助理工程师薪资福利:福利待遇面议工作地址:靖江市阜康路

扬州市广陵区招工长/工程师

【苏州天脉项目】正式工长期。 陪产调试：3C 设备， 要人多！ 大工 37 元/小时 中小工 28元/小时 小工 23元/小时 管 3 餐， 当天安排住宿6人间， 住宿费300元/月，企业15号发薪（同工同酬+差额），70小时以内离职只发同工同酬工资。首月商保80元，宿舍距离4公里，有班车。两班倒。 最好做过立讯富士康陪产调试，有 3C 设备装配调试经验。 现场简单面试。

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周日4.19栖霞高三拉新10人 【地点】钟山职业技术学院 【工作内容】拉高三同学进新生群，会教话术，正常做都能拉几十个 【时间】早晨8-9点半 11：30-12：30 【要求】年龄18-26，大学生模样，外向一点 【工资】底薪50（总工作时间2小时左右），25人以上2元/人提成无上限。 报名发生活照。

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

工资同工同酬，底薪加加班费，现在加班多，工资稳定去仓库干活20—38岁

南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月5-8K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

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盐城市建湖县招小工/杂工

室分队长，会熔纤的，小工也行。

招粗纱，细纱，自络筒，并线，倍捻.

扬州，江都区，丁沟镇，招焊工年龄不超55岁，要求会二保焊，手把焊。要带证书，扬州市江都区

岗位职责： 1. 负责换电站的设备安装及现场施工； 2. 进行电气线路的铺设、调试及维护； 3. 完成焊接作业，确保结构稳固； 4. 按照要求进行高处作业，完成安装任务。 任职要求： 1. 低压电工证、焊工证、高处作业证及指挥证优先; 2.需外地工作; 3. 能够适应现场作业环境，具备团队协作能力。

定西市招工长/工程师，外网道路装修必须懂，要有经验的，

工长管理岗 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）。长白班 薪资福利:实习期3000 - 5000，转正5000 - 8000，二金；包住宿、福利食堂；凭结婚证有福利房 12月份开班；名额有限，预定名额；名额少，三年来第一次出岗位；合同性质为见习期6个月 + 试用期6个月，试用期后通过考核转为直签合同 工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地

北京市昌平区招水电,工长/工程师

高级工程师带A证60岁以内；身体健康；备注要求：大专以上学历，60岁以内，性别不限，熟练使用CAD制图，钢结构拆图、建模、懂招投标的优先薪资福利:8000元/月，购买五险工作地址:云南省昆明市安宁市昆钢平顶山

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

岗位职责： 1.根据产线要求设计相关结构。 2.设计汽车相关零部件。 3.能使用AutodeskInventor2020（非必须条件)或Sw设计设备结构。 4.工作地点在上海青浦。 5.工程师必须白天驻场设计，晚上可带回家设计 6，苏州吴中亦招3名机械工程师，但必须掌握Inventor2020软件 任职要求： 1.有汽车相关零件产线设计经验。 2.熟练掌握AutodeskInventor2020或SW设计软件。 3.工作年限5年以上。 薪资福利： 1.薪资120_140元/h，工期2个月左右。 2.包吃，住（月补800）。 3.次月底发上月薪水。（）

1、材料类相关专业，过程装备与控制工程、焊接方向优先，具备英语四级水平； 2、具有同行业焊接材料工作经验者优先，有外资企业工作背景者更佳； 3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的相关处理； 4、参与新材质、新产品的研发与导入工作； 5、承担新材质样品的制备与取样任务； 6、协调业务委托的测试任务分配，并跟进测试结果确认。

1. 熟悉企业安全技术与安全文化建设，具备安全类文案的撰写能力； 2. 能够系统识别项目现场存在的安全隐患，并掌握相关隐患所涉及的法律法规依据； 3. 具备与业主单位及政府监管人员有效沟通的能力； 4. 定期向安全管理部门报送安全生产情况报告，及时汇报工作进展； 5. 按照规范要求编制安全隐患排查报告； 6. 针对发现的安全问题提出整改建议，并跟进复查整改落实情况； 7. 根据安全状况对项目进行安全等级划分； 8. 组织并开展必要的安全生产培训工作； 任职要求： 1）大专及以上学历，具有3年以上安全生产相关工作经验； 2）持有注册安全工程师资格证书； 3）具备良好的职业操守； 4）抗压能力强，能够适应现场工作环境，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、补充医疗保险

岗位要求：不限性别，年龄25-45岁左右，机电一体化相关专业，具备钣金行业从业经验者优先考虑，熟悉钣金拆图流程，能够对设备机架、机柜进行成本核算与议价，熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，掌握钣金加工工艺及生产流程。

职位描述： 1.熟悉产品在机加工环节中的制造技术规范； 2.具备基本的图纸识读能力； 3.熟练操作NX（UG）、SolidWorks、Pro/E等三维建模软件； 4.掌握常用加工设备如加工中心、数控车床等的基本原理与应用； 5.负责产品工艺方案的设计及过程相关文件的编制； 6.承担工装夹具的设计开发，并参与后续调试与优化工作。 职位要求： 1.具备较强的抗压能力，无不良生活习惯； 2.遵守法律法规，工作认真负责，具有良好的职业操守； 3.性格积极向上，做事主动独立，富有责任心。

1. 熟悉西部地区业务，具备编程能力及团队管理经验。 2. 拥有5年以上精密模具领域相关工作经验。 3. 工作态度严谨，责任心强，服从安排，能适应加班需求

1、参与工序能力与产能负荷的调研及分析工作 2、针对量产产品的工艺流程提出优化建议，持续改进工艺方案、布局及工艺路线 3、负责工序级SOP的编写，确保各项技术与工艺指令有效实施 4、定期核查技术管理制度执行情况，监督相关整改工作的落实 5、向公司相关部门反馈技术管理与工艺技术方面的改进建议 6、跟踪并分析车间人、机、料、法、环等环节的运行质量状况 7、牵头开展车间层面的改善项目 1、本科及以上学历，机械、电气、机电等相关专业优先 2、具有开关行业从业经历，熟悉精益生产者优先考虑 3、执行力较强，能够积极配合工作安排 4、工作地点：如皋，有中压开关柜行业经验者优先

一、岗位职责： 1. 负责液压零部件（如液压泵、阀类零件等）的工艺规划、优化及持续改进； 2. 编制液压产品相关的工艺技术文件（包括工艺流程图、作业指导书等）； 3. 处理生产过程中涉及液压工艺的技术难题，保障产品质量并提升产线效率； 4. 参与新产品的试制过程，拟定工艺方案并进行可行性验证； 5. 协同研发团队完成液压系统设计成果向生产工艺的有效转化； 6. 熟悉液压元件的加工、装配、调试与测试相关标准与规范。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体力学等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压系统工艺设计或相近领域实际工作经验； 3. 精通液压系统工作原理及主流品牌元件（如力士乐、日本川崎等）的应用； 4. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 5. 掌握ISO 9001质量管理体系要求及工艺标准化实施流程； 6. 具有良好的团队合作意识，能适应制造现场的工作环境。 三、福利待遇 五险，提供住宿，提供工作餐

岗位职责： 1. 解读客户需求并转化为内部技术文件； 2. 审核产品图纸的完整性与可行性； 3. 编制生产工艺相关文档； 4. 设计配套工装与夹具； 5. 协同生产现场开展工艺支持及异常问题分析处理； 6. 推动持续改进工作（包括工艺流程优化、工装夹具升级等） 任职要求： 仅限机械、材料、化学等相关专业。

岗位职责： 1、负责公司产品工艺标准的制定、分析与优化； 2、负责公司制程检验标准的制定、分析与优化； 3、负责公司进货检验标准的制定、分析与优化； 4、负责工装治具产品相关部分标准的制定； 5、负责公司产品工艺改进； 6、负责公司生产技术文件的建立和维护； 7、给相关部门提供技术支持与服务； 8、业务运营规范化、标准化、流程化、数据化； 9、对本部门持续的利润贡献负责； 10、负责本部门所有业务的风险预防及管控。 招聘要求： 1、机械类相关专业统招本科及以上学历，40周岁以内； 2、熟悉机械加工、制造工艺（切削、冲压、射出成型、压铸）等相关工艺知识； 3、熟练使用二维、三维设计软件，具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 4、熟悉质量管理体系，有ERP操作经验者优先。