本公司招河北省内业务经理： 1.底薪2500全勤提成。 2.缴纳社保，法定节假日，双休。 3.电销面销相结合，不用坐班。 4.联系电话。

一、岗位职责 1、客户开发与销售转化 通过电话、微信等渠道主动对接区域内客户资源（如企业名录、平台线索），宣传公司产品或服务。 深入了解客户需求，针对性推荐合适方案（如套餐组合、促销活动），推动成交并完成销售流程。 实现月度业绩指标（如新增签约客户量、销售额、转化效率）。 2、客户关系维护 定期跟进已有客户，促进二次购买或客户引荐（如续费、增购附加服务）。 应对客户疑问（如价格异议、功能咨询），给予专业回应并汇总反馈信息。 3、数据与流程管理 及时维护CRM系统信息（如客户沟通记录、商机进展状态）。 参与优化销售策略（如调整沟通话术、完善线索评估规则）。 4、跨部门协作和团队管理 协同市场部门提升线索精准度，传递客户实际需求。 配合售后团队解决订单执行中的相关问题。 任职资格： 1、具备一定保险行业背景，结合本地业务实际情况，落实短期、中期及长期发展计划，做好目标拆解、执行推进与过程管控，确保销售任务达成。 2、参与设计保险产品销售策略，开展差异化的产品讲解与团队培训支持。 3、负责与各合作渠道、内部部门及业务单位的联络协调，快速响应并协助处理工作中出现的问题。 4、承担电销团队的搭建与日常管理，建设积极、专业、高效的工作队伍。 5、完成上级交办的其他工作事项。 6、拥有电销团队管理经验，熟悉常用办公软件操作。

与街道办事处，居委会对接推进社区垃圾分类清运车辆共享模式，负责公司业务拓展及维护

1.团队培训及搭建 2.社群运营及短视频运营及电销运营 3.资源的获取 3.电销话术的培训

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场所开展业务，走访写字楼、综合商业区的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，推进商务洽谈，实现项目签约； 3、全程跟进订单执行，包括回款、交付及后续服务等环节； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对收入增长有强烈追求； 3、性格积极，富有拼搏精神，具备良好的沟通协调能力； 有从事过信用卡、POS机类产品销售者优先录用

1.网络开发与优化：筛选、评估潜在二级经销商（二网），完成签约并拓展网络覆盖；定期评估现有二网表现，淘汰低效网点。 2.销售目标管理：制定二网销售任务，跟踪进度并提供支持（如政策解读、资源协调），确保整体销售指标达成。 3.运营监督与合规：检查二网的店面形象、销售流程、价格体系是否符合品牌规范，避免窜货、低价倾销等违规行为。 4.培训与支持：为二网团队提供产品知识、销售技巧、售后服务等培训，协助解决运营中的问题（如库存、物流）。 5.数据反馈与沟通：收集二网的销售数据、市场信息，及时反馈给厂家或上级；维护与二网的日常沟通，保持良好合作关系。

岗位职责： 1.独立推进售电项目拓展，主要拜访对象为工厂、产业园区、写字楼、商业综合体等具备一定用电量的工商业客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作稳定性与满意度； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售计划并落地执行； 4.达成年度电力销售签约任务目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27-38岁，具备2年以上销售相关从业经历； 2.拥有面向企业客户的资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活反应快； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自带车辆），无需出差（主要覆盖石家庄市区及周边郊县区域，油费补贴0.9元/公里，过路费用据实报销）。 工作时间：9:00-18:00，每周双休（售电高峰期调整为单休）。 我们的优势： 1.提供系统化岗前培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，固定双休，享受国家法定节假日； 3.所属行业处于快速发展阶段，未来前景可观； 4.岗位福利包含五险一金、出差补贴、燃油补助、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深人员带教、周末双休。

有过销售经验优先男女不限，年龄25~50岁。工作时间法定工作日上午8点半~11点。半天班。周六日休息。

岗位职责： 1.统筹推进所辖区域内各项目公司及专业公司协同运作，确保业绩目标达成的组织与协调能力。 2.针对所辖区域市场的销售现状与成果，具备敏锐洞察、督导落实及推动创新发展的能力。 3.深入掌握中燃体系化运营模式，精准预判实现路径并优化工作成效的能力。 4.编制并审核发布销售计划，统筹协调部门及各专业公司驻点人员推动指标落地。 5.持续跟踪并优化各类销售渠道建设，稳步提升销售执行效果与呈现质量。 6.制定并审定省公司层级的销售政策、考核激励方案及相关制度、流程与标准。 7.汇总分析经营数据，开展运营研判，输出具备决策支持价值的运营策略建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑。 2.具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，能够有效解决实际问题。 3.拥有扎实的文字撰写与分析能力，能及时捕捉工作中的潜在机会并高效推进实施。

工作内容: 1.负责向旅行社同业客户推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为同业客户提供线路咨询、报价支持、销售对接及售后全流程服务； 3.定期拜访与维护辖区内的现有客户，同时开展新客户的拓展工作； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑； 2.仪表端正，性格积极乐观； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，善于与团队成员协同配合； 5.能够适应较强的工作节奏，责任心强； 6.渴望成长并能有效应对工作中的压力；

安平县老王头饺子饭店招聘 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃、包住 工作地区: 新迎街与裕华路交叉口 月薪待遇: 面议 招聘人数: 1人 本店招聘包饺子工，要求，有基础或者是成手，干活有速度，工资看干活质量

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石家庄市正定县招管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊、空调安装/维修

谁勾缝联系我。

【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，直接对接开市客、山姆、盒马等核心零售系统； 2.开展经销商拓展工作，并实施全流程管理； 3.主导各销售系统的合同协商与签订，统筹促销方案的策划与落地； 4.跟进销售指标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，确保合规核销； 6.收集市场动态信息，及时整理并反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售及线下渠道管理经验； 2.拥有冷冻食品领域经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，具备良好的沟通协调与谈判技巧，自主学习能力强，积极主动； 4.具备品牌营销活动的策划及现场执行能力； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售岗位工作经验。

我们是IP授权领域具有深远影响力的创新型企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源优势，持续推动行业革新与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场影响力，现面向社会公开招聘【商务销售！销售岗】优秀人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1.专注院线影片及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼赞助等业务模块，科学匹配品牌资源与项目需求。 2.深耕IP授权赛道，把握市场动态，主动发掘商业合作机会，积极开拓新市场，确保完成个人及团队销售指标。 3.凭借扎实的行业积累，制定精准销售方案并高效落地执行，推动业绩持续增长。 4.全流程跟踪项目进展，保障合作顺利推进，协同客户达成整合传播目标。 5.开发重点行业优质客户，建立并维护长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度，助力公司品牌价值提升。 任职要求： 1.性格积极进取，具备强烈的市场拓展意愿与拼搏精神。 2.熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务范畴，了解行业基本运作机制。 3.拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权或广告服务机构有实际项目操作经历。 4.具备可迁移的品牌客户资源，掌握娱乐营销与整合传播相关知识体系。 5.有成功签单案例，擅长市场研判与灵活应对各类商务场景。 6.为人踏实守信，具备良好职业道德，认同团队协作理念。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，高绩效者享受更具竞争力的收入回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供完善的成长路径，重视人才培养，配套专业培训与晋升通道，支持员工实现职业进阶。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

寻找具备扎实医疗行业资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高校及科研院所中的合作应用。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高等院校、科研单位等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术宣讲等形式，与临床医生或高校研究人员建立稳固合作关系，促进个性化科研服务项目的实施。 2.客户维护与项目执行： 持续维护重点医疗客户的长期协作关系，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（包括实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升续约率。 3.资源汇聚与战略协同： 跟踪医疗领域最新发展趋势和科研方向，收集一线临床研究需求并反馈至产品研发端，助力服务升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物技术等相关专业本科及以上学历，具有科研服务类销售工作经验，拥有稳定的医生资源或医院合作网络者优先。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科能力建设），能够准确对接临床问题与科研解决方案。具备优秀的表达能力和资源整合能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能接受周期性出差以支持客户拜访工作。

薪资范围：30000-60000元／月职位底薪：8000元／月 晋升空间：商务经理﹣总监﹣运营部﹣分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！（一次选择可能改变你的人生）我们能给你什么？ 一、行业机会；高端女性抗衰a美容行业（目标客户仅对标高净值女性） PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱；举例：很多行业的提成3-10％个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、杨幂形象代言人、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司； 三、薪资收入： 提成全石家庄销售公司最高40-60个点， 举例在2024我们已拿到结果的伙伴： 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W（可查证） 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职一年出去开分公司，完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万＋还有多位月入80万＋、50万＋、30万＋（可查证）等等。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样；二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80％的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固思；画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦（我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵）我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

长期驻点其他城市 长期驻点其他城市 工作职责： 1、承接到店客户咨询，统筹店面咨询团队成单目标的实现与过程管理； 2、主导客户服务流程，持续优化服务环节，提升客户满意度； 3、建立咨询师团队管理制度，规范并完善日常作业流程； 4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与人员管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历 2、3年以上教育领域从业经历，具备1-2年销售团队管理背景； 3、有在线K12教育行业经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力 5、责任心强，富有团队意识，能有效激励团队成员共同进步

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结 广电是第四大运营商 现面向全国开放工号申请 不光以前做没做过通信 现在想增加收入的，都可以加入进来 线上29元192G的大流量（佣金120张） 线下工号面对面给客户办理好卡（佣金+管道收益）

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责业务全流程跟进，包括合同执行、回款推进、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

负责区域内商家维护与招商工作

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建-负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能-制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力-定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理-制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行-通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理-设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理-人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升-不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

公司产品： 大型新型全自动包装机械设备，涵盖液体、散料、酱汁、颗粒类全自动包装机，以及全自动装箱机、全自动装盒机。 岗位职责： 1、制定并落实销售计划，确保目标达成，维护现有客户关系。 2、收集与整理市场动态及客户资料，及时进行分析反馈。 3、配合参与展会相关事务的执行工作。 4、拓展新兴行业领域及未开发市场区域。 5、结合市场需求，提出新产品研发优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2、年龄范围25至40周岁。 3、具备长期出差条件，持有驾照并能胜任长途驾驶。 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 5、拥有食品、饮料、化工、农产品、预制菜、日化、宠物食品及用品、建材、种子等加工行业的客户资源，或具备食品包装材料相关经验者优先。 待遇福利： 1、月薪由基础工资加绩效考核工资构成。 2、提供差旅费用补贴。 3、设立年终任务完成奖励。 4、实行大小周工作制，享有法定节假日休假权益。 月综合收入可达12000元以上，年总收入区间为25万至40万元。 所属行业为自动化包装机械，产品应用广泛，市场覆盖面广。 配备专业技术研发团队提供支持。

工资饭补油补

带领团队，稳步发展

公司提供电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，向其介绍我们的产品及仪器（仅作介绍，无需销售仪器），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取680元诚意启动金，用于支持对方到店考察的交通费用。 后续跟进由专业售后老师负责对接，成单后你可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天即可掌握，次日即可上岗开展工作。无硬性业绩指标，全凭自觉，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，月休6天 （周日固定休息，另两天自由选择） 法定节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪资结构 薪资范围：8000-10000元 收入组成： 1.拓客卡奖励：40元/张（每家门店缴纳金额在600—5000元之间） 2.加盟开发奖励：9500元/家＋ 3.合作门店5/5分成：公司回款部分提成40% 4.转介绍加盟奖励：2000元/单 5.间推奖励：2000元/单 6.返单奖励：10% 综合收入：30000元以上 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！在职员工真实收入可实地核实 底薪政策 1.底薪8000元（需完成收取4个680元启动金） 拓客卡提成20元/张 加盟成功提成4500元/单 5/5分成中，公司回款业绩部分享20%提成 2.单店加盟提成9500元，日结 拓客卡提成40元/张 5/5分成中，公司回款业绩部分享20%提成 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 构建终身事业发展平台！ 营造轻松愉快工作氛围！ 共创财富共享生态！ 愿分享收益，敢赋予权力，支持超越上级！ 诚邀每一位精英加入，实现合作共赢！ 在华之颜公司平台： 轻松干，年薪30万； 用心干，年薪50万； 全力干，年薪100万以上！ 要求：普通话标准，仪容整洁