招聘工业润滑油销售经理 岗位要求： 1.中专及以上学历，年龄45岁以内，机械化工及市场营销类专业优先，有相关行业经验者优先。 2.熟练运用基本办公软件，持有汽车驾驶证。具备学习、沟通、协调能力，自律吃苦，有进取精神，性格开朗，语言表达能力强，工作积极主动，身体健康，无不良嗜好，有团队协作精神。 工作内容： 1.学习并掌握润滑油产品知识，负责工业润滑油客户开拓。 2.聚焦工业润滑油产品，面向制造业工厂及船舶海洋工程领域拓展客源。

能够适应经常出差，缴纳社保及公积金，薪酬待遇为底薪加销售提成

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越表现，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理模式，提供导师一对一指导，拥有成熟完整的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式助力知识传递； 4、设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多元学习场景，促进全方位成长； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能机制，晋升通道清晰明确，一年内可晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，我们重视你每一步的成长与发展。

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力；

做钢结构工程的市场销售①愛国、善良、正直②乐观、积极、阳光的人③学习力的人④执行力的人⑤思考力⑥有悟性

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户推广与市场开拓，达成公司下达的销售目标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态以及临床客户的新需求和反馈信息。 4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动等相关工作。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业大专及以上学历，不限性别，年龄******。 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和灵活应变能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，具备基础的会议组织与协调能力。 6、可接受26天长期出差安排，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力； 7、无相关行业经验者，公司将提供系统带教培训。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】

一、主要职责 1.市场开发与客户拓展： 独立开发新的工商业电力客户，完成公司制定的售电业绩指标。 维护并深化与现有客户的关系，提升客户满意度和续约率。 建立并维护与政府相关部门、电网公司、行业协会等的良好关系。 2.业务谈判与合约管理： 主导与客户的售电合同谈判，明确电价、电量、服务条款等核心内容。 准确分析客户用电负荷、用电特性，为客户量身定制最具竞争力的售电套餐。 负责售电合同的签订、备案及后续执行跟踪。 3.客户服务与价值提升： 协调内部资源，为客户提供用电数据监测、能效分析、需求侧响应等增值服务。 及时响应并解决客户在用电、电费结算等方面的问题。 向客户宣导电力市场政策与规则，帮助客户规避市场风险（如偏差考核）。 4.市场分析与策略支持： 收集、分析区域电力市场政策、价格波动信息及竞争对手动态。 为公司的产品定价、市场策略制定提供一线市场洞察和建议。 二、任职要求 必需条件： （1）本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销、经济管理等相关专业优先。 （2）3年以上售电行业、电力销售、或大型工商业客户能源解决方案销售经验。 （3）熟悉国家及所在区域的电力市场交易政策、规则和流程。 （4）拥有丰富的工商业客户资源，具备优秀的市场开拓和商务谈判能力。 （5）具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神。 （6）结果导向，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 优先条件： 1.拥有成功签署大电量售电合同案例者优先。 2.拥有电力行业（发电、电网、设计院）背景或人脉资源者优先。 3.了解碳交易、分布式光伏、储能等综合能源服务者优先。

1，雨花区锦绣云麓，明天都可以，擦玻璃10元每平，10平起，现场测量 2，建邺区滨江紫阙，周一（）上午，深度保洁+擦玻璃，两个人，每人3小时起，55元每小时（需80以上玻璃擦+10元）+好评10元 3，栖霞区蔚蓝雅苑，这几天都可以，要求上午，两小时日常保洁，到手110元， 4，建邺区宏图上水云锦，明天上午，深度保洁+擦玻璃，双人三小时起，55元每小时+好评10元 5，建邺区云玺湾，今天明天都可以，129平开荒保洁，到手700元，需要静电除尘，熟手接单，能去的联系我。

苏州市吴中区招家具安装

常州需要林德高位叉车司机，有意向的可以私聊

常州天宁区食品仓库招 常温仓非冷库 高叉（永恒力，科朗） 点对点380元/12H，加班35元/H 包工作餐，住宾馆（后期可能住宿舍） 工期1-2个月，需要留守过年 每月10号发工资 王

【苏州手机电子厂】 员工46元/时=598元/天+套路 挑战全国最高单价 不体检直接上班 月工时360-440小时 90%长白班 不体检 基本全坐班 不穿尘衣 临时消磁可以 黑户+案底可以 翻身烟疤穿衣看不见就行（花臂不行） ，年初中以上学历，认识26个英文字母即可 2月工资46元/时，46*13=598元/天 3月工资30元/时，30*13=390元/天 以上工价含餐补！！！ 上班时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，按照11H计算出勤，目前比较忙，每天工时11-15H月工时380H以上 恒温车间，坐班为主，不用尘服，工作非常轻松，人性化管理。 工期到3.25,。到期如果继续做按照市场发布工资最高价续约，长白班是显微镜岗位，两班倒岗位是检测，贴装，擦拭，摆片半月倒一次班 宿舍离厂区2公里左右，有共享单车和共享电车使用，提供标准6人间，空调住宿300元/月，，水电费平摊 ，，离职提前一个月申请。

招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

职责： 1. 根据赣榆餐饮市场现状制定并执行销售方案与发展规划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪餐饮行业变化，采集竞品信息，为公司市场决策提供数据依据； 4. 维系既有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新兴市场； 要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开拓； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：4000-20000元/月

明天有空的干染活连系电话

招聘支付合伙人两名 主要承担团队搭建与业务培训工作，公司主营业务涵盖16家银行信用卡申办及20家银行信用卡积分兑换服务 前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励，入职满一年后，若月收入未达到两万元，公司将补足至两万元（按月发放）

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑； 学历具备即可，年龄不限，核心看重实际投入与产出； 坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，这是岗位的基本逻辑； 期望高收入同时追求轻松工作模式的候选人，此岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，按城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台，另享售后提成及其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收益伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者，晋升加薪、组建团队均有广阔空间。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉打卡管理，无需固定坐班，完成每日外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、拒绝平庸、勇于拼搏的你加入。

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

岗位职责： 负责公司新员工话术指导，老员工绩效优化，以及服务质量检查与监听；入职初期有专人带教。 要求： 1、年龄22岁以上，具备大专及以上学历，有电销或客服相关从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，性格温和；具备培训类工作经验者优先考虑。 上班时间：8点50至18点30，每月休息4天 地址：新沂和沛县（有意者请先投递简历后再联系）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，置身于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：传承实战经验，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务团队支撑：联合国内Top10律所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、负责公司在华东区域的产品推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、主导产品销售流程，包括合同签署及回款跟进，全程跟踪项目进度，并在执行过程中协同相关部门推进落地； 3、在地铁电梯、石油化工等行业具备广泛资源，能独立开展市场拓展并持续维护客户关系。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、机械、仪表、自动化等工科相关专业背景； 3、具有2年以上仪器仪表、设备或工业软件类产品的销售经验； 4、了解地铁等相关行业产品销售的操作模式与业务流程； 5、具备优秀的沟通技巧和协调能力，表达清晰流畅，形象气质良好。 工作地点：浙江/江苏/上海等

岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2) 主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3) 拓展并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4) 组建并管理业务团队，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的组织文化； 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析报告，支持公司战略决策； 6) 统筹推动营业部完成各项核心业绩指标。 任职资格: 1、学历：大专及以上（综合能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：35-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有商用车相关行业经验（如融资租赁、财产保险、主动安全设备销售等）者优先考虑。 招聘地区：全江苏省

岗位职责: 1. 带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2. 跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3. 研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4. 持续维护客户联系，提高客户体验与满意度； 5. 策划并执行产品展示、试驾等推广活动，增强品牌曝光度。 任职要求： 1. 具有较强的销售敏锐度和市场开拓能力； 2. 出色的沟通表达能力及团队合作意识； 3. 适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4. 热爱汽车领域，了解基本行业背景知识； 5. 主动进取，拥有强烈的责任感和高效执行力。