
周末双休交付指导师
7000-10000元/月
其他咨询顾问月结3-5年本科财务管理资金管理财务分析
岗位职责:
1. 负责与合规账务类企业保持顺畅沟通,收集并梳理客户具体需求
2. 积极配合团队工作,协同完成各项交付任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力
2. 持有初级会计职称,具备中级会计职称者优先考虑
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30(双休)
艺术品咨询师
8000-16000元/月
其他咨询顾问经验不限学历不限销售经验活泼开朗外向网络销售
试用期:无责底薪3500+高额提成+奖金,综合月薪5000以上
转正:底薪4500+高额提成+奖金,综合月薪1w+
工作内容:公司提供客户资源,主要通过微信语音等线上方式与行业内有销售需求的客户沟通,了解其具体需求,提供相应服务并推动合作达成。工作流程简单清晰,入职后由老员工带教,3天即可熟练上手。目前岗位空缺较多,招满即止,面试通过后最快第二天上岗,欢迎有意向者加入团队
任职要求:年龄20-30岁,有销售经验者优先,无经验也可培养;性格外向,具备良好沟通能力,学习意愿强,踏实肯干,目标明确,渴望通过努力实现收入提升
工作时间:早九晚六,固定作息,每周日休息,法定节假日正常放假,缴纳五险,定期组织团建活动及下午茶福利
其他咨询顾问1-3年大专初中教育高中教育电话销售面销/陌拜培训机构五险一金节日福利年终奖金带薪培训
【岗位职责】 1、热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划,完成课程销售 ; 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标; 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作,协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单,定期进行组内培训工作,为团队赋能,提高组内咨询师综合能力; 4、定期汇报小组各项工作进度,了解、发现团队问题并反馈,及时解决问题; 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖;综合收入月度平均18000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
助理应用技术顾问(26届)
6000-10000元/月
其他咨询顾问月结经验不限本科PythonCReact.js.NET
岗位职责:
1. 结合项目要求及概要设计文档,开展细致的技术方案设计工作。
2. 按照已确定的详细设计输出高质量程序代码。
3. 对开发完成的代码实施单元测试,保障软件质量达到既定标准。
4. 在系统部署期间提供技术支撑,及时处理上线导入中的各类问题。
5. 系统正式运行后,负责日常运维工作,如性能监测、故障诊断与修复等,确保系统持续稳定运作。
任职资格:
l 教育背景:计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
l 前端技术:熟练掌握React.js框架,具备高效构建用户界面的能力。
l 后端技术:至少精通C、Java、.NET或Python其中一门编程语言,用于实现服务端逻辑。
l 语言技能:英语达到CET-4或以上水平;日语具备N2相当能力。
l 附加条件:具备良好的沟通能力和团队合作意识,能快速适应环境变化,拥有较强的问题分析与解决能力。同时,对新兴技术有强烈兴趣,乐于持续学习并提升个人能力。
IT系统咨询师
7000-14000元/月
其他咨询顾问月结3-5年本科
1、协助各业务部门开展信息系统的建设工作,运用信息化方式提升运营效率;
2、作为集团信息部与外部产品及实施服务商之间的对接联络人;
3、组织开展业务需求的收集、业务流程调研及系统选型工作,统筹解决方案的设计与落地推进;
4、主导软件项目的前期调研、可行性评估及现场实施,制定项目计划,保持与相关方及时沟通,有效控制项目进度与成本,确保信息化项目按时保质交付;
5、在软件项目实施期间,协调各业务单位的工作对接,记录并处理系统问题,收集用户反馈意见,并开展应用系统的操作培训;
6、承担应用系统的日常运维、性能优化及IT技术支撑,识别系统潜在风险并进行分级管理,制定优化方案与应急预案;
7、参与GMP相关信息系统中事件分析、偏差处理及CAPA的评估工作;
8、配合集团推进集团级信息系统的搭建、运行维护与管理工作,涵盖SAP、SRM、OA、CDS、QMS、DMS、MDG、WMS等系统;
9、负责公司各类信息化管理系统的运维支持,包括监控系统、门禁系统、道闸系统、人脸识别、考勤系统、饭卡系统等;
10、熟练掌握公司办公及业务系统功能,面向业务部门员工提供系统使用指导与培训支持。
教育项目主管
1.5-2万元/月
其他咨询顾问3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实公司教育咨询发展战略,契合客户需求并推动业务目标实现。
2. 带领团队开展培训及团队建设工作,增强管理队伍的专业素养与服务品质。
3. 策划并推行高效的运营管理机制,保障各项业务流程顺畅运转。
4. 提供专业的教育咨询服务,涵盖课程说明、学习指导及职业发展建议等内容。
5. 监督并考核团队工作成果,确保各项目标顺利达成。
任职要求:
1. 拥有卓越的组织领导力和丰富的团队管理实践经历。
2. 具备良好的沟通协调能力,能高效响应并满足客户各类需求。
3. 学习能力强,能够迅速适应新环境与新挑战。
4. 熟悉教育行业发展趋势,精准把握客户核心诉求。
5. 具备较强的规划与统筹能力,可科学制定工作计划并有效督导执行。
其他咨询顾问经验不限大专培训机构K12电话销售团队管理线下教育电话销售面销/陌拜
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右, 你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己 买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月 户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华 教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打 造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
咨询储备管理干部/咨询主管
1.4-2.8万元/月
其他咨询顾问1-3年本科初中教育高中教育小学教育面销/陌拜电话销售托管班培训机构五险一金节日福利带薪培训年终奖金通讯补贴K12
(外招部门第二负责人、各小组主管、有潜力的可培养的销售骨干或管理者时) 【岗位职责】 1、热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划,完成课程咨询服务和销售; 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标; 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 4、辅助新人关注,辅助副校长进行新人培训、学习任务检查等; 5、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作,从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历,1年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖;综合收入月度平均15000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高邮财税咨询项目指导师
7000-12000元/月
其他咨询顾问5-10年大专企业管理咨询
岗位职责:
1、提供售前专业支持,参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接;
2、负责新签约客户的初次接洽,明确服务范围与具体内容;
3、按月、季、年度完成服务成果交付,汇总客户反馈,协同业务团队回应咨询,给予专业指导;
4、配合售前人员推进客户续约相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备中级或以上职称;
2、五年以上财税企业服务领域工作经验,有事务所税务筹划经历者优先;
3、具备良好的沟通表达能力和主动意识,有项目交付实操经验者优先;
4、持有驾照,能适应短期出差。
招聘人数:
根据公司业务发展需要,目前在扬州宝应县招聘2人。
其他咨询顾问月结1-3年本科新车新势力品牌豪华品牌自主品牌门店销售车展销售电话销售
岗位职责:
1. 作为品牌的服务代表,专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验
2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用,并依据国家及属地销售规范指导交车流程
3. 提供多样化的车辆交付方案,根据实际情况推荐合适方式,并与客户协商确定交付地点
4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点,并能清晰准确地向客户传递产品价值
5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排,保障交车流程高效有序执行
6. 运用信息化系统,确保各项交付信息及时准确传递至相关管理部门
7. 收集并反馈客户在交付过程中的建议,助力市场营销与产品优化升级
8. 担任订单交付的第一责任人,完整记录客户反馈与交付节点,对每笔订单结果全程负责
9. 协同二手车置换团队,提升客户配合度,把控置换周期,准确录入数据,确保车辆准时交付
任职要求:
1. 认可极氪品牌服务理念,具备较强的用户服务意识
2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣
3. 具备良好的自我管理与持续学习能力
4. 持有有效机动车驾驶证,无不良驾驶记录
5. 本科及以上学历,具备直营门店工作经验者优先
A2半挂车司机
1-1.3万元/月
A2挂车A2照驾龄6-10年长期主驾货运从业金属钢材平板车需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养
中长途,江苏—湖南,吃苦耐劳,认真负责
。
盱眙急招混料配料工260-300/天,55岁以下
6000-8000元/月
普工包吃高温补贴包住1-2人月结
盱眙海龙塑业急招混料工,年龄30-54岁,12小时两班倒,一个月26-28天薪资260-300/天,工作内容:混料,加料,根据小料配方,配木塑加工助剂、色粉等,会有粉尘,有体力活,包吃住,需要体检(三个月内体检单可用),工资月结,可预支工资,能长期做优先
气保焊铆工二保焊钣金工
苏州市吴江区招铆工,要求可以熟练看懂3D图,可以独立拼装机箱机架,能带领补焊工独立操作整体机架,机箱等产品,技术好可协商
种植工月结
招长期农田工,没有隐形疾病,工作时间9个小时。60–68岁,外地,身体健康。活轻:除草、浇水、看田、补苗、田间维护。免费提供吃住,住地里。月薪3600–4000,年抵节清工资,中间可预支生活费,长期稳定。
咨询顾问
6000-7000元/月
其他咨询顾问免费培训6-10人日结1年以下大专全职
岗位职责:
1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务,协助解决实际问题
2. 开展需求调研与分析,撰写咨询报告及可行性方案
3. 参与项目策划与落地执行,提供持续优化建议
4. 协同内外部资源,推动咨询成果有效转化
5. 维护客户关系,挖掘潜在合作机会,提升服务满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的逻辑思维与表达能力
2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先
3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力
4. 责任心强,善于沟通协调,能独立开展工作
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
汽车服务人员其他咨询顾问
【急聘·余杭区九曲港路】高端车型+新能源理想
服务顾问1名,有经验
福利待遇:提供住宿,提供中晚餐,交社保,月休4天
应聘请联系我,老板电话私发。
临时工其他咨询顾问
5937&p2=24、急招【服务顾问】上海授权服务中心(上海正大广场)报酬:195元(含平台补贴27元)时间:10:00~18:00地址:上海市浦东新区陆家嘴街道点击报名:
渠道商、+高额佣金
300-350元/天
其他咨询顾问有提成1-2人完工结算经验不限学历不限兼职建筑工程公司
公司简介:
我们聚焦大型企业合作建筑企业的大额欠款回收赛道,提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务,无需客户承担任何费用,待客户回款后。诚邀拥有人脉资源(尤其建筑企业、律所)的的渠道商、居间人,挖掘各区域业务,攻克百万级以上大型企业欠款回收项目,拿高额佣金!
有意者来可来公司面谈!
PC软件测试主管
1.7-1.8万元/月
软件测试1-3年本科功能测试性能测试自动化测试半导体设备测试测试团队管理PC端软件测试
工作职责
1. 负责PC端半导体设备控制软件的测试方案规划,涵盖功能、性能、兼容性及稳定性测试的完整流程。
2. 构建并持续优化测试管理体系,制定测试用例编写标准、缺陷处理机制及自动化测试架构,提升整体测试效能与质量水平。
3. 组织测试团队开展版本测试实施,跟进关键问题修复进展,协同研发推进缺陷闭环,确保产品按期上线。
4. 与研发、产品及设备侧团队紧密配合,深入掌握业务需求,输出专业的测试分析报告与潜在风险提示。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、电子信息或自动化等相关专业,具备5年以上软件测试工作经验,其中至少2年测试团队管理经历。
2. 熟练掌握PC端软件测试技术,熟悉常用功能与性能测试工具(如LoadRunner、JMeter)以及自动化测试框架(如Selenium、PyTest)。
3. 有工业软件或半导体设备测试背景者优先考虑,熟悉设备控制原理及相关通信协议(如TCP/IP、Modbus)。
4. 具备较强的跨部门协作能力与问题推动解决能力,能独立承担复杂项目测试工作的统筹与执行。
整车测试工程师
1-1.8万元/月
测试工程师3-5年大专汽车碰撞测试汽车NVH测试三高测试轮胎测试尾气排放测试动力电池
工作内容:
1. 负责车载控制器电路板的测试用例设计、测试报告整理及发布工作
2. 负责车载控制器电路板及样件总成的交付验收准备工作,包括各类交付文档和试验报告的编制
3. 参与整车boxcar台架测试的技术支持与实施
4. 参与整车生产线车辆测试过程中的技术支持
6. 负责试验车辆实车电信号检测,包括供电稳定性、关键信号状态、接地噪声等参数核查
任职要求:
1. 具备3年以上相关领域工作经验
2. 拥有车载控制器在整车环境下的测试经历,具备工厂现场及试验场地实际支持经验
3. 熟练操作示波器、万用表、电流钳等常用测试仪器
4. 熟练使用INCA等标定调试工具
5. 能够读懂电路原理图,掌握数字电路与模拟电路基础知识
6. 熟悉车载控制器在实车环境中的测试流程与检查项目(如电磁兼容性测试等)
7. 工作踏实肯干,具备较强抗压能力,能适应频繁出差
江苏淮安招聘:管理员薪资:2500-3000元/月任职要求:1.具备良好的组织协调能力,能
2500-3000元/月
临时工月结
招聘:管理员
薪资:2500-3000元/月
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能够有效管理相关事务。
2. 拥有较强的责任心,认真履行管理职责。
岗位职责:
负责相关管理工作
工作时间:遵循公司统一考勤与作息制度。
高级自动化测试工程师(外企,待遇优)
1.3-1.7万元/月
自动化测试5-10年本科自动化测试经验SeleniumAWSPython
职责:
•开展通力数据平台的测试执行工作。
依据解决方案需求进行测试用例的设计与维护。
搭建并管理测试环境,确保测试顺利进行。
发现并跟踪项目或解决方案中的缺陷问题,推动问题及时闭环。
资格:
1.全日制本科及以上学历。
2.5年以上软件测试经验,具备web及app项目的测试背景。
3.掌握Python自动化测试(无需搭建框架,能编写测试用例即可)。
4.具备扎实的手工测试思维,能从业务视角出发开展测试工作。
5.逻辑清晰,沟通顺畅,自我驱动强,可独立负责整项目测试推进。
急招·分发·达人
100-200元/天
临时工有提成20人以上日结兼职副业
工作内容:按要求在个人抖音账号发布指定合规内容(视频/图文由我方提供,无需原创),隐藏/删除视为无效。
岗位要求:抖音账号正常使用(新号可做),无违规历史;严格按照发布规范操作,不擅自修改内容。
薪资待遇:日结50-100
工作时间:自由安排,不限时段,上不封顶。
整车功能测试工程师
1.5-2万元/月
测试工程师5-10年本科性能测试
工作职责:
1、承担整车车身、热管理、动力系统及座舱等一个或多个领域的测试任务,涵盖测试用例的编制与更新、测试结果评估、功能优化建议、问题定位与闭环跟踪;
2、负责搭建测试环境(如BoxCar、Labcar等),并在此基础上执行相关测试工作;
3、配合上游功能开发,深入理解功能逻辑与设计原理,能够从测试视角对功能实现进行定性与定量分析评价。
任职要求:
1. 本科及以上学历(需取得学位),专业包括电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件相关方向。
2. 具备5年以上整车功能测试领域工作经验,掌握数字钥匙相关功能测试要点。
3. 具备整车测试中问题诊断与处理的能力,熟练操作CANoe、INCA等常用测试工具软件。
4. 责任心强,具备优秀的沟通协作能力,能与研发团队高效协同推进项目。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供客户端测试开发专家招聘在线招聘信息,主要招聘江苏软件测试相关人才。作为软件测试工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解软件测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。