岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签以及回款等相关事务； 任职要求 年龄25至39周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先； 学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得的激励原则； 追求高薪同时希望工作轻松的求职者，该岗位无法满足此类期望； 薪酬待遇 初始底薪4000-6500元，依据城市及岗位层级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他专项奖励； 综合收入根据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职一年后全国平均月薪可达17000-25000元，能力突出者月收入可超30000元； 收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，成长空间广阔，能力达标即可实现加薪、晋升及带队机会； 录用后签订正式劳动合同，办理入职手续，并依法缴纳五险； 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，需完成规定的外勤打卡任务； 公司规定工作时间为10:00--18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。

一、我们是支付宝碰一碰授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品，旨在重夺市场主导地位。此次支付宝投入三百亿资金，全面扶持碰一碰项目，推动支付方式升级，并布局物联网生态连接。我们的核心任务是协助B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰设备、双码合一碰一碰、点餐码碰一碰等多种终端可落地创收！ 未来还将拓展更多消费场景，持续为商家部署新功能，带来更丰厚的奖励收益。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款？ 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率低至0手续费，降低经营成本 3、每笔到账实时秒级提现至银行卡 4、支付宝对商家与消费者双向补贴 5、可通过系统沉淀用户，共享未来跨行业消费分润机会！ 本次支付革新，为众多商户带来前所未有的转型与增收契机！ 四、岗位职责： 1．负责支付宝碰一碰在全国范围内的推广落地，推动更多商家开通使用 2．在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3．通过积极拓展商户资源，实现月入过万乃至更高流水收益 五、任职要求： 1．具备良好沟通能力，能与团队及合作方高效协同 2．适应能力强，能快速融入新环境，勇于应对挑战 3．学习意愿强，持续提升自我以应对业务发展需求 六、薪资福利： 无责任底薪4500元＋提成＋绩效奖金＋年终奖 正常开展日收入300元－500元！用心执行日入500元－800元！全力冲刺日赚1000元以上，上不封顶！ 关键还可享受长期流水佣金分成 七、公司提供完整培训支持，全程免费指导，一对一教学，确保掌握操作流程。 支持兼职或全职模式，工作时间灵活自主，结果导向，不限地点，全国均可开展，也可居家作业，有意者请直接联系！

有销售岗位经验，支付宝碰碰设备推广，app地推拉新，收银设备，银行码牌，信用卡推广 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及旅游学习机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责: 1、根据市场需要，每月安排一至两周外出差； 2、开展线下市场新客户调研，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管进行一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式运作，提升成员整体市场运营能力； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

2026年2月2日和2月3日中午及下午各1小时发放传单

日结300/天 ! 职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

通过电话邀约客户 上门赠送客户礼品 开展新员工招聘

工作内容： 1、开拓餐饮、商超、团购等渠道客户，推广酒水产品； 2、维护现有客户关系，提高客户回购频率； 3、达成既定销售任务指标 任职要求： 1、具备良好的客户沟通与谈判技巧； 2、热爱销售岗位，积极主动，结果导向意识强； 3、具备较强的表达能力、学习能力及抗压能力； 4、有线下推广经验，或从事过保险、直销类工作者优先考虑 待遇： 1、收入日结（无上限）

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大。公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已成为行业趋势，若您踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策者的沟通质量； 6.负责连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑； 3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉系统及电话会议开展

职位详情 一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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过了年招专业木工

盐城，年后扩产。招展开2人，要求会GR，错误率低，折弯副手，2人。焊接2人，粗磨一人，28天8小时，加班一比一。工资准时，年底结清，电话

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招聘：家政老师2名，工作内容，负责客户需求跟进，帮助顾客匹配阿姨，组织面试以及售后服务等，2，负责家政人员招聘，培训组织和技能测评，背调等工作。3，参与社区地推和家政服务的优化改进，4，其他日常协作工作。任职条件，1，初中及以上文化学厉，年龄三十五到五十九之间，2，有良好的服务意识，有责任心，善于与人沟通，薪资待遇，1，底新六千，提成百分之十，2,单休，工作地点大兴区黄村，电话，同步

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1、我方提供全套设备和制作技术，你方负责该项目在你属区域的推广和促销活动。 2、通过推广和促销活动，达成该项目在本地区落地实施。 3、计划和实施促销方案，把杂粮饼项目以摆摊现做现卖或跟小吃类商家合作模式落实到位。 4、促销达成合作落地，每户 300 元佣金奖励，加后期供杂粮粉原料每公斤 3 元分成。 5、杂粮饼项目提供的设备为：烤饼机 9 孔 8 厘米直径的 1 台，装料漏斗 2 个，喷油壶 2 个，翻饼钳子 5 根，手动搅拌器 1 个。 6、原料杂粮粉是由：苦荞、青稞、燕麦、高粱、玉米、小麦六种杂粮混合研制而成，分微甜和无糖。每公斤可以做 35 个饼，零售 2 元，利润 1.5 元。

我们成立于2015年，最初专注于小初高1对1线下文化课辅导，现已拓展至素质教育领域，涵盖美术、硬笔书法、托管班课、少儿体适能及成人健身等多元业务板块。目前在南京（鼓楼区、建邺区、浦口、秦淮区、江宁、玄武区、栖霞区、六合大厂）、湖州、常州均设有教学网点，总部位于南京鼓楼区。 【我们的期待】 1.本科及以上学历； 2.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 3.欢迎应届毕业生，有无相关经验均可。 工作职责：负责品牌线上线下推广、异业资源整合、广告投放管理、社群运营维护，以及讲座、节日活动等策划执行。（室内办公） 【专属员工福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+上门奖励+新签提成+校区绩效奖金，月均收入8k-12k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，路径为市场专员→市场主管→区域市场经理）； 4.缴纳五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 5.节日礼品、关怀慰问金、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 【工作地点】 就近分配（南京各校区） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁站2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（雨润大街地铁站出口即达） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

岗位职责: 1、负责企业端海外社交平台推广工作（包括Facebook、Linkedin的落地页搭建与内容文案撰写，以及日常推广运营）； 2、具备数据洞察力，能够对运营表现进行数据分析，并据此调整优化推广策略：熟练运用平台后台数据分析工具； 3、掌握海外社交平台的内容规范与传播特点，独立完成文案创作、图像处理及视频剪辑，持续更新高质量内容，增强用户吸引力，达成引流目标，提高转化效率。 任职要求: 1、通过大学英语四级及以上，英文水平良好，可流畅阅读境外网站信息； 2、具有一年以上Facebook等海外社交平台运营推广工作经验； 3、了解主流海外社交媒体平台的运作机制与推广方式，有从零开始搭建并成功运营账号的经历； 4、具备较强的信息搜集、归纳整合能力，擅长撰写营销文案及内容脚本； 5、能同时管理多个企业账号并适应不同行业产品的运营节奏（各账号运营周期明确且固定）。

1.会打电话，会地推，不会都可以教 2.会接待家长，会谈单，不会也可以教 3.有向往和乐观的精神。 4.老板说——只要认真就可以带 ——可以非营销岗位——

岗位职责： 1.负责iOS平台App的设计、开发与维护，持续优化性能、稳定性及用户体验 2. 参与需求评审与技术方案设计，编写高质量、可维护的Swift/Objective-C代码 3. 与产品、测试、UI团队紧密协作，推动项目高效交付并保障上线质量 4. 研究iOS新技术及最佳实践，参与技术沉淀与团队能力共建 5.排查并解决线上Crash、内存泄漏等疑难问题，提升应用健壮性 任职要求： 1.熟悉iOS系统架构、UIKit、Foundation、AutoLayout、多线程及网络通信机制 2.具备扎实的Objective-C/Swift语言基础，掌握MVC/MVVM等主流架构模式 3.有完整iOS项目开发经验，熟悉App Store上架流程及审核规范 4. 具备良好的代码规范意识、问题分析能力与团队协作精神 5.学历不限，经验不限，热爱技术、追求卓越者优先

岗位职责: 1、负责基于uniapp框架的移动应用开发，目前是小程序功能迭代，未来会扩展iOS、Android; 2、参与产品需求分析，进行技术可行性评估提供解决方案; 3、基于设计，高度还原UI及前端功能 4、优化移动应用性能，提升用户体验，确保应用在不同设备上的兼容性; 5、与后端开发团队紧密协作，完成数据接口的设计与实现; 6、持续跟踪新技术发展，推动前端技术架构升级 任职要求: 1、精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术熟悉uniapp框架; 2、有丰富的小程序或跨平台应用开发经验，了解移动应用开发流程; 3、具备良好的代码编写习惯，注重代码质量和性能优化; 4、具有较强的问题分析和解决能力，能够独立承担模块开发任务; 5、对新技术有强烈的好奇心，愿意接受挑战具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责拜博口腔医院市场推广活动的策划与实施 2. 落地执行线下营销方案，提升品牌知名度与影响力 3. 开展客户拓展工作，积极对接潜在客户，宣传医院各项服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 可独立开展工作，执行力强，责任心高 3. 热爱市场推广工作，能适应高效、快节奏的工作氛围

乐星岗位薪资福利:300/天

主要为企事业单位、工厂、园区提供有害生物防治服务！工作自由，简单易上手，有驾照者优先！

寒假班 要求：看一二年级自习，能够看好纪律，责任心强，年前6天，年后正月初八开始，四天。，130一天，做得好还可以加。地址三茅。

岗位职责 1. 参与需求分析、系统架构设计及核心模块编码 2. 承担APP功能开发与运行性能调优工作 3. 负责现有系统的日常维护与版本迭代升级，及时修复技术问题 4. 撰写相关技术文档，参与代码审查及系统架构研讨 5. 配合团队成员协同推进项目实施与交付 任职要求 硬性条件： - 大专及以上学历，计算机或软件工程类相关专业 - 5年以上Android平台开发经验（外包岗位需快速适应，经验不足者请谨慎投递） - 熟练掌握Java（Kotlin）语言，具备扎实的Android开发基础 - 熟悉主流第三方库的应用，如okhttp、jetpack等 - 具备一定的系统架构理解与设计能力 软性要求： - 能够独立进行问题排查，高效定位并解决线上故障 - 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 - 能适应高强度开发节奏，对项目交付质量与进度有责任心 - 善于沟通协调，具备较强的协作能力