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复训师
1000-7000元/月
教育工作者10年以上大专培训机构线下教育线上教育不坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
潜能开发后的基础上陪练、
教师经验不限大专不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-25 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间灵活自主,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(具备其中一种组合即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由,支持居家完成
教师经验不限硕士
岗位职责: 1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量; 2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动; 3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长; 4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导; 5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目; 6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务 任职要求: 1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础; 2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向; 3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑; 4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力; 6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感; 7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科语文数学英语
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升机会,公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
中小学教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科
职位描述任职资格: 传道授业解惑,辅导学生所学科目,助力其实现成绩进步与学习目标达成。 工作内容: 1. 根据学生的实际情况及课程要求,制定相应的教学或辅导计划与实施方案; 2. 按照既定教案实施个性化授课,针对性开展学科辅导; 3. 督促学生按时完成作业,并及时解答其在作业中提出的疑问; 4. 批改学生作业,指导其及时订正错误; 5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总,定期与家长进行沟通交流; 6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务; 任职要求: 1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛,体现专业价值】 2、具备较强的服务意识与市场敏感度,认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】 3、善于人际交往,观察力敏锐,表达清晰,思维活跃;品行端正,遵守师德规范,工作认真负责【以理服人,以行立身】 4、热爱教育行业,责任心强,富有亲和力与耐心,注重职业形象塑造【内外兼修,方能育人育己】 5、有教学、辅导、家教经历,或曾在学校、培训机构任教,或具备编辑相关经验者优先【过往积淀,成就未来可能】 6、普通话标准,具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提,讲得准是关键】 基本福利待遇: 薪资:课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金(综合收入8000-15000)/保底工资4K起 1、上班时间:周一休息,周二至周五 14:00-21:00;周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00 2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金 3、晋升通道:教师→学科组长→教学主管
小语种教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科
岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务,保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编制工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通,掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求: 1. 拥有小语种授课经验,能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识,愿意与同事协作优化教学流程与效果 3. 沟通表达能力强,可高效开展与学生及家长的交流互动 4. 日语、法语、德语教师优先考虑
考研辅导老师
110-130元/时
教师经验不限硕士教育学历史学哲学数学心理学农学授课教师线上教育研究生兼职初试复试
工作性质:线上兼职,时间自由灵活 工作内容:负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成:一对一授课110元/小时起,小组课保底100元/小时起(含20元补充课时费),另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求:须为参加统考且一志愿成功录取的研究生,专业课为自命题科目(包括拟录取、在读或已毕业人员均可) 其他要求:需完成试讲视频录制
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科
招聘论文指导老师 要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。 学历:本科及以上 性别:不限 工作经验:不限 应届毕业生:可以 工作形式:可兼职,线上办公,可居家。 -————南京蜂蜜教育
培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科培训机构线下教育
岗位职责: 1.统筹管理培训机构的日常运营,保障各项教学工作有序开展; 2.制订并落实机构发展战略,持续提高教学质量与学员满意水平; 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通,及时应对突发事件,维护机构良好声誉; 4.监管教学环节运行情况,定期开展教学效果评估,并提出优化建议; 5.策划并执行招生推广活动,提升品牌知名度,拓展生源渠道。 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验,熟悉教学体系与运营模式; 3.具备出色的团队管理能力,优秀的沟通协作及应变处理能力; 4.热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和抗压素质; 5.熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
衣柜家具安装1-4天1-2人日结
苏州市吴江区安装二个铝合金衣柜门调换一个,自己带工具,手脚麻利速度快效率高附近的人优先一定要老师傅明天早上能到的联系。
苏州 吴江区
3月31日 06:49拨打电话
小工1-2个月餐补包住包吃6-10人日结
  铁路人员 一日三餐,一日三餐, 〖常州铁路维护人员〗 45天以上临时工 神单,神单 员工30块1小时 员工30块1小时 每天起步工作三个小时➕包三餐,管住,管住,免费住宿, 每天起步工作三个小时 保底一天100一天 加班另算, 三餐免费,三餐免费,, 不上班也免费吃饭,,,, 偶尔要加班, 年龄:55周岁以下,工作很简单,负责铁路日常护理.铲石子,整理道床,打酱活,干过的都知道就是打酱油, 国有企业,,国有企业, ,每天日结工资 ,每天日结工资 及 休息不上班也有饭吃. 一日三餐免费吃饭, 要吃苦耐劳的人员, 每天最低保证3个小时活, 干过的都知道,打酱油活 ⚠ 招聘人数:10人 招聘岗位:普工。
常州
3月31日 06:48拨打电话
江苏招打浆司机2名在东北干,左右,电话
农机手
招打浆司机2名在东北干,左右,电话
江苏
3月31日 06:48拨打电话
常州新北区招电焊,高空作业,恐高勿扰
高空作业1-2人
常州市新北区招电焊,高空作业,恐高勿扰
科学教师
1-1.4万元/月
教师1年以下大专培训机构地理物理生物化学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动,协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展,提供学习指导与成长反馈,提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通,定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准,落实教学质量管理与持续改进 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科专业知识和较强的教学表达能力 3. 普通话标准,具备教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心,善于与学生及家长沟通 5.认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活) 【请直接投递简历,将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证; 2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作; 2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务; 3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题 3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行; 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
教师1-3年本科培训机构教育学专业背景线上教育不坐班互联网教育平台使用
急招小、初、高各科老师 居家办公,在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端,因材施教,为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责,灵活制定教学计划,准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动,激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作,巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证,大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时
教育工作者
任职要求: 1、喜欢小朋友,有耐心,爱心,安全意识强,热爱教育事业; 2、为人正直,工作认真踏实,有较强的责任感和团队合作精神; 3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业; 4、有较强的学习能力、良好的沟通能力,亲和力强,能不断提高自身专业知识和职业素养。 岗位职责: 1、对有特殊需要的儿童进行陪读,帮助ta们更好地适应普通教育环境,辅助ta们完成正常的入校(园)学习; 2、负责干预学员在校(园)的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题; 3、执行个别化教育计划(IEP)、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。 职位说明: 1、有特教经验者优先; 2、岗位接受实习生、应届生、小白; 3、免费提供岗前培训; 4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。
江苏宿迁招裹保鲜膜1名,熟练工。120一天早八晚六。新河解桥五组
120元/天
临时工1-2人
招裹保鲜膜1名,熟练工。120一天早八晚六。新河解桥五组
宿迁
3月25日 06:40拨打电话
舞蹈课程助教
5000-6000元/月
助教经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1. 配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作; 2. 参与舞蹈演出与赛事活动的组织及落地执行; 3. 维持课堂纪律,保障学员在有序环境中持续提升; 4. 与学员保持良好互动,及时掌握其学习需求与进展; 5. 协助舞蹈团队日常运营及各类推广活动的开展。 任职要求: 1. 具备扎实的舞蹈专业能力,涵盖编舞、排练及授课等方面; 2. 能够调动并保持学员的学习积极性与参与热情; 3. 拥有良好的口头表达能力和临场应对技巧,善于沟通交流; 4. 能够承受一定工作强度,具备强烈的责任意识与职业素养; 5. 富有团队协作精神,能与同事高效配合、协同推进工作。
临时工
招募线上“得物寄拍达人” ✅主要工作内容:给品牌⽅打⼴告 ①商家发布的任务 ②商家寄样品,我们拍摄发动态 ③样品寄**商家 简单来说: ⸺拍摄⸺寄** ✅不收取任何,账号所得收益按比例分成 ✅合适人群:在校学生、宝妈、失业人群、有工作想提高收入。(年龄40岁以下) 同时招聘全职。 联系方式:()
徐州
3月22日 13:14拨打电话
小学语文教师
4000-8000元/月
语文教师1-3年大专写作语文线下授课
晚辅能高效率完成孩子的作业,做好家校沟通,会上周末课
化学教师1-3年本科教师坐班教学法研发与培训培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:综合保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏宿迁本店里招聘兼职的,宝妈宝奶奶也可以带班操作,方便自由;如果有感兴趣的联系本人:同步
兼职
本店里招聘兼职的,宝妈 宝奶奶也可以带班操作,方便自由;如果有感兴趣的联系本人:同步
宿迁
3月24日 21:58拨打电话
高中教师1-3年本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
全职口才主持教师
3000-6000元/月
播音主持老师经验不限大专普通话一级乙等勤劳表演教学经验稳定线下教育编排成品剧目肯干全职普通话二级甲等表演/播音主持相关专业背景艺术相关工作经历坐班青少年踏实
工作内容: 1、负责实施萌话筒课程体系及测评体系,开展4-12岁少儿语言表达类课程教学; 2、参与语言艺术类课程的活动设计与落地执行,协助少儿栏目内容的创意策划; 3、整理并分析家长与学员的学习反馈,持续优化教学课件与授课方式; 任职要求: 1、大专及以上学历,播音主持、汉语言文学、音乐表演、艺术类、幼教、学前教育等相关专业优先; 2、具备良好的儿童沟通能力,热爱教育行业,有爱心、耐心、责任心,具备优良的职业素养; 3、性格积极富有热情,具有较强的亲和力与课堂感染力,语言表达清晰流畅,思维灵活,有少儿培训或代课经历者优先; 4、普通话标准,发音清晰准确; 有能力就加入我们,在这里不仅能获得成长,更能融入一个温暖的团队。 定位模糊、态度浮躁者请勿投递。 持有相关资格证书或具备实际工作经验者将优先录用。
江苏镇江招保鲜膜快手,地址扎下王庄,140一天,来快手,手慢勿扰。电话
临时工种植工
招保鲜膜快手,地址扎下王庄,140一天,来快手,手慢勿扰。电话
镇江
3月29日 18:16拨打电话
江苏常州现在有没有小工。
小工
现在有没有小工。
常州
3月31日 06:48拨打电话
论文辅导师
5000-10000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构制造/建筑技术生活/餐饮/健康服务产品/运营物流/汽车技术电子商务
招聘论文辅导老师5名(线下全职) 薪资待遇:5-10k 工作地点:线下坐班 岗位职责 1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导; 2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范; 3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读; 4. 跟进学生写作进度,提供学术指导与答疑。 任职要求 1. 硕士及以上学历,专业不限,社科类、经管类、教育类优先; 2. 具备学术论文写作与发表经验,有论文辅导相关经验者优先; 3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件,能独立完成实证分析; 4. 工作认真负责,表达清晰,全职线下坐班,时间稳定、单休。 6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月 报名格式:名字+电话+学院名称+年龄+面试时间()
高中数学教师
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科教师坐班教学法研发与培训课程研发教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理数学一对一教学
岗位职责: 1.负责高中数学学科的教学工作,保障学生对核心知识点的理解与掌握。 2.设计并执行因材施教的教学方案,满足不同学生的学习节奏与目标需求。 3.参与课程内容打磨及教学资料的研发,持续优化课堂教学效果。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课技巧,能有效调动学生学习数学的积极性。 2.拥有协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。 易好学集团创始团队深耕教育领域17年,曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点,积累了扎实的办学基础和良好声誉。2021-2022年因客观因素逐步调整校区布局,仅保留安徽与江苏部分教学点运营。2025年,我们重启发展步伐,诚邀优秀人才携手同行。 常州现设有3个教学点,未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度稳步推进,规划建成10-15个校区。我们期待有能力者加入,成长为学生信赖的好老师,成为校区发展的核心力量。 我们倡导“快乐工作,快乐生活”的理念,欢迎在生活中积极阳光、在工作中充满热情的你加入我们的队伍,在职业发展中不断精进,在日常生活中追求品质。 我们的文化: 1.帮扶文化 教育承载情怀,我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训与日常指导相结合,助力教师实现能力稳步提升。在持续积累中收获成果,也主动帮助后来者,形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念,将其视为习惯、能力,更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺,也为每位教师拓展更广阔的发展空间,同时提升生活的质量与层次。 3.福利文化 我们致力于营造温暖有爱的工作氛围,提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多元福利,让每位成员感受归属与关怀。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力,努力为表现优异的教师创造成长机会。标准发展路径如下: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】
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