
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题,迅速给予引导与解决方案;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,为学员提供周到服务,助力后续推荐工作顺利开展;
3、合理安排学员课程计划,确保教学流程有序进行;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的相关活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的协助工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备出色的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识;
4、富有团队协作精神与职业素养,执行力强,责任心强,工作积极投入。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任(就近安排)
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中高中线下教育五险一金就近分配不授课
工作内容:
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理;
2、定期与家长保持有效沟通,与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的各类活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。
工作要求:
1、具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲和,具备良好的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,踏实敬业,能承受一定工作压力。
福利待遇:
1. 高薪:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任-年薪20万不是梦-高提成-每月给父母发养老金、
1.2-2.4万元/月
班主任/辅导员1-3年大专初中培训机构线下教育班主任续费高中一对一教务管理
【岗位职责】 1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理; 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求; 4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整; 5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境下学习; 6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作; 7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作; 8、积极参加公司及校区组织的各类活动; 【任职要求】 1、热爱教育事业,真心关爱学生; 2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作; 4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作; 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑; 5、大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长。
班主任
4000-9000元/月
班主任经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育线下教育不授课不坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理
2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈
3. 参与校区教研活动,协助优化教学流程与学员服务体验
4. 配合班主任开展家校沟通,定期向家长反馈学生学习进展
5.支持校区日常运营事务,包括活动组织、资料整理及临时教学支援
任职要求:
1. 热爱教育事业,有耐心、责任心和良好的亲和力
2. 具备基本学科知识基础,能胜任中小学学科辅导支持工作
3.普通话标准,表达清晰,具备基础沟通与协作能力
4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先
5. 接受应届毕业生,学历不限,大专及以上优先
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课中学生线下教育
工作主要职责:
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题进行有效引导与处理;
2、定期与学员家长保持沟通,构建持久、稳定且融洽的家校关系,提供优质陪伴式服务,为后续服务延伸奠定基础;
3、合理安排学员课程进度,确保教学计划顺利实施。
注:本岗位无需授课,无教师资格证要求,属于服务与续费支持相结合的岗位。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备良好亲和力与沟通表达能力;
3、具有团队协作意识,执行能力强,工作认真负责;
4、热爱教育事业,具备较强的客户服务理念。
福利待遇:
1、健全的培训体系(包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3至4次内部竞聘机会);
3、五险一金:每月10日准时发放薪资,如遇周六则提前发放;
4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。
工作地点:就近分配
鼓楼区7家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山
建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路
秦淮区3家校区:新街口、解放南路、水游城
江宁区3家校区:竹山路、百家湖、九龙湖
栖霞区3家校区:迈皋桥、仙林湖、新华路
六合区2家校区:晓山路、新华路
玄武区1家校区:珠江路
教务老师班主任
8000-15000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构在线教育普通话标准有责任心、热爱学生
【您的责任】 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决; 2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫; 3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行; 4、接受上级安排,参与市场专员组织的活动; 5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询; 【我们的期许】 1、年龄20到35岁,本科及以上学历; 2、普通话标准、有亲和力、沟通能力强; 3、应变能力、抗压能力、销售能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心; 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识 ; 【巨石人的专享福利】 1. 高薪:无责底薪+月奖金+季度奖,月均薪8k-13k (上不封顶); 2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训) ; 3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险; 5.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动; 6.法定年假+福利年假; 【工作地址】 江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、浙江均有多家校区; 1,竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2,百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3,九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4,水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5,解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6,月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7,清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8,龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9,福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10,滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11,新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12,黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13,恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14,清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15,晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16,迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17,汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18,五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19,湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20,新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21,仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22,大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通;
学管师班主任/无责底薪5400+/高提成/生源稳定
1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中高中线下教育学生管理排课管理二次续费
【岗位职责】 1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理; 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生 的需求; 4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整; 5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境 下学习; 6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作; 7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作; 8、积极参加公司及校区组织的各类活动; 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业,真心关爱学生; 2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作; 4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作; 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑; 5、大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利:节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰 富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
无责底薪5-7k/课程顾问/续费岗/非销售
9000-12000元/月
班主任/辅导员3-5年大专初中高中线下教育高客单价续费K12
岗位描述:
1、为在读学员提供优质服务,提升学员续购课时的意愿;
2、通过高效服务,引导在读学员推荐他人报名课程;
3、合理规划学生上课时间,保障课程按时有序开展;
4、依据课程管理规范,跟进学员学习进度,及时与家长保持有效沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系;
5、配合上级安排,积极参与市场部组织的校区各类活动;
6、完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作内容;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,形象良好、自信真诚,目标清晰、踏实肯干;
2、责任心强,态度积极认真,具备良好的表达能力和学习能力;
3、热爱教育事业,具备较强的客户服务意识,能适应弹性工作时间;
薪资福利:
1、主管级岗位,无责底薪6-7k+续费提成+课时生产奖金+转介绍奖金+全托生看班奖金,月综合收入10k+;
2、五险一金,带薪年假,婚假、产假(陪产假)、节假日福利、生日福利;
工作地点:南京市建邺区凯旋城广场
班主任/助教 下午班
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课大型教育机构坐班排课系统经验中学生线下教育
工作主要职责
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生各类问题迅速响应并妥善处理;
2、定期与家长保持有效沟通,构建稳固、和谐的学员及家长关系,提供优质教学服务,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学课程有序开展;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员策划的相关活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、普通话流利,具备良好亲和力与沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力;
4、具有团队协作意识和敬业精神,执行力强,责任心突出,能适应压力环境;
5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务理念。
福利
1、健全的培训体系(包含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训);
2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升方向:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
3、五险一金;
4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。
苏州常熟市招水电、强电做家装师傅联系,没做过家装不要联系
300-400元/天
水电工强电工1-4天1-2人完工结算点工
苏州市常熟市招水电、强电做家装师傅联系,没做过家装不要联系
下午1点班!批改作业(有双休)
9000-16000元/月
班主任经验不限大专带薪培训免费体检企业滴滴培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育不授课坐班大班教学(25人以上)
正编直招(非中介)!!一轮面试!!当天晚上7点出结果!!无试岗!!
无责保底5500!!
正常工作8-10k左右,努力点1.2-1.5w,上不封顶
过年正常放假!!!带薪年假!!!
【岗位要求】
1.接受无经验
2.无经验享受带薪培训工作内容;
3.负责提醒家长按时带孩子上课;
4.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信或电话沟通学习情况;
5.课程快到期的时候引导家长续费
【工作时间】
1.13:00-17:00,18:00-22:00(含晚餐一小时)
2.月休6天 周中休;法定节假日正常休
3.每天下班企业滴滴打车65元额度,直接由企业支付无需个人垫付
【福利待遇】
1.试用期和转正薪资一样!!没有差别!!
2.入职即缴纳七险一金
3.一年3-4次晋升机会
4.入职配备工作电子产品
拓展培训
3000-4000元/月
班主任经验不限高中线下教育
岗位职责:
1. 负责学生日常行为规范的引导与管理;
2. 组织并监督学生开展早操、晚点名等日常活动;
3. 协助维护校园秩序,营造良好的学习与生活环境。
任职要求:
1. 具备良好的纪律意识和责任感;
2. 沟通能力较强,能够妥善处理学生事务;
3. 适应驻校工作环境,具备团队协作精神。
课程顾问
1.5-4万元/月
班主任1-3年大专培训机构线下教育不授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动
3. 协调任课教师、家长及学生三方沟通,及时解决学习与生活问题
4.关注学生学业进展与心理状态,建立个性化成长档案
5. 配合学校完成招生宣传、就业指导、评奖评优等专项工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作精神
3.有学生管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4. 普通话标准,具备基本信息化办公能力
5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先
班主任(东港/高新/绿波)
6000-10000元/月
班主任经验不限大专含销售性质培训机构学前儿童/小学生线下教育不授课坐班
招聘|16 年少儿英语老牌机构,接受无经验
岗位:
班主任(东港 / 高新/绿波)
工作:家长咨询转化、老生维护续课转介绍,家校及班级统筹
要求:耐心共情,会基础办公软件,长期稳定发展
福利:无责底薪 + 高额提成上不封顶;周休 1.5 天、法定休假、带薪寒暑假;星级 / 管理双晋升
班主任军训教官
招聘住校教官和辅导员教官。要求身高180厘米以上,具备军训教官经验或住校教官经验者优先。口令标准清晰,素质过硬,服从管理和听从指挥。实习期薪资4600元(含4000元底薪和600元附加薪资),实习期后薪资5000元(含4000元底薪和1000元附加薪资)。寒暑假期间享受带薪休假。
江苏苏州现招聘补人人员,工作地点在太平。薪资为200元,提供两餐。工作时间为8小时。
200元/天
临时工包吃
现招聘补人人员,工作地点在太平。薪资为200元,提供两餐。工作时间为8小时。
学管师班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学初中线下教育
工作时间 13:00-21:00/9:00-18:00左右
【您的责任】
1、跟踪学员学习进展,及时反馈情况并提供高质量服务,针对学生各类问题快速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持有效沟通,构建稳定、信任的家校关系,保障学员服务体验,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学环节顺利开展;
4、服从上级任务分配,积极参与市场活动支持工作;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询协助。
【我们的期许】
1、具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识;
4、认同团队协作,工作认真负责,执行力强,富有职业责任感。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-12K (上不封顶);
2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;
4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;
5.法定年假+福利年假;
泰州靖江市招聘辅助工2名,,刚退休者优先。薪资5000元以上。工作地址:城北园区长新路1号
小工临时工
招聘辅助工2名,,刚退休者优先。薪资5000元以上。工作地址:靖江市城北园区长新路1号。
无推销|五险一金|环境舒适【教务管理岗】
7000-11000元/月
教务管理1年以下本科培训机构家教平台中学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准线上教育
郑重声明:非销售!非电销!无推销!全程专注教务管理与课程统筹,不涉及任何销售、电销工作,致力于做好教学服务保障~
【工作时间】两班倒模式,每周轮换白班、晚班,单休每周休息1天,休息日可灵活协调。白班9:00-18:00,晚班13:00-22:00,每日统一午休1小时。白班无加班,晚班周一至周四加班1-1.5小时,周五、周六、周日加班1-2小时,加班费30元/小时,晚班每晚额外发放15元车补。
【薪资福利】试岗带薪,试岗3天通过并办理入职,全额发放试岗工资;入职缴纳五险一金,保障全面;无责保底6000元+月度绩效奖金,入职半年薪资7000-8000元左右,一年及以上薪资稳定在9000+,能力越强,收入越高。团队年轻化,氛围轻松无内耗,办公环境舒适,设备齐全;享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利,考核机制先进,晋升渠道透明。
【岗位职责】1. 统筹学员课程管理工作,结合学员需求、教员档期,制定科学合理的课程计划,负责课程的编排、调整与落实,确保课程顺利开展;2. 负责家长缴费、续费的对接工作,规范整理缴费台账,及时更新学员课时信息,提醒家长课时余额及续费事宜;3. 深度跟踪学员学习动态,详细记录上课表现、学习进度及成长变化,及时发现学员学习中的问题并反馈给教学部门;4. 定期与家长沟通,传达课程安排、学员学习情况,倾听家长诉求,及时协调解决家校沟通中的问题;5. 负责教务资料的整理、归档与更新,包括学员档案、课程记录、缴费凭证等,确保教务工作规范化;6. 协助教务、教学部门高效运转,配合完成各类教学辅助工作,助力团队达成教育目标。
【任职要求】全日制公办本科及以上学历,一本学历、有教育教务相关经验者优先录用,专业不限,普通话标准;35岁以下,男女不限,性格开朗,具备良好的团队协作能力和沟通能力;熟练操作办公软件,电脑基础扎实;沟通表达流畅,临场应变能力强,学习力突出,懂教育心理学者优先
江苏苏州招暑假工3~5名工资150元/天包吃包住.水电费均摊(18~50周岁)电话:
150元/天
临时工包住包吃3-5人
招暑假工3~5名工资150元/天包吃包住.水电费均摊(18~50周岁)电话:
托管教师
7000-9000元/月
托管老师1年以下本科学前教育小学教育线下授课小班授课
岗位职责
1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批阅与错题辅导,协助落实预习与复习环节;
4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;
5、保持与学生及家长的良好互动,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题;
6、按时接送学生,确保其人身安全全程无虞;
【我们的期待】
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的师德素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3、善于因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,注重启发式教学;
性格开朗,工作积极投入,抗压能力佳,有责任心,执行力强。
【巨石人的专属福利】
1、具有市场竞争力的薪资待遇。
2、健全的培训体系(包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养);
3、广阔的职业发展通道;
4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收;
5、节日礼品、生日礼金、多样团队建设活动、员工旅游等丰富福利。
工作地点:多家校区,依据住址就近分配。
临时工月结
【订单类型】:管家【工作时间】:住家【工作地址】:玄武区钟鼎山庄【工作内容】:家里有两个保姆,管家需要管理日常开销,负责物业和会所的对接,一日三餐不需要管家做,定时需要打扫主卧卫生,做好管理和调配,休息天不要在星期六星期天【阿姨要求】:大专以上学历,形象气质佳,有一定的沟通能力,会开车,年龄在25-35之间【工资待遇】:15000-20000/双休【上户时间】:8月份,看好了先定下来。
入职5500-8000/综合15k/住宿
1.5-3万元/月
班主任/辅导员经验不限本科数学物理初中高中线下授课一对一授课授课老师培训机构
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
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