
学术专员(苏州)
6000-10000元/月
医药代表1年以下本科及以上处方药销售抗肿瘤专用药
岗位职责
1.负责产品信息传达以及客户问题的收集与反馈;
2.建立并维护客户信息资料档案;
3.跟进指定品种在区域内的销售进展;
4.执行学术会议组织及专业拜访等日常工作任务;
5.参与公司各类会议,落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景,大专及以上学历,具有一年及以上相关领域工作经验;
2.具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的市场拓展能力;
3.熟练操作办公软件,掌握数据分析工具的使用。
医药学术专员
7000-12000元/月
医药代表3-5年本科及以上处方药销售普药
扬子江药业集团徐州区域:
1、负责指定区域内产品推广工作(一院、二院、四院,睢宁/邳州/新沂等级医院),达成既定销售目标;
2、制定并执行目标区域内的品牌策略与推广方案,准确传递产品核心信息;
3、策划并开展学术活动,系统传达产品关键信息,提升产品学术影响力;
4、实施专业化客户拜访,深入了解临床医学需求,收集使用反馈及问题建议,并提供专业解决方案;
5、协同处理产品售后相关事务,包括但不限于不良反应信息上报,持续提升客户满意度。
学术专员(民营)
5000-10000元/月
医药代表1年以下本科及以上
1、负责指定区域内的学术推广任务,确保各项工作目标的顺利完成;
2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案,精准传递产品核心价值;
3、策划并开展学术会议及相关活动,强化产品信息传播,提升学术影响力;
4、开展专业化客户拜访,深入了解医学需求,收集临床使用反馈及问题建议,及时提供专业支持;
5、协同推进产品售后相关工作,包括但不限于不良反应信息的收集与响应,持续提升客户满意度。
医药临床代表
6000-10000元/月
医药代表3-5年大专及以上处方药销售普药
岗位职责:
1.通过客户拜访及学术推广活动,准确传递产品核心信息,达成既定销售指标;
2.工作积极主动,具备较强的责任意识,作风严谨,踏实肯干,能够承受工作强度;
3.具备良好的抗压素质,注重团队配合,乐于迎接挑战并推动任务落地。
任职要求:
1.熟悉临床医药领域基本运作,具备独立开展业务的能力;
2.拥有出色的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及相关职能部门高效协同;
3.热爱本职工作,能在高压环境下保持稳定且积极的工作状态;
4.富有责任感,能够保质保量完成销售任务及产品推广目标。
医药营销储备生(全国)(J10753)
5000-6000元/月
医药代表包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上处方药销售普药
工作职责:
1、开展医院渠道的医药产品推广工作(全国市场可选);
2、依据公司规范,制定医药产品推广计划与实施方案,落实推广目标;
3、在所属医疗机构内与医护人员及药事负责人面对面交流,支持其科学合理使用公司产品,并通过公司系统登记拜访信息;
4、组织学术会议、专题讲座及其他经机构批准的推广活动;
5、执行公司交办的其他医药推广相关任务。
任职资格:
1、医学、药学及相关专业背景,25届毕业生;
2、具备中成药销售经历或在抗感染、心脑血管、妇科领域有产品推广经验者优先;
福利:
1、完善的福利体系:六险一金、带薪年假、住房补贴、夜班补贴、高温补贴、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、出差补贴、餐补、年度健康体检、节日福利(春节、端午节、中秋节)、上下班通勤车、员工宿舍、免费工作餐、出国旅游、安家补贴、各类员工活动、员工关爱基金等。
2、健全的培训机制:覆盖职业全周期的培养体系,包括入职培训、专业能力进阶培训、管理能力提升培训等。
3、双轨制发展路径
职级晋升通道:员工、主管、经理、总监、副总
专业技术通道:员级、助理级、中级、高级、资深
宿迁-医药代表
6000-11000元/月
医药代表生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上专科特药处方药销售普药
工作区域:市区、泗洪、泗阳、沭阳(各1人)
1、在地区业务主管的指导下,落实公司各项市场与销售行动计划,保障执行质量,达成并力争超越公司设定的销售目标;
2、负责所辖区域内目标客户的开发与维护,建立完整客户档案并持续动态更新;
3、确保公司政策及市场策略有效传导至客户,并在销售过程中准确执行;
4、主动学习掌握产品相关知识,并将其充分运用到日常业务工作中;
5、按时完成上级安排的其他工作任务;
6、积极开拓新客户资源及合作渠道,高效完成公司下达的各项任务指标。
【岗位要求】:
1、本地常住人员优先考虑;
2、具备医药行业销售或推广经验者优先;
3、拥有医学、药学相关教育背景者优先;
4、具备良好的沟通能力及自主学习与创新能力;
5、为人诚信,工作踏实,积极上进;
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建、周末双休、交通补助
医药信息沟通专员
8000-13000元/月
医药代表1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责现有渠道客户的日常维护,跟进客户需求,拓展潜在医院渠道资源;
2.掌握市场动态,及时向上级反馈信息,并提出可行性建议;
3.制定并执行所辖区域医院的学术推广计划,策划并开展各类学术活动;
4.严守公司商业机密,积极维护企业品牌形象。
任职资格:
1.具备1年以上医药行业相关工作经验;
2.具有较强的沟通能力、学习能力、工作积极性及团队协作意识;
3.大专及以上学历,医学、药学、生物等相关专业优先考虑;
4.拥有特医食品、精准营养等相关领域客户资源者优先录用。
南京(秦淮)基层医药代表
6000-12000元/月
医药代表生日福利五险一金年终奖大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成销售额提成TOB
1、在地区基层业务主管领导下,执行公司下达的各类市场及销售行动方案,确保执行效果,完成/超越公司下达的销售指标;
2、负责辖区内目标县区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等第三终端客户的开发和维护,建立完善的门诊、卫生院等医疗机构客户档案并及时更新;
3、保证将公司政策和市场策略落实到客户和销售活动中;
4、认真学习相关产品知识,并熟练应用于工作中;
5、完成领导交办的其他工作;
6、积极拓展新的合作客户及渠道,完成公司下达的任务。
【岗位要求】:
1、优先当地常住人员;
2、有基层/第三终端销售推广经验优先;
3、有医、药学教育背景优先、;
4、具有较强沟通能力及学习创新能力;
5、诚实,勤奋,进取;
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建、周末双休
医药代表
5000-8000元/月
医药代表社保五险一金3-5人经验不限大专及以上区域销售销售额提成
【步长制药】医药代表招聘启事
招聘职位:医药代表(MedicalRepresentative)
工作地点:苏州市吴江区,新区,市区,昆山
职位类型:全职
薪资福利:
·具有竞争力的薪酬体系:底薪+绩效奖金+年终奖,收入与个人能力直接挂钩,上不封顶。
·完善的福利保障:五险一金、年度体检、节日福利。
·全面的补贴支持:交通补贴、房补。
·系统的培训体系:新人入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、专业化拜访培训、管理层发展计划。
职位描述(JobDescription):
1.学术推广与客户管理:负责指定区域医院客户的开发与维护,向医生、药师等专业人士传递准确、科学的产品信息。
2.市场计划执行:有效执行公司制定的市场策略和销售计划,完成或超越个人销售指标。
3.专业化拜访:通过高质量的学术拜访,建立并巩固与关键客户的良好合作关系,深入了解客户需求。
4.市场信息收集:及时收集和反馈市场动态、竞争对手信息及客户需求,为公司的市场策略提供建议。
5.会议组织与支持:协助组织并参与各类学术会议、科室会、研讨会,提升产品学术影响力。
6.合规经营:严格遵守国家法律法规、行业行为准则及公司的各项合规政策。
任职要求(Qualifications):
·教育背景:大专及以上学历,医学、药学、生物学、市场营销等相关专业优先。
·工作经验:
·优先考虑:有1-3年医药销售经验,在等相关领域有资源者优先。
·欢迎优秀应届毕业生投递!公司拥有完善的培训体系,助力你快速成长。
·核心能力:
·卓越的沟通能力:具备出色的演讲和人际交往能力,能够与不同层次的客户有效沟通。
·强烈的目标导向:有强烈的成就动机和责任心,能承受压力,勇于挑战高目标。
·快速学习能力:能够快速掌握复杂的医学和产品知识,并转化为客户价值。
·团队合作精神:善于与团队内部及跨部门同事协作,共同达成目标。
·诚信正直:具备高度的职业道德和合规意识。
淮安地区招医药销售
4000-8000元/月
医药代表1-3年大专及以上诊所药店处方药销售OTC销售
岗位职责:
1、负责颈腰康事业部产品的销售推广与业绩提升;
2、产品种类约30个,全面掌握并推进销售;
3、持续维护客户关系,推动产品销量增长;
4、依据销售节奏,落实终端动销策略执行
任职要求:
1、年龄25-50岁;身体健康,形象端正;
2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判经验;
3、无不良商业记录,工作积极主动,富有热情;
4、有OTC渠道销售经验者优先考虑;
5、具备创业心态及强烈的成就动机;
工作时间:
可自行安排工作时间
押运员1-2人
招聘危险品驾驶员和押运员各一名,接受夫妻驾驶,要求持有A2驾照,具备吃苦耐劳品质,服从并遵守公司管理规章制度,工作地点位于连云港赣榆区城西镇。
折弯工二保焊工厂焊工
岗位名称:普工;焊工;机械手;折弯工;打磨工。
岗位要求:1.年龄2346岁以下。2.焊工需持有证件,熟练使用二保焊。3.住宿离厂区稍远,需自备交通工具。
薪资待遇:普工和焊工平均薪资为275375/天;机械手和折弯工综合平均薪资为275/天;打磨工综合平均薪资视情况而定(具体按厂里实际考勤核算),平均每天加班多下班晚,综合收入为700011000左右。长期工作有额外利润,具体为每小时1元。
南通启东市象屿招聘电焊工、装配工和打磨工,车间小组岗位诚邀应聘者,具体信息请查询地区的招工
电焊
启东象屿招聘电焊工、装配工和打磨工,车间小组岗位诚邀应聘者,具体信息请查询南通地区的招工信息。
苏州常熟市尚湖地区招聘夹克小烫工1名及整件组工人6名,详情请联系相关地址。
服装纺织人员6-10人
苏州常熟尚湖地区招聘夹克小烫工1名及整件组工人6名,详情请联系相关地址。
医药销售
5000-10000元/月
医药代表包住交通补助包吃3-5人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制处方药销售OTC销售普药
县级经理和推广经理
医药代表
4000-8000元/月
医药代表社保交通补助年终奖五险餐补3-5人1-3年高中及以上区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOB
浙江办事处招聘启事
因业务发展需要,汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表(基层医疗机构的开发与维护)多名。
1、面试合格安排具体责任区域,明确销售任务和薪酬体系.
2、待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险.
二、招聘要求
1、年龄40周岁以下,有销售及医药行业相关工作经验者优先.
2、语言表达清晰流畅,有较好的条理性、逻辑性.
3、积极进取,拥有较强的责任心和主动性,能承受较强的工作压力.
4、有较强的责任感和团队荣誉感,出色的客户服务意识.
5、有交通工具。三、工作地:浙江省内各区县。
otc药品推广专员
3000-5000元/月
医药代表1-3年高中及以上专科特药药店 零售 销售 业务OTC销售
1.负责在衡阳市区药店做促销活动
2.店员药品知识讲解
3.有车或电动车
4.有一定沟通能力有亲和力
5.有促销工作经历优先录用
6.有药店工作经历优先录用
广州otc销售代表
5000-11000元/月
医药代表社保交通补助五险一金五险3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOB弹性工作制OTC销售普药
岗位职责:
1、负责区域内中小连锁终端及销售等全面管理工作,完成公司下达的销售任务和指标;
2、负责制订区域内OTC产品推广计划,完成销售目标;
3、寻找和建立区域内药店、连锁渠道,并保持良好的关系;
4、组织终端代表执行本区域的终端推广活动、促销活动;
5、负责区域内中小连锁,单体药店,皮肤诊所开发,维护,增量,培训等工作。
任职资格:
1、年龄32周岁以下;
2、专科以上学历,医药、营销专业优先考虑。
3、需要有2年以上工作经验。
4、熟悉区域内医药商业公司,适应出差,有较好的抗压能力。
5、良好的沟通协调及书面表达、分析、执行、反思能力。
6、态度积极乐观,具责任感、团队协作精神。
7、诚信正直,有良好的职业道德和职业操守
招电话销售
3000-6000元/月
电话销售社保6-10人1年以下高中及以上网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成TOB软件/企业服务产品企业服务售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
工作内容:电话对接客户,介绍产品+跟进成交,流程简单易上手
任职要求:普通话标准、敢说敢拼,有销售经验优先(经验可带)
薪资福利:责底薪3000+提成+奖金
工作时间:
8:30-12:00,13:00-17:30双休,节假日正常休
加分项:年轻化团队+弹性工作,赚钱氛围拉满!
地址:邳州市明德学校西侧百易家1号门1楼
招满即止,速来组队搞钱!
口腔顾问
1-1.5万元/月
口腔咨询师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.运用专业的口腔健康知识,为客户提供咨询服务,及时回应客户疑问;
2.结合客户实际需求,推荐合适的口腔护理方案,配合完成服务转化;
3.负责客户到访的接待与引导,保障服务流程有序高效;
4.协同医生共同为客户设计个性化的诊疗计划;
5.维护客户资料的完整性,并通过持续沟通提升服务体验。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力和客户服务意识,能妥善处理客户咨询与反馈;
2.熟悉口腔医疗领域,具有一年以上口腔咨询相关工作经验;
3.具备良好的协作能力,善于与团队成员及客户进行有效沟通;
4.工作积极主动,有责任感,可独立推进任务执行;
5.注重客户感受,致力于提高客户满意度与信任度。
银行营销管培生-(信贷客户经理)-泰州
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上
直营中心——信贷经理
1、积极开拓并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与称职管理要求,推进客户营销并达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作;
3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续运行;
4、开展展业区域市场调研,收集市场信息,进行数据整理分析,并及时反馈可行性建议;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他相关工作任务。
我们的要求
1、本科学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱市场营销工作,具备主动性与责任心,能承受一定工作压力,拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利;前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴);自第三个月起按正式员工标准参与考核;
2、绩效薪酬:依照公司考核制度执行;
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容,强化专业水平,挖掘管理潜力,为基层管理梯队建设储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。
薪资10K+包食宿+带薪培训
8000-13000元/月
销售专员包住五险一金餐补1-3年大专及以上电话销售医疗/大健康网络销售
我们可以提供给您的有:
【福利】
入职即享六险一金;
三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助;
提供住宿(人才公寓,配备齐全家电,高速WIFI);
地铁沿线免费班车接送服务;
学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销;
三大节日双份礼品(您与父母各一份);
每年组织2-3次国内外旅游活动;
【薪资待遇】
底薪【固定无责3700元+浮动奖金(800-3000+)】+提成120-400元/单,前三个月平均收入6K以上,后续随客户资源积累,收入持续增长
【工作时间】
8:30~12:0014:00~17:30(午休2小时)
【晋升空间】
1、入职满3个月开展人才评估,通过者进入主管训练营及储备主管池,完成培训后最快半年可晋升为正式主管,主管底薪5500-7500元,另加团队提成,月综合收入1.2w-2w,享有外部培训机会及公司不定期激励红包;
2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划,通过内部竞聘晋升为经理岗位,部门经理年综合收入达40w以上;
3、本岗位所属为享佳战略级新设部门,目前处于快速扩张阶段,急需补充核心管理人才;
【提升培训】
1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训,并配有主管1V1专项能力辅导;
2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书,助力专业能力提升;
【工作内容】
负责承接意向客户及维护会员客户,详细介绍产品信息与核心优势,推动成交并完成订单转化
债务重组规划师
7000-27000元/月
销售专员生日福利20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
债务优化顾问:专注客户邀约,高薪等你来!
*如果你擅长沟通,能精准捕捉客户需求,那这个岗位太适合你了!我们不需要你精通复杂的债务方案设计,核心就是做好客户邀约,用你的话术和热情,把有需求的客户“请进来”,剩下的专业环节交给团队伙伴,轻松上手,高薪可期!
一、你的核心工作:做好客户邀约,就是你的主战场
*通过电话、线上沟通、社交媒体账号等方式,联系有债务压力的潜在客户,介绍公司债务优化服务的核心优势
*耐心倾听客户诉求,快速判断客户是否符合服务条件
*用真诚和专业的沟通打动客户,邀约其到公司或线上深入咨询,完成初步对接
二、我们希望你:
*有没有经验都可以!只要你爱聊天、会聊天,有销售、客服、电话邀约相关经验加分
*普通话流利,表达清晰,能快速理解客户意图,抓得住客户的“痛点”
*抗压力强,不怕被拒绝,有股“越挫越勇”的劲儿,目标感强
*性格开朗,有耐心,能站在客户角度沟通,让对方愿意听你说
*有过负债经历、有过贷款、POS机、办过信用卡、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关经历工作的,上手更加容易
三、为什么选我们?
*薪资超给力:5000-30000元/月
底薪5k+回款提成,
多劳多得,每月轻松过万不是梦
*工作时间:8:30-17:30,午
休1.5小时,工作氛围轻松
*奖金补贴:月度奖、季度奖、旅游奖、年终奖…
*社保类型:五险
*公司提供优质资源,全网推流
*全国近9亿负债人、帮助4亿还款困难者减轻债务压力。市场需求大,行业前景广阔,万亿蓝海市场正快速增长。
*不是催收!不是催收!
*别纠结了!这个岗位不用背复杂知识,只要你敢开口、肯努力,就能拿到高提成。
收入可观,合法合规,助人赚钱两不误。
*我们缺的不是员工,是能一起搞钱的伙伴,快来!
医疗器械销售长假期享不停包住+五险
1.5-2万元/月
医疗器械销售包住社保生日福利1年以下大专及以上
公司直招,不收取任何费用,包住,零经验带薪培训!!!团队以90后、00后为主,工作氛围轻松融洽,期待你的加入!!!
【岗位职责】
1、依托公司提供的优质客户资源,通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效对接,推动销售成交;
2、保持与客户的良好互动,定期开展回访、提醒及后续跟踪服务,提升客户满意度。
【任职要求】
1、年龄40周岁及以下,对销售工作有热情者优先;
2、具备良好的亲和力和语言表达能力,能顺畅对接不同类型的客户;
3、责任心强,积极进取,学习意愿高,执行力佳,有销售从业经历者更受青睐;
【薪资福利】
1、工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六10:00-18:00,法定节假日正常休假;
2、薪酬结构:5000元底薪+提成+奖金+业绩达标分红(上不封顶,多劳多得);
3、福利待遇:公司统一安排住宿,入职即缴五险,享有带薪年假,定期组织团建活动,举办生日会、发放生日礼品、节日福利等。
欢迎各位伙伴加入我们的温暖大家庭!!!
纯电销员
3000-4000元/月
电话销售五险一金经验不限中专及以上
电销专员,无需外出,专注电话销售
岗位福利:固定底薪,叠加开单提成,入职即缴五险一金,基础保障完善
工作时间规律,周末双休,法定节假日正常休假
教育渠道销售专员
4000-6000元/月
渠道销售社保大专及以上
一、岗位职责:
1.客户开发
负责公司分配的潜在客户资源(如电话名单、在线咨询线索)的主动外呼跟进;主动拓展学校家长资源,异业合作等。
通过专业、热情的沟通,与潜在客户(主要是学生家长或成年学员)建立信任关系;
深度挖掘和分析客户的学习痛点、需求和预算,提供个性化的课程咨询与规划方案。
2.课程销售:
熟练介绍公司课程体系、师资优势、服务特色等,精准传递产品价值;
有效处理客户的疑问、异议和拒绝,运用专业的销售技巧促成签单。
3.客户关系维护:
对未立即成交的客户进行持续的培育和跟进,建立潜在客户池;
与已成交客户保持良好沟通,进行简单的售后维护,为续费和转介绍打下基础。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限(市场营销、教育学、心理学等相关专业优先);
2.具备1年以上电话销售或地推BD经验者优先,有教培行业销售经验者强烈优先;
优秀应届毕业生亦可考虑,公司将提供完善的岗前培训。
三、工作时间:双休,早上9:30至下午6.30
四、薪资待遇:
1.薪资范围:4000-6000元/月;
2.奖金制度:激励高,单均激励700+,整体收入高;
3.福利待理:入职缴纳社保、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休。
销售高提-应届实习优选-i人乐园-专家
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限学历不限门店/柜台销售电话销售个人(To C)不接受居家办公
工作:接受应届生实习,提供实习证明
专注房屋租赁服务,协助客户完成租房需求,全程专人指导,新人月均成交3-5单,南京作为热门城市,流动人口持续增长
多种工作模式可选,时间灵活自主,无需坐班,100%提成制度,业绩做到2万,实际到手1.8万
配备专属导师带教,兼顾学业安排,再也不用为写论文抽不出时间而烦恼!!~
岗位要求
1、不限经验,零基础可逐步培养,具备良好的沟通协调能力及抗压素质
2、有销售经历者优先考虑
薪资福利:
1、底薪5000元,工作时间早十晚五,每月休息6天,支持连续休假
2、定期开展专业技能与知识培训,组织外出游学活动,聆听行业大咖分享,参与实战案例分析,实现工作与学习同步提升
3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建,生日及入职周年赠送专属定制礼品
4、实行一对一师徒制,传承经验,成长路径清晰有保障
5、晋升储备机制健全,开设MVP/SVP专项培养计划,晋升流程透明公正,发展空间大,包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励
职业发展路径:
专业路线:经纪人(0~6个月)—高级经纪人(6~12个月)—资深经纪人(12个月以上)
管理路线:经纪人(0~12个月)—储备经理(1-2年)—商圈经理(2-3年)—业务总监(达标即可晋升)
关于培训
1、师徒带教制:入职首日即匹配专属导师,全程引领入门,及时解决工作中的各类问题
2、新员工集训:入职一个月内参加带薪培训,快速融入团队,协作如同学同寝的兄弟般默契
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