
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
行政主管
9000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上酒店行政管理经验
岗位职责:
1.负责企业行政体系的搭建与运行,优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程,健全行政后勤各项标准规范;
2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作,维护与外部机构、单位的良好协作关系;
3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动,落实日常会议的会务组织与执行;
4.管理公司办公资产及相关费用支出;
5.负责办公场所的运营管理(含工程维保、清洁卫生、环境维护等),推进职场环境建设,统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务;
6.推进部门团队建设与人才培育,完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验;
2.具备行政制度体系建设能力,熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验;
3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历,熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧;
4.熟知政府接待规范,具备较强的商务接待实操能力,能全面掌控商务接待各环节流程;
5.具备出色的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力突出,重视团队协作;
6.通过大学英语六级,具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑;
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责企业人工成本与行政支出的预算编制及日常管控,保障运营费用合理运行;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行顺畅;
3.维护办公场所环境,保障办公区域整洁有序、安全合规;
4.统一负责公司采购事务,涵盖固定资产的采办与管理、日常办公耗材的采购等工作;
5.审核公司固定资产账目,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
平车工拷边工20人以上
常年生产睡衣,家居服,货源稳定,因单量增大,特招聘平车工,拷边工,辅工,后道包装工100名,工资月结,年底全清联系
地址,常熟小义
电话
江苏扬州招绣花工1名,长期临时都可以,熟悉帽片服装,免费包吃住,车间宿舍有空调,联系电话同
服装纺织人员包住包吃1-2人
招绣花工1名,长期临时都可以,熟悉帽片服装,免费包吃住,车间宿舍有空调,联系电话同步
地址:扬州。
连云港海州区家门口高工资企业徐圩钢管厂招聘持证气保焊焊工25/小时,300/天,月综合80
8000-10000元/月
气保焊工厂焊工社保包住包吃1-2人月结焊工证
家门口高工资企业
徐圩钢管厂招聘
持证气保焊焊工25/小时,300/天,月综合8000-10000,每个月月底发上个月薪资
要求工人,持证,50岁以下
工作时间:两班倒(早8-晚9,晚9-早8,)上六休一
还有额外超产奖等
以上岗位包吃包住,早餐需2元,海州,新浦,墟沟有厂车接送上下班。
保安包住1-2人月结
金坛开发区某外企招聘两名45岁以下保安,工资5000元/月左右,另加餐补20元/天,两班倒,无休,必须持保安证上岗。单位有宿舍。
联系人:欧 队
电 话:
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
北京某医疗集团--诚招综合管理人员
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求:
一、核心工作内容
1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。
3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。
4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。
二、关键能力要求
-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先;
-擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
档案管理高中及以上
工作时间:
1、8:30-16:00(午休2小时)
2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容:
1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福
2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理
3、投诉处理,提供加保业务
4不是营销部门
薪资待遇:
1、央企、周未双休、法定节假日全休,无加班
2、旅游聚餐、定期团建任职要求:
1、高中及以上学历
2、工作责任心强,有较好的沟通协调能力
3、21周岁以上(有工作经历者优先)
4、可接收小白,有师傅带,不是电销
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上财务专业会计经验
岗位内容:
a)协助总经理开展跨部门的综合管理与协调工作,处理公司日常运营事务。
b)实时掌握各部门工作进展,协助总经理推进业务衔接,确保公司核心工作有序推进。
c)协助收集各部门关键报表,核对重要数据,依据审核结果参与绩效评估,并落实相应的奖惩措施。
d)组织召开公司各类重要会议,做好会议记录,并跟踪检查会议决策的执行情况。
e)负责公司行政类文件及档案的统一管理,指导各部门完成文书资料的整理归档。
f)参与公司通用管理制度的起草、修订与完善,协同推进专项管理规章的制定与优化。
g)协助总经理维护与供应商的良好关系,统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织。
完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.优秀应届毕业生亦可;
2.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
3.能够快速适应工作环境,积极承担工作任务;
4.具备良好的时间管理能力,胜任多任务并行处理;
5.熟练操作Office办公软件;
6.有采购相关经验者优先考虑。
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上人力经验前台接待后勤管理
1、负责文件、档案及各类资料的整理、分类、归档与登记;
2、进行电话记录、文件打印、资料复印等日常文职工作;
3、收集、整理、汇总日常报表,并及时传递和上报相关数据;
4、遇到突发情况时,迅速联系有关负责人并协助处理问题;
5、收发邮件与信函,确保及时转交至对应人员;
6、做好信息上传下达,确保沟通顺畅高效;
7、严格执行保密制度,涵盖公司内部信息、文件、人事档案、会议内容、财务数据及计算机系统信息等;
8、处理各部门报销事务,包括审核、汇总及相关材料的流转;
9、协调各部门之间的人事协作,保障工作有序高效推进;
10、完成上级领导临时交办的各项任务;
11、维护办公区域的整洁与卫生,营造良好的工作环境。
轻松易做全程坐岗前台包吃住
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位薪资:
底薪4200+全勤300+5%个人充值提成(非强制)包吃住三天自由调休
工作时间:
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午2:00-凌晨2:00
试岗期:
三天
工作内容:
接待顾客、收银操作、核对美团订单信息
面试前提:
需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、客户休息区茶点配备等
2、依标准服务流程接待客户,并协调安排采耳技师服务
3、负责门店收银结算、账目核查、营业数据报表整理及会员卡充值相关事务
二、任职资格
1、五官端正,气质良好,年龄18至30周岁
2、具备初中或以上文化程度
3、积极主动,责任心强,具备良好的学习态度与客户服务意识
4、可接受夜班工作安排
三、岗位优势
1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监
2、支持连续休假或灵活调休
3、门店统一安排食宿,定期组织员工聚餐与下午茶活动
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专及以上
职位描述:
负责档案数字化处理流程中的档案整理、拆分、编号、扫描、条目核对、成果质量检查及档案复原等工作。
当前岗位职责包括:前期处理、编码操作、扫描作业、信息著录。
需具备吃苦耐劳精神,工作细致、耐心,态度认真严谨!
薪资待遇:试用期一周,转正后实行纯计件制,多劳多得,转正后综合月收入3000-4000元
工作时间:每天8:30-18:00,中午休息1小时,每周单休,法定节假日正常放假
岗位要求:
形象良好、无纹身、无染夸张发色、身体健康。
因工作场所具有保密要求(办公区域严禁吸烟、使用手机、进食零食及饮水等行为),请不符合条件者勿扰!
联系电话:***********
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,展现公司良好风貌;
2、处理日常行政事务,如电话接听、邮件收发及文件归档管理;
3、协助筹备公司内部会议与活动,保障各项安排有序进行;
4、维护前台区域的整洁与规范,营造舒适的办公环境。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,仪态端庄、亲和力强;
2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理能力;
3、具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏;
4、有相关工作经历者优先考虑,同时也欢迎积极进取的应届生加入
家庭装修项目主管
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区内装商用建筑连锁店面
安排工人施工进度,巡查工地现场,把控工程质量,完成工地验收工作,具备一定的项目管理经验及统筹规划能力!待遇与老板面议
光伏项目经理
1-1.5万元/月
项目经理1-3年本科及以上
岗位职责:40岁以内本科学历
1.负责工地施工技术、进度、质量管理;
2.对接设计单位,组织设计文件复核、设计交底、图纸会审;
3.编制施工专项方案和施工规划。
4.制物资需求计划,对物资使用进行管理,开具物资领用单;
5.对现场使用的设备材料质量进行检验,发现不合适设备和材料联系物资部处理;
6.负责现场试验和测量工作;
7.组织各工序、单位工程验收;
8.绘制竣工图纸,发现签证变更并收集资料,联系商务部核算签证
9.负责项目资料的收集、整理和归档,对接资料员;
10.完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1.精通项目管理、有新能源(集中式光伏、风电)大型项目和总承包工作经验优先;
2.熟练使用CAD、办公软件,掌握本专业各项标准和规范,有驾驶证;
3.工作地点为江苏省(盐城、南通等);
4.能适应常驻项目现场,公司将根据项目所在地调配人员;
5.能够有效地与团队沟通和协作,解决现场出现的问题;
6.具有较强的责任感和自我驱动力,能够适应项目工作环境,接受工作任务调整。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供土建钢结构项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。