【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、强烈责任心以及追求卓越的成长动力。

岗位职责： 1.负责高中阶段数字学科的教学工作 2.关注学生心理发展与学习状态，开展个性化指导与学业规划支持 5.协同其他老师及家长，做好家校沟通与学生综合评价工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备良好实习表现

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务流程，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、强烈责任心及追求成长的动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务工作，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并提供专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂感染力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、强烈责任心及自我驱动意识。

1、学历要求：本科及以上，音乐类相关专业优先。 2、专业能力要求：主修管乐或二胡方向，综合素质优秀，具备扎实的乐团指挥及整体排练指导经验，能够胜任音乐课程教学工作，擅长大型文艺活动的策划与主持，有团体表演指导经验者更佳。 3、其他要求：热爱艺术教育，责任心强，富有创造力与良好的沟通协调能力，能长期稳定在扬州发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

招聘启事一、高中教师（理科、英语、全科均可）薪资：7000-10000+，薪资构成：底薪+课时费+课程提成 工作时间： • 周二至周四：15:00-21:30 • 周五：13:00-21:30 • 周末/节假日：08:00-17:30 • 周一统一公休 岗位职责：负责高中课程授课，把控教学质量，跟进学生学习情况。 联系电话：

岗位职责： 1、依据学生个体差异制定教学方案，开展线下一对一学科辅导工作； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生构建良好的互动关系，引导其建立正确的学习观念，激发学习动力，帮助形成良好学习习惯，提升学习效率； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先； 2、热爱教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

连云港市海州区招工地小工/杂工，24元一小时，食宿补贴50元一天，20-45岁。每周可以借支一千

江苏省南京市栖霞区栖霞街道栖经济开发区新港开发区恒通大道35号 背光板 18-42周岁 无纹身刀疤案底 客户环境: 无尘服车间坐班为主，组装流水线，OQC岗位，部分岗位有强光灯，普通工衣车间开机为主，部分仓库岗位。导光板车间高温有噪音。 厂区周边比较偏僻，附近无商场和租房 班次安排 两班倒 作业方式 站班/坐班 工作环境 普通车间(无空调)/无尘车间(有空调) 导光板车间有噪音，夏天较热 企业发薪银行指定为招商银行，不能正常办理使用招商银行卡人员请不要输送，以免薪资发放不了产生异常。没有招商银行卡的企业统一代办 2、社保: 全员购买社保，员工每月承担529.96元，入职首次发薪不，，后续每个月。 3.同工同酬工资:底薪2660元+全勤奖300元+岗位津贴（0-300元）+加班费（平时加班22.93元/小时，周末加班30.57元/小时，法定节假日45.86元/小时） 用工模式:正式小时工模式; 发薪日期:企业发薪日期5号; 时段1:2026-05-07至2026-05-25；26元/时计薪；支付条件：企业5号发同工同酬，华辉10号补差价，补差价时须在职，不在职按照同工同酬计算，差价部分。 时段2:2026-05-26至2026-07-25；24元/时计薪；支付条件：企业5号发同工同酬，华辉10号补差价，补差价时须在职，不在职按照同工同酬计算，差价部分。 : 住宿费：（含水电）；说明：住宿+水电费,。 伙食费：；扣减说明：,！

马鞍山泉峰招聘岗位： [玫瑰]（1）后处理，20-45 岁。（派遣工，正式工1比1）综合薪资7000-8500 [玫瑰]（2）机加操作工，18-38岁。（正式工，派遣工1比1）综合薪资6500-7000 [玫瑰]（3）压铸机操作工，，20-40岁（派遣工，正式工1比1）7500-9000 机加5部，机加6部都要 正式工，劳务工1比1， [玫瑰]底薪加班费夜班补贴40一晚+各项津贴综合工资。 [庆祝]绩效第一个月没有，第二个月根据产线评定浮动。 [庆祝]上班时间:8:30-20:30两班倒.半个月倒班一次 [庆祝]:厂吃厂住.四人间公寓

常州市武进区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

镇江市扬中市招铆工/钣金工、氩弧焊

深圳某知名公办中学 招聘：高中劳动与综合实践教师 岗位要求 1.本科及以上学历，专业不限，劳动教育、科学教育、工业设计、技术与工程等相关专业优先； 2.有高级中学教师资格证，有良好的责任心和合作精神； 3.能胜任研究性学习、劳动等课程的教学任务； 4.参与军训、研学实践等学生活动的组织和协调工作； 5.积极完成学校安排的其它工作； 6.有相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 工资8500+1000元/月经学校考核合格后，学校将通过第三方签订劳动合同，按规定缴交五险一金， 工作地点：罗湖区

招聘中小学各科老师，龙岗大运萃华教育城生源稳定 无责底薪4000加20%课费提成，20个学生月薪可达1万，职工平均工资1万以上。工资每年都会上调。面试优秀有保底工资。 周一、周二休息，周三至周五下午4点~9点半。周六、周日早9晚6。上班下班不用打卡，弹性工作制 没事基本上不开会，工作轻松自由 纯教学岗位五险一金齐全，可以提供住宿补贴不包吃 试用期一个月，底薪4000加提成，面试表现优秀者、学生会干部等薪资可谈。

【工作职责】 1、承担指定学科（高中英语、物理、化学、数学）的常规授课任务； 2、主动参与教研交流，协同师资培训部门及教材、产品开发团队推进相关工作； 3、提升教学服务质量，维护家校互动关系，助力学员续读。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上，持有教师资格证； 2、经验要求：了解山东本地教材体系与教学特点，具备实际教学经历者优先； 3、能力要求：扎实的学科基础，逻辑清楚，富有亲和力与沟通技巧，热衷于教育事业。 【工作时间及待遇】 上午9:00~下午6:30，中午休息一个半小时 入职即办理六险一金

岗位职责： 1. 承担指定学段的物理学科教学任务，结合教材要求与学生实际学习情况，设计个性化教学计划，系统讲授物理概念、公式推导及实验原理，有效突破学生知识薄弱环节； 2. 课前精心准备教案并优化教学内容，课堂中通过互动启发学生思维，课后及时批阅作业、提供辅导，定期跟踪分析学生学业表现数据； 3. 积极参与教研活动、集体备课及教学培训，与团队成员交流教学心得，协同提升整体教学水平。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，物理学、应用物理学等相关专业背景者优先； 2. 熟悉相应学段物理课程体系与教学标准，具备扎实的专业基础，能够深入浅出地解析难点知识，授课方式生动且易于理解； 3. 具备1年以上中学物理教学经验（有培训机构教学经历者优先），可独立完成备课、授课及教研工作，熟悉学生常见学习问题； 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任感，具备较强的沟通表达能力，能迅速赢得学生信任；同时拥有良好的抗压能力、团队合作意识与教学创新意识。

尊敬的打工人，今年的财运从今天开启~年年有福运，岁岁有钱花！无责底薪4100，下班打车享补贴！！！线下坐班制，收入上不封顶！！！ 下午一点出勤！熬夜族，告别早起困扰~！六险一金保障到位！！！ 岗位职责：授课+课程服务+续费 1、教学辅导：承担高中阶段（学科方向）在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲完成高中（学科）线上授课工作，制定个性化答疑计划，批改作业并持续优化教学方案； 2、学员服务：全程跟踪学员学习进展，提供学习路径规划建议；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的信任关系； 3、续费转化：洞察学员实际需求，促进课程续报及长期班型转化，完成既定续费率指标； 任职要求： 1、本科及以上学历；师范类或相关专业优先考虑；掌握高中学科知识体系，具备K12教学或在线教育从业经历； 2、具备良好沟通能力与服务意识，擅长线上互动及数据解读；有责任心且耐心细致； 3、性格积极乐观，富有进取心，勇于面对压力与挑战； 4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期深耕发展。 5、持有对应学科教师资格证者优先，如暂未持证需在入职一年内取得

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（高中数/英/物/化） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、授课形式：承担50人规模的线上班级教学任务； 2、积极参与公司组织的教学研讨及师资培训活动，按时完成各项指定工作； 3、严谨开展备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 4、定期分析学员学习进展并提交反馈，依据实际需求动态优化教学方案； 5、配合课程顾问与班主任共同落实教学支持与服务工作，持续提升客户满意度。 若投递英语教师岗位： 英语专业八级（或雅思7分以上/托福100分以上）者优先考虑。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实，持有对应学科教师资格证书者优先； 3、态度认真负责，热爱教育行业，拥有系统化教学经验与优秀的授课水平，熟悉所授学科相关考试体系，善于调动学生学习积极性； 4、普通话标准，性格积极外向，镜头表现力强，语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识，乐于接受互联网教育模式，适应创新发展节奏。

核心亮点： •薪资灵活：4000-5000元/月，面试定薪，能力匹配即有竞争力薪酬 •地域适配：宿迁本地办公，无需异地通勤，适配本地求职需求 •作息稳定：早9晚6行政8h班+标准工作日，周末双休，加班按规定支付加班费 •专业契合：设计/美术/鉴赏相关专业优先，美学鉴赏能力直接发挥 •人群友好：95-05后优先录用，团队年轻化，工作氛围轻松 •技能积累：AI数据英文标注+美学评测双重经验，职业成长清晰 岗位职责 1.负责AI模型生成的图片、视频等多模态数据审核，精准识别数据中的偏差内容并完成英文评价； 2.聚焦数据中人物动作、核心事件、场景环境等关键元素，进行英文对比评价，输出精准、规范的评价结果； 3.按照业务标准，完成数据标注与评价结果的英文录入，确保标注逻辑清晰、表述准确； 4.严格遵循数据安全与保密规定，不泄露、不外传工作中接触的AI训练数据及素材； 5.主动反馈数据异常情况，配合团队优化标注规则与评价标准，提升数据质量； 6.按时完成当日标注任务，保障工作效率与输出成果符合项目要求。 任职要求 1.专科及以上学历，设计、美术、鉴赏等相关专业或具备相关背景者优先； 2.95-05后优先考虑，无色盲、色弱等视觉障碍，能精准分辨颜色、形状、方位等细节； 3.具备良好的图片鉴赏能力，可准确识别图像/视频中的错误，评估核心主题（人物、动物、物体等）的匹配程度； 4.英文基础扎实，能熟练完成评价结果的英文表述与录入，确保语法规范、语义准确； 5.责任心强、耐心细致，对工作中的细节误差高度敏感，工作严谨不敷衍； 6.具备良好的保密意识，严格遵守公司数据安全规定，不私自复制或外传工作素材； 7.接受按业务需求合理加班，加班将正常支付加班费。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制，标准工作日，周末双休； •加班说明：特殊情况需加班时，按公司规定正常支付加班费。 薪资待遇 •综合薪资：4000-5000元/月，根据个人能力、专业背景及面试表现定薪； •其他福利：按公司规定执行相关补贴、绩效考核奖励等政策。

岗位职责： 1. AI工具开发与落地：围绕公司生产、质检、仓储、供应链等核心业务场景，自主开发或协同外部技术方，设计并实施切实可行的AI解决方案（如缺陷检测系统、智能仓储调度工具等），全面负责从需求分析、方案制定到测试上线、持续优化的完整流程； 2. 需求调研与分析：深入制造现场及各职能部门，识别可借助AI技术实现提效降本、减少浪费的应用机会，整理实际业务诉求，制定AI应用策略，并结合行业技术发展提出可行性改进建议； 3. 供应商对接与管理：在引入外部AI资源时，主导供应商评估与对接工作，明确技术需求，监督项目执行进度与成果质量，协调处理合作中的技术争议，确保交付成果满足企业实际使用要求； 4. AI系统运维与优化：承担已部署AI系统/工具的日常维护和运行监控，快速定位并解决异常问题；汇总业务端反馈信息，基于实际生产数据持续优化模型性能，提升系统的稳定性、精准度和实用价值； 5. 技术支撑与培训：为各业务单元提供AI工具的操作指导与技术支持，组织基础性使用培训，促进AI能力在企业内部的推广应用；协助技术团队完成相关文档的撰写与归档工作； 6. 行业技术跟踪：持续关注智能制造领域中AI技术的发展动态与典型应用案例，结合公司运营特点，探索潜在的创新应用场景，为企业的技术演进提供前瞻性建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业背景；具备1-3年制造业AI项目经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备扎实的人工智能理论基础，熟悉主流AI算法、模型及其适用场景，能够根据业务需要完成算法的设计与工程化落地； 3. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java等）；具备AI模型构建、训练及参数调优的基本能力； 4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能准确捕捉业务需求并转化为可行的技术实施方案； 5. 工作态度积极，具备较强的自主学习能力和创新思维，乐于应对技术难题，能够与团队协同完成关键任务攻坚。

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导 3. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并调整教学策略 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有对应学科的初中教师资格证， 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学理论基础 4.有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台开展教学

岗位职责: 1. 负责高中政治学科的教学工作，帮助学生系统掌握政治理论知识 2. 定期与学生及家长交流，及时掌握学习情况与反馈 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通亲和力 2. 有高度的责任意识和良好的职业操守

1、负责遥控机器人进行数据采集相关工作 2、参与训练机器人完成物品拿取、抓取等动作任务 3、执行机器人训练相关的操作类动作流程 4、对人工智能、机器学习、自动驾驶或机器人技术具备较强兴趣 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、机械、电子、自动化、数学等相关专业优先考虑 2、责任心强，耐心细致，能够严格把控数据质量标准 3、具备良好的学习与理解能力，能快速熟悉新的标注工具及标注规范 4、具备团队协作意识，沟通顺畅，配合度高 薪资待遇：日薪180元/天，早班工作时间9:00-18:00 晚班享有额外50元补贴，工作时间20:00-7:00，目前每两周轮班一次 上班地址：龙山科技工业园 江苏省苏州市虎丘区协新路28号 导航信息：江苏省苏州市虎丘区梅桂园路与龙景路交叉口附近，到达该路口后过桥，左手边第一栋楼即为4号楼，三楼为苏州盖博特机器人有限公司 欢迎应届毕业生及实习生报名 薪资发放方式：周结，每周五发放上周薪资

1、负责平台医疗相关的内容，包括视频、图片、文字等素材的信息标注与内容研判； 2、对已完成的标注任务进行周期性复盘与总结，持续提升工作质量与效率； 3、结合实际操作经验，提出具有可行性的流程优化建议及改进方案； 4、具备良好的应急响应能力，对潜在风险有敏锐的识别意识。 任职要求： 1. 本科及以上学历，学信网可查； 2. 符合以下专业之一即可：临床医学、中西医临床医学、口腔医学、 中医学、护理学、康复治疗学、临床药学、助产学等； 3. 有临床工作经验或医学编辑背景者优先考虑； 4. 工作踏实认真，耐心细致，能适应高强度的重复性任务； 5. 具备较强的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识好，保密观念强。 上市外企，团队氛围融洽，朝九晚六，周末双休，入职即享六险一金，提供带薪年假，期待你的加入~

岗位内容： 1. 负责数据的标注、标签设置、归类整理及审核相关工作； 2. 保障数据的准确性和整体质量达标； 3. 协同客户推进项目进度，及时响应反馈需求。 任职要求： 1. 学习能力强，能够快速适应并掌握新知识； 2. 工作态度积极，具备高度的责任心和良好的团队合作精神； 3. 问题处理能力突出，拥有清晰的逻辑分析思维；

岗位职责: 1. 承担小学英语课程的授课及教案准备工作 2. 参与校方开展的各类英语主题活动，增强学生学习积极性 3. 定期与家长交流学生的学习进展和课堂表现 4. 教学过程中90%使用英文进行讲授 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力 2. 能够灵活采用多样化教学方法调动学生参与热情 3. 拥有团队协作意识，愿意与同事协同优化教学效果

技术咨询 1、承担大模型技术与应用场景需求的技术咨询服务，开展技术方案可行性分析与评估，主导并协同技术团队推进方案实施，完成相关交付成果输出。 2、牵头组织大模型应用落地过程中的技术路线规划、实现路径设计及相关文档编制，形成完整交付材料。 3、制定研发实施计划，开展研发任务拆解与验收管理，负责产品技术架构的概要设计、详细设计、数据库结构设计、接口规范设计及部署文档编写；全面把控研发质量，确保交付项目符合标准要求。 规划设计 1、主导大模型产品及解决方案的设计、验证与实施全过程，输出配套交付成果。 2、开展产品需求梳理、核心功能提炼、技术架构规划、定义及流程构建，按需推进大模型产品和项目的立项工作。 行业方案和交付 1、推动技术方案与产品策略在垂直领域的实际落地，确保可行性，并输出对应交付物。 2、配合前端及交付执行团队，提供涵盖项目交付或产品落地所需的技术与业务流程整体设计方案资料支持。 需求沟通 1、组织开展大模型应用场景的需求调研与管理工作，包括场景挖掘、竞品研究、需求采集与综合分析，输出标准化交付成果。 2、参与原型图与设计文档的审查与优化建议，协助形成最终需求技术实施方案。 迭代管理 1、持续推进大模型能力模块及应用产品的版本优化，采用敏捷模式迭代更新场景设计与技术实现方案。 2、统筹开发资源，协调开发、测试、版本发布、功能上线等环节，保障产品迭代顺利推进，并输出阶段性交付成果。 任职资格 统招本科以上学历，全日制本科及以上学历，计算机、自动化、电子、电气、电力等相关专业。 5年以上人工智能与大模型产品经理岗位经验。 1、具备深入理解人工智能尤其是大模型产品需求的能力，拥有可执行的产品方案策划经验，表达清晰，擅长书面沟通与跨团队协作； 2、掌握大模型、人工智能、大数据相关技术体系，有大模型产品或应用类项目交付经历者优先； 3、了解电力行业运作模式，具备电力领域设备故障诊断类产品咨询或研发背景者优先； 4、逻辑思维强，学习能力强，具备出色的产品规划与执行能力； 5、责任心强，适应性强，抗压能力好，能快速融入高强度项目节奏； 6、工作积极主动，富有创新意识和责任感； 7、具备优秀的文档撰写水平，熟练运用各类产品设计与交互工具； 8、有从0到1主导产品研发项目经历者优先。