南京·栖霞区
职位详情
岗位内容及方向：
管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。
1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展；
2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式；
3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整；
4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展；
任职资格：
1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；
2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力；
4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力；
5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正；
薪资福利待遇：
零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！
试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。
上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。
公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7）
年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。
核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制
晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理
管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。
1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展；
2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式；
3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整；
4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展；
任职资格：
1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；
2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力；
4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力；
5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正；
薪资福利待遇：
零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！
试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。
上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。
公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7）
年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。
核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制
晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理
2025-11-14 10:37
IP属地：江苏南京
职位福利
大专经验不限用户运营数据运营不接受居家办公透明晋升公司同事氛围好年轻化积极阳光正能量产品运营
南京集新优科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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