
化学老师
5000-10000元/月
化学教师1-3年本科教师教研
教师岗位职责:
1、遵纪守法、恪守规范、立德树人、关爱学生,认真施教,严格执行教学行为准则;
2、依据学生的个性特征与学业基础开展个性化备课与辅导;
3、主动配合学管师做好学员学习过程的管理与进度跟进;
4、服从教管主任课程安排,做到不推诿课程、不选择学生;
5、按时、按阶段高质量完成个性化辅导教案及教学计划、总结撰写;
6、定期编制个性化月度测试题,并开展试卷讲评与分析,提出优化方案;
7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习状况评估会议;
8、保质保量完成每月既定授课课时目标;
9、协同学管师推进续费工作,提升学生留存率;
10、积极参与退费学员的挽留工作,复盘教学过程,持续提升教学水平;
11、踊跃参与各项教研活动和专业培训,及时提交相关教学与教研材料;
12、定期高效开展家长回访,反馈学习进展,说明教学支持,争取家长对教育工作的理解与协作;
13、开展个性化教学案例研究,收集整理典型教学实例,为教学创新积累实践资料;
14、完成上级交办的其他临时工作任务
高中化学教师
8000-10000元/月
化学教师1-3年本科教师资格证教师职称教师高中生坐班高中培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生学习效果;
3、参与学科组内的教研活动及集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责,富有奉献精神;
福利待遇
1. 完善的薪资、奖金及福利体系
2. 缴纳五险一金
3. 公平透明的晋升机制
4. 提供入职及在职期间的专业培训
5. 定期组织团建活动及年度旅游
6. 提供食堂用餐及住宿安排
高三化学辅导老师(兼职)
5000-10000元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验教学法研发与培训不坐班初中一对一教学
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岗位职责:
1. 负责高三学生化学课程的教学与辅导工作
2. 根据学生实际情况,制定并调整个性化教学方案
3. 参与教学资料的准备及教学资源的整合优化
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和授课技巧
2. 能够调动学生学习积极性,提升学习效率
3. 拥有团队协作意识,能与同事共同促进教学水平提升
全/兼职化学教师
1.5-3万元/月
化学教师1-3年本科教师坐班教研培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学
岗位职责:
1.承担化学课程的授课及实验环节的指导工作
2.参与教学资料的编写与教学计划的设计
3.定期测评学生学习效果与知识掌握情况
任职要求:
1.具备系统的化学专业知识和较强的教学水平
2.能够调动学生对化学学习的积极性与兴趣
3.拥有良好的表达能力和团队协作意识
高中化学教师
5000-6000元/月
化学教师3-5年本科教师学科相关专业背景教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1. 负责高中化学课程的教学工作,确保教学质量和目标的达成;
2. 根据学生实际学习情况,优化教学方案,满足不同层次学生的学习需求;
3. 参与学校组织的教学研讨活动,积极提出教学内容与方法的改进建议;
4. 保持与学生及家长的沟通,定期汇报学生学习进展和表现情况;
5. 精心设计并布置作业,及时批改且给予有效反馈,助力学生提升学业水平。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备优良的职业操守和强烈的责任意识;
2. 具备较强的沟通能力,能够与学生和家长建立顺畅、积极的互动关系;
3. 富有创新意识,能策划并执行生动、高效的教学活动;
4. 具备团队协作精神,能与同事协同推进教学任务的完成;
5. 坚持自我提升,持续精进教学能力和专业知识水平。
初中化学老师
1.2-1.6万元/月
化学教师经验不限本科初中生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.负责一对一和一对多上课
2.做好备课,上课,课后跟进
初高中化学老师 高保底 生源好 免住宿
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验高中培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证教师职称教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发初中普通话水
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关初高中化学的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中化学教师
3000-8000元/月
化学教师1-3年本科教师资格证教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中化学教师资格证书;
2:普通话水平达到二级乙等及以上,具有2年以上相关工作经验;
3:性格亲切,善于与学生建立良好互动,具备较强的沟通表达能力,授课逻辑清晰;
4:热衷教育事业,喜爱学生,授课风格生动有趣,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的学生活动管理与托管服务;
6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
初中化学老师(无责底薪,课时丰厚,学生资源充足)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景毕业班经验学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展初中及高中化学学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,责任心强,能胜任学科教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工安心感与幸福感;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,中层干部每年配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
钣金冷作工
300-400元/天
钣金工铆工1-2人
岗位职责:
1. 严格按照钣金图纸及工艺文件进行下料、折弯、卷圆、拼装等全流程操作,确保尺寸精度与结构强度符合标准;
2. 独立操作卷板机、折弯机、剪板机、等离子切割机及焊机等设备,保障作业安全与效率;
3. 按班组生产计划及时完成日/周任务,主动反馈进度与异常问题;
4. 负责所用设备、工装夹具及量检具的日常点检、清洁、润滑与基础保养;
5. 参与产品自检与互检,配合质检完成首件确认及过程质量控制。
任职要求:
1. 学历不限,具备中专/技校及以上机械类、焊接技术或冷作钣金相关专业背景者优先;
2. 具备1-3年工厂钣金、铆接或冷作加工实操经验,能识图、懂公差、熟悉常用材料特性;
3. 熟练掌握至少2种核心钣金设备(如折弯机、剪板机、卷板机)的操作与简单故障识别;
4. 工作认真负责,具备团队协作意识和基本安全生产意识;
5. 能适应制造业车间环境,接受合理加班及轮岗安排。
物流叉车工餐补月结
叉车工
工作地址:南通外资仓库
25元/小时,管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天,综合月薪8000元左右
出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天;每月绩效奖金150元左右
平叉、开电车
18—45岁,有叉车证即可
餐厨垃圾分离器免费送
500-970元/天
渠道销售20人以上日结经验不限学历不限区域销售地推销售按单提成消费品/快消具有线下渠道销售经验
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协调内部资源,推动渠道项目落地与售后服务支持
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉渠道管理流程
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,具备独立开拓市场和维护客户的能力
4.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业趋势
5.有责任心、抗压能力强,适应短期出差
全职高中化学教师
2-2.6万元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景教育工作经验教师小班教学(3-25人)一对一教学
职位要求:
1、可以独立上课,充分备课、上课、写课后学习反馈,岗位职责专一;
2、无义务课时
3、不坐班
4、底薪 课酬
5、节假日福利
全职化学教师【双休】
8000-12000元/月
化学教师3-5年本科初中高中线下授课一对一授课
丹秋教育集团,始于1998年的丹秋名师堂学校,旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构,业务覆盖早幼教、中小学素质与文化课程培训,服务范围遍及大西南地区。
【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌,专注提供一对一、一对三的个性化辅导服务。
【工作地址】校区就近安排
【学科】初高中化学
【岗位职责】
1、依据教材教学大纲及学科组统一规划,认真制定教案并高效开展课堂教学;
2、全面落实各项教学服务流程与标准;
3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长;
4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序;
5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。
【岗位要求】需持有教师资格证*
1、学历要求:统招本科及以上学历,应届或往届毕业生均可,师范类院校背景优先考虑;
2、专业要求:所学专业与应聘学科相关,师范类或教育类专业者优先;
3、普通话表达清晰流畅,具备良好的语言组织与沟通能力;
4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力;
5、具备良好职业操守,热爱教育事业,能适应教培行业的工作节奏与强度;
6、具有3年以上教学实践经验;
7、须持有教师资格证书。
【工作时间】
每日9:00-17:30,每周固定休周二/周一,享受双休
寒暑假期间按课表授课,课后可享有小寒暑假假期
【薪资福利】
1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保缴纳+双休制度+明确的职业发展路径
2、岗位稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔晋升空间
3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升
4、实行高能高薪制,管理人性化,享有评优奖励、业务深造等,待遇与校内教师同等
初高中化学教师
1.2-1.8万元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试教育工作经验大型教育机构经验线下教育教师教研不坐班一对一教学高中二级乙等
全职福利:(可兼职)
五险一金+底薪2500+无义务课时+课时费,
课时费会根据教龄上调+指定老师报名有奖金+节假日礼品+年度体检;
入职一年后可提供住宿或申请租房补贴。
岗位职责:
1、负责初中或高中阶段化学课程一对一或一对二的线下授课;
2、根据北京教材教学大纲准备课程资料,进行课前备课和课后辅导;
3、评估学生学习成效,提供个性化学习建议;
4、根据每个学生情况,制定特定的教学计划
5、每周及时反馈学情。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范专业优先(应聘的对应科目高考分数需要在优秀线左右)
2、热爱教育事业,富有耐心和责任心,善于与学生沟通;
3、带过多年毕业生,或有优秀的拔高案例者优先。
初高中化学教师(广阳区)
6000-8000元/月
化学教师1-3年本科坐班培训机构线下教育一对一教学
职位要求:
1. 具备丰富的教学实践经验,熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点;
2. 性格沉稳,有耐心,能够针对不同特点的学生进行细致讲解,确保知识掌握扎实;
3. 遵从工作安排,按时完成既定任务与目标;
4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递;
5. 本岗位需参加笔试与试讲考核,笔试内容以初高中知识为主,试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。
岗位职责:
1. 负责学生日常授课及教学研究等相关工作;
2. 承担课程辅导、答疑解惑,以及作业和试卷批改任务;
3. 课堂教学中有效引导学生理解当堂知识点,达成教学目标(具备良好的一对一沟通与指导能力);
4. 协同班主任及课程顾问,分析学生学情,提供个性化学习建议与后续学习规划。
薪资待遇:无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。
工作时间:无责任底薪+课时收入,上五休二、每日工作8小时
五险一金,每月享有福利补贴,定期组织团建活动,设立工龄津贴,发放年终奖金,提供内部晋升机会,职业发展空间广阔。
语文教师
8000-11000元/月
语文教师1-3年本科教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师一级乙等正高级教师教师资格证高级教师二级教师坐班初中一对一教学
岗位职责:
1. 面向中小学生开展高水平的语文科目授课工作;
2. 结合学生个体差异与实际需求,制定并执行个性化教学方案;
3. 定期安排测评与考核,监控学习成效并及时提供学习反馈;
4. 调动学生学习积极性,推动语文综合能力的持续提升。
任职要求:
1. 热心投身教育行业,具备强烈的责任意识与良好的沟通亲和力;
2. 普通话规范,表达清晰流畅,具备扎实的文学知识基础;
3. 拥有出色的课堂组织能力与教学方法创新意识;
4. 有教学实践经验者优先考虑,能熟练操作各类多媒体教学设备。
高中学科老师(数学/英语/物理/)月10
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高中物理高中英语高中教师资格证高中数学
本岗位苏州、无锡、合肥、张家港、昆山多校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职英语授课老师
40-60元/时
助教经验不限本科不需要坐班,根据空余时间来接课中学生培训机构不坐班线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1、带学生用软件背单词(小初高学生为主)
2、语法、阅读课
任职要求:
1.单词发音准确
2.有责任心
3.大一至大三学生(大四勿扰)
4.多劳多得
5.居家即可
中小学数学教师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科培训机构
职位描述任职资格:
全职或兼职
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求;
2、热爱教育事业,具备较强的学习能力与职业操守;
3、性格亲和,善于表达与沟通,工作态度积极主动;
4、授课富有感染力,课堂氛围活跃,知识储备丰富;
5、对学生有充分的耐心与关爱之心。
二、岗位职责:
1、承担小学或中学学科教学任务,负责课程规划、教案设计及备课工作;
2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重引导与互动;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并做好课后跟进;
4、保持与学生及家长的良好沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学质量;
5、积极参与教研活动,落实上级安排的各项教研任务。
三、福利待遇:
1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红
2、享受国家法定节假日,节日礼品福利齐全
招聘高中英语专职教师
5000-9000元/月
高中教师1-3年本科教师培训机构线下教育一级教师三级教师高中教育工作经验正高级教师教育学专业背景高级教师毕业班经验二级教师不坐班高一一对一教学高中教师资格证大班教学(25人以上)
对待教学工作严谨认真,课前充分完成备课准备
线上兼职英语教师(居家办公)
50-55元/时
英语教师经验不限本科薪酬半月结线上成人一对一雅思6.5以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:18:00-次日00:00
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
【同桌英语】
连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一
小红书平台外教英语领域头部品牌
雅思官方认证白金级合作机构
拥有600余位优质外教组成的教学团队
依托多年实战沉淀,构建完善的教师成长支持体系
教学方法经数十万学员实践验证,效果显著
专注提升教师授课能力,助力快速成长为高水准讲师
我们坚持持续优化与突破,致力于树立行业教学新标杆
诚邀有志之士加入,共同成长,共创未来!
【岗位描述】:
1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学,课堂中及时给予反馈并整理学习笔记;
2.关注学生学习进展,持续跟进口语提升情况,有效帮助学生提高表达能力;
3.公司提供标准化课件与系统化培训,全面支持教师高效授课、充分展现教学实力。
【工作要求】
1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语教学经验者优先;
2.具备较强的责任意识与时间规划能力;
3.能够敏锐识别学生语言错误,并进行有效引导与纠正;
4.保证教学质量,同时维护良好的师生互动关系;
5.熟练操作公司指定教学平台,顺利完成各项教学任务;
6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书,有海外学习经历者优先考虑。
【薪酬待遇】
试听课酬:25元/50分钟
正式课酬:50元/50分钟
兼职排课要求:每日至少可排4小时(其中3小时需在18:00-24:00之间,另1小时可在9:00-18:00灵活安排)
期待合作周期:六个月或以上
北辰教育 优秀学科教师 五险一金-淮安
4000-8000元/月
理科教师经验不限硕士
岗位职责:
1. 根据学生个体差异,开展个性化课程辅导;
2. 授课逻辑清晰,具备因材施教与灵活调整教学方式的能力;
3. 激发学生学习热情,引导其建立良好学习习惯,掌握高效学习技巧;
4. 紧跟学生实际教学进度,精准补缺补漏,助力学业成绩快速提升;
5. 在教学过程中定期安排测试,评估辅导效果并优化教学方案;
6. 参与学科组内教研活动,共同开展教学研讨与经验分享;
7. 完成学校交办的其他相关工作安排。
任职资格:
1.具有一年以上教学工作经验,优秀师范类应届毕业生亦可考虑;
2.本科及以上学历,重点本科院校毕业者优先,师范专业背景优先,持有教师资格证者优先,有中小学教学经历者优先;
3.普通话标准,表达流畅,沟通能力强,能胜任本学科教学任务;
4.思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流;
5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,具备耐心与细致品质;
6.热爱教育事业,了解学科课程体系,有相关教学实践者优先。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训;
3. 职业通道:拥有健全的晋升发展机制与内部岗位竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优劳优得的薪酬激励;
5. 人文关怀:每年享有带薪假期,组织旅游、部门团建等福利活动,并为员工配备日常贴心物资(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日各项福利待遇
化学教师
8000-11000元/月
化学教师1年以下本科
●薪资待遇
面试通过后入职即享7k保底,满半年月薪达1W以上,满一年保底年薪15万起。
入职即缴纳五险一金,享有15天带薪年假及暑假。
●工作内容
承担备课、授课及课后反馈等教学相关职责,无需参与招生、续费等工作。
●应聘要求
①统招本科及以上学历(应届生可无经验,有毕业班教学经历者优先)
②需持有教师资格证,专业不限。
③品行端正,形象良好,无不良习惯,热爱教育事业。
④仅限全职应聘,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递。
●晋升空间:学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年内至少提供两次晋升机会)
●工作地点
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学)
武进区牛塘卫生院附近
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦
根据住址就近分配入职地点
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)教育专业英语专业
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程
一、职责:
1、教学工作:
根据校区制定的教学计划,承担3-儿童的线下英语课堂教学任务;
熟练操作校区配套的互动课件,运用多媒体手段实施生动活泼的教学过程;
依据教学规范策划课堂活动,融入游戏、歌曲、故事等互动形式,提升孩子参与热情;
定期开展学习成果测评,并做好学生学习轨迹的记录与跟踪。
2、课堂管理:
打造活跃、正向且富有互动性的教学氛围;
关注个体差异,给予学生个性化的学习支持;
维持良好的课堂秩序,保障儿童在课上的安全与注意力集中。
3、与家长沟通:
及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议;
倾听家长意见,协同规划适合孩子的学习路径。
4、团队协作:
配合课程研发团队完善教学内容与授课方式;
积极参与校区组织的各类培训及教研交流活动。
5、其他任务:
完成校区交办的其他相关事务。
要求:
1、教育背景:
本科及以上学历,英语、教育类或相关专业优先考虑;
具备英语类资格证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。
2、语言能力:
英语口语流畅,语音准确规范;
具备较强的中英文表达能力,语言表现力强。
3、经验要求:
有儿童英语线下授课经验者优先;
热爱教育事业,了解少儿心理发展特点。
4、技能要求:
熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式;
具备优秀的课堂组织与管理能力。
5、个人素质:
对教育工作充满热忱,具备耐心、责任感和亲和力;
擅长调动学生积极性,营造轻松愉悦的学习氛围。
高中生物教师
2500-4000元/月
生物教师经验不限本科公立学校教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-05-03
岗位内容:
1.承担高中生物课程的教学任务;
2.熟悉高中生物考试重点,系统掌握该学科各阶段知识体系;
3.参与教学所需资料的开发与归纳整理工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,有日本留学背景者优先,具备日语N1水平者优先;
2.有EJU教学经历或相关考试经历者优先;
3.表达自然流畅,思维条理清晰,授课结构严谨,具有良好的学习能力与创新意识;
4.热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
化学老师-8-16k-不用招生-相城
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科教师教育工作经验坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
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