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招聘临时工1名，年龄要求20至55周岁，可接纳暑假工。白班薪资为20元/小时，夜班薪资为22元/小时。工作地址位于淮安工业园区永济路与昆仑路交叉口。

招聘网格员4名。年龄要求20至40周岁，大专及以上学历。有相关工作经验者年龄可适度放宽。需熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字表达能力，能独立完成基本的报表和数据报送工作。具备较强的语言表达能力，善于沟通、服务及矛盾调解，用心维系客群关系。要求爱岗敬业，严守工作纪律，廉洁自律，严格服从工作调度，品行端正，诚实守信，无违法违纪记录。拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，立志投身于工作岗位高质量发展工作。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的工作能力，能服从工作安排。具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。有下列情况之一者不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。用工性质为服务外包，符合聘用条件者与徐州经济开发区人力资源有限公司签订劳动合同，并约定试用期。。报名时间自公告发布之日起至7月17日16:00前。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待及会议安排 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5.协助完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘兼职人员，宝妈可考虑。薪资为1600-2500元/月，时薪80元/半天。工作地点在百官街道，经验不限，大专学历，招聘2人。上班时间为周一至周五上午8:30-11:00，节假日及双休日休息。年龄要求25周岁至50周岁，大专及以上学历。工作内容包括电话联系客户和整理客户资料。学历或年龄不符合要求者请勿联系。

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微服务开发与实现 1. 依据Java技术体系及微服务架构思想，承担核心业务模块的需求梳理、技术方案制定、编码实现与单元测试任务，确保代码质量满足团队标准与项目目标。 2. 参与微服务的划分与架构设计，明确各服务边界、接口规范及数据交互方式，保障服务具备高内聚、低耦合的特性。 3. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断限流等关键组件的集成与开发工作。 4. 负责微服务接口的开发与维护，撰写清晰的API文档，协同前端及其他后端团队完成联调对接，保障服务间通信高效稳定。 架构优化与技术攻坚 1. 参与微服务架构的持续演进，针对性能瓶颈、高并发场景、系统稳定性隐患等问题开展技术调研并推动解决方案落地，提升系统整体处理能力与容错性。 2. 主导复杂技术问题的攻关，开展前瞻性技术预研，引入契合业务需求的新技术与工具，助力团队技术水平提升。 3. 跟踪微服务领域前沿动态，结合项目实际需要，提出架构优化建议，如服务治理机制、链路追踪、监控告警体系的建设与完善。 系统运维与问题排查 1. 协同运维团队完成微服务应用的部署、发布及灰度上线，保障服务平稳过渡与可靠运行。 2. 承担线上系统的日常监控与故障排查，对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案，缩小故障影响范围。 3. 参与系统日志体系与监控指标的设计优化，构建完善的问题预警机制，增强系统的可观测性与可维护性。 团队协作与规范建设 1. 参与技术评审会议，分享开发实践与技术洞察，指导新人融入团队，提升整体研发效率。 2. 牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范，涵盖编码规范、接口定义、版本控制等方面，推动团队开发流程标准化。 3. 与产品、测试等跨职能团队紧密协作，准确理解业务需求，推进需求高效落地，保障项目按时保质交付。 任职要求： 1. 5年以上工作经验，计算机、软件、通信等相关专业，全日制公办本科及以上学历； 2. 具备大型项目团队协作经验，至少参与过1个金融行业相关系统的开发； 3. 具备扎实的微服务开发能力； 4. 熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架； 5. 熟练掌握Docker、消息队列（MQ），熟悉Linux操作系统操作； 6. 对技术有强烈兴趣和自驱力，具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对技术挑战； 7. 具备团队管理经验，可带领团队完成复杂项目的实施，合理调配资源，化解内部协作矛盾，提升团队综合执行力。

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岗位职责： 1、参与项目需求分析、系统架构设计及详细方案制定，编写相关技术文档； 2、依据需求完成系统设计、代码实现及单元测试等开发任务； 3、掌握现有平台框架结构，具备在平台上开展二次开发的能力； 4、处理开发过程中遇到的技术难题，根据测试结果进行问题修复与性能优化； 5、具备良好的沟通协调能力，能结合业务需求提出可行的技术实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上.NET开发经验，熟悉主流框架及其应用场景，理解底层原理； 2、掌握.NET Core框架，熟练使用Linq及Linq性能调优，具备SqlServer、Mysql、Oracle等数据库开发经验； 3、熟练运用ASP.net（C#）进行B/S架构项目开发，能够准确理解和维护已有代码； 4、了解.NET Core容器化部署与分布式微服务架构，有Kubernetes实际开发经验者优先； 5、具备持续学习意识和清晰的逻辑分析能力，拥有团队协作精神和责任感； 6、接受项目长期外派工作安排。