司提供优质资源，全网推流 *全国近9亿负债人、帮助4亿还款困难者减轻债务压力。市场需求大，行业前景广阔，万亿蓝海市场正快速增长。 *不是催收！不是催收！ *别纠结了！这个岗位不用背复杂知识，只要你敢开口、肯努力，就能拿到高提成。 收入可观，合法合规，助人赚钱两不误。 *我们缺的不是员工，是能一起搞钱的伙伴，快来！

公司直招，不收取任何费用，包住，零经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效对接，推动销售成交； 2、保持与客户的良好互动，定期开展回访、提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄40周岁及以下，对销售工作有热情者优先； 2、具备良好的亲和力和语言表达能力，能顺畅对接不同类型的客户； 3、责任心强，积极进取，学习意愿高，执行力佳，有销售从业经历者更受青睐； 【薪资福利】 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：5000元底薪+提成+奖金+业绩达标分红（上不封顶，多劳多得）； 3、福利待遇：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享有带薪年假，定期组织团建活动，举办生日会、发放生日礼品、节日福利等。 欢迎各位伙伴加入我们的温暖大家庭！！！

电销专员，无需外出，专注电话销售 岗位福利：固定底薪，叠加开单提成，入职即缴五险一金，基础保障完善 工作时间规律，周末双休，法定节假日正常休假

一、岗位职责： 1.客户开发 负责公司分配的潜在客户资源（如电话名单、在线咨询线索）的主动外呼跟进；主动拓展学校家长资源，异业合作等。 通过专业、热情的沟通，与潜在客户（主要是学生家长或成年学员）建立信任关系； 深度挖掘和分析客户的学习痛点、需求和预算，提供个性化的课程咨询与规划方案。 2.课程销售： 熟练介绍公司课程体系、师资优势、服务特色等，精准传递产品价值； 有效处理客户的疑问、异议和拒绝，运用专业的销售技巧促成签单。 3.客户关系维护： 对未立即成交的客户进行持续的培育和跟进，建立潜在客户池； 与已成交客户保持良好沟通，进行简单的售后维护，为续费和转介绍打下基础。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学等相关专业优先）； 2.具备1年以上电话销售或地推BD经验者优先，有教培行业销售经验者强烈优先； 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供完善的岗前培训。 三、工作时间：双休，早上9:30至下午6.30 四、薪资待遇： 1.薪资范围：4000-6000元/月； 2.奖金制度：激励高，单均激励700+，整体收入高； 3.福利待理：入职缴纳社保、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休。

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

长年招市场扩展业务员 ，能熟练使用智能手机，年龄不限，工作时间自由，底薪2000+提成，正常月收入一万多元。 联系电话，张老师