岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base

薪资福利： 1、无责任底薪8k起，享受高额提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、提供系统化培训支持，晋升机制公开透明。 工作内容： 1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约能力，保障高转化率； 4、关注成员成长路径，定期组织业务培训，提升实战技巧，降低离职率，提升人效； 5、善用自身资源拓展业务，对个人及团队整体业绩结果负责。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有良好的培训指导与团队运营能力； 3、认同教育事业，有长期深耕教育行业的意愿。 薪资福利： 1、无责任底薪8k起，高提成（个人提成+团队提成），年综合收入20w+； 2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利，旅游； 3、完善的培训体系，公平透明的晋升机制。 晋升路径： 招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升通道） 工作地点：南京市内可就近分配。

1. 制定4S店销售策略、规划及目标，分解各项销售任务，优化销售作业流程。 2. 设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。 3. 汇总并统筹调配货品需求，拟定资源配给方案，及时应对市场突发情况。 4. 妥善处理客户投诉，深入分析客户需求与服务成效，持续提高客户满意水平。 5. 统筹团队管理，激励员工积极性，建设并培育高绩效工作团队。

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.男女不限，年龄45岁以下。 2.酒水推销至少有10年以上的经验 3.年销售额过千万，在溧水区有丰富的人脉资源的优先考虑。 3.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 4.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 年收入30万左右

岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定营销组合方案及年度销售计划，保障所辖区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销策略与实施路径，推动区域业绩稳步提升。 3.主导重要营销项目的商务谈判与合同签署，维护企业权益并促进业务持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高重点客户覆盖率与服务满意度。 5.系统分析行业发展趋势，整合市场情报，为公司战略布局提供决策支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售体系标准化建设，带领团队达成既定销售任务。 7.负责区域内销售团队的考核、指导与过程管理，确保团队高效运转。 8.监督并辅导销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升整体作战能力。 9.配合上级完成其他工作安排，并按时进行阶段性总结与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.工作经验： -具备8年以上PCB行业销售实战经验，其中5年以上团队管理经历，有同行业或相关领域从业背景者优先； -拥有大型客户谈判及客户运营经验，曾主导过重大营销项目并取得成功。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略拆解与目标落地能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队积极性与战斗力； -具有良好的沟通协调技巧，善于跨部门联动与资源统筹； -以结果为核心导向，抗压性强，适应高强度工作节奏； 4.其他：能接受频繁出差，具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2) 负责跟踪市场行情及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责区域内车队及运输企业客户的日常对接，维护市场规范，提升服务满意度； 4) 严格执行公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极主动踏实，具有一定市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，沟通富有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业相关经验（如融资租赁、财产保险、主动安全产品销售）者优先考虑。

在这里既能独立运营大客户持续获得提成， 也可带领团队斩获管理奖金， 收入空间广阔，上限由自己定义 岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成； 2. 维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进重复采购并拓展多元预算； 3. 跟踪市场趋势，配合公司产品规划，动态优化销售方案以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售目标完成； 2. 具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体成果； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中快速决策； 4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，拥有大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监级专项激励； 2、季度团建经费； 3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，享有可持续复购提成及额外奖励，深度经营客户关系； 6、公司以90后为主，氛围轻松开放，富有活力与拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观及长远规划的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售水平持续提升。 3．积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作关系。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运作模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，富有责任感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度和推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据及客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售动作与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

明天上午找个擦玻璃的，50一小时，3个小时

明天有没有师傅有时间装柜子。这是业主电话蒋 ，水家湖，罗塘村，罗塘小学附近

苏州市相城区招气割，博楚系统6000w

南京市鼓楼区招泥瓦工大班组单项劳务，年后开工，签合同有费用

苏州市吴中区招工地小工/杂工

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

1. 制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员贯彻执行。 2. 就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出建设性意见和建议。 3. 维护集团标准、品牌形象统一及酒店对外良好声誉，与管理公司各业务条线保持顺畅沟通，定期反馈酒店运营数据。 4. 主导编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。 5. 跟踪市场趋势，每日审阅相关经营报表，掌握客源结构与平均房价变动，拟定价格调整方案，报总经理审批。 6. 组织实施对部门员工的工作绩效评估与考核管理。 7. 运用多种有效方式开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，为客户普及延保相关知识； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，搭建顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，学习能力强，能承受压力，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位

【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业发展潜力巨大，市场空间广阔） 4、集团现有员工3000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 全国超5亿人存在睡眠障碍，超8亿人面临脑部亚健康问题。“脑部抗衰大师”凭借五大核心专利技术，实现科学调理、成本更低、效果更优，有望引领未来3-5年美业发展新趋势。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频平台，均造就了一批成功者。唯有站上时代风口，才能实现收入跃升。 当前，脑部衰老管理领域长期空白，数亿人群需求未被满足。华之颜“脑部抗衰大师”创新应用线性磁疗法，填补美业三十余年技术空白，预计在未来1-5年内迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来发展潜力巨大，普及速度将不断加快。 【工作内容】： 依托公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业老板传递最新技术变革信息，突出项目性价比高、见效明显的优势，推动其支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内运营产生实际成果后，再进一步洽谈55分成模式或2.68万元加盟合作方案。 无需老板预先采购产品、仪器或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后，再推进合作，减轻老板负担，提升接受度。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张启动卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张启动卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、商务部现有600余名在职同事，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，开单成交门槛低。 3、自2024年10月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通发展年薪30万起，积极投入可达50万，全力以赴者年薪可突破300万！ 5、真实业绩经得起实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高收入，欢迎来司实地了解。 6、优秀平台+个人努力+良好心态=丰厚回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20至45周岁之间。 2、具备美业相关经验，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将为新人提供一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业门店负责人联系方式，员工仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况： 收店成功率/表现优异者单月可签约20家以上； 加盟转化率/已支付680元启动金的门店，后续加盟比例达80%以上。 举例：某业务员当月签约10家680元启动门店，至少8家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】: 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪已实现30万元以上。 5、多数同事入职前并无相关行业背景，全员从零起步，公平竞争。不依赖人脉关系，全凭自身拼搏，大量新员工在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元。 【预约面试】： 有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这一优质就业平台能为您和家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期跟进合作客户，保持有效沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、制定销售方案与目标，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，熟悉物流、快递、供应链领域者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货运代理或合同物流相关资源者优先； 4、积极进取，责任心强，能承受较强工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队氛围融洽； 2、提供系统的内外部培训支持，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，不限学历，欢迎应届毕业生，零基础人员也可加入 薪资： 1、无责任底薪4800+高提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不压工资！ 上班时间： 1、上午8:30-12:15，下午1:30-18:00，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出扫街拓客！ 2、享受节假日带薪休假，工作氛围融洽，零经验可入职，安排专人指导，培训期间同样带薪 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司提前为你规划管理路径！

一、工作内容 1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话方式与老客户保持沟通，促进复购，并及时解答相关疑问； 3、负责老客户的后续服务工作，协助解决产品使用中的问题及各类咨询； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3个月以上工作经验（有保健品、营养品行业经验者优先）； 2、具有同类岗位电销经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强；具备良好的沟通能力、抗压能力，注重团队协作，有明确的职业发展意愿； 三、薪资待遇 ①半年电话接听经验：保障月薪6000元及以上； ②半年电话销售成单经验：保障月薪8000元及以上； ③其他无销售经验或仅有网销经验者：固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：入职前3个月平均薪资6K-7K；半年后平均薪资7K-8K；一年后平均薪资普遍过万。（能力突出者收入更高，随着客户资源积累，收益持续增长） （具体薪资面议） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、住宿安排（人才公寓，配备齐全家电，提供高速WIFI）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日正常休假； 3、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用可报销，节日福利双份（本人及父母各一份）； 4、免费开放健身房与瑜伽室，享受不少于10天的带薪年假； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线设免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点）

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集南京地区市场动态，进行信息整理、分析并及时反馈； 3、负责维系出租方客户关系，提供专业的销售支持与服务； 4、具备政府或乡镇相关资源者可优先考虑。 福利待遇： 1、每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程指导培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇或农户资源者尤为适合

我们的要求很简单： 1、年龄16-28岁，不限学历和经验； 2、渴望自我提升，愿意尝试新挑战； 我们的薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+奖金+晋升奖励+日奖+周奖+月奖+季度奖； *月收入8000元以上，薪资无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定收入水平！ 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、免费提供系统培训，在职期间享有各类能力提升课程； 4、公司每日供应点心小吃，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等）； 岗位职责： 1、主要负责产品推广与销售，拓展新客户并维护老客户关系（支持老带新）； 2、外派出差，团队协作，在江浙沪区域开展工作，突破自我，挑战高收入，边工作边旅行，行程自由，增长阅历（普通工作想旅游需攒钱请假，而这份工作公费出行，边赚钱边看世界，简直太爽了！）； 如果你不想原地踏步，我们提供明确晋升通道： 关于发展：内部晋升机制完善，可向管理层发展（晋升后福利待遇全面提升）； 所有管理者均从一线业务岗培养晋升，不讲关系，不分先后，凭实力说话，你的努力决定你的成长速度！ 上班时间：8:00-18:30，中间时段可灵活安排，享有正常休假； 注：公司直招，非中介！非中介！非中介！