
学管师班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学初中线下教育
工作时间 13:00-21:00/9:00-18:00左右
【您的责任】
1、跟踪学员学习进展,及时反馈情况并提供高质量服务,针对学生各类问题快速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持有效沟通,构建稳定、信任的家校关系,保障学员服务体验,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学环节顺利开展;
4、服从上级任务分配,积极参与市场活动支持工作;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询协助。
【我们的期许】
1、具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识;
4、认同团队协作,工作认真负责,执行力强,富有职业责任感。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪8K-12K (上不封顶);
2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;
4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;
5.法定年假+福利年假;
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中线下教育
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理;
2、主动与学员家长保持沟通,构建稳定、互信的长期关系,提升服务质量,为后续推荐奠定良好基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、配合上级工作安排,积极参与市场团队组织的相关活动;
5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识;
4、拥有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作积极投入。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,平均月薪8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日福利礼品,关怀慰问,定期开展丰富多彩的团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假;
【工作地点】
1. 多个校区可按住址就近分配
学管师班主任/无责底薪5400+/高提成/生源稳定
1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中高中线下教育学生管理排课管理二次续费
【岗位职责】 1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理; 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生 的需求; 4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整; 5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境 下学习; 6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作; 7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作; 8、积极参加公司及校区组织的各类活动; 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业,真心关爱学生; 2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作; 4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作; 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑; 5、大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利:节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰 富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题,迅速给予引导与解决方案;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,为学员提供周到服务,助力后续推荐工作顺利开展;
3、合理安排学员课程计划,确保教学流程有序进行;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的相关活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的协助工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备出色的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识;
4、富有团队协作精神与职业素养,执行力强,责任心强,工作积极投入。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
平江/相城教务班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专初中高中线下教育销售续费课外辅导机构
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
在线英语班主任【双休】
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科高中在线教育培训机构
1、参与直播授课过程,重点关注学员在线学习的进度与成效
2、批阅课后练习,针对学员学习中遇到的问题提供具体解答
3、在班级群内进行日常维护,及时回应学员及家长的疑问
4、与家长保持顺畅沟通,定期反馈学生的学习进展与表现
5、承担学员后续课程的续报工作
教务班主任(生源充足/地铁口/带薪培训)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专初中高中线下教育热情度高有一定事业心沟通能力好
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
考研班主任辅导员
6000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士教学管理线下教育辅导员
六险一金!高薪待遇,年度晋升机会!双休
要求:
1、硕士及以上学历,具备教育行业工作背景或担任过班主任岗位者优先;
2、需参与集训营项目,实行住校制;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
4、执行力突出,能高效落实工作任务;
5、服务意识佳,性格亲切,易于建立良好互动;
6、抗压能力与稳定性兼备;
7、性格开朗,积极主动,富有行动力。
学习管理师班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中高中线下教育学费学员服务
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系,提供优质教学支持,为后续服务延伸奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学活动有序开展;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类推广活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识,有销售思维者优先;
4、认同团队协作,工作认真负责,执行力强,富有职业责任感。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-13K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外享有商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科培训机构在线教育线下教育续费销售
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节输送的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师并制定课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行回访及组织日常家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈需求,通过专业化的沟通服务,提升家长满意度与信任度,建立良好互动关系,推动学费续缴、扩科报名及推荐新生;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,亲和力强,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的语言表达与沟通能力;
4、具备明确的目标导向和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关任务;
5、工作条理清晰,能够有计划地推进日常事务性工作;
6、有教育行业从业经历者优先,或具备销售、管理类岗位经验者亦可;若前五项匹配度较高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍激励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项绩效奖金+年终奖金,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间月收入可达3万-5万元。
江苏常州急招临时电焊工一名,有合适的可以联系我,工作时间8小时单休,阶段工作任务7月底完工
电焊1-2人
急招临时电焊工一名,有合适的可以联系我,工作时间8小时单休,阶段工作任务7月底完工,联系电话()
电子厂招人,暑假工也可以
5000-7000元/月
长白班贴标签电子厂免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结活好干轻松上手,不会有人教
1. 要求:年龄16~50岁,男女不限,日结工
2. 薪资标准:日结200元/天,月结19元/小时左右,真实薪资范围5500~6500+元/月,每周可预支800元左右
3. 工作内容:主要岗位为叠纸盒贴标签、小物件质检、小玩具装盒、打螺丝等简单手工活,无需经验,长白班,容易学会,非流水线。夜班薪资比白班高,是包吃住岗位,选择不住宿可享补贴,可自由选择。
下午1点班!批改作业(有双休)
9000-16000元/月
班主任经验不限大专带薪培训免费体检企业滴滴培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育不授课坐班大班教学(25人以上)
正编直招(非中介)!!一轮面试!!当天晚上7点出结果!!无试岗!!
无责保底5500!!
正常工作8-10k左右,努力点1.2-1.5w,上不封顶
过年正常放假!!!带薪年假!!!
【岗位要求】
1.接受无经验
2.无经验享受带薪培训工作内容;
3.负责提醒家长按时带孩子上课;
4.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信或电话沟通学习情况;
5.课程快到期的时候引导家长续费
【工作时间】
1.13:00-17:00,18:00-22:00(含晚餐一小时)
2.月休6天 周中休;法定节假日正常休
3.每天下班企业滴滴打车65元额度,直接由企业支付无需个人垫付
【福利待遇】
1.试用期和转正薪资一样!!没有差别!!
2.入职即缴纳七险一金
3.一年3-4次晋升机会
4.入职配备工作电子产品
拓展培训
3000-4000元/月
班主任经验不限高中线下教育
岗位职责:
1. 负责学生日常行为规范的引导与管理;
2. 组织并监督学生开展早操、晚点名等日常活动;
3. 协助维护校园秩序,营造良好的学习与生活环境。
任职要求:
1. 具备良好的纪律意识和责任感;
2. 沟通能力较强,能够妥善处理学生事务;
3. 适应驻校工作环境,具备团队协作精神。
课程顾问
1.5-4万元/月
班主任1-3年大专培训机构线下教育不授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动
3. 协调任课教师、家长及学生三方沟通,及时解决学习与生活问题
4.关注学生学业进展与心理状态,建立个性化成长档案
5. 配合学校完成招生宣传、就业指导、评奖评优等专项工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作精神
3.有学生管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4. 普通话标准,具备基本信息化办公能力
5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先
班主任(东港/高新/绿波)
6000-10000元/月
班主任经验不限大专含销售性质培训机构学前儿童/小学生线下教育不授课坐班
招聘|16 年少儿英语老牌机构,接受无经验
岗位:
班主任(东港 / 高新/绿波)
工作:家长咨询转化、老生维护续课转介绍,家校及班级统筹
要求:耐心共情,会基础办公软件,长期稳定发展
福利:无责底薪 + 高额提成上不封顶;周休 1.5 天、法定休假、带薪寒暑假;星级 / 管理双晋升
班主任军训教官
招聘住校教官和辅导员教官。要求身高180厘米以上,具备军训教官经验或住校教官经验者优先。口令标准清晰,素质过硬,服从管理和听从指挥。实习期薪资4600元(含4000元底薪和600元附加薪资),实习期后薪资5000元(含4000元底薪和1000元附加薪资)。寒暑假期间享受带薪休假。
临时工1-2人
招聘茅山叮当谷招聘营地助理2名。要求:薛埠本地或者周边居民,身体健康,积极主动,吃苦耐劳,服从安排,年龄20-45周岁。工资待遇面议。有意者请致电(周)咨询或直接至现场面谈。
兼职周结
招聘兼职,6点到11点,16元一小时,一天15元补助,5小时到手100元左右,要工,周结!!!!!联系电话
托管老师大学生暑假工。
2000-3000元/月
托管老师经验不限大专小学教育线下授课
岗位职责:
1.负责暑假期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成
2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动。
4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序,保障学生人身安全与身心健康
任职要求:
1. 热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作
3.普通话标准,身体健康,无不良记录,持有教师资格证或相关从业证书者优先
4. 学历要求:不限(中专/技校及以上学历优先)
5. 工作经验:不限(有托管、教培或班主任经验者优先)
生产运营临时工
招聘研究生班人员。要求硕士及以上学历,专业为材料、光学等理工科。薪资福利方面,技术岗根据能力定薪,营销岗薪资上不封顶。提供星级公寓,可拎包入住,供应三餐,有专人带教,提供双轨晋升通道、海外机会及股权激励。此为校招职位。工作地址位于宜兴总部,地处长三角核心区域。
托管教师
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科小学教育小班授课线下授课一对一授课
岗位职责
1. 引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务。
2. 为学生提供专业化的教学支持与辅导服务。
3. 细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业检查,针对错题给予指导,并督促落实预习与复习。
4. 为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐。
5. 与学生及家长保持良好沟通,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题。
6. 按时接送学生,确保其人身安全全程无虞。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正,以身作则。
3. 能够因材施教,授课风格生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学。
薪资待遇:
南京:基础薪资3500+绩效奖金+续课奖金,综合收入7K~9K
工作时间:
周一到周五13:00~21:00,周六9:00~18:00,周日休息
江苏苏州招聘暑假工,熟练工优先。薪资面议。招聘人数:数名。工作地址:嬉戏谷旁城湾人家。
临时工
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