岗位职责 1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售指标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。 2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等目标客户的真实需求，提供专业的产品说明、技术方案解读、价格磋商服务，全程跟进客户从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应并处理客户在产品使用、售后服务等方面的问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。 4. 主动收集所在市场的行业动态、竞争对手情况及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司调整市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。 5. 严格遵守公司销售管理规定，规范建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务、售后团队完成回款跟踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。 6. 积极学习公司产品技术知识、行业发展趋势及相关业务模式，具备独立应对一线常见问题的能力，减少对后台支持的依赖，推动业务顺畅运行。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化等相关专业优先考虑，具备1-3年一线销售或业务拓展经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品、系统集成等领域实际销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者更受青睐。 3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够主动外出开拓市场、拜访客户，敢于面对业绩挑战，目标导向明确，工作态度务实勤恳。 4. 职业操守：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。 5. 其他条件：能适应区域内出差及外勤拜访的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案讲解能力。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 持续优化销售流程，提高客户满意度与市场竞争优势 3. 策划并执行各类销售活动，积极开拓新客户资源 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售团队，激发成员工作积极性 3. 具备敏锐的市场感知能力及较强的客户服务理念 公司画像： 泰山集团扬州分公司，主营业务：阿里巴巴/淘宝/拼多多/抖音商城/抖音视频等各大电商平台专业代运营公司。公司规模超300人，现招聘销售经理岗位，综合薪资9000--18000上不封顶，底薪加绩效加提成（团队+个人），需要在此行业的精英至少深耕3年。

岗位职责要求 1. 开展所辖领域新客户的拓展与开发工作。 2. 捕捉项目潜在机会，结合企业核心优势策划营销方案，推进商务洽谈并实现合作落地。 3. 依据谈判成果组织合同评审及签署流程，协同推动合同履约实施。 4. 跟踪合同执行进度，主导应收账款管理，确保回款顺利完成。 5. 配合部门负责人完成其他指定工作任务。 岗位任职条件 1. 本科及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先。 2. 具备3年以上军工、商业航天、低空经济等行业配套销售工作经验。 3. 熟知所属行业动态及客户运作模式，拥有一定市场资源，可精准识别并挖掘客户需求。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立开展市场开拓及客户关系维护。 5. 年龄*****。

负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

机床销售！免费培训！ 会开车！自有车！ 底薪+补助+提成+社保

一．岗位职责要述： 1. 开发制造业领域新客户资源，推动业务增长，维护并深化客户合作关系； 2. 深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供定制化解决方案； 3. 关注工业市场趋势及客户需求变化，及时匹配适配的产品与服务； 4. 负责产品试样对接、报价核算、合同签署及回款跟进等全流程销售工作； 5. 具备视频拍摄能力，熟悉广告推广流程，掌握AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇从优； 任职要求： 1. 年龄不超过28岁； 2. 应届毕业人员优先录用，具备强烈创收意愿者优先考虑； 3. 吃苦耐劳，有意愿在制造行业长期深耕发展； 4. 表达清晰，沟通高效，为人诚恳，具备良好人际交往能力； 5. 持有有效驾照并拥有私家车，可自驾开展业务，公司提供油费报销支持； 工作地点：苏州市昆山市，浙江嘉兴，浙江宁波 薪资待遇：（6000-13000元） 四. 发展前景： 1. 目标客户为实体制造企业，市场需求广泛，客户资源丰富； 2. 客户采购频次高，订单稳定，复购率高，业绩可持续增长； 3. 公司为生产厂家，直接面向客户供货，价格优势明显，配套支持齐全； 4. 晋升通道明确：销售工程师-销售主任-销售副理-经理-总监； 5. 入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：*********** 岗位福利： 1. 基础底薪+住宿补贴+销售提成+绩效奖金+全勤奖＋年终奖； 2. 通讯费用全额报销，差旅开支据实核销； 3. 依照国家规定缴纳社会保险； 4. 每年组织一次团队建设活动； 5. 担任销售主任及以上职位者，每年享有前往商学院培训学习的机会！

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排； 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务内容，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体面议。

岗位职责： 1.负责乡镇片区光伏政策宣导与农户需求调研，通过地推、村口设点、入户讲解等方式普及户用光伏优势 2.协同技术团队完成农户屋顶勘测、发电方案设计及合同签约全流程服务 3.指导农户使用手机APP实时查看发电量、收益及补贴到账情况，提升服务体验与信任度 4.维护与村委会、乡贤及村级“带头人”的良好关系，推动整村推广与示范效应 5.参与公司组织的光伏知识、沟通技巧及合规销售培训，并持续优化本地化推广策略 任职要求： 1.学历不限，熟悉当地方言，具备良好的亲和力与村民沟通能力 2. 有农村市场销售经验者优先（如农资、家电、快消品等），接受零基础带教上岗 3.吃苦耐劳，适应乡镇户外工作环境，具备基本抗压能力与执行力 4.认可绿色能源发展理念，认同天合光能品牌价值观与长期发展路径 5. 无不良信用记录，能签订正规劳动合同，接受公司统一管理与考核

月7000左右长白班 上六休一可以带手机 可以c 烟做的线束活简单 不限民族不限男女不限年龄 来了就有！！！面试包过

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招聘： 1、仓管：账务、打包发货等 2、品保：测量、异常处理等 联系方式： 。() 工作地点：昆山开发区孔雀路289号1井号厂房三楼整层

10000一个月包吃包住+五险一金 9000一个月包吃包住不上夜，班长白班 小时工320一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------

江苏宿迁招二保焊工，能看懂图纸，还需要4个，有焊工证，想干的联系我。

薪资范围：8000-11000元/月 全球最大保险金融集团 业务范围涉及大健康，大养老，高端财务规划 总省市公司全方位专业培训体系，直属领导手把手一对一帮扶 完全公开透明的晋升机制，拒绝任何暗箱黑手幕后操作操作 超高收入构成：高提成+高奖励+多渠道 招募要求： 25~50周岁大专及以上学历，品貌端正，不安于现状有进取心（特别优秀可适当放宽） 工作模式： 初期服务公司以前买过长期产品老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，按照需求定制专属保障规划 通过公司平台发展团队，打造个人品牌，一份永久的高薪事业 工作时间： 较为自由的工作时间，充分的自我发挥成长空间 公司定期提供节假日福利，不加班

核心职责 1. 牵头完成区域/产品线SaaS销售目标，搭建高效销售团队，落地标准化销售流程； 2. 赋能团队成员提升SaaS产品专业能力与成单技巧，解决高难度客户跟进及谈判问题； 3. 联动市场、产品团队优化获客转化链路，监控销售数据并迭代策略，保障业务持续增长。 4.制定月度/季度/年度销售目标，拆解至团队及个人，明确考核标准，保障目标达成； 5.负责销售团队招聘、入职培训及日常管理，搭建人才培养体系，提升团队留存率与战斗力； 6.定期召开销售例会（晨会/复盘会/培训会），同步业务进度、解决团队问题、沉淀成交经验； 7.做好团队激励与情绪疏导，激发成员潜力，营造积极向上的销售氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上SaaS行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，有跨境SaaS销售经验者优先； 3、熟悉SaaS产品销售逻辑，具备目标拆解与团队赋能能力，擅长高难度客户谈判与问题解决； 4、具备较强的责任心、抗压能力及跨部门协同意识，掌握教练技术者优先，对跨境/目标行业有一定认知； 5、熟练使用CRM系统，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

招聘：业务经理薪资：4K-10K职位详情：岗位职责：1. 负责公司快消品/饮品的市场开发与维护，对接商超、门店、餐饮等渠道。2. 维护客户关系，完成订单跟进，确保回款效率。3. 根据公司指令，执行区域内的产品推广与动销活动。任职要求：1. 有快消/贸易/地推经验优先，小白只要肯跑、敢聊也能培养。2. 抗压能力强，目标感清晰，不玻璃心。3. 家住石家庄本地或常驻本地者优先，出行方便。薪资待遇：-底薪（4000-8000）+高额提成+绩效奖金（上不封顶）-入职即缴纳保险，免费培训，无试用期套路-饭补/话补补贴齐全为什么选择我们：?主营自有品牌产品，市场认可度高，供货稳定?老板直招，团队年轻，晋升机制透明工作地点：石家庄市

职位名称：家政网点开发经理 薪资范围：6000-12000元/月 工作地点：深圳福田区（办公地址固定，外出地推按需安排） 岗位职责： •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作，制定网点开发计划，完成既定开拓目标； •主导加盟商地推工作，主动挖掘潜在加盟客户，上门洽谈合作事宜，讲解加盟政策、流程及扶持体系，促成签约合作； •维护已合作加盟商及网点关系，定期回访，协助合作商管理网点家政人员，包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作；协助解决网点运营及人员管理中的基础问题，提升加盟商满意度和留存率； •熟悉家政服务行业市场动态，调研区域内竞品网点布局、加盟政策，反馈市场信息，优化公司网点开发及加盟策略； •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作，助力网点规模扩张； •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求： •22-45岁，高中及以上学历，1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验，有家政服务行业经验者优先； •熟悉家政行业运营模式及市场情况，具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验； •沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力； •能吃苦耐劳，适应外出地推工作，有较强的目标感、责任心和抗压能力，执行力强； •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先，有本地客户资源者加分。 薪资福利： •薪资：6000-10000元/月，底薪+高提成+绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶； •福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴； •发展：清晰的晋升通道（网点开发经理-区域招商总监-招商运营总），人性化管理，团队氛围轻松。

2026年金融行业风口项目！独立大数据审批系统，打破银行传统审批模式（不看征信、不计负债、不限查询次数、无需抵押担保）大量客户因资质问题无法通过传统银行信贷审核，而我们可通过专业数据孵化技术，协助客户获得1~300w贷款额度。需要周转资金的个人或企业，还是手握客户资源却难以变现的金同行均可对接。业务模式成熟，全国可开展，市场潜力巨大！ 如果您正在寻找一份时间灵活、收益稳健的兼职或长期事业，我们正式邀请您加入。现全国招募；融资经理及城市经理岗位，收益按单日结，支持管道收入发展，助力实现日收四位数。 如果您是金融行业从业人员，这将是一项理想的副业选择，不仅能有效转化现有客户资源，还可开拓持续可观的额外收入。 加入我们，无需固定坐班，全国范围内均可线上办公，灵活利用碎片时间提升收入。若您具备团队管理意愿，我们将为您提供系统支持，协助搭建团队，稳步构建被动收入。无相关经验也无需担心，团队每日提供专业培训，由行业资深导师一对一指导，帮助您快速入门、稳步成长。 岗位职责说明： 融资经理 无业绩考核要求，支持居家办公，工作时间自由安排，业务全国覆盖。提成当日结算，可根据个人资源与节奏展业。主要负责渠道拓展与客户开发，公司提供系统化线上获客方法培训。 城市经理 负责团队招募、搭建及新人培训，需具备一定的团队管理与辅导能力。公司每日提供专项培训与内部资源支持，助力您高效组建并运营团队。 核心业务内容： 支付宝网商银行/银联码牌数据孵化陪跑服务，帮助每位客户打造属于自己的一笔备用金，额度范围1-300w。 关键收益与支持： 1.每单提成500-1468元，另加50%放款手续费，一单一结，当日到账； 2.全国展业，全程线上办公，无需打卡坐班，不影响主业发展； 3.每日20:00腾讯会议直播培训，持续赋能； 4.开展方式轻松，无需电话推销与线下地推，主要通过公域引流、自媒体运营、社群转化等方式开展业务，一部手机即可操作； 5.城市经理晋升通道透明，团队累计服务30名客户即可晋升。最快半个月，通常1-3个月可达成晋升条件。现有城市经理月收入普遍在10w+ 我们希望你是： 1.22岁以上，有较强赚钱欲望与执行力。 2.有销售、金融、中介、客户资源者优先，但无经验也可培训。 3.大专以上学历（能力优秀可放宽）。 4.具备基本沟通学习能力，愿意尝试新赛道。 如果你已看到这里： 这说明你是一个敢于关注机会、为自己寻找出路的人。 2026年，金融赛道的玩法在变，传统助贷越做越难，而我们手握支付宝网商银行差异化产品，独立审批体系与宽松客群准入优势，正处于市场上升期，正处在市场爆发前夜。 不投资、0费用、全线上、有培训、收益稳，这或许就是你一直等待的机会。 建议收藏一下本招聘信息，以便后续联系沟通。

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程服务方案，涵盖网站搭建、客户获取、成交转化、支付结算及合规支持等环节，实现外贸出海的一体化对接。 2、推进本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，增强客户粘性与满意度，通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多元化方式开展招商工作。 3、为优质客户提供专业咨询与定制规划，深入分析其外贸发展需求与核心难题，制定适配的产品组合方案，助力整体解决方案在区域市场的有效落地。 4、落实既定销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障业绩目标的顺利达成。 5、关注行业发展方向与竞争格局变化，收集市场信息并反馈，辅助公司优化运营与战略决策。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有相关领域客户资源或从事过to B类业务者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受较强工作压力，拥有良好的企业端沟通、谈判技巧及团队协作能力。 3、熟悉外贸服务逻辑，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历要求

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与发展规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务新增长点及创新产品机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，且具备较强营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力：具备出色的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，较强的项目统筹、推进与组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作责任心强，诚信敬业，具备优秀的自我管理能力。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

!!!!拒绝外出，拒绝低声下气，拒绝看脸色! 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元（含200全勤+300话补）+阶梯式提成（最高40%）+奖金（1500~30000）+每周上门奖励，另享房补2000元，开单即奖2000元，月度累计邀约满30位客户到司额外奖励1000元。房补与开单奖均不包含在底薪内！ 2、工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一个半小时； 周六轮休，周日10:00-18:00； 法定节假日正常休假 3、每月组织团建活动+团队聚餐+生日福利+节日礼品+不定期下午茶 工作内容简单： 无需外拓电销，客户资源为优质实时数据，主要负责核实客户资产状况（如名下财产、月收入、公积金等）真实性，并邀请其到公司面谈，后续由渠道部门制定方案，协助客户完成银行贷款申请流程。 入职即安排系统培训，配备组内资深同事一对一指导！不涉及AB单及网贷业务！！正规运营企业，曾在江苏卫视与央视平台投放广告宣传！ 任职要求： 1、年龄18-36岁（具备同行业经验者可适当放宽年龄限制） 2、有金融机构从业经历者优先，无经验亦可培养 3、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准 4、接受在校实习生，可提供实习盖章，暂不接收暑假工及短期兼职人员

1. 开拓并维护客户资源，达成销售业绩目标。 2. 根据客户需求提供专业的产品解决方案。 3. 参与商务沟通与谈判，维护公司合法权益。 4. 跟踪订单执行进度，确保款项按时回收。 5. 汇总市场动态及客户反馈，支持销售策略优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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新项目，个人所得税退税服务 面向高收入群体及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未充分退税的部分继续申请，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群存在明确刚需，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解有限，或操作退税相关APP存在障碍。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退未退金额 四、盈利空间可观，业务执行便捷！专业技术和运营支持团队实力雄厚，为项目稳定运行提供有力保障！

我们公司目前是长三角地区规模领先的一手房代理服务商，拥有苏州总部与成都分公司，从最初的5人团队稳步发展为百余人规模的跨区域集团化企业。历经十余年深耕，致力于构建房地产全产业链生态体系，立足长三角，布局全国： 一手房销售服务体系 推进集团化战略进程 打造全产业链综合服务平台 专注一手房领域，具备成熟的销售体系，新人全程带教，拥有全自主运营机制。 薪资待遇及工作内容如下： 现苏州总部直招岗位 【核心团队直接招募，2个月助你成长为月入3万+的业务精英】 有晋升通道，有发展空间 挑战管理岗底薪8000-15000 无责任底薪4000-5500+提成25%-40%+业绩奖金，月收入人均1.5-2万浮动，稳定员工月入2-3万，表现优异者可达4-5万，销冠月薪8万起上不封顶。团队协作高效，成交周期短，转化率高。 我们的销售模式创新，无需外出发传单、地推等传统方式，仅招聘线上邀约与线下带看面销岗位——客户资源由前端统一筛选，精准触达。 ①邀约岗：提供优质意向客户，每日不定量分配3-9组客户，40人运营团队全域线上引流，保障客源持续稳定。 ②带看岗：负责接待客户，前往楼盘进行沙盘讲解，推动成交及后续签约流程。（备注：需熟练驾驶，，油费可报销） 重点：开单效率高，实现合作共赢。一对一系统培训，快速上手，公司提供看房客户资源，开单门槛低，员工零成本投入。缴纳五险，享多项社会福利及现金红包奖励。 公司每月10号发放底薪，15号发放提成，月发两次薪资。有意者可预约面试！

［岗位职责］： 借助公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到访 ［薪酬待遇］: 1. 基本底薪+提成10%-50%+奖金，月综合收入8000-15000元，能力突出者收入更高 2. 每周一、三、五提供下午茶，定期组织月度团建，节假日按国家规定休息 3. 工作时间：早8:30至晚6:00，午休两小时，每周六单休，无需外勤 工作内容 1. 通过电话沟通掌握客户基本情况与资质条件 2. 有效邀约客户上门面谈 3. 全程有专业团队带教培训，零经验也可快速适应 团队氛围轻松，领导亲和，工作环境舒适，收入可观，只要你有进取心，这里就是你施展才华的舞台！

岗位职责 工作地点：江苏，上海，浙江 1.负责所在区域的推广和销售工作，完成区域内销售目 标。 2.开拓市场，维护客户关系，负责经销商管理，做好业 务规划，供应链管理，提供市场推广，技术支持和销售 服务 3.拜访客户，收集相关销售数据，做好客户拜访、培训 和沟通工作。 4.扩大公司产品在本地区的市场占有率和影响力。 二、岗位要求 1.大专以上学历，动物医学专业，有宠物临床工作或宠 物行业销售经验者优先，有3年以上销售工作经验者优 先。 2.具有良好的沟通能力，组织协调能力，学习能力和独 立业务拓展能力；积极乐观，能吃苦耐劳，团队合作意 识强，抗压能力强，勇于创新和学习，乐于分享，喜欢 挑战性的工作。 3.吃苦耐劳适应长期出差。