需要大学生兼职 负责音乐节存包服务时间 12:00-22:00

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

西津渡中餐招聘长期兼职小时工，年龄28到48岁，有工作经验，待遇优，联系电话刘女士

招裹保鲜长期工一个.10元一小时，地址扎下

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大龄的朋友们。抓紧时间，抓紧时间。工资高，有饭吃。能搞到钱。抓紧时间报名。临时不招工。

   20号马山街道需要6个兼职三个男生。三个女生工作内容:会议协助工作时间:8::00—16:00工作日结150可以几个人拼车。车费报销有时间做的加我:

服装库房招临时工 服装理货，无重体力 25元一小时，当天结账，待遇优厚 随时上岗，有意直接联系

招聘临时工一天160，男女不限，年龄55岁以下，有健康证，上班时间12小时，地址尹山湖格林公园联系电话

盛泽南三环地址招饮料试吃，员工，连续做5天，150一天，8小时，有意者联系（同步）

12:20接人，1点面试小义机械厂。招聘熟练打磨工，要求会使用大打磨机，工作有一定重量。年龄18-50岁，长白班，提供食宿。薪资24元/小时，月工时约270-280小时。工作内容包括操作遥控器行车上下料，工作简单稳定。每月25日发放上月工资，可预支生活费。基本不休息，如需休息需自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐和加班餐。每月商保100元，宿舍费250元/月。10元/天（不满7天无利润）。

家电配送，京东外包，公司提供车辆，月薪过万，需要能吃苦的兄弟，需要搬运。 原标题：《C照货车司机，不用投资，月入过万》

苏州市昆山市招氩弧焊、电焊

岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 5. 主动配合平台调度与日常管理，及时响应系统通知及运营要求 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过平台背景审核 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力

现招聘角磨机打磨人员，年龄要求25至55岁，薪资为240元/天，提供工作餐。要求有相关工作经验，新手小白勿扰。工作时间为20:00至8:00，有厂车接送。

公司招聘：三天半培训，之后一个月出勤24天，上午两个半小时，1000元，每天40元，时间自由，咨询热线：同步）

青岛招粉肠工人，翻小肠工人多名，打包粉肠工人，电话

大家好，找治多县当江荣乡灭鼠人员，工资140元一天，工期一个月左右，10月25，26号收身份证，进场，年龄男的60岁以下，女的55岁以下，有想法的联系，联系电话。

夜间上班，工资6000

招聘2到3人，年龄40岁到50岁，男女不限，早八点到下午五点半，面议工资，

岗位内容： 1、推进公司各业务场景下大模型技术的落地实施，包括技术分析、算法设计及上线推动，主导基于大模型在企业知识库系统、智能问答、RAG、深度研究助手等方向的应用开发； 2、对算法最终效果指标负责，将AI算法能力有效集成至实际业务中，实现技术价值转化； 3、参与大模型核心能力建设，覆盖预训练、对齐优化、Prompt调优、数据体系构建等关键环节； 任职要求： 1、硕士及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验； 2、具有大模型项目实际落地经验，熟悉AIGC平台开发流程，掌握大模型、RAG、微调技术、Prompt工程及Agent框架的实际应用能力； 3、具备扎实的编程功底，熟练使用Python、Java、C++等语言，熟悉深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow）及大模型推理框架（如vLLM、SGLang），具备快速实现前沿算法的能力； 4、熟练运用数据处理工具（如Pandas、Numpy），具备数据标注或机器学习项目实践经验。

招包纸盒两名，裹苗子两名地址：周圈大桥北边孙槐号码：包小纸盒，品种单一能干的电话联系，明天来上班宿迁

5号线已通车，下关站 有食堂，毕业两年内可以申请南京市住房补贴，本科600 鼓楼法院特邀调解中心，官网可查 受理委托案件，调解+诉讼 五险一金入职交，本岗位不涉及销售，案源充足，无需开发 【工作内容】 1. 联系当事人，了解案件情况并真实记录； 2. 协助律师处理案件前期沟通，整理案件资料并跟进反馈； 3. 参与调解工作，协助开展诉讼相关事务的协调与对接； 4. 完成日常文书整理、信息录入及档案管理等行政支持工作。 【任职要求】 1. 已毕业本科及以上学历（专升本需本科阶段）； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理问题； 3. 有较强的责任心和执行力； 4. 不限工作经验，入职统一培训，欢迎应届毕业生或对法律行业感兴趣的人士应聘； 5. 目前经验、专业均放宽，相关法学知识及工作流程由公司安排培训加老员工一对一带教。 工作时间： 8:30-18:30，午休一个半小时，正常六点半下班，最迟七点半清场 目前月休6天 薪资待遇： 无责底薪4000+案件提成 入职缴纳五险一金 发展方向： 调解专员-组经理-部经理-总监 团队扩招中，晋升机制完善；团队平均收入10k以上，优秀者30k以上，多劳多得，上不封顶

补2名今天上午8点上班到下午4点下班，酱油活8小时130元，（地点.姑苏区道前街市立医院附近）长期活，工作内容看看电动车.自行车，工作内容轻松，下班结束现场结清工资，联系方式，同步（鸽子勿扰）

岗位职责： 1.为客户提供高质量的陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

招聘兼职人员：2名【活动地址】万达雨润发每周六日9点到8点半【   产品   】：妙厨范【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：175元/天【岗位职责】：引导消费者参与活动及上货加货【报名方式】：电话：(）定人勿鸽，可接受系统签约及平台打卡

【岗位职责】： 1. 核心评测工作：承担AIGC视频生成模型的日常评估任务，涵盖生成效果评估、竞品对比分析等环节 2. 专业分析能力：依托扎实的视觉审美素养，精准识别并深入剖析问题案例，输出具备前瞻性的优化策略与改进方向 3. 质量保障：秉持严谨负责的工作态度，确保评估结果的真实可靠，协同团队高效配合，灵活应对业务变化，保障成果高质量输出 【职位要求】： 本科及以上学历，影视制作、数字媒体技术、动画设计、艺术设计等相关专业背景，具有一年以上相关领域实际工作经验 专业经验（满足以下任意一项即可）： 1. 具备长短视频内容策划、导演执行或后期处理相关经历 2. 拥有图片/视频数据标注或质量评估相关工作背景 3. 参与过美颜算法、画质提升、视觉特效类评测项目 4. 具备计算机视觉类算法测试与效果评估实践经验 【行业背景】：在影视传媒、动漫制作、游戏开发等视觉内容创作相关行业有从业经历者优先 【核心素质】：具备出色的视觉审美判断力与艺术鉴赏能力，对动态表现、画面构图、色彩运用等方面具有敏锐感知，同时拥有良好的文字表达能力 负责对数据中的音频、视频、文本等内容进行信息标注与综合研判； 1. 对标注内容定期开展复盘与总结，持续提升个人专业能力 2. 主动针对标注流程提出可落地的优化建议与改进方案 3. 响应迅速，具备较强的风险识别意识与敏感度 【薪资待遇】： 1、薪资结构：3500/4000基础工资+500补贴+0-500绩效奖金+JA/SA 2、入职即签署为期2年的正式劳动合同，试用期为2个月，试用期间薪资全额发放 3、依据绩效考核结果提供调薪及晋升发展机会 4、从试用期起即缴纳五险一金，并额外投保商业保险（支持覆盖配偶及子女） 5、入职即享有5天带薪年假

【岗位职责】 1. 通过电话和企业客户高效沟通，挖掘企业用工合规、法律咨询、债务管控等需求，对接达成合作； 2. 维系已合作老客户，深度挖掘客户潜在需求，提升复购； 3. 定期回访客户，搭建长期稳定的合作关系。 【福利待遇】 1. 全员朝气蓬勃，办公氛围轻松活跃，无官僚层级、没有勾心斗角；所有管理层均从基层一步步提拔上来，重视每一位员工培养； 2. 全套系统化岗前培训+入职一对一带教指导，全程手把手教学法律知识、销售技巧，有无行业经验均可接纳； 3. 薪资准时发放，老板体恤员工，公司从不拖欠薪资，福利待遇完善，踏实有保障。

岗位职责： 1.法务组事务管理：负责法务组日常工作的统筹安排、任务分配与进度跟踪，确保诉讼、合同、知识产权等各项工作高效有序开展；制定并优化法务组内部工作流程与管理制度（如案件登记与跟踪机制、合同审核流转规范、外部律师统一对接规则等）；作为法务组对内对外的统一接口，协调与业务、研发、人事、财务等部门的协同配合，组织相关法律培训，定期向管理层汇报法务工作整体状况及重大风险等。 2.诉讼与争议解决：加强法务团队诉讼能力建设，独立或统筹外部律师处理公司各类诉讼、仲裁及潜在争议案件，涵盖合同纠纷、知识产权侵权、劳动仲裁、产品责任等；制定诉讼策略，把控证据收集、庭审应对及案件执行全流程，最大限度维护公司利益。 3.知识产品与专利保护：统筹公司知识产品（know-how、技术秘密、商业秘密等）的法律确权与管理；主导专利挖掘、布局、申请及维护全流程工作，建立专利预警机制，防范核心技术泄露风险；处理专利侵权纠纷、无效宣告及许可谈判等知识产权争议案件，撰写或审核知识产权相关法律文书等。 4.合同与法律支持：审核、起草及修订重大商务合同（采购、销售、代理、技术开发等），参与重大项目的商业谈判，提供实时法律意见。 5.风险预警与防控：主动识别业务运营中的法律风险点（尤其易引发诉讼的高风险环节及技术研发中的知识产权风险），前置化提出整改建议，通过制度、流程或合同条款设计降低涉诉概率；主动识别研发、生产环节中涉及核心技术保护的法律风险（如合作研发权属、员工离职泄密等），提出知识产权布局和保护策略。 6.外部律师管理：根据案件需要选聘、管理外部律所及律师，评估其服务质量与费用效率，对高端律所资源有成熟的管理经验。 任职要求： 1.学历及专业要求：法学本科及以上学历；持有法律职业资格证, 毕业于国内知名法学院校优先。 2.工作经验要求：3-6年法律相关工作经验，其中至少2年以上中大型律所诉讼/争议解决团队执业经历；同时具备1-2年知识产权实务经验（专利挖掘、申请、纠纷处理等）者优先；兼具企业法务经验，尤其是生物医药制造业法务或知识产权岗位经验者优先；具备团队管理或项目统筹经验（如带过实习生、协调跨部门项目、主导过制度流程建设等），有正式带团队经历者优先。 3.专业能力：精通民商事诉讼程序、证据规则及仲裁规则，熟悉合同法、公司法、知识产权法、劳动法等相关领域；具备优秀的法律文书写作能力与庭审辩论能力；能够快速理解公司业务模式，将法律规则转化为可落地的商业语言。 4.管理能力：具备基本的团队管理意识，能合理分配任务、跟进进度并进行质量把控；善于内部协调与沟通，能够推动法务组与业务部门的流畅协作；有成本意识和结果导向，能统筹管理法务预算与外部律师费用。 5.综合能力：性格主动外向，主动深入业务一线挖掘风险，而非被动等待咨询；沟通协调能力突出，能与业务部门、外部律师、司法机关高效联动，善于在冲突中寻求平衡点，用建设性方式化解争议；抗压与结果导向，能同时管理多个诉讼或项目，在高压下保持清晰的逻辑判断，对案件结果有强烈的责任感；理解诉讼策略对公司声誉、成本及商业关系的影响。 6.【加分项】：有上市公司、生物医药制造业行业法务经验；英语可作为工作语言（审阅英文合同、参与海外投资项目等）；同时持有专利代理人资格证书。