工作内容 1、开展企业客户销售工作，推广各类金融产品 2、运用电话沟通、实地推广等方式，开拓金融业务市场 3、持续维护客户关系，保障各项业务目标顺利达成 任职要求： 1、有房地产销售、电话销售或金融产品销售相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效互动 3、拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度任务达成； 2、牵头分校区团队建设、员工培训工作，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极挖掘潜在客户资源，推动业务机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内的医院推广方案，掌握市场变化，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场动向，并提供可行性建议； 5、参与公司项目的招投标流程，协助完成合同谈判、签约、交底以及回款等相关事宜； 6、配合公司开展各类市场拓展及宣传推广活动； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回款跟进。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或医药招商领域工作经验； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，具备一定医疗资源与客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行效率。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

管理团队，主持日常工作

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

1、全面负责本区域内客户的开拓、客户关系维护及重点客户跟踪，能够高效、迅速地获取工程相关信息； 2、负责制定并落实可实现的大客户年度工作计划与目标，并组织实施； 3、专注于工程领域大客户的开发与长期关系维护，与目标客户建立稳定互信的合作关系，深入挖掘客户需求，灵活高效推进销售任务达成； 4、参与市场调研、竞品分析及营销策略制定，及时汇报市场拓展与营销执行的进展情况； 5、负责目标项目信息档案的建立与管理，实施系统化的客户关系管理； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄33岁以下，性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 2、工作认真细致，具备出色执行力和职业操守，服务意识强； 3、能吃苦耐劳，责任心强，适应较高强度的工作压力； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、有3年以上建材、橱柜、电器或卫浴类销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 6、自有车辆，能根据公司项目安排出行（项目主要集中在苏锡常地区）； 7、公司目前主营国内外高端厨卫品牌，涵盖橱柜、电器、卫浴产品，业务覆盖苏锡常及南通等区域。

招聘：营养品食品销售经理 薪资：6000-10000元 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，对客户信息进行有效的过滤，对意向客户进行跟踪维护，完全销售指标： 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质佳，具有良好的团队协作精神。 工作就近安排，工作就近安排 1、大市口店：京口区南门大街环球大厦4楼 越美万家 2、金山店：润州区中山北路金山大厦3楼 越美万家 3、平昌店：镇江新区新城宜业苑南侧瑞和养老隔壁 正东优选 4、大港店：大港镇幸福广场6号楼四楼 正东优选

工作职责： 1.负责鞋服行业产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3.根据公司产品、价格及市场策略，独立处理产品询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 4.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告； 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户； 6.收集一线营销信息和用户意见并反馈给公司； 7.公司安排的其他工作。 工作要求： 1.大学本科以上学历，能力突出者除外； 2.有鞋服行业资源，有行业销售工作经验3年以上尤佳； 3.熟悉新产品新技术在行业推广流程； 4.有强烈的上进心及很强的抗压能力； 5.能长期驻外出差； 6.了解或热爱3D打印，对3D打印行业及技术有较深理解者优先。

昆山速通物流因业务发展需要需招聘驾驶员（9米6箱式货车），需要打包装货，能吃苦耐劳服从公司管理有过快递物流工作经验者优先。试用期工资8000（试用期一个月）， 面试地址：昆山市张浦镇金家庄鹿鸣小院对面号。联系人：吴先生

南京市江宁区招水电、给排水、弱电/安防陈

【岗位职责】 ✓ 负责驾驶公司车辆 【职位要求】 ✓ 持有C1/C2驾照，21-60周岁 ✓ 3-5年驾龄，无酒驾醉驾及重大交通事故记录 ✓ 无一次性扣12分违章记录 ✓ 全职,兼职

公司提供车辆 0租金 0押金 工作地点就近安排 任职要求：1.年满21周岁 2.驾龄满1年 3.无犯罪记录 工资待遇：1：小车司机，负责给公司跑，公司提供车提供平台 底薪8100+提成+平台奖励 平均工资11000左右 2：货运司机，提供面包车，不需要装卸，送蔬菜水果 底薪5500+提成 平均工资7000左右 有意向者直接联系!

岗位职责 驾驶小型面包车，仓库配商超 运送酒水蔬果 -公司全程派活儿，司机只负责送货 (职位要求】 -年龄21-60岁，持有C1驾驶证，一年以上驾驶经验 薪资福利】 -薪资5500+提成 - 车和活都是公司的，司机只出人 -只开车不装卸，不看司机征信

能纪业务吃苦耐劳！有敬业精神

1.、负责公司下酒小吃的销售，开发省内酒吧，KTV等夜场渠道，达成合作。 2、吃苦耐劳，善言谈，拥有良好的交流表达能力，沟通协调能力和抗压能力。 3、年龄22岁至35岁，会开车，有1年以上相关销售经验 4、有酒吧，夜场，KTV资源优先

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责美业门店客户开发、维护与关系管理，提升门店与客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备开发美业门店销售经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4.有行业资源匹配者优先，有成功工作经验者优先

线上线下

招聘：销售储备主管（可培养成正式销售主管） 岗位职责 1. 负责销售团队的搭建、培养与管理，逐步带领团队完成业绩目标； ​ 2. 学习并掌握销售管理流程，协助团队成员开发客户、跟进订单； ​ 3. 带领团队冲刺业绩，打造高效、有战斗力的销售小组； ​ 4. 从储备主管起步，公司全程带教，逐步独立负责团队运营。 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验但有上进心、想带团队者可培养； ​ 2. 具备团队意识、管理潜力，执行力强，愿意挑战高薪； ​ 3. 沟通能力良好，有责任心，能带领团队共同成长。 我们提供 1. 薪资待遇：无责底薪8000+个人提成+团队管理奖金，上不封顶； ​ 2. 资源支持：前期公司统一提供优质客户资源，无需自己盲目拓客； ​ 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； ​ 4. 晋升通道：储备主管→正式销售主管→销售经理，透明晋升，能力优先。

业务经理

工作内容： 1、开拓新能源零碳领域合作路径，搭建项目资源体系，甄选契合公司发展战略的投资方向； 2、进行产业趋势研究，形成市场洞察报告，识别潜在投资机遇； 3、开展项目可行性论证与风险研判，主导商务谈判并推进项目实施落地； 4、整合政府、企业等外部协作力量，参与或优化项目投后运营管理工作； 5、熟悉虚拟电厂、低碳或零碳园区与工厂、政企双碳规划咨询中至少一项； 6、具备零碳园区政府融资金融、商务模式及技术方案相关实操经验。 任职要求： 1、具备出色的资源整合能力，并拥有一定政府关系网络； 2、密切关注新能源光伏、储能、氢能等领域的产业动态，具有相关行业投资背景者优先，能胜任高强度工作节奏； 3、具备卓越的沟通协调能力与谈判技巧。 集团背景：汇聚虚拟电厂、零碳园区与工厂、政企双碳咨询规划领域的顶级智库资源，配套完善的零碳园区政府融资金融、商务运作及技术实施整体解决方案，助力您实现协同共赢！

岗位职责: 1. -九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您实现资源转化的理想机会！ 2. 代理费用按结算流程执行，每月月初依据流向及时足额发放 3. 负责江苏省内市场业务开拓与日常管理 4. 维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标达成 5. 协同区域团队运作，推动团队效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3. 对医药领域有基本认知并具备从业热情

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备等领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。更获得国外知名资本机构Benchmark Capital的认可，完成2000万天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下，合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均有数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务，并支持自由选择心仪技师，更贴合现代用户的消费习惯，成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源，由本地负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务洽谈，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩下单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易额突破500万，实现纯营收200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入！ 3. 酒店成人用品柜单个成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制已有直营成功模式，全程实操指导，手把手带教，确保学会落地！

，五官端正，气质佳，性格开朗，沟通能力强，高中以上学历，25至40岁，有直播经验与销售经验者优先。待遇底薪加提成

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

岗位职责： 1. 负责曹操出行二手车处置全流程的统筹管理，构建并运营覆盖全国及海外的销售网络； 2. 制定分级、分渠道的多车型处置销售策略，保障处置效率与收益目标的实现； 3. 跟踪市场动态，解读市场数据，为资产处置提供决策依据； 4. 与相关部门高效协同，确保业务需求及时响应，助力整体目标达成。 岗位要求： 1. 具备6年以上汽车流通行业渠道管理经验，有主导亿级项目落地的实际经历； 2. 统招本科及以上学历，汽车工程或市场营销等相关专业优先； 3. 拥有出色的沟通协调、谈判及组织推动能力，思维灵活，逻辑性强； 4. 具备基础数据分析能力与市场敏锐度，熟悉二手车交易及汽车后市场运作； 5. 有成功渠道拓展案例者优先，具备相关销售资源者更受青睐。

市区淮海三轮车招聘两名修理工，工作地点在电厂交通岗西行50米路南，要求应聘者能吃苦耐劳有责任心，有维修经验者优先，工资面议，招聘地点位于徐州。

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）