工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，具有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业拥有一定的资源或人脉积累；

岗位定位：团队教练，业务标兵 薪资福利： • 综合薪资：8000-25000元/月（底薪+个人提成+团队绩效） • 职位津贴：享有组长岗位津贴 • 团队奖励：丰厚的团队超额完成奖金 • 发展空间：明确的晋升通道，优先获得管理技能培训 岗位职责： 1. 承担销售专员的全部职责，并作为团队业务标杆。 2. 带领3-5人销售小组，协助组员制定销售计划，并监督执行。 3. 对新入职组员进行“传、帮、带”，辅导销售技巧，帮助其快速开单。 4. 负责小组日常工作的协调与安排，收集并初步处理组内问题。 5. 跟踪小组成员业绩完成情况，激发团队斗志，确保小组目标达成。 任职要求： 1. 具备6个月以上成功销售经验，业绩持续优秀。 2. 有良好的团队合作意识，乐于分享，具备初步的辅导能力。 3. 目标感强，能有效分解任务并推动执行。 4. 具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进建议。

山东科翔新材料驻昆山仕泰隆国际塑化城办事处： 招聘岗位：销售经理 招聘年龄：25-45周岁 上班时间：双休，长白班，8小时 薪资待遇：保底4500-20000元

谁在公司打金铲铲能凑够8个人？我们能！ 谁想毕业后还能过寒假？我们能！ 谁被天天打电话折磨得心累？我们来治愈！ 助贷行业一股清流，兄弟之间不分你我！ 试用期1个月，薪资5000元（新人额外享1000元补贴） 早九晚六，周六单休，法定节假日统统休息 福利待遇： 无责任底薪5k＋现金奖励＋高比例提成，业绩突出者收入上不封顶！ 缴纳五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，拒绝形式主义。 喜欢KTV、台球、剧本杀、金铲铲或王者荣耀的伙伴，这里等你！ 面试要求： 1.欢迎有赚钱动力、有冲劲、有目标、有拼劲的求职者加入，混日子、只求底薪者勿扰！！！ 2.学历不限，我们更看重实际能力与工作态度。 3.性格外向，也接受稍慢热但愿意沟通的类型。 4.应届毕业生欢迎，团队提供老员工带教。 5.只要带着想挣钱的决心来，我们一起努力，共同成长！

徐州市云龙区饮料类销售精英

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通回访，推进后续成交并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑；热爱教育培训行业，对销售工作有兴趣； 有强烈的收入提升意愿，具备目标感，对未来有清晰规划！ 2，若无经验也无需担心，公司提供免费的“岗前统一培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+奖金+国内外旅游+父母养老金+年终股权分红+五险一金！ 综合收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万之间！月收入普遍达5000-40000元！ 表现优异者，有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相比同行业，整体薪酬高出30%以上！ 公司自有占地20亩的独立办公楼，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 公司倡导“三年买车，五年买房，认真工作，快乐生活”的人才发展理念，诚邀你共同实现理想人生！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00，周末双休。 目前仅开放10个岗位名额，招满即止，机会宝贵，欢迎尽快咨询！

岗位职责: 1.负责高德地图餐饮类目的业务拓展，推动产品落地并完成既定销售指标 2.与商户建立长期稳定的合作关系，输出定制化服务方案 3.跟踪行业趋势，策划并落实营销策略，增强产品市场优势 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与商务沟通水平，能高效对接客户需求 2.具备协作意识，能在集体中协同推进项目进展 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、持续关注竞品动态，定期收集并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，助力优化营销策略； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔类产品推广经历者优先； 2、具备较强的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习意愿高，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力出色，能适应较高的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，如社交平台宣传、参与养老产业展会、社区互动活动等方式，积极拓展潜在客户群体，建立有效联系；定期开展客户回访，掌握客户需求动态，持续优化服务对接，提升客户满意度与长期合作意愿。 产品推广与销售：全面掌握公司养老社区的服务模式、配套资源、费用结构等核心信息，面向意向客户进行专业讲解与精准推荐；结合客户实际需求，提供定制化的入住规划方案，及时回应咨询问题，推动签约转化，达成个人业绩指标。 活动组织与策划：配合推进养老社区开放日、健康科普讲堂、文娱主题活动等营销项目的筹备与执行，增强市场关注度；在活动过程中提供现场咨询支持，引导客户实地参观体验，充分展现社区环境与服务亮点。 市场信息收集：密切关注养老领域政策变化、行业走向及竞品动向，系统整理相关资讯并按时上报，为公司调整运营策略和优化产品体系提供数据支撑。 三、任职要求 1.年龄与学历：25-55周岁 市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上销售岗位经历，有养老、房地产、保险、医疗健康等行业从业背景者优先；熟悉标准化销售流程与实战技巧，拥有成功销售案例者优先。 3.个人素质：具备出色的沟通表达与人际协调能力，能与各类客户顺畅交流；学习能力强，适应节奏快，可迅速掌握养老项目专业知识与操作规范；工作态度端正，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作意识；热爱养老事业，心怀关爱与耐心，乐于为长者提供优质服务。

工作内容： •通过安居客、抖音、小红书等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •熟悉小区，跟进客户需求，促成房屋交易 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字，1年以上房产销售经验或者5年以上其他销售经验 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪6000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：8000-18000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险一金+节日礼+现金奖励

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常州分拨壹米滴答： 常州-南通-泉州，泉州-苏州-常州。招A2司机，年前年后入职兼可。该线路双驾2头对开，一周6班，4固定司机配1机动司机，实行轮休制。手快有，手慢无。。

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市场部经理 小白也可以有经验最好 电话营销联系客户 现场面试 工资最低3k，好好干1.5w都没问题 提成百分之30 年龄18-35 男女不限 带好个人简历

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

地推专员

薪资待遇：无责底薪5000＋房补2000＋开单奖励2000＋高额提成 工作内容：审核客户资格，接待客户并协助完成签约流程，固定办公室坐班，无需外勤 欢迎应届毕业生加入，零基础也可参与 无相关经验亦可，入职后安排专人带教，具备销售背景者优先考虑

一、职位详情： 1.采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2.业务覆盖盐城市全域。 3.主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3-50万，提供免费上门服务，全程无附加费用。 4.新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后上门办理业务。入职前提供免费系统培训，资深员工与团队主管全程指导带教。 二、岗位要求： 1.具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2.年龄22-40岁，需提供无犯罪记录证明，入职不查个人征信。 3.具有2年以上销售工作经验，有商户地推、陌生拜访、食品快消、电销分期、催收或房地产等行业面销电销经验者优先考虑。 4.为人正直，积极主动，无不良习惯。 三、薪资待遇： 1.无责任底薪2200-5200元 2.提成由两部分构成：首贷放款提成1.5%+贷款余额提成万分之五至万分之十四 3.月度激励奖金优厚 4.入职即办理五险一金 四、晋升空间： 客户经理～团队经理～城市经理，成长路径清晰，发展空间广阔！享受贷款余额提成机制，诚邀加入！ 五、员工福利： 节日礼品、团队聚餐、带薪年休假、业绩优异者享国内外旅游奖励等。

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

公司介绍: 1.丰e足食，源自顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业 提供个性化、一体化员工福利服务支持。 2.当前已布局全国71个区域，服务企业客户超10万家，专业服务团队达3000+人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，愿意拼搏进取。 2.具备无人货架从业经历者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关经验者优先，具备地推、市场或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老带新机制，组内定期培训，公司级系统培训，优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报！ 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户资源，推进业务沟通并促成订单成交 2、拓展新客户群体，构建销售渠道网络，发展长期合作的合作伙伴 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系，提升客户满意度 4、响应客户询价与报价，参与价格协商，配合完成商务谈判及合同评审、签署工作 5、跟进已签项目款项进度，协调定金、进度款及尾款的及时回笼 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品结构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪加提成

1.主营业务：专注于AI智习室项目的全国招商推广，采用线上电话邀约方式，邀请客户到公司实地或参加招商会了解项目详情，后续由团队协同完成签约工作。无需出差。 招商会安排：各分公司每月举办2-3场。 2.薪资结构： （1）业绩0-10W：4K底薪+7%提成；10-19.9W：8K底薪+8%提成； 20W-50W：1.2W底薪+9%提成；50W以上：2W底薪+10%提成， 提成按纯利润（销售额的70%）核算。 （2）通常完成1-2单即可达到第二档薪资标准，起薪8K较易实现。 3.客单价说明：设备单价区间为4-7K，采购数量越多，单价越低；当前单店最低配置为20台起。 工作时间：上午9:00至下午6:30，常规安排周六休息，周日视情况安排半天或全天上班； 对于周日出勤人员，公司将额外分配客户资源作为支持。 4.客户资源：公司统一提供行业客户名单及通过广告投放获取的精准意向客户，直接分配至个人跟进。 5.加班情况：销售岗位难以完全准时下班，主要依据任务完成进度而定； 目前多数同事下班时间在晚上7点至8点之间，部分主动拓展客户的员工可能会稍晚。 6.公司聚焦AI智习室项目全国招商，主要运营模式为电话销售与会议营销相结合。 7.项目自三月启动招商以来，已成功拓展单店超500家，联创伙伴超100位，市级代理近20个，省级代理7个； 总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、四川设有分公司。

不接受居家办公 工作时间：早10晚5，工作节奏自由，氛围轻松，团队年轻，定期组织聚会，主打开心工作、快乐生活 月休6-8天，支持调休、连休或固定双休安排 零经验入职也无需担心，一对一师徒带教，师傅全程跟进，手把手教学，带你快速上手 公司统一提供房源与客户资源，无需自主拓客，租房旺季成交率高，带看即有机会开单 若不愿带客户，也可选择开发新房源或拓展客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，愿意拼搏 我们不谈老板与员工，全员均为事业合伙人，彼此成就，共同成长，遇事共担，有策共享 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 同处意气风发的年纪，怎甘落后于人 心怀热爱，奔赴远方，知足且上进，不负心中野心 期待志同道合的你加入我们

福利待遇: 1、新员工入职可享受带薪专业培训；配备组长一对一指导帮扶 2、试用期无责任底薪3000元+提成，转正后阶梯式提升至5000元无责任底薪+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日福利及节日福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等带薪假期，享受国家法定节假日，工作满1年可享带薪年休假，定期组织员工拓展活动及团队建设、聚餐等 晋升机制： 组员—组长—主管—高级主管—经理 工作时间: 早上9:00-18:00 周二、周四9:00-19:00 午休时间12:00-13:30 职位描述 1、通过电话方式与客户沟通，协助处理应收账款回收事宜 2、本岗位非销售岗（无需自行开拓客户），接受银行委托，负责国内多家银行信用风险相关管理工作 任职要求: 1、年龄需满18周岁，具备大专或以上学历，专业不限 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰 3、品行良好，无犯罪记录，个人征信状况正常

岗位职责： 1.行业与产品研究：根据公司战略及业务发展需要，开展客户资源调研、信息收集与市场情报分析，挖掘潜在商业机会，结合外部环境为内部决策提供支持；持续跟踪法律服务行业趋势及竞争格局变化，综合评估市场动向，输出分析报告； 2.推动重点项目的落地实施，主导与法务服务领域相关的关键项目合作建设； 3.负责商务合作的开拓、对接与谈判，设计合作方案，并全程跟进执行进展，确保合作成果达成； 4.合作关系管理：协助团队梳理并搭建（潜在）合作伙伴的关系网络，参与陪访协作，助力业务目标实现； 5.结合市场实际情况，定期向内部反馈客户需求变化，推动法务相关产品优化与迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律专业背景或持有法律职业资格证书者优先； 2、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够维护团队与机构的整体利益； 3、具有较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与市场营销逻辑； 4、具备销售团队管理经验，有教培、房产、传媒、门店店长或电商销售等相关从业经历者优先，其他销售领域经验亦可接受； 5、过往团队业绩表现优异，对团队运营与管理有清晰理解。

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。