我们在招销售岗，主要是企业老板管理方面的课程销售，业务流程非常通俗易懂，上手很快，同时也有老人100%教学

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责： 1、负责课程体系的宣传与推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解； 2、接待来访客户，协助客户获得所需要的服务工作； 3、分析、诊断孩子的学习情况，为其设计个性化的辅导计划与方案，并促成签约； 4、进行客户需求分析，做好意向客户的维护与跟踪服务工作； 5、按时完成月工作计划及月课程销售任务； 6、协助完成部门工作，注重团队配合； 任职要求： 1、热爱教育事业，有进取心，责任心强， 态度热情，愿意接受挑战； 2、专科及以上学历，教育学、心理学或师范类院校相关专业或有相关行业销售经验者优先； 3、口齿清晰，思维敏捷，有较强的沟通能力和亲和力，具备良好的服务与协作意识。 薪资福利： 1、底薪3k-4k+业绩提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力 4.有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，愿意长期稳定发展

1. 依托公司提供的十万粉丝大V账号，配合直播引流、线上咨询转化，无需从零起号，前期提供系统化专业培训，快速上手工作。 ​ 2. 熟悉中小学各学科知识框架、学情特点与升学逻辑，能结合学员基础、学习目标，制定专业、个性化课程规划与学习方案，有独立思考与优化方案的能力。 ​ 3. 完成月度个人业绩指标，负责意向客户咨询、跟进、签约转化；做好老学员日常维护、学情沟通、续费升级，通过专业服务打造良好口碑，推动转介绍裂变。 ​ 4. 及时同步学员情况、复盘咨询与转化问题，配合团队优化服务流程与转化策略。 任职要求 1. 了解学科类教育产品，熟悉课程体系、学段衔接、升学规划优先； ​ 2. 沟通表达清晰，亲和力强，有较强的客户服务意识与目标感； ​ 3. 执行力强，愿意配合直播、线上咨询等工作，抗压能力良好； ​ 4. 有教育行业课程顾问、学习规划师、续费维护相关经验优先。 我们提供 - 成熟十万粉大V账号赋能，直播精准引流，客源有保障 ​ - 岗前系统培训+在岗带教，上手快、成长路径清晰 ​ - 稳定客源+高转化空间，薪资上不封顶

基本条件：，中专及以上学历，形象端正，善于沟通，抗压能力强，熟练操作基础办公软件。 核心能力：具备一定的开拓招生渠道能力，良好的咨询讲解家政课程及就业情况，跟进意向客户促成报名，配合执行推广活动，统计招生数据。 优先录用：有招生、其他行业销售经验，熟悉家政行业或手握社区 / 合作渠道资源者优先。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通家庭教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思路清晰，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧行业背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人高效出业绩； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放3000-8000现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集团年度盛典，表现优异者可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长通道，每年4次竞聘机会，晋升公开透明，公平竞争； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配，灵活安排工作地点

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责中专学校招生咨询工作，向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势； 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员，解答相关疑问； 3. 维护潜在生源信息，持续跟进沟通，促进报名转化； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答学生及家长的问题； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 4.能适应一定的工作压力，积极主动完成招生任务；

交五险一金，不体检不穿无尘衣； 住宿免费、班车免费、一日三餐全免费； 年龄：19-42岁 政策：正式工底薪2660元+全勤100元+夜班补贴20元/天，4个月试用期后每月+1000元绩效+岗位津贴， 工作详情：两班倒（）。工作简单轻松，坐班站班均有，不穿无尘衣，穿静电衣，生产最新手机小配件。 宿舍6人间公寓（空调、热水器、洗衣机）， 地址：苏州吴中区汇凯路

要求会开车，男女不限，夜班，一天工作2-8小时。性格开朗，活简单，住枫桥白马涧优先

南京市浦口区招装修木工

江苏无锡诚聘A2司机10名左右驾驶员，快运联系电话：

苏州市相城区招电焊(焊工师傅)

工作内容： 在柳州技校帮学校招生，打电话给学生家长，约学生家长带学生过来学校报名。 有培训 培训要求：电话话术，接待礼仪，等等

岗位：招生专员，话务员 工作时间：八小时工作制 10:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:00 上六休一 教务员薪资：2200底薪+提成 提成：300-1000元/生 话务员薪资：2000底薪+提成 提成：300-1000元/生 福利待遇：包吃住。四菜一汤，荤素搭配， 月休4天 发薪日：每月15号发上月工资 要求：17-30岁，男女不限 （中专以上学历） 应届生 在校生都可

招人招人，大量招人！！！暑假工也要工作岗位（学校招生老师），工作内容：1、电话、与学生家长，了解学生学习情况，邀约学生和家长到校参观2负责接待到校参观报名的学生及家长。工作时间：9:00上班，下午6.00下班12:00~14:00午休，单休，节假日正常放假。办公室办公，工作轻松，无压力。薪资待遇：无责底薪3000元/月，提成面谈，综合薪资6000元/月。节假日带薪休息，暑假、春节带薪休假工作地点：汇川区高桥高速路口后遵义文理艺术学校学校食宿：学校提供吃住，住学校宿舍，吃学校食堂(吃住免费）岗位要求：1、口齿清晰无不良嗜好影响良好2、积极乐观、工作认真负责，有团队精神。3、有两年以上工作经验4、年龄18-55岁5丶有教育经验或销售经验优先面试请联系：任老师

【岗位职责】 接待家长咨询，介绍课程体系与教学优势，促成报名； 跟进学员学习进度，定期反馈成长情况，维护客户关系； 协助策划体验课、节日活动等，提升校区人气与转化率； 配合教练团队完成教学目标，共同优化服务流程。 【任职要求】 年龄18-35岁，形象亲和，有耐心，喜欢与孩子互动； 具备基础销售或客服经验，能清晰表达课程价值； 对轮滑运动有兴趣者优先，无经验可提供岗前培训； 工作责任心强，能适应周末及节假日排班。 【薪资福利】 底薪+高提成+课时补贴，综合月薪4000-8000元； 缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、员工子女免费学轮滑； 提供系统培训（销售技巧+儿童心理+轮滑基础知识），晋升通道透明（顾问→主管→校区合伙人）。 【工作地点】 广州海珠区合生生活天地商场内（地铁直达，交通便利）

岗位职责 1. 负责家政技能培训班（月嫂、育儿嫂、养老护理、保洁）学员招生工作，完成月度、季度招生业绩指标； 2. 线上通过短视频、社群、本地平台发布家政培训招生信息，线下对接社区、劳务中介开展地推拓客； 3. 接待咨询学员，讲解课程体系、考证政策、就业安置、，跟进意向客户促成报名； 4. 维护老学员及合作渠道资源，挖掘转介绍生源，整理客户台账、做好数据上报及售后答疑。 任职要求&福利 1.有销售、教培、家政行业经验优先；沟通表达流畅，抗压能力强，熟悉本地客源市场；会基础电脑、手机办公； 2.计件制+高额招生提成+业绩奖金，综合薪资8-30K上不封顶； 3.公司配电话卡及电脑和精准客源支持； 4.大平台，发展前景大，机会多。

岗位职责： 一、通过电话邀约及后续跟进，组织客户到校参与体验课程； 二、负责客户面对面咨询，包含接待来访、安排试听、课程规划、办理报名及收费等事宜； 三、持续跟进在籍学员，做好未开班学员的沟通维护，提升稳定报读、续费及推荐转化； 四、主动参与公司组织的各项市场推广与品牌活动； 五、落实上级交办任务，并协同其他部门完成相关协作工作。 福利待遇：五险一金、单双休，每周工作40小时、法定节假日、带薪年假 工作地址：南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼恒星英语

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供大量的资源池（均为家长），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动外呼业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的电销+面销，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【工作时间】 周二到周五是13点半~21点，周末是9~18点，周一周二休息，两周的周二下午5点-9点工作，月休7天 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：咨询师--咨询组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区咨询经理-区域总经理或咨询总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

公司特点: 1. 企业知名度高，属行业领军品牌。 2. 工作环境积极向上，充满青春活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 任职要求: 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人发展意愿进行定向培养； 2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 工资薪酬: 1. 薪酬构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！ 2. 试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，确保全薪待遇！！ 工作主要职责: 1. 接听客户来电，准确记录相关信息。 2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 我们的优势: 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司设有系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手带教促单，助力新人快速成交大单。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场推广获客及在读学员转介绍，坐享精准客户到访。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 您的福利: 1. 完整培训体系（入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能），全程带薪学习！！ 2. 丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）。 3. 多种口味与品类的下午茶供应，办公环境整洁明亮、舒适高端。 4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。 5. 员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作氛围。 工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路