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前厅经理 薪资福利:5500-7500元/月+提成，包吃包住，一天8小时，月休4天，社会保险，部门团建，考核晋升

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岗位名称：饭店前厅经理；饭店服务员；酒店（宾馆）前台；超市出纳。 岗位要求：1.饭店前厅经理：年龄2545岁；男女均可；有管理经验者优先。2.饭店服务员：年龄2245岁；工作时间与其他中餐饭店相似。3.酒店（宾馆）前台：做一天休息一天；年龄2245岁；负责日常接待工作，具备良好的沟通能力和服务意识。4.超市出纳：年龄2545岁；有经验优先；负责日常现金管理、账目核对等工作。 薪资待遇：1.饭店前厅经理：底薪4000元+绩效奖励+提成，综合待遇约6000元。2.饭店服务员：待遇3000元+奖励元。3.酒店（宾馆）前台：底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇35005000元。4.超市出纳：薪资范围36004000元，具体面议。

【洪泽宜尚酒店】 客房前台经理1人 面馆经理1人 领班1人 服务员4人 简介:交五险 8个半天休息 联系电话

海之宴假日酒店招聘信息 岗位名称：大堂经理 招聘人数：1名 工作地址：启东市吕四港镇神仙街仙鱼美食广场26幢1楼 薪资范围：面谈 酒店总经理：王女士 包吃包住，做六休一，交社保 工作要求：有责任心，全面负责日常运营管理，协助前厅，维护客户关系等工作，年龄38周岁以内，有工作经验者优先。

借用，急需招一名前厅经理，有5年以上管理经验优先。男、女、不限，有意者工作当面谈。联系电话

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招聘 需要前厅经理一位 待遇7000元~8000元 联系方式:刘 地址：泰兴市区中兴大道

招聘启事：盐城大桥附近小区需秩序员白班夜班各数名早7：00/19：00 ；晚19：00/7：00，月休四天，2800/月，年龄65以下，服从管理，吃苦耐劳，精神佳。附近人员优先。电话：

常州工地刚开工，有想干电预埋的工人吗？价格面谈，

️（额外过年厂区留任奖1500-2000元） 岗位：作业员/QC 男1988-2007年，女1988-2007年 中专/高中/全日制大专学历，无纹身。 空调车间，需穿无尘衣，站立作业，操作自动化机台，上六休一，每月轮一次班。 月综合工资8000元左右 实发12月280/天 实发1月280/天 实发2月350/天 每年4次季度奖，1次年终奖。 提供免费工作餐。报到安排宿舍。提供免费厂车，覆盖园区各地。 注：需缴纳园区社保

南京市鼓楼区招钢结构安装/打板

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招聘：洒店经理 薪资：5000+提成 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； 3、具备优秀的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力； 4、有较强的服务意识和责任心，能承受一定工作压力； 5、优先考虑。

大厅经理 1、熟悉办公软件，有营销思维 2、具备沟通能力、应变能力及团队管理经验 3、对工作认真负责，责任心强，具备团队精神。1、协调部门工作，处理各个营业厅的工作事宜，努力提升客户满意度。‌‌ 2、管理行政事务，‌‌‌‌处理突发投诉与应急事件，协助营销活动转化。 3、负责发布公司的营销通知与日常销售方案 4、完成领导安排的其他工作。 薪资福利:底薪4000+高额提成+五险+工龄奖，每周带薪休息一天，月休四天 工作时间：上午8:30 - 12:00下午2:00 - 6:00 电话：，：

前厅经理 招工人数:1人

招聘大堂管家 工作时间8：00—19：00，✨每月休4天，有季度满勤奖，要求年龄49周岁以内，有无工作经验均可，室内工作，工作轻松不累，工作环境好工资3500元/月。 工作地点：尚景新世界 联系方式：、同步。

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

招聘 昆山万达餐饮店招厨师长8000～10000，有宿舍，月休4天 ，要求过年不回家，电话季先生

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

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