【岗位职责】 1. 了解并熟练运用Tekla建模、PKPM设计、广联达预算； 2. 工地驻场； 3. 做标书、施工方案、结算和钢结构维护系统的深化设计； 4. 其他辅助工作。 【福利待遇】 1. 基础工资8000元/月。 2. 项目补贴：新接项目5000元/个（跟随项目回款同比例发放）。 3. 试用期2个月。 4. 驻工地期间包吃住。

【岗位职责】 1. 主导技术图纸审核，确保符合行业标准，保障产品设计合规性。 2. 深度掌握下料、组装、焊接、机加工、表面处理全工艺流程，制定焊接工艺评定、热处理工艺卡等关键工艺文件。 3. 规划并持续优化生产工艺路线，提升生产效率与产品质量稳定性。 4. 运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制，编制精准的技术规格书。 5. 建立并维护设计文档管理体系，确保文档的完整性、合...

技术总工（土建，装饰，消防，市政，绿化，暖通）

工作地点：公司总部 / 项目驻场，按招投标项目需求调配 薪酬待遇：面议 【岗位职责】 本岗位聚焦建筑及新能源项目招投标业务，负责投标技术统筹、方案编审及技术体系合规管理： 1. 统筹总承包、专项分包项目技术标书，牵头施工组织设计、专项方案的策划、编制与审核，对标招标文件、国家规范及项目实际，保障技术标书专业合规、具备竞争力。 2. 研读招标文件、图纸及勘查资料，识别...

【岗位职责】 1. 负责钢结构工程的Tekla建模、PKPM设计及广联达预算工作； 2. 负责工地驻场，进行现场技术指导与协调； 3. 编制标书、预算文件、施工方案及钢结构维护系统的深化设计； 4. 完成项目相关的其他辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Tekla、PKPM、广联达等专业软件； 2. 具备钢结构工程现场驻场工作经验； 3. 能独立完成标书编制、预算核算及施工方案设计； 4. 具备钢结构维护系统深化设计能力。

招聘人数：1人到岗时间：不限 岗位要求： 1.专科及上学历，电力或电气自动化控制专业。 2.有光伏设计工作经验者优先 岗位职责 技术管理与决策 •负责制定和实施公司的技术发展战略与规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。 •对公司重大技术问题进行决策，审核和批准重要技术方案、技术文件，解决技术难题，保障项目的顺利推进。 项目技术指导与监督 •参与重要项目的前期规划和可行性研究，提供技术支持和专业意见。 •在项目实施过程中，对技术工作进行全面指导和监督，确保项目符合相关技术标准和规范，保证工程质量和安全。 技术团队建设与管理 •负责建立和完善技术团队，制定团队的组织结构和岗位职责，组织技术培训和学习，提高团队整体技术水平和业务能力。 •对技术人员进行绩效考核和评价，激励员工的工作积极性和创新能力，营造良好的技术研发氛围。 技术创新与研发 •领导和推动公司的技术创新工作，组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发，提高公司的核心竞争力。 •关注行业技术发展动态，及时引进和应用先进的技术成果，为公司的产品和服务提供技术支持。

工作地点：根据公司岗位排布及项目需求安排 【薪酬待遇】 面议，持证上岗、经验丰富者薪资从优。 【岗位职责】 本岗位聚焦新能源行业电气、动力专业技术管理工作，负责光伏、风电、储能、综合能源等新能源项目的电气系统、动力配套系统设计统筹、技术把关、方案审核及全流程技术支撑，保障项目设计合规安全、经济高效落地，核心职责如下： 1. 统筹新能源项目...

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1. 联系邮箱:*************** 2. 联系电话：【***********】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标实现 3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各模块制定应对策略 4）参与电驱系统技术评审节点（TR），推动模块按时定点，按计划完成APQP资料交付 5）牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题） 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验

工地技术员看懂图纸，

️阜宁食品厂｜小时工 长白班为主，可接受偶尔夜班 工时：07:30-19:30，中晚餐休息合计60分钟 岗位：操机男18-45、女18-42；普工男女18-53 产品：月饼、蛋糕、巧克力等食品，空调车间站班，穿分体静电服 要求：身体健康无残疾，无灰指甲、皮肤病，视力正常 薪资：操机月结190元/天，普工月结160元/天，每月30号发薪 其他：商保100元/月，打卡7天可每周预支工资 食宿：包吃包住，宿舍近厂区，水电平摊，满一周需办健康证 ️须知：离职提前7天申请，不满7天、旷离；面试带身份证，禁穿拖鞋、短裤、背心、裙子

电气安装岗位招聘，要求年满18周岁，高中及以上学历，理工类及相关专业，政审体检合格。应聘者需吃苦耐劳，能适应建筑安装施工企业的工作环境，愿意接受挑战并服从工作安排。 薪资结构包括基本工资、加班费、餐补、过节费、高温补贴及现场施工补贴（入职3-6个月定岗后即有），其他根据项目实际情况发放。前三个月税后综合收入为4200-5500元，3-6个月为5500-7000元，6个月至1年为7000-8500元，1年以上为8500-15000元。学生到项目报到的车费，报到三个月后可凭发票报销。 公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍，免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，宿舍配有独立卫浴。员工餐厅每月发放就餐补贴400元。 实行每周五天、八小时工作制，加班发放加班工资。工作满一年享有5天带薪年假；异地工作满一年，享有24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期。实习期间缴纳五险及人身意外伤害险，转正后缴纳二金及人身意外伤害险。免费提供年度健康体检。法定节假日过节费为4000元/年，高温施工补贴为每年6-8月每月400元，定岗后发放现场施工补贴（甘肃地区600元/月，其余地区500元/月）。 持有高低压电工证者优先。该岗位为大型技术工，工资高福利好，属于子公司直签合同，一线技能岗，学历门槛友好，薪资亮眼，正式员工身份。 工作地点包括连云港、山东省烟台、福建漳州、广东（陆丰、惠州大亚湾、深圳大鹏、阳江、湛江）、甘肃武威等。

招聘起重工岗位，要求年满18周岁，高中及以上学历，理工类及相关专业，政审体检合格。应聘者需吃苦耐劳，能适应建筑安装施工企业的工作环境，愿意接受挑战并服从工作安排。 薪资结构包括基本工资、加班费、餐补、过节费、高温补贴及现场施工补贴（入职3-6个月定岗后发放），其他补贴根据项目实际情况发放。入职前三个月税后综合收入为4200-5500元，3-6个月为5500-7000元，6个月至1年为7000-8500元，1年以上为8500-15000元。学生到项目报到的车费，在报到三个月后可凭发票报销。 公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍，免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，宿舍配有独立卫浴。员工餐厅每月发放就餐补贴400元。 每周工作五天，每天八小时，加班发放加班工资。工作满一年享有5天带薪年假；异地工作满一年，享有24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期。实习期间缴纳五险及人身意外伤害险，转正后缴纳二金及人身意外伤害险。免费提供年度健康体检。法定节假日过节费为4000元/年，高温施工补贴为每年6-8月每月400元，定岗后发放现场施工补贴（甘肃地区600元/月，其余地区500元/月）。 持有Q1证，为大型技术工岗位，属于子公司直签合同，一线技能岗，学历门槛友好，薪资待遇优厚，正式员工身份。 工作地点包括连云港、山东省烟台、福建漳州、广东（陆丰、惠州大亚湾、深圳大鹏、阳江、湛江）、甘肃武威等。

管道安装岗位招聘，要求年满18周岁，高中及以上学历，理工类及相关专业，政审体检合格。需吃苦耐劳，能适应建筑安装施工企业工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排。 薪资结构包括基本工资、加班费、餐补、过节费、高温补贴及现场施工补贴（入职3-6个月定岗后即有）等，其他根据项目实际情况发放。入职前三个月税后综合收入为4200-5500元，3-6个月为5500-7000元，6个月至1年为7000-8500元，1年以上为8500-15000元。学生到项目报到的车费，报到三个月后可凭发票报销。 公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍，免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，宿舍配有独立卫浴。员工餐厅每月发放就餐补贴400元。每周工作五天，每天八小时，加班发放加班工资。工作满一年享有5天带薪年假；异地工作满一年，享有24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期。实习期间缴纳五险及人身意外伤害险，转正后缴纳二金及人身意外伤害险。免费提供年度健康体检。法定节假日过节费为4000元/年，高温施工补贴为每年6-8月每月400元，定岗后发放现场施工补贴（甘肃地区600元/月，其余地区500元/月）。 该岗位为大型技术工，工资高福利好，属于子公司直签合同，一线技能岗，学历门槛友好，薪资亮眼，正式员工身份。 工作地址包括连云港、山东省烟台、福建漳州、广东（陆丰、惠州大亚湾、深圳大鹏、阳江、湛江）、甘肃武威等。

铆工岗位要求年满18周岁，高中及以上学历，理工类及相关专业，政审体检合格。需吃苦耐劳，能适应建筑安装施工企业工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排。 薪资结构包括基本工资、加班费、餐补、过节费、高温补贴、现场施工补贴（入职3-6个月定岗后即有）等，其他根据项目实际情况发放。入职前三个月税后综合收入4200-5500元，3-6个月税后综合收入5500-7000元，6个月至1年税后综合收入7000-8500元，1年以上税后综合收入8500+15000元。学生到项目报到的车费，报到三个月后可凭发票报销。 公司免费提供巴士车辆往返各厂区和宿舍，免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，独立卫浴。员工餐厅每月发放就餐补贴400元。每周五天八小时工作制，加班发加班工资。工作满一年享有5天带薪年假，异地工作满一年有24天探父母假（含路程4天，来回车费报销，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期。实习期间缴纳五险和人身意外伤害险，转正后缴纳二金和人身意外伤害险。免费提供年度健康体检。法定节假日过节费4000元/年，高温施工补贴每年6-8月每月400元，定岗后发放现场施工补贴（甘肃地区600元/月，其余地区500元/月）。 该岗位为大型技术工，工资高福利好，子公司直签合同，一线技能岗，学历门槛友好，薪资亮眼，正式员工身份。 工作地址包括连云港、山东省烟台、福建漳州、广东（陆丰、惠州大亚湾、深圳大鹏、阳江、湛江）、甘肃武威等。

防辐射项目专业人士

负责项目技术管理

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向 2. 统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目高效交付与技术合规 3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术竞争力 4. 协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地，支撑公司业务可持续发展 5. 跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，打造高绩效技术梯队 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力 2. 有大型项目技术统筹经验，熟悉相关行业技术规范与质量标准 3. 具备优秀的跨部门协同能力和技术领导力，能有效驱动团队达成目标 4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及高度的责任心与职业素养 5. 行业背景匹配，具备相应领域技术积累与成功实践案例

有EPC项目施工经验者优先，非诚勿扰

一、岗位职责 1.作为eVTOL航空器型号技术总责任人，全面负责型号设计技术方案的集成与协调，对型号设计的完整性、符合性负责； 2.牵头定义航空器功能基线（FBL）、分配基线（ABL）与产品基线（PBL），负责型号构型基线的建立与维护； 3.组织各专业设计组的接口协调，解决型号研制过程中的重大技术问题，确保各专业设计协调一致； 4.主持型号技术评审（包括设计方案评审、技术状态评审等），对型号设计更改进行技术审定与把关； 5.统筹型号研制过程中各专业符合性验证活动的技术协调，配合适航部开展审定基础与审定计划相关工作； 6.对型号设计资料（图纸、技术条件、工艺规范等）的技术完整性进行总把关。 二、任职要求 1.飞行器设计、航空宇航科学与技术等相关专业，硕士及以上学历； 2.具有多年航空器型号总体设计或型号总师/主任设计师岗位工作经历，主持过完整型号研制项目； 3.精通航空器总体设计、系统集成与适航符合性要求，具备型号全生命周期技术管理经验； 4.熟悉构型管理（FBL/ABL/PBL）、设计评审与设计更改控制流程； 5.熟悉CCAR-21部及局方设计保证系统要求者优先； 具备优秀的跨专业协调、技术决策与团队组织能力。

负责项目结构技术

铁路项目房建，工作地点江苏南京六合区，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

职位：试验工程师 人数：1人【岗位职责】 1. 根据电力装备产品交接和预防性试验标准进行现场试验； 2. 搭建和执行现场试验回路并准确地完成试验； 3. 分析试验结果，提供准确的试验数据，并审核检测报告； 4. 维护和保养现场试验设备； 5. 支持完成现场试验设备的校准工作； 6. 具备高质量的 EHS 知识和意识； 7. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄和性别：23-40岁 2. 学历及专业要求：大专及以上学历，工科类（最好是电气工程类） 3. 工作经验：1年及以上变电站、配电房的电力装备产品现场交接和预防性试验经历 4. 基本能力： 4.1 熟悉交接和预防性试验相关检测项目，如变压器试验、互感器试验、断路器试验、GIS试验、高压和低压开关柜试验、绝缘子试验、电力电缆试验、高压母线试验、电容器试验、避雷器试验、输电线路工频参数测量、相序和相位测量、局部放电试验等； 4.2 熟悉 DL/T596-2021 和 GB 50150-2016 标准； 4.3 熟悉试验记录及试验报告编写； 4.4 了解现场变电站、配电房的电力装备产品构成和工作原理； 4.5 了解现场试验设备并具有良好保养意识； 4.6 熟悉交接和预防性试验的流程和安全规定 5. 特殊职业能力：具有高压电工证 6. 个性特质：比较强的抗压能力，踏实肯干，有团队精神，比较好学 7. 计算机能力：基本的 Word、Excel、PowerPoint 等电脑操作 8. 英文水平：无 9. 其他（职业危害）：高电压（电磁场） 【薪资待遇】 税前7万到10万/年

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

招聘技术员/钳工，底薪3000-3200。

岗位描述： 1、在项目总监的指导下，承担工程项目的组织与管理工作； 2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控； 3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项； 4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书； 2、具备4年以上相关岗位工作经历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

【岗位亮点】 无行业背景限制！提供专业技术带教！ 立足行业技术前沿，只要你拥有扎实的机械基础与研发思维，技术总工将亲自指导你从零起步掌握食品医药流体卫生设计，并为你规划成长为研发负责人或技术总工的发展路径。 公司聚焦高端市场，技术部为核心竞争力部门； 岗位兼顾新产品开发与现有产品升级，具备高度设计自主性与创新空间； 表现突出者将进入研发负责人 / 技术总工储备人才培养序列。 【工作职责】 设备结构设计 负责食品、医药领域流体卫生类设备（如罐体、管路、阀组等）整机及零部件的结构设计； 持续优化产品结构细节，推动迭代更新，提升卫生标准、运行稳定性及制造可行性。 逆向开发与技术提升 依据实物测量或扫描数据开展逆向建模与结构再设计，实现性能突破与成本控制目标。 工艺与生产协同 主导不锈钢钣金结构设计，统筹折弯、焊接及表面处理等关键工艺环节； 参与核心外购件（泵、阀、仪表）的技术选型与供应商技术能力评估。 技术沉淀与团队支持 编制装配指导书、作业规范（SOP）、测试记录表等技术文档； 承担专利技术方案撰写工作； 紧密配合生产与项目团队，解决试制及批量生产中的关键技术问题。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先。 行业经验： 3年以上非标设备结构设计经验者优先； 有食品或医药流体卫生设备设计经历者优先。 专业能力： 熟练掌握钣金加工工艺（含折弯、焊接变形控制、表面处理等）； 熟悉不锈钢材质（304/316L）特性及卫生级密封结构者优先； 具备逆向开发或精密测绘经验者优先。 综合素质： 对产品细节敏感，具备持续优化意识； 具备良好沟通协调能力，能够高效推进跨部门技术协作。

新疆克拉玛依市新建酒店项目，在南通招聘会做技术方案、会测量放线的施工技术人员！

苏州市招聘工长，薪资为6800至8900元每月，提供工具，住宿有空调。 岗位要求：做好现场交底与安全确认，能长期工作者优先，需自带常用工具。

电力企业直聘电力安装工人2名，要求大专学历，年龄30岁，不爬高，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔需要加班。另招聘电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月。工作地点在铜山新区后二堡，标准工作时间为10小时，加班费为每小时10元。