扬州·广陵区
职位详情
社保类型：五险一金
薪资：8k-10k
一、工作职责：
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效；
2、落实教学教务标准化流程，推动教务体系高效运行，逐步建立校区特色教学管理模式；
3、监督各学科教学计划实施情况，通过听课、评课等方式持续提升教学质量与服务水平；
4、达成各项既定教学业务目标；
5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍；
6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验；
二、任职要求：
1、具备本科或以上学历；
2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作；
3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；
4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；
5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。
**[巨石人的专享福利]**
1。高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；
2。健全培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；
3。广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5。节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动；
6。享受法定年假及额外福利年假；
薪资：8k-10k
一、工作职责：
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效；
2、落实教学教务标准化流程，推动教务体系高效运行，逐步建立校区特色教学管理模式；
3、监督各学科教学计划实施情况，通过听课、评课等方式持续提升教学质量与服务水平；
4、达成各项既定教学业务目标；
5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍；
6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验；
二、任职要求：
1、具备本科或以上学历；
2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作；
3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；
4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用；
5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。
**[巨石人的专享福利]**
1。高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；
2。健全培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；
3。广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5。节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动；
6。享受法定年假及额外福利年假；
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科3-5年线下授课授课老师
鱼泡安全保障
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